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Bewerbungsfragen

Computer und Wirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön gewesen, ein Feedback bzw. eine Absage zu erhalten. Wenn die Stelle ab dem 01.09. zu besetzen ist, sollte man den Bewerbern auch entsprechend eine Rückmeldung geben. Dies ist bis heute (29.08.) nicht passiert.

Verbesserungsvorschläge

Eine korrekte Kommunikation seitens der zuständigen für Einstellungen mit dem Bewerber ist nicht vorhanden. Trotz des ersten guten Eindrucks und positive Beurteilung der Bewerberunterlagen die zur Bewerbung veranließen, erfolgte promt die Absage! Auf Nachfragen, erhält der Bewerber leider keine Antwort. Ehrliche korrekte Kommunikation von Anfang an würden weniger Arbeit für die Firma und zugleich die folgende Enttäuschung des Bewerbers vermeiden.

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr fair, transparent und schnell. Ich habe keine Verbesserungen.

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Verbesserungsvorschläge

Man weiß dann nicht, wo man hier ansetzen kann - Feedback-Mail abgeschickt, hoffentlich setzen die irgendetwas davon um.

Ungefähr Null Wertschätzung für den Bewerber, man wird einfach nur hingehalten - zum Glück anders entschieden, bei der Konkurrenz unterschrieben. Kommunikation war praktisch nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam super schnell und das Gespräch war freundlich und auf Augenhöhe. Leider ergab sich, dass die Ausschreibung etwas weniger präzise die zu besetzende Rolle beschrieb, die etwas mehr hybrid auch andere Aufgaben umfasste als erwähnt. Im Anschluss wurde um Feedback gebeten, ob weiteres Interesse bestehe und der Eindruck beider Parteien deckte sich, dass beide Seiten etwas anderes suchen. Es wurden Kontaktdaten für ein etwaiges Zusammenkommen in der Zukunft ausgetauscht und jede Person, mit der ich kommunizierte, schien über mich bzw. den Prozess im Bilde zu sein, so sollte es sein!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwar eine relativ zeitnahe Einladung für ein Interview erhalten, aber mein Gegenüber machte nicht den Eindruck, als hätte er sich meine Unterlagen auch nur ansatzweise angeschaut oder ernsthaftes Interesse an einer Zusammenarbeit gehabt. Das hat mich sehr gewundert, da er eine relativ hohe Position innerhalb des Fachbereichs hatte und ich angenommen hatte, dass solche Leute sich nur bei Interesse an der Person die Zeit nehmen.
Die Fragen waren generisch und mit Vorbereitung von Standardfloskeln hätte man evtl glänzen können. Aber mit solchen Fragen können beide Seiten keine sinnvollen Schlüsse ziehen.
Ich wurde außerdem 10-15 min zu spät angerufen, es gab kein Video und es ging auch nur 30 min. Wertschätzend fand ich das insgesamt nicht.
Mit Sicherheit bekommen Kandidaten, woran man wirklich interessiert ist, einen besseren Eindruck. Ich frage mich jedoch, warum man mich dann eigentlich eingeladen hatte.

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Mit sinnvoller Begründung absagen

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Im Bewerbungsprozess ist mir nichts Negatives aufgefallen. Ich empfand die Gespräche mit der HR-Abteilung sowie mit der Fachabteilung als sehr angenehm und wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Konkretere Stellenausschreibung