125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Kunden und Projekte, super Team,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden und Projekte, super Team, kurze Wege und gute Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte schlechte Bewertungen Ernst nehmen, an Abstellmaßnahmen arbeiten und nicht mit gesteuerten Kritiken begegnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber für Berufsanfänger, da man viele spannende Leute kennenlernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare strategische Ausrichtung, schlechte Kommunikation, kein Verbesserungsprozess
Image
Flyer, Flyer, Flyer, Flyer,...
Work-Life-Balance
WLB okay
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten beim Weiterbildungsunternehmen...
Gehalt/Benefits
Basis: schlecht, Bonus: bei gutem Portfolio durchaus okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flyer, Flyer, Flyer, Flyer....
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar das Asset von Management Circle
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter war top, die oberste Leitung war nicht spürbar, weder physisch noch durch großartige strategische Ausrichtung
Kommunikation
kaum bis gar nicht, außer zu Bereichsleitung
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sehr interessant, dann aber schnell monoton
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Elan wird gewürdigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gewillt ist, motivierte Arbeit abzuliefern, wird sich in einer guten Atmosphäre gut zurechtfinden.
Work-Life-Balance
Es wir sehr auf die Bedürfnisse und Sonderfälle von Mitarbeitern im Bezug auf Urlaubsplanung eingegangen und in der Regel sehr kulant möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten sehr kollegial miteinander und versuchen sich untereinander Hilfestellungen zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl sehr junge wie auch "nicht mehr so junge" Kollegen in gleicher Weise respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Fakten belegte Verbesserungsmöglichkeiten werden geprüft und nach positiver Bewertung angegangen.
Kommunikation
Die Verzahnung der Bereiche und somit eine stärkere interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Der Anteil der weiblichen Mitarbeiter überwiegt - die männlichen Kollegen fühlen sich jedoch keineswegs unterdrückt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsprozesse sind abwechslungsreich und vielfältig. In den einzelnen Bereichen trägt der Mitarbeiter Verantwortung für diverse Umsetzungen. Wer Leistungsbereitsschaft mitbringt, wird sich wohlfühlen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine relevante Berufsausbildung
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geräumigkeit der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage (im Sommer ist die Arbeit unerträglich), sehr schlechte Bezahlung, der Urlaubsmonat (Urlaubsentgelt) wird nicht gewährt (wird mit Kündigung gedroht). Das Praktikum in der Datenbankabteilung vermittelt kein relevantes Wissen für eine zukunftsorientierte betriebliche Tätigkeit. Es handelt sich um eine bloße EDV von Datensätzen mit der firmeneigenen Software. Studenten der WiWi, SoWi, IT, u.ä. haben hier nichts verloren.
Verbesserungsvorschläge
Marketingstrategie ändern / verbessern. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zur Optimierung der Arbeitsprozesse entlohnen - niemand beteiligt sich ein zweites mal daran, wenn man nur ein schönreden oder Plätzchen bekommt. Dadurch kommt es zu keiner Steigerung der Arbeitseffizienz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Einstiegsjob
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Arbeitsatmosphäre - positve Kultur - viele nette KollegINNen,
- sehr gutes Referenten- und Kundennetzwerk
- sehr gute Marke am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenige externe Führungskräfte
- viele Führungskräfte aus dem eigenen Mitarbeiterstamm. Was nicht unbedigt schlecht ist, aber nicht sicherstellt, dass neue Inputs entstehen
Verbesserungsvorschläge
- offene und faire Leistungskultur mehr fördern...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, seriöser Arbeitgeber, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
sehr flexibel bei Urlaubsplanung, Rücksicht auf familiäre Belange
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial, man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
fair, Leisstung wird gesehen und anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt, aber keine gute Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Bezahlung/Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Kantine einrichten, zumindest VWL zahlen, Weihnachtsgeld JEDES Jahr in gleicher Höhe.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welcher Abteilung, ist diese mal besser und mal nicht so gut.
Work-Life-Balance
Okay. Es wird zwar gerne von Gleitzeit gesprochen, dies beschränkt sich allerdings auf die Wahl irgendwann zwischen 8 und 9 Uhr mit der Arbeit zu beginnen und frühestens 16:30 Uhr zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Fehlanzeige. Fortbildungen: für ein Unternehmen, dass Fortbildungen anbietet, wirklich schade, dass man um eine (!) Seminarteilnahme im Jahr kämpfen muss. Seminare dürfen nur im Raum Frankfurt besucht werden um Reisekosten zu sparen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung: unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen außer Jobticket (keine VWL, keine Zuschüsse zu Fitnessstudio, kein Urlaubsgeld, keine Boni, keine Sonderzahlungen, keine Kantine, Weihnachtsgeld nur wenn man Glück hat, mal ja, mal nein, mal nur ein halbes Gehalt - hier soll anscheinend die betriebliche Übung verhindert werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein. Seminarunterlagen werden einseitig bedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe und immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Viele Konflikte müssen Mitarbeiter selbst und untereinander lösen, weil die Führungsebene diese nicht sehen oder wahrhaben will.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage. Wenn man im Sommer in einem Büro nach Süden oder Südwesten UND an den S-Bahn Gleisen sitzt, geht man ein.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern klappt gut. Kommunikation von der Führungsebene nicht so gut. Vieles wird per e-mail anstatt persönlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch einige ältere Mitarbeiter. Viele sehr junge Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
An sich interessant, aber nach ca. 1 Jahr keine Herausforderung mehr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hochspannendes Produkt, eigenständiges Arbeiten in einem Klasse-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass alle sehr offen miteinander umgehen; die '"Dienstwege" extrem kurz sind
Image
MC wird als die Top-Firma auf dem großen Gebiet der Weiterbildung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Betriebsinterne Fitnesskurse, gemeinsames Joggen bringen den Kreislauf nach der Arbeit ordentlich in Schwung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann die firmeneigenen Veranstaltungen als Weiterbildung für sich nutzen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Engagement wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Viele unterschiedliche Typen, jedes Alter, super Akzeptanz untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt dieselben Chancen; vielseitige Erfahrungen und jugendlicher Elan werden als unschlagbare Kombi erkannt und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, ruhig und überlegt, auch wenn's 'mal stressig wird. Faire Ziele.
Kommunikation
offen, direkt, unmittelbar
Gleichberechtigung
Habe ich bisher noch in keinem Unternehmen besser erlebt als hier.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dank des ungemein vielseitigen Produkts; anspruchsvolle Gesprächsparter ermöglichen ein hohes Gesprächsniveau.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Netter Berufseinstieg und danach Sackgasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche an sich und die Aufgaben sind recht spannend. Man lernt viele interessante Menschen kennen. Das Klima zwischen den Kollegen ist spitze. Fairer Zusammenhalt und Miteinander zu jeder Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer (=Produktionsfaktor) ist nur so viel wert, wie er erwitschaftet. Kein wertschätzender Umgang seitens der Unternehmensspitze mit den Mitarbeitern. Verängstigte und unsichere mittlere Führungsebene, die vollkommen paralysiert ist. Demotivierte Mitarbeiter. Im Kerngeschäft des Unternehmens sind 80% der Mitarbeiter weniger als ein Jahr da. Nur wenige halten es zwei Jahre oder länger aus.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der Unternehmensspitze die Erkenntnis, dass das Unternehmen tolle Mitarbeiter hat, die fair geführt und entlohnt und gewertschätzt werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Bildung für die Besten - aber nicht die eigenen Mitarbeiter. Stellenweise dürfen MA noch nicht mal MC eigene Seminare besuchen wegen der Fahrtkosten!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur klasse!
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungebene leider vollkommen paralysiert. Haben nicht den Mumm, sich hinter Mitarbeiter zu stellen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich, herausfordernd - aber auch permanenter Druck, Kennzahlen zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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guter Arbeitgeber, spannende Branche, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt legendäre Weihnachtsfeiern und Sommerfeste; Sportprogramme wie Fitnesskurse, Fußball- oder Jogginggruppen.
Neben kostenlosem Mineralwasser, Kaffee und Tee sponsert die GL auch mal spontan Eiscreme bei sommerlichen Hochtemperaturen.
Image
Die Veranstaltungen finden in ausgesuchten Hotels der 4-5 Sternekategorie mit renommierten Referenten statt.
Die Themen sind brandaktuell und orientieren sich am Markt.
Einfach ein tolles und spannendes Produkt mit einem sehr hohen Bekanntheitsgrad.
Ich finde die Firma prima und arbeite sehr gerne hier.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Natürlich gibt es Spitzenzeiten, in denen man nicht pünktlich Feierabend machen kann, aber dafür kann ich mich am Freitag bereits um 14 Uhr ins Wochenende verabschieden.
Innerhalb des Teams nehmen wir uns gegenseitig Arbeit ab, so dass man auch mal spontan Urlaub nehmen kann. 3 Wochen Urlaub muss natürlich längerfristig geplant werden, aber das ist bei uns problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann unsere Veranstaltungen auch zur eigenen Weiterbildung nutzen. Thema muss natürlich mit der Bereichsleitung abgesprochen werden.
Wir können neben der Teilnahme an unseren Veranstaltungen auch unsere schriftliche Lehrgänge zur Weiterbildung nutzen, die wir in unserem Portfolio haben.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist man nie zufrieden, weil es immer mehr sein kann. Aber überdurchschnittliches Engagement wird honoriert.
Toll ist, dass ich mein kostenloses RMV-Jobticket auch privat nutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, wir helfen uns gegenseitig und arbeiten sehr eng zusammen.
Auch bereichsübergreifend versteht man sich sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gute Mischung zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr für uns, behält auch in stressigen Situationen den Überblick, lässt uns selbstständig arbeiten und unterstützt uns bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine Klimaanlage, was wir im Hochsommer sehr bedauern, aber die Räume wirken alle sehr hell und freundlich.
Es gibt meistens Büros für 2-3 Personen.
Die Technik ist okay, gerade wir im Bereich der Organisation haben ein tolles IT-Programm.
Übrigens gibt es einen Aufenthaltsraum mit zwei Dachterrassen, was im Sommer unschlagbar ist.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour Fixe, Teammeetings oder bei größeren Projekten auch bereichsübergreifende Arbeitsmeetings.
Unsere Bereichsleitung versorgt uns zusätzlich mit Informationen, z.B. über Projekte in anderen Bereichen.
Gleichberechtigung
Bei uns überwiegt der Frauenanteil; innerhalb der Führungsriege ist es ausgeglichen.
Wir haben eine gute Mischung zwischen alt und jung; einige Kollegen sind bereits seit vielen Jahren dabei.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in der Veranstaltungsorganisation ist sehr abwechslungsreich und kurzweilig, weil man oft auf Unvorhergesehenes reagieren muss.
Zuerst hatte ich viel Respekt vor den Telefonaten mit unseren hochkarätigen Referenten, doch daran habe ich mich schnell gewöhnt.
Gerade die Organisation von unseren Konferenzen und Kongressen bringt mir Spaß, weil sich mein Aufgabenbereich dadurch erweitert und ich mit vielen bereichsübergreifenden Kollegen zusammenarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.