98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Großkopferten in Amerika sind unfähig oder unwillig neben ihrem trumpartigen US-Style z.B. in Urlaubsfragen Anderes zu akzeptieren.
Egal, wie viel man macht, es kommt immer noch etwas "Wichtiges" obendrauf
Gemeinsame Gegner schweißen zusammen
Sporadisch
Flexibilität top durch Gleitzeit. Habe noch nie erlebt, dass man schief angeschaut wird, wenn man pünktlich nach Hause geht
Ich habe es noch nicht erlebt, dass eine Weiterbildung abgelehnt wurde. Man muss sich aber selbst darum kümmern. Von alleine kommt weder von der Personalabteilung noch von den Vrgesetzten etwas
Luft nach oben.
Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen. Meist jedoch gibt es keine
Mülltrennung nicht vorhanden
kommt auf die Abteilung an
höhenverstellbare Schreibtische in vielen Abteilungen vorhanden
Flurfunk funktioniert gut.
Ansonsten sind Informationen oft Holschuld
Nichts
Vieles! vor allem die Einsparungen bei den Mitarbeitern ! Wird Geld benötigt, wird geschaut wen man entbehren kann, danach bekommst du das Schreiben!
Man müsste sich mehr um die Mitarbeiter kümmern!
Schlecht! Viele Entlassungen!
Vorgesetzte war bei mir nicht anwesend! Immer Unterwegs in anderen Werken
Schlecht, Staub, Schmutz, Ölhaltige Luft, sehr warm im Sommer
Alte Gebäude! Alte Maschinen! Budget ist sehr straff ! Besetzungen von Positionen sehr Fragwürdig!
er hatte eine arbeitsstelle die er mir anbieten konnte als staplerfahrer ohne große überlegung hat er mich als anfänger eingestellt und mich erfahrungen sammeln lassen damit ich meinen job so gut wie möglich durch führen konnte
er bezahlte mich nicht anständig genug für die leistung die ich erbracht habe.wenn ich 1100 euro por monat als bezahlung bekomme und ich 8 bis 10 stunden arbeiten muss ist die rechnung echt leicht lieber 800 euro und den ganzen tag zeit zu haben um machen zu können was man will als 1100 euro verdienen dafür aber nur 2 tage freizeitmeine zeit ist kostbar und die verschwende ich nicht für sinnloses
dem mitarbeiter mehr bezahlen vor allem wenn der niedrigste arbeiter die maschine zum laufen bringt wo der konstruktör es nicht konnte
Kollegenzusammenhalt
Den Standort modernisieren da die Gebäude sehr alt sind und die zb Raum temperaturen recht hoch sind . Anlagen tlw älter wie 30 Jahre und nicht mehr stand der heutigen Technik
Gutes Geschäftsmodell
Umgang mit Mitarbeitern
Das HR-Gesäusel mit Substanz füllen
Es wurden mehrere Kollegen rausgeschmissen mit der explziten Maßgabe NICHT mehr mit den Kollegen zu reden!
Maßnahmen wurden ergriffen und alle kfm. Azubis wurden ins Homeoffice geschickt. Es wurden alle mit Pcs und Headsets versorgt, sodass wir von zuhause weiter arbeiten konnten.
Sofort Maßnahmen ergriffen
Evtl. mehr Homeoffice
Das schnelle zur Verfügung stellen von Desinfektionsmitteln und Schutzmasken
Zu schlaffe Konsequenzen
Das tragen von Masken verpflichten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Hohe flexibilität wegen Gleitzeit und Zeitguthaben
Chance auf Incentives basiert auf Leistung
So verdient kununu Geld.