Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Jedes Unternehmen hat sein Mindset. Es bestimmt die Arbeitsweise – und die Kultur. Bei uns zählt die Substanz, der Kern. Nicht der Schein. Wir wollen als Kenner und Könner überzeugen und dabei langfristig neue Maßstäbe in der IT setzen. In einer Gemeinschaft, in der sich alle aufeinander verlassen können. Dieser Anspruch verbindet uns. Das schafft die Grundlage für eine Atmosphäre, die jedem Raum lässt – für autonomes Arbeiten und überraschend viel Eigenverantwortung.
Das ist unsere Story. Und vielleicht bald auch deine?
Das Materna 3x3 verschafft dir einen kurzen Überblick über unsere Fokusfelder.
Als international erfolgreicher IT-Dienstleister im Familienbesitz beraten und begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der Digitalisierung und liefern maßgeschneiderte Technologien für eine agile, flexible und sichere IT. Mit unseren Lösungen kommen täglich Millionen Menschen in Kontakt, oft, ohne es zu wissen.
Abgerundet werden unsere Fokusfelder von eigenen Software-Assets, einem innovativen Ökosystem und strategischen Allianzen mit führenden Technologielieferanten. Hier erfährst du mehr über unser Portfolio.
Seit über 40 Jahren steht die Materna-Gruppe für Digitalisierung, Innovation und Fortschritt. Für das Kerngeschäft der Materna-Gruppe haben wir uns eine klare Mission und Vision gegeben, die unseren Wachstumskurs begleitet und uns den Weg zeigt.
Mit Grip² unserer strategischen Ausrichtung bis 2027, orientieren wir uns eng an den Entwicklungen des Marktes und legen den Fokus auf Themen, die die Geschäftsziele und Mehrwerte unserer Kunden unterstützen. .
Dein Wissensdurst zur zu Grip² ist noch nicht gestillt? Dann erfährst du hier mehr über unsere Mission und Vision. Materna als Arbeitgeber ist grundsätzlich für dich von Interesse, aber du hast eine spezielle Frage? Dann probiere doch mal unseren Info-Hub aus!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 391 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageKleiner Vorgeschmack gefällig? Unter anderem erwartet dich das bei uns:
Warum Materna? Darum Materna!
Materna setzt auf Substanz. Wir wollen als Kenner und Könner überzeugen und nicht mit Schein. Dieser Anspruch verbindet uns - zu einer einzigartigen Gemeinschaft, in der sich alle aufeinander verlassen können. Hier spielst du deine Stärken aus, blickst über den Tellerrand und erweckst die Faszination IT täglich neu in dir.
#Autonomiekönner – Stille deine Neugier. Wage Neues.
Frei gestalten können? Ideen in die Tat umsetzen? Deine Arbeit selbst managen? Bei Materna war das schon immer ein hohes Gut: einfach machen können, auch mal grüne Wiesen erobern – inmitten von Profis, die genauso ticken. Ja, anspruchsvoll. Und sehr erfüllend.
#SubstanzZählt – Nutze dein Potential. Und entdecke immer mehr davon.
Egal, wie du bist: Wer etwas auf dem Kasten hat, der ist bei Materna richtig. Für uns ist wichtig, mit Qualität zu überzeugen. Wir sind Kenner und Könner, authentisch und solide. Nur mit Schein und Show kommst du hier nicht weit.
#FreiraumOrganisieren – Folge deiner Leidenschaft. Wir regeln den Rest.
Unsere Umgebung wird komplexer. Damit uns autonomes und erfolgreiches Arbeiten bei Materna auch weiterhin gelingt, brauchen wir Richtung, Regeln und Routinen. Verbindlich und klar. So holen wir auch künftig das Beste aus uns raus und schaffen echten Mehrwert für unsere Kunden und uns selbst.
Ob du am Beginn deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits über umfassende Expertise auf deinem Themengebiet verfügst - deine Einstiegsmöglichkeiten im #TeamMaterna sind vielfältig. Unsere Rollen und Berufsbilder bilden einen Querschnitt entlang der gesamten Wertschöpfungskette von IT-Projekten. Auch unsere kaufmännischen Spezialistinnen und Spezialisten aus den Abteilungen Facility Management, Human Resources, Marketing, Legal und Controlling sowie unsere Account Manager und Fachexpert:innen in der internen IT dürfen nicht fehlen. Sie bilden die Arbeitsbasis für alle Materna-Mitarbeitenden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Materna Information & Communications SE.
In nur 6 Schritten kannst du Teil des #TeamMaterna werden und gemeinsam mit uns deine Erfolgsgeschichte schreiben!
In unseren FAQ findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen. Bei allen weiteren Anliegen hilft natürlich auch gerne unsere HR-Zentrale ganz individuell weiter.
Antworten auf die häufigsten Fragen haben wir hier zusammengefasst. Die passende Antwort ist nicht dabei? Dann wende dich gerne an unseren Bewerber:innen-Support oder die in der jeweiligen Vakanz genannte Ansprechpartner:in aus dem #TeamMaterna.
Was für mich besonders hervorsticht sind die angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre sowie die Wertschätzung im Team. Weiterhin finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen super, sowas ist nicht immer selbstverständlich im Arbeitsumfeld. Und selbstverständlich auch die gute Work-Life-Balance.
Dass alle gleich behandelt werden, die Vielfalt, die Arbeitsvorteile und vor allem, dass wir immer gehört werden, wenn wir uns äußern.
- Flache Hierarchie und Diversity
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Home-Office und mobiles Arbeiten
Arbeitszeiten und Arbeitsort sind frei wählbar.
Kollegen sind sehr nett und das Miteinander super gut.
wenig Stress, 40 Stunden heißt 40 Stunden max
Es wird versucht die Mitarbeiter zu fördern
Die Führungskompetenz nimmt stetig ab. Die Abteilungsleitung sorgt für schlechte und misstrauische Stimmung, Wertschätzung und Selbstreflexion sind Fehlanzeige.
Außerdem gibt es sehr viele unerfahrene Führungskräfte.
Gegen die Wachstumsschmerzen gibt es keine unternehmensweite Strategie. Die meisten Lösungen werden, wenn überhaupt, ineffizient in jeder einzelnen Abteilung entwickelt und erprobt.
Absolut schlechter Arbeitgeber.
Angaben, Versprechen werden nicht eingehalten. Management Katastrophe.
Niemals überlegen dort seine Fähigkeiten an zu bieten.
Arbeitsdruck, Intransparenz der Kommunikationstrukturen, Zusammenhalt, Fehlen einer Kantine, außer Acht lassen des Arbeitsschutzes
Neueinsteiger im Trainee-Programm erhalten einen geringen Lohn und es erhöht sich auch nur sehr langsam
Nach 4 Wochen kann ich nichts schlechtes berichten.
Die alten Strukturen endlich loslassen! Nicht alle Kollegen, die seit über 30 Jahren dabei sind, sind gut in Arbeit und Teamfähigkeit. Mehr auf die “neuen” frischen Ideen und Kollegen vertrauen
Die verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich erstklassig! Es wäre jedoch von Vorteil, wenn sie noch aktiver und deutlicher kommuniziert werden würden.
Interne Prozesse optimieren und automatisieren, mehr Self-Service
Mitarbeiterbindung priorisieren. Interne Prozesse verbessern.
Unsinnige Vergütungsmodelle in die Papiertonne packen.
Der am besten bewertete Faktor von Materna Information & Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
In meiner Abteilung sind vom Werkstudenten bis zum "Kurz-vor-Rente"-Kollegen alle Altersgruppen vertreten. Die Zusammenarbeit klappt reibungslos.
Mit zunehmendem Alter wird mehr Erfahrung vorausgesetzt und erst recht geschätzt.
Erfahrene Kollegen unterstützen und fördern jüngere Kollegen aktiv.
viele Kollegen, die schon seit 20+ Jahren bei Materna sind
Werden wegen ihres umfassenden Wissens sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materna Information & Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Mein Gehalt war angemessen, obwohl ich feststellte, dass eine langjährige Kollegin in ähnlicher Position weniger verdiente. Dies wirft Fragen zur Gehaltstransparenz auf. Dennoch gibt es regelmäßige Auszahlungen an Mitarbeiter.
Gehtalt ist für diese Branche nicht wirklich gut und Gehaltsverhandlungen je nach Vorgesetzten sehr unfair.
Sozialleistungen sind ok.
Bezahlung ist noch ganz OK
Sehr unterdurchschnittlich. Warten auf Bestätigung/Ablehnung einer Gehaltsanpassung dauerte mehrere Monate. Ständiges Nachfragen ergab keinen Erfolg, man wurde ständig „versetzt“.
Gefühl von Wertschätzung verflüchtigt sich schnell, man schaut sich um.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Ohne Führungsrolle gibt es kaum internen Gestaltungsspielraum.
Diverse fachliche Fortbildungen bekommt man vor allem dann schnell, wenn sie für Projekte benötigt werden. Ansonsten hängt hier viel von der direkten Führungskraft ab.
Es gibt ein sehr gutes Trainee-Programm.
MVS hat eine kurze Struktur, weil es ein relativ kleines Unternehmen ist. Außerdem, wie ich bereits erwähnt habe, befinden wir uns in einem Übergang, aber durch die Verbindung mit Materna SE gibt es viele Karrieremöglichkeiten und Chancen, weiter zu wachsen.
Meine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung wurden beschränkt, da ich keine Gelegenheit erhielt, mich in neue Bereiche einzuarbeiten oder mich intern umzuorientieren.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern.
Muss man ebenfalls Glück mit dem Vorgesetzten haben.
