125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
bloß nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flextime
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen ringt auf stürmischer See um die zukünftige Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt zumindest eine Chance. Auch wenn man einen "holprigen" Lebenslauf hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehende Wertschätzung der Datenbank durch die anderen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung sind das A und O. Alle sollten gleichwertig behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ordentlich.
Image
Bei den Kunden nach wie vor sehr gut.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gilt im Unternehmen die Vertrauensarbeitszeit. Allerdings nicht in der Datenbank, hier muss Buch geführt werden, während direkt benachbarte Vertriebsabteilungen die Vertrauensarbeitszeit auch mal locker auslegen. Freitags kann man in der Regel früher gehen, wenn man vorarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einmal jährlich darf man in der Regel auf Seminar. In der Datenbank ist diese Regel die Ausnahme.
Gehalt/Benefits
In der Datenbank knapp über dem Mindestlohn. Im Vertrieb gibt es wohl zusätzliche Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierug ist und bleibt die große Herausforderung. Es werden Postwurfsendungen ins Nirvana verschickt und die Datenbank darf den Zorn der Empfänger aushalten. Das Marketing besteht aus vielen "alten Kämpen", die sehr printaffin sind und sich digitalen Neuerungen verschließen. Es wurde allerdings inzwischen ein Content-Marketing Team gegründet. Ihm gehört die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar der Standout bei Management Circle.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Altersstruktur, auch ältere bekommen einen Chance
Vorgesetztenverhalten
Das Bemühen kann man den Teamleitern nicht absprechen. Durch die Sondersituation, dass es zwei Teamleiter in der Datenbank gibt, gibt es Konflikte und Mißverständnisse sowohl im Team als auch bei den Teamleitern. Was heute gilt, kann morgen schon falsch sein. Wirklich wichtige Anliegen bespricht man am besten direkt mit der Bereichsleitung.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude. Kaffee, Tee und Wasser umsonst. Zuschuss auf Mittagessen. Jobticket oder freier Parkplatz.
Kommunikation
Die Teamleiter bekommen die Arbeitsvorgaben von den Vertriebsabteilungen des Hauses gestellt und geben diese an die Teammitglieder weiter. Leider ist das "Gefühl" für die Arbeitsbelastung hierbei auf der Strecke geblieben.
Gleichberechtigung
Frauen sind deutlich in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Leider zum großen Teil eintöniges Sperren und Anlegen von Datensätzen. Man ist die Serviceabteilung des Hauses und das bekommt man zu spüren...
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Ich fühle mich hier wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich habe ich das Gefühl, dass täglich mit einer allgemeinen Zufriedenheit und der entsprechenden Motivation an den Arbeitsplatz gegangen wird. Die Teamleiter versuchen, mögliche Störungen im Ablauf frühzeitig anzugehen.
Image
Die Veranstaltungen von Management Circle erhalten, gleich ob es Seminare oder Kongresse / Konferenzen waren, ständig Top-Bewertungen zufriedener Kunden. Wer einmal Teilnehmer auf einem MC-Event war, verbindet i. d. R. den Namen des Unternehmens mit einem guten Gefühl.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen gibt es gemäß den jeweiligen Anforderungen ein allgemeines Gleitzeitsystem, dass es den Mitarbeitern z. B. erlaubt, in vielen Fällen am Freitag frühzeitiger ins Wochenende zu gehen. Dort, wo es durch direkten Kundenkontakt feste Dienstpläne gibt, wird ebenfalls dafür gesorgt, dass sich das jeweilige Dienstende in einem guten Verhältnis zum Freizeitverhalten bewegt. Zudem gibt es durch Wechseldienste auch hier die Möglichkeit zum früheren Wochenendstart.
Karriere/Weiterbildung
In vergleichsweiser kurzer Zeit habe ich erfahren, dass Einsatz und Leistungsbereitschaft zu entsprechender Anerkennung und Wertschätzung führen. Gute Leistungen bleiben im Unternehmen generell nicht unbeachtet!
Gehalt/Benefits
Wer über den Tellerrand, sprich über den eigenen Schreibtisch schaut, sieht, dass die Bereichsleitungen im Zusammenspiel mit der Geschäftsleitung stets versuchen, alles Mögliche im Rahmen der jeweiligen Gesamt-Unternehmens-Bewertung für den Einzelnen herauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt natürlich die Stimmen, das das Unternehmen zuviel Informationen auf den Weg bringt. Doch wenn man den prozentualen Anteil dieser Meldungen zum Gesamtumfang der verzeichneten Kunden und Interessenten sieht, ist es ein Bruchteil derer, die mit Management Circle sehr gute Qualität und große Professionalität verbinden. Zudem ist das Marketing aktuell aktiv dabei, Tools zu entwickeln, um die Veranstaltungsinfos noch selektiver zu streuen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes kollegiales Klima. Man versucht sich auch in Situationen gegenseitig zu helfen, die nicht immer unbedingt zum eigenen Aufgabengebiet gehören.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach allem, was ich bislang erlebt und mitbekommen habe, gilt: Es geht nicht um alt oder jung - sondern um gute Leistungen. Von daher gibt es im Umgang mit älteren Kollegen überhaupt keine Probleme oder Unterschiede gegenüber anderen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man realistisch genug sein, dass das Leben nicht immer ein Wunschkonzert ist und Möglichkeiten zu Optimierungen auch jeweils den aktuellen Gegebenheiten unterworfen sind. Ich habe jedoch bislang immer das Gefühl gehabt, auf offene Ohren zu stoßen und gemeinsam einige Dinge vorangebracht zu haben.
Arbeitsbedingungen
Seit fast einem Jahr befinden wir uns in neuen und modernen Arbeitsräumen. Manchmal hakt mal etwas am technischen Equipment, was für ein Gebäude dieser Größe mit der Vielzahl an Arbeitsplätzen jedoch normal ist. Die netten Kollegen aus der IT sorgen i. d. R. jedoch hier für schnelle Abhilfe.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sind sind sehr bemüht, die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen zu intensivieren. Auch ein regelmäßiger Newsletter der GL hilft dabei. Die allgemeine Schnittstellen-Kommunikation ist jedoch sicherlich noch weiter optimierbar.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Unternehmen ist in der Überzahl. Aber auch männliche Mitarbeiter werden gleichwohl geschätzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich auch nach nun einigen Jahren Betriebszugehörigkeit als hochinteressant und abwechslungsreich. Es ist absolut spannend, immer weiter an Optimierungen zu feilen, um in den einzelnen Arbeitsprozessen die bestmögliche Effektivität zu erzielen. Zudem stellen neue Projekte eine ständig neue Herausforderung dar, um Top-Ergebnisse herauszuholen.
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Ich bin seit ca. 5 Monaten in der Firma beschäftigt und finde überwiegend Positives zu berichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Job-Ticket finde ich sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Meine Einarbeitung war/ist ganz hervorragend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin unendlich dankbar mit diesem Unternehmen arbeiten zu können! Tolle Projekte, Herzlichkeit und nette Kollegen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen, abwechslungsreich, Spaß mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für mich überwiegt das Positive und da richte ich meinen Blick drauf
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungsvorschläge wird es immer und in jedem Unternehmen geben.
Arbeitsatmosphäre
Seit bald 20 Jahren begleitet mich dieses Unternehmen. Erst in Festanstellung und nun seit einigen Jahren als Freiberuflerin vom Ausland aus. Ich habe die Atmosphäre im Unternehmen immer stets als sehr herzlich und offen empfunden. Erfolg und Freiheiten schaffen sich die Mitarbeiter, die auch bereit sind Verständnis für Höhen und Tiefen im Unternehmen anzunehmen. Sie sind die wahren Gewinner und werden mit einer tollen Atmosphäre , die familienfreundlich ist, Möglichkeiten auf Teilzeitjobs und Homeoffice bietet, beschenkt.
Image
Einer der besten Weiterbildungsanbieter Deutschlands, der sich über Jahre hinweg einen Namen gemacht und im Markt für seine Qualität bei Teilnehmern und Partnern eine große Anerkennung genießt.
Work-Life-Balance
Im Bereich Work-Life-Balance konnte ich mich gerade als Mutter von 2 Kinder nie beschweren. Teilzeit und auch eine 4 Tage Woche wurde mir in der Festanstellung gewährt. Urlaubsanträge werden stets genehmigt und auch freitags war es möglich das Büro schon mal zeitiger zu verlassen. Bei meinem Umzug zu einem anderen Wohnort wurde mir die Möglichkeit eines Homeoffice gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Hirachien im Unternehmen sind grundsätzlich recht flach, dies hat aber auch viele Vorteile:-).
Weiterbildung kann man im Rahmen des Angebots auch für sich als Mitarbeiter in Absprache in Anspruch nehmen, aber auch interne Trainings werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Geld ist wichtig (die Vergütung ist marktüblich) aber viel wichtiger ist es, wenn man eine Arbeit hat, die Freude macht. Die Gewinnbeteiligung bei Veranstaltungen spiegelt die Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter wieder und lässt einen in unternehmerisches Denken und Handeln eintauchen.
Kollegenzusammenhalt
In der Vertriebsabteilung stets toll und ein schönes Miteinander:-), aber auch bereichsübergreifend in der Projektarbeit wächst man gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich stets korrekt und man trifft mit allen Anliegen immer auf offene Ohren. Zusammenarbeit hat immer mit Geben und Nehmen von beiden Seiten zu tun und da ist nicht immer nur der Vorgesetzte gefragt sondern auch das Engagement und die Offenheit jedes einzelnen Mitarbeiters. Ich schätze die Zusammenarbeit mit unserem Vorgesetzten sehr.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne und freundliche Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist offen sowie wertschätzend. Unter den Kollegen/innen sehr freundschaftlich und auch Spaß findet hier seinen Platz.
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil im Unternehmen mit gleichberechtigten Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Management Circle bietet eine Vielfalt von spannenden Projekten im Weiterbildungsbereich. Man kann seine eigene Kreativität mit einbringen und lernt unglaublich viel. Neue Mitarbeiter werden professionell und perfekt eingeschult und liebevoll in die Eigenverantwortung gebracht. Selbständiges Arbeiten stehen in diesem Unternehmen im Vordergrund, aber gerade das macht Spaß und gibt das Gefühl von einer gewissen Freiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schöne Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Vorgesetzte, sehr gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Produkt und dass ich jeden morgen gerne hierherkomme.
Verbesserungsvorschläge
Newsletter und aktuelle Stunden unbedingt beibehalten und evtl. weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Kultur der offenen Türen. Jederzeit offener Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen.
Image
Bei unseren Kunden und Teilnehmern hat MC einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut human. Seit neuem wird auch Teilzeit und Home-Office mehr unterstützt. Das könnte noch verstärkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flachen Hierarchien ist in vielen Bereichen ein schneller Aufstieg schwierig. Bereichsübergreifend war für mich aber eine Weiterentwicklung in einen anderen Bereich möglich.
Gehalt/Benefits
Kostenloses Jobticket, kostenlose Parkplätze (in Eschborn Luxus),
sehr gute Kantine in der wir täglich einen Essensgeldzuschuss bekommen,
auch für alle kostenlos: Kaffeevollautomaten auf jeder Etage, Tee und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeiter bewegt sich eher so um die 30 Jahre. Es werden aber auch immer wieder Mitarbeiter 50+ eingestellt, die sich toll ins Team integriert haben.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Topmodernes Gebäude Bj. 2016. Sehr schöne Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Seit einiger Zeit gibt es regelmäßige Newsletter von der GL. Eine sehr gute Maßnahme, um die Kommunikation von "ganz oben" zu verbessern. In meinem Bereich kann ich mich aber generell nicht über mangelnde Information beschweren. Manchmal muss man eben einfach mal nachfragen, anstatt sich immer nur "hinten rum" zu beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beständigkeit und Verläßlicheit sind grosse Werte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbeginn nimmt auf Pendler Rücksicht; überhaupt Arbeitszeit auf Vertrauensbasis gibt viel Freiheit und aber auch in good sense eigene Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlechten Bewertungen von Ex-Kollegen nerven und entsprechen NICHT der Realität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Wer aktiv Verbesserungsvorschläge einbringt, findet immer ein offenes Ohr. 2. Wer sich weiterbilden will, kann dies tun, das Angebot ist groß.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich arbeiten Mitarbeiter aus 7 Nationen zwischen 23 und 60+ Jahren. Da ist immer was los und es macht Spaß!
Image
Auch wenn ich auf unseren Seminaren immer mal wieder auf unsere häufige Werbung angesprochen werde, so sind die Feedbacks am Ende der Veranstaltung hinsichtlich Inhalten und Ablauf regelmäßig top.
Work-Life-Balance
Wenn darunter zu verstehen ist, dass private und berufliche Belange gut miteinander in Einklang gebracht werden können: Dies kann ich absolut bestätigen. Urlaubsplanungen können (in Absprache mit den Kollegen) flexibel gehandhabt werden. Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach, Führungsaufgaben deshalb nicht so häufig. Was aber immer geht, ist die fachliche/persönliche Weiterbildung auf einer unserer Veranstaltungen. Der eine oder andere Kollege nimmt sich auch schon mal einen schriftlichen Lehrgang mit nach Hause.
Gehalt/Benefits
Ja, die Bezahlung erfolgt leistungsbezogen. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar, wenn man Gas gibt. Aktuell wurde uns darüber hinaus eine freiwillige Weihnachtsgratifikation zugesprochen. Es gibt es einen Essenszuschuss sowie ein Jobticket bzw. einen firmeneigenen Parkplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten auch in unserem Bereich mit Hochdruck an der Digitalisierung. Doch bis zum "papierlosen Office" ist es noch ein langer Weg.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommen gut miteinander aus. Und wenn's doch mal Meinungsverschiedenheiten gibt, so haben wir die noch immer lösen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt - bis 60 + ist alles dabei. :-) In unserem Bereich gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter (mehr als 25 Jahre Betriebszugehörigkeit). Ich denke, das spricht für sich. :-)
Vorgesetztenverhalten
Überlegt, fair, zugewandt, immer ansprechbar - ich kann wirklich nicht meckern. Da habe ich in meinem bisherigen Berufsleben schon ganz andere Erfahrungen machen müssen.
Arbeitsbedingungen
Tja, was soll man zu einem Büro sagen, das Anfang des Jahres in nagelneuem Zustand bezogen wurde und neuesten baulichen Standards entspricht? Klar, anfangs musste man sich daran gewöhnen, dass weniger Wände vorhanden sind als im alten Office. Hat aber den Vorteil, dass der Austausch mit den Kollegen viel schneller stattfindet. Und wenn man sich mal vertiefen muss in eine Aufgabe, ist der etageneigene Besprechungsraum da.
Kommunikation
Bei entsprechenden Anlässen verschickt die Geschäftsleitung einen digitalen Newsletter. Daneben gibt es die sog. "aktuelle Stunde". Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen kann sicherlich verbessert werden. Zugegebenermaßen ist dies jedoch auch eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Also - wenn eines bei MC gelebt wird, dann ist es Gleichberechtigung :-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, ich erledige viele unterschiedliche Dinge. Genau das macht mir Spaß - sowie das eigenverantwortliche Arbeiten.
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das Team sind super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen arbeiten viele tolle Kollegen mit unterschiedlichsten Fachkenntnissen zusammen. Die Atmosphäre untereinander ist extrem gut und es macht Spaß, jeden Morgen ins Büro zu kommen. Die Branche ist ja auch total lebendig und menschenorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den einzelnen Mitarbeiter ist es oft schwer, eine Strategie zu erkennen. Gerade weil das Unternehmen sich verändern und moderner werden muss, wäre es toll, wenn aus der Chefetage klarere Ansagen kommen, wie man das bewerkstelligen möchte. Man hat oft leider den Eindruck, dass die Chefin zwar nach außen super repräsentiert und ihr Unternehmen auch wirklich liebt, aber nach innen diese Liebe nicht richtig weitergibt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünsche ich mir ein bisschen mehr Mut zur Veränderung. Nicht jede kleine Innovation kann man durch Testen oder Aufteilen in winzige Schrittchen absichern. Mehr Entdeckergeist, weniger Angst vor Fehlern.
Gehalt/Benefits
Man kann verstehen, dass in einem Dienstleistungs-Unternehmen natürlich die Personalkosten der mächtigste Posten sind. Dennoch könnte man mehr finanzielle Anreize schaffen, um gute MA zu halten.
Kommunikation
Im Team und unter den Kollegen sehr gut. Von der Chefetage aus leider oft nicht gut geplant. Wahrscheinlich nicht mal mit böser Absicht. Da wäre ein Kommunikationsberater vielleicht hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.