128 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich als IT-Consultant beworben und insgesamt drei Gespräche geführt. Nach jedem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung bis zu einem bestimmten Termin zugesagt – leider wurde kein einziger dieser Termine eingehalten. Die Rückmeldungen kamen meist erst ein bis zwei Wochen nach dem versprochenen Termin.
Das zweite Gespräch war ein fachliches Interview. Die Rückmeldung lautete, meine fachliche Qualifikation sei nicht ausreichend. Die gestellte Frage bezog sich jedoch auf ein extremes Antipattern – etwas, das man in der Praxis niemals einsetzen würde. Als ich darauf hinwies, dass es sich um ein Antipattern handelt und deshalb nicht verwendet werden sollte, wurde meine Antwort ignoriert.
Das dritte Gespräch bezog sich auf eine alternative Position. Die Rückmeldung lautete zunächst: „Hat uns gefallen.“ Einige Zeit später kam dann die Nachricht, dass es für diese Position aktuell keine Vakanz geben würde. Warum führt man dann überhaupt ein Gespräch zu einer nicht verfügbaren Stelle?
Ergebnis: Hält eigene Terminzusagen nicht ein, stellt irrelevante Fragen, führt Gespräche zu nicht vorhandenen Vakanzen.
Finger weg.
Bessere und relevante Interviewfragen wählen
mich einstellen :-). Aber der Mitarbeiter im Personalbereich war wirklich vorbildlich - ein Aushängeschild für das Unternehmen.
Beworben, gewartet und die typische Absage erhalten. Vermutlich lief hier nur ein automatisierter Prozess (Eingangsbestätigung, Ablauf einer voreingestellten Wartezeit, Absage) und die Suche nach Mitarbeitern an mehreren(!) Standorten galt nur der eigenen Sichtbarkeit. Mit Menschen kam ich nicht in Berührung, von einem Gespräch ganz zu schweigen. Wenn dem so ist, kann die Suche nach Fachkräften und Mitstreitern so kritisch nicht sein.
Alles
Docusign anstelle von Briefen.
Vor einiger Zeit bewarb ich mich bei Materna, und sie zeigten schnell Interesse an meinem Profil. Wir vereinbarten ein Kennenlerngespräch per Telefon. Obwohl ich wochenlang nichts von ihnen hörte und annahm, dass der Prozess abgeschlossen sei, meldete sich die Kontaktperson erneut und erklärte, es habe Probleme mit der Kommunikation gegeben. Das darauf folgende halbstündige Gespräch verlief gut, ohne komplizierte Fragen, die ich nicht hätte beantworten können. Es wurde jedoch nach meinem Gehalt gefragt, was etwas unangenehm war, aber ich konnte meine Gehaltsvorstellungen begründen. Mir wurde versichert, dass ich innerhalb einer Woche über den weiteren Verlauf informiert würde, jedoch erhielt ich letztendlich eine Standardabsage, ohne genaue Gründe oder Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Vielleicht wäre ein zweites Gespräch sinnvoll gewesen, um ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln, insbesondere wenn nicht genügend Zeit war, um meine Erfahrungen vollständig zu besprechen. Wenn das Gehalt ein Problem war, hätte man dies offen ansprechen können. Es ist jedoch, wie es ist.
Bei mir war alles Tip Top, daher kann ich keinen Verbesserungsvorschlag geben.
So verdient kununu Geld.