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MHC 
Mobility 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score76 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
KFZ-Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHC Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MHC Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Powering the Future of Movement

Wer wir sind

Grenzenlos mobil

Die MHC Mobility ist Ihr europaweiter Mobilitätsdienstleister. Auf uns können Sie sich verlassen: Als Mitglied der Konzerngesellschaft Mitsubishi HC Capital gehören wir zu einer der stärksten Leasing- und Finanzierungsgesellschaften der Welt. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und profitieren Sie von jahrzehntelanger Expertise, Flexibilität und Offenheit für Innovation. Unser Ziel: jederzeit das richtige Produkt für Ihre Bedürfnisse.

Wenn es um Ihre Mobilität geht, ist MHC Mobility Ihr zuverlässiger Partner. Wir sind stolz auf unsere erfolgreiche Firmengeschichte, die wir mit voll integrierten, innovativen Mobilitätsdienstleistungen fortsetzen. Freuen Sie sich auf sorgenfreies Fahren – mit dem exzellenten Service unserer lokalen Standorte sowie grenzübergreifend in ganz Europa.

Mehr Informationen erhalten Sie unter www.mhcmobility.de oder telefonisch unter 04286 7703 0.

Besuchen Sie uns auch gerne auf Facebook
unter: https://de-de.facebook.com/mhcmobilityGmbH

Produkte, Services, Leistungen

Ihr Rundum-Sorglos-Paket. Das alles erhalten Sie mit einer Flatrate

Das Besondere an der Auto-Langzeitmiete ist der Mietumfang. Unsere Langzeitmiete ist wie eine Flatrate für das Autofahren. Denn in der Monatsmiete sind bereits alle laufenden Kfz-Kosten und ein 24-Stunden-Service enthalten:


Inklusivleistungen

  • Wartungsreparaturen
  • Reifen
  • Haftpflichtversicherung
  • Ersatzwagenservice
  • Rundfunkbeitrag
  • Haftungsreduzierung
  • Hol- und Bringservice
  • Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
  • 24-h-Notdienst
  • Beratung
  • KFZ-Steuer

Perspektiven für die Zukunft

In Zusammenarbeit mit unseren Geschäftskunden entwickeln wir passgenaue Konzepte für ihre Fahrzeugflotten und beschaffen für sie Firmenfahrzeuge von Audi bis Tesla, vom Kleinwagen bis zum Nutzfahrzeug. E-Fahrzeug, Hybrid oder Verbrenner: Wir setzen auf Individualität, Service und persönliche Betreuung für die Langzeitmiete. 200 Kolleginnen und Kollegen sorgen in unseren Mobilitätscentern dafür, dass unsere Kunden 24/7 unterwegs sein können, egal welches Modell sie fahren und wohin sie wollen.

Setze mit uns die Mobilitätsanforderungen der Zukunft um!
Unsere aktuellen Stellengesuche finden sie auf unserer Homepage unter:
https://www.mhcmobility.de/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Persönlich
Wir schätzen die langfristigen Beziehungen, die wir mit unseren Kunden haben, sehr. Indem wir sie kennenlernen, können wir großartigen Service bieten, der auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Innovativ
Wir sind innovativ, um Wirkung zu erzielen. Wir verschieben Grenzen, um Problemlösungen zu schaffen, die heute funktionieren und auch für die Zukunft geeignet sind.

Vertrauenswürdig
Wir helfen nicht nur dabei, Menschen und Güter von A nach B zu bringen. Wir helfen ihnen dabei, dies sicher zu tun, indem wir Risiken identifizieren und managen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir dabei niemals Kompromisse eingehen.

Kompetent
Wir nutzen unser Fachwissen, um anderen dabei zu helfen, große strategische und ökologische Entscheidungen zu treffen – in einer komplexen Landschaft, die ständig in Bewegung ist.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Bei unserer Arbeit ist es wichtig, dass wir einen ganzheitlichen Blick haben. Offenheit ist uns ein großes Anliegen als Grundlage für Vertrauen. Den Kollegen zuhören und ihre Aussagen wertzuschätzen, definiert für uns gute Zusammenarbeit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.
Informieren Sie sich über Jobs bei MHC Mobility GmbH. https://www.mhcmobility.de/pwa/s/karriere?language=de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie Teil der MHC Mobility-Familie! Die MHC Mobility GmbH bietet eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen und hat für jeden Bewerber den passenden Einstieg.In unserem Karriereportal werden sowohl Auszubildende, Direkteinsteiger als auch Berufserfahrene fündig.
https://www.mhcmobility.de/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MHC Mobility GmbH.

  • MHC Mobility GmbH
    Katherina Biesterfeld
    Leitung Personal
    An der Autobahn 12 - 16
    27404 Gyhum / Bockel
    Tel. 04286 7703 0

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail:
    bewerbung@mhcmobility.de

  • Wir sind immer wieder auf der Suche nach engagierten und zielorientierten Mitarbeitern. In unserem Karriereportal werden sowohl Direkteinsteiger als auch Berufserfahrene fündig.
    Affinität für Kraftfahrzeuge, sowie Leidenschaft für die neue Art der Mobilität und Teamfähigkeit sollten Sie stets mitbringen.

    MHC Mobility GmbH steht seit Generationen für Fairness, Flexibilität und höchste Kundenzufriedenheit, so sollten sich auch unsere Mitarbeiter täglich damit identifizieren und im Team zu Höchstleitungen auflaufen.

  • Am besten senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@mhcmobility.de.

    Alternativ können Sie Ihre Bewerbung natürlich auch per Post an uns senden:

    MHC Mobility GmbH
    Leitung Personal
    Frau Angela Schenk
    An der Autobahn 12 - 16
    27404 Gyhum / Bockel

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und gehört zu werden. Man ist mehr als eine Personalnummer
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Man darf Mensch bleiben und wird nicht zum Roboter
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Vorschläge werden angehört und auch umgesetzt
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Mitarbeiterpflege durch Team-Events oder Firmen-Events, JobRad, Teilzeit/ flexible Arbeitszeit, Sonderzahlung, Gehaltsanpassung, ...
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Interessante Aufgaben, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten: man wird gesehen und gehört.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine ernsten Prozesse zur Verbesserung von Problemen bei Abläufen.
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Dass manche Mitarbeiter und Leiter sich benehmen können wie sie wollen und dass das von der Führung eben genau so seit Jahren geduldet wird.
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dass Führungskräfte nicht ordentlich geschult werden wenn es um Verhalten und No-Gos geht.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb arbeitet gegen den Service, und das wird von oben akzeptiert. Logistische Führung ist ein zweischneidiges Pferd. Solange alles nach deren Nase geht ok, Kritik wird gesetzt wie im Kindergarten. Ja Sager bevorzugt, bloß nicht ändern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In die Mitarbeiter investieren und nicht nur auf die Benefits achten die Steuersparsam für den AG sind. Häufigere Feedback Runden und nicht nur wenn es um Zielvereinbarungen gibt. Whistleblower System konkreter erläutern um den Mut und die Sicherheit zu stärken bei Verstößen zu melden. Bei Kündigungen Abschlussgespräch suchen und den Gründen deutlicher auf den Grund gehen.
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Neue Besen kehren besser, besonders im Management.
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Bessere Work Life Balance
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten / Mehr Gehalt / Weniger Stress / Bessere IT-Infrastruktur
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7 Statt 8 Stunden Fahren , auf denn Autobahnen !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MHC Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Bin der Senior unter den Mitarbeitern
5
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Auf jeden Fall gut.
5
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Wissen nutzen und aus der Erfahrung lernen
KEINE PROBLEME festzustellen. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und oftmals um ihre fachliche Meinung gebeten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHC Mobility ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Oft werden nicht oder nur schwer zu erreichende Ziele gesetzt. Diese werden dann mit einer Zielauszahlung vereinbart. Über diese kaum einhaltbaren Ziele wird in der Führungsebene nicht gerne geredet. Mitarbeiter bzw., Abteilungsleiter werden gerne überhört wenn es um so etwas geht.
3
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In vielen Abteilungen nicht so, wie sich Vorgesetzte verhalten sollten.
3
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Tagesformabhäng
2
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Alles stark Verbesserungswürdig, bei vielen setzt die Betriebsblindheit schon massiv ein, bei anderen überlegt man wirklich, wie diese an solch eine Position gelangen konnten.
2
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Deckt seine Lieblingdkollegen und für den Rest.....
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Wird kaum Mitarbeitern geboten. Hier haben die Lieblinge der GF leider immer wieder den Vortritt. Es bleibt das Gefühl, dass machen Leiter und Führungspersonen noch nicht ersetzt werden wollen durch evtl. in den eigenen Reihen qualifizierteres Personal.
1
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Weiterbildung durch Seminare
4
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nach zweimaliger Elternzeit wurde ich wieder sehr gut empfangen und habe jetzt eine sehr perspektivische Aufgabe/ Abteilung
5
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Weiterbildungen werden möglich gemacht
5
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Mitarbeiter, die wollen, werden auch gefördert. Weiterbildung ist eine Kernkompetenz, die sich im Unternehmen auf Wunsch der Geschäftsführung gerne weiter ausprägen darf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MHC Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MHC Mobility schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden MHC Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MHC Mobility als eher modern.
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