12 von 79 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Benefits, teilweise arbeits Auto/ Geräte/ Werkzeug
Zu viel restarbeiten, das große und ganze wird von Nachunternehmern gemacht, die eigenen Arbeiter machen leider viele ‚spezial Aufträge‘
Abhängig von den Kollegen
Abhängig von den Kollegen
Sehr optimistisch.
Gehalt passt
Führungskräfte Sind leider zu eigensinnig
Die Firmenpolitik umsetzbar gestalten und mit den Möglichkeiten der Mitarbeiter abstimmen
Die Mitarbeiter sind Mega jedoch sind die Führungskräfte immun gegen verbesserungen
Werden alle gleich behandelt
Das Gehalt kommt noch pünktlich.
Es gibt keine Ehrlichkeit.
Führungspersonen drehen alles so wie man es will.
Nichts ist demnach nachvollziehbar.
Eine bestimmte Position gehört ausgetauscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist so eigenartig, dass du dich fragst, ob du versehentlich in einer Paralleluniversum gelandet bist.
Image ist auch nicht mehr so berauschend.
Aber da gibt doch dieser Spruch:
"ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert."
Die Life-Balance muss man sich nehmen sonst kann es passieren das Deine Freunde und Familie dich angucken als ob sie ein Alien sehen wenn Du anwesend bist.
Wenn Weiterbildung dann bräuchte das eine bestimmte Person.
Aber war da nicht was mit der sprechenden Kaffeemaschine...
Vielleicht war die Kaffeemaschine auf einer Weiterbildung.
Hier kann man die Personalpolitik nicht verstehen oder ich kann diese nicht nachvollziehen, denn das ist wie ein Fußballspiel, bei dem einige Spieler mit goldenen Fußballschuhen auf dem Platz stehen, während du mit alten, löchrigen Socken herumrutschst. Du gibst dein Bestes, aber es ist schwer, motiviert zu bleiben, wenn du das Gefühl hast, dass du gegen eine unsichtbare Mauer kämpfst.
Apropo Schuhe ... da war doch was oder?
Hä ... ich nix verstehen. Was ist das.
Vereinzelt gibt es noch Kollegen mit denen man sich sehr gut versteht.
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Das Vorgesetztenverhalten kann man folgendermassen vergleichen.
Stell dir vor, du bist ein Bergführer und hast eine Gruppe von Wanderern, die den Gipfel erreichen wollen. Aber da gibt es diesen einen Wanderer, der sich hartnäckig weigert, deine Ratschläge anzunehmen. Du sagst ihm, dass er seine Wanderschuhe schnüren soll, aber er zieht stattdessen Flip-Flops an.
Teilweise überfüllte Büros.... Die Geräuschkulisse ist auch teilweise nicht von schlechten Eltern. Das Klappern von Tastaturen, das Klingeln von Telefonen und das Gemurmel von Gesprächen verschmelzen zu einer Kakophonie des Chaos. Es ist wie ein Orchester, das versucht, eine Symphonie zu spielen, aber jeder Musiker spielt sein eigenes Stück.
Hauptsache die Personen die zu allem ja und amen sagen sitzen entspannt in Einzelbüros.
Welche Kommunikation...? Vielleicht gibt es ja mal eine sprechende Kaffeemaschine. Dann hätte man zumindest eine Kommunikation beim Kaffee zapfen.
Gleichberechtigung gibt es nur wenn man blond ist. Aber aktuell weiß man nicht so recht ob dunkel vielleicht das neue blond ist.
Es ist schon sehr eigenartig in diesem Laden. Wurde auch schon in früheren Bewertungen aufgegriffen.
100%ig gibt es hier auf diesem Schlachtfeld interessante Aufgaben aber durch die anderen Punkte die völlig schief laufen sind auch die intressanten Aufgaben mittlerweile uninteressant.
Das Gehalt kommt.
Wenn es um die ... geht, , könnte man sagen, dass sie die Kunst der "Business-Akrobatik" perfektioniert haben - sie schaffen es, immer wieder neue Wege zu finden, um sich selbst im Kreis zu drehen! Man könnte fast meinen, sie hätten einen Wettbewerb für die originellste Art der Ineffizienz ins Leben gerufen.
Zuhören...
Die Überheblichkeit und Arroganz der männlichen Führungskraft ganz oben!!
Das Image nach außen ist wichtig, am wichtigsten! Dafür wird alles getan!
Intern ist der Einzelne null wert!! Es sei denn man ist weiblich, jung und blond!!!
Jeder rettet seine eigene Haut!
Unterirdisch
Fehlanzeige
Keinen Cent zu viel! Nicht mal Weihnachtsgeld!
Moderne Büros, mit Nutzung Fitnessstudio, After work
Viel zu wenig Gehör für die Mitarbeiter. Familienbetrieb der Mamis nicht zurück holt sondern schaut das sie still schweigend entsorgt werden, einfach wiederlich ( hab das jetzt schon öfter gehört)
Die Abteilungsleiter austauschen alle. Auch den Herrn in der Personalabteilung
Einer nach dem anderen geht in diesem Unternehmen. Das spricht doch schon für alles
Es spricht sich rum. Oben hui unten fui
Überstunden gern gesehen aber wenn man mal eine Stunde früher geht, heißt es gleich: hast wohl zu wenig zu tun, sollten wir ändern
Der war mal besser. Aber nachdem ja immer neue kommen gibt es halt auch keinen Zusammenhalt mehr
Unterste Schublade. Die Fehler von ihnen werden auf den Mitarbeiter gewälzt
Gar keine. Wenn jemand geht wird es unter den Tisch gekehrt
Es gibt Firmen die bezahlen besser
Nichts
Die Firmekultur die hier gelebt wird ist beschämend.
Lasst es sein.
Fürchterlich. Keine Informationen. Es gibt zuwenig Führungskräfte mit Charakter.
Sehr schlecht. Bei den Geschäftsgebahren.
Kann man hier streichen.
OMG gibt es so was dort?
Ein paar wenige werden fürstlich bezahlt. Das sind Diejenigen die auch mal ein klare Meinung haben sollten. Aber so ist das nicht. Das Fussvolk guckt in die Röhre.
Not in this company.
Es denkt jeder nur an sich.
Schlecht.
Die Vorgestzten .... taugen nichts auch nichts weil diese ebenfalls nur an ihr Geldbeutel denken.
Ein Meinung haben die nicht einfach charakterlos.
Nicht mehr auf normalen Niveau.
Es werden nur die informiert die zu allem ja sagen.
Gibt es nicht.
Was ist da schon noch interessant??? Der Flurfunk !
Freie Nutzung des Fitness Studios
Umgang mit dem Kollegen auf der Baustelle
Auf die Handwerker eingehen und erkennen was sie für eine Leistung bringen
Man ist nur noch eine Nummer und darf den Nachunternehmern hinterher räumen
99% der Kollegen sind unzufrieden
Gehalt kam immer später
Meinen sie wären etwas besseres
Keinerlei Spaß mehr und und die Arbeit ist fürchterlich
Oft Chaos
Die Leute im Büro sind die heiligen, die auf dem Bau werden wie die Unterschicht behandelt
Klimaanlage im Büro.
Aber das ist schon armseelig wenn einem nur dies einfällt.
Klimaanlagen haben auch andere Betriebe.
So wie das Unternehmen seit einigen Jahren und heute geführt wird.
Ohne fachliche Kompetenz, kein Taktgefühl, mit Scheuklappen, ja nicht nach links oder rechts gucken oder über den Tellerrand hinaus.
Sich zurückbesinnen wie es von 10 Jahren noch war.
Das war der richtige Weg.
Nicht das was man heute in diesem Unternehmen an den Tag legt.
Geht so. Wird natürlich durch andere Umstände schlechter bzw. durch Ideen von einer bestimmter Person noch schlechter gemacht.
Wird immer schlechter.
Ein Stern ist auch hier zuviel.
Wo ist die Zeiterfassung?
Negativ. Null.
Unterirdisch.
Es ist schon sehr zweifelhaft das man Gehälter von normalen Sachbearbeiter als "Außertraiflich" bezeichnet.
Mehr muss man dazu nicht sagen oder?
Gibt es nicht.
Es gibt noch Kollegen die innerhalb der Abteilung oder auch noch Übergreifend versuchen etwas zu retten. Aber leider sind deren Befugnisse auch sehr eingeschränkt. Vielleicht würde viele besser dann funktionieren.
Aber leider haben solche Kollegen/Kollegingen teilweise schon das Unternehmen verlassen und die anderen sind auf dem Sprung.
Erfahrung zählt nicht.
Es werden nur blonde Ideen angehört die leider nicht umsetzbar sind.
Es können nur die Vorgesetzte in diesem Unternehmen bleiben, existieren die die gleiche Einstellung und Ideen haben wie die Führung. Leider sind diese Ideen schlecht. Die aktuelle Entwicklung zeigt dies bereits.
Die anderen Vorgesetzten sind bereits weg.
Schlecht. Wie schon geschreiben man versucht den Tag einigermassen über die Bühne zu bringen.
In anbetracht der Umständen am besten Externen aus dem weg zu gehen.
Ein Stern ist zuviel.
Man spricht nicht mit den Mitarbeiter. Es werden nur solche zu den Besprechungen eingeladen die alles abnicken und nichts kritisch hinterfragen.
Gibt es keine.
Das Thema "Blond" stimmt leider in diesem Unternehmen.
Da werden Mitarbeiterinnen mit diese Hauptfarbe schon mal schnell befördert.
In Betracht der aktuellen Situation gibt es keine interessante Aufgaben.
Mann/Frau muss versuche den Tag zu übersehen.
So verdient kununu Geld.