125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe recht zeitnah (ca. eine Woche) nach meiner Bewerbung eine Absage erhalten mit der Information, dass meine Gehaltsvorstellung zu sehr vom Budget für die ausgeschriebene Stelle abweicht. Damit haben sie mir und sich selbst wertvolle Zeit erspart und gleichzeitig klar gemacht, woran es liegt, das finde ich sehr fair.
Bessere Kommunikation zw HR und den Fachabteilungen: Wenn die HR Abteilung dem Bewerber mitteilt es würde beim geplanten Termin nur um ein Kennenlernen gehen ohne fachliche Fragen und Themen wie Gehaltsvorstellungen gehen, sollten die Mitarbeiter aus dem Fachbereich das Gespräch auch so gestalten wie angekündigt, statt doch Fachfragen zu stellen und Diskussionen ums Gehalt zu starten. Mehr Zeit für Fragen vom Bewerber einplanen!
Die Rückmeldung nach dem Erst-Telefonat hat deutlich länger gedauert als angekündigt. Nach dem Zweitgespräch kam sie dann aber nach einem Tag!
Bewerbungsprozess war absolut okay
Fehlende Perspektive, Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle
Alles lief gut, bis zum ersten Vorstellungsgespräch. Danach nur noch chaotisch und fragwürdig.
Erfahrene und kompetente Menschen in den Bewerbungsprozess schicken., überhaupt keine Struktur, keine Teilnahme seitens HR erfolgt.
- nach subjektiver Wahrnehmung hatte der übergeordnete Fachverantwortliche einen ausgeprägten Widerwillen das Gespräch zu führen
- das Unternehmen und die Stelle, auf die man sich beworben hatte, wurde dabei kaum vorgestellt und erörtert
Aus jedem Bewerbungsgespräch lässt sich aber grundsätzlich immer mindestens ein Punkt mitnehmen:
In diesem Fall die Erkenntnis, dass man mit dem Unternehmen weder intern noch extern jemals zusammenarbeiten möchte.
Die Gesprächen liefen jeweils immer auf Augenhöhe und waren durchweg wertschätzend. Es war spürbar, dass man den Menschen vor seinen Fähigkeiten - die natürlich auch eine entscheidende Rolle spielen - unbedingt kennenlernen wollte. So hat man gleich gemerkt, ob es menschlich ein Match ist. In meinem Fall kann ich sagen, dass es das war und ich nachhaltig positiv beeindruckt bin.
Das Bewerbungsgespräch lief soweit eigentlich echt in Ordnung und mir wurde versprochen, dass man sich auf die darauffolgende Woche melden würde. Wochen sind vergangen und nicht mal ein Update erhalten - geschweige denn, überhaupt eine Antwort auf meine vielen Mails mit der Frage, was denn nun sei. Es ist echt blöd für den Bewerbenden, nicht mal eine Antwort zu erhalten und einfach ignoriert zu werden. Sehr schade.
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