Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild von Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG fällt gemischt aus. Die Arbeitsatmosphäre erhält positive Bewertungen: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ein angenehmes Miteinander, und die abwechslungsreichen Aufgaben werden als Stärke des Unternehmens genannt. Der Kollegenzusammenhalt gilt für viele sogar als entscheidender Grund, zu bleiben.
Deutlich kritischer äußern sich die Bewertenden beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation. Führungskräfte werden häufig als wenig unterstützend und intransparent beschrieben, Feedback bleibt aus, und Versprechen werden nicht eingehalten. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls negativ bewertet: Überstunden gelten als unvermeidlich, Schichtarbeit und mangelnde Rücksicht auf das Privatleben belasten viele. Beim Thema Gleichberechtigung bemängeln Bewertende, dass Frau...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Während die Gesamtbewertung ausgeglichen ausfällt, überwiegen in den schriftlichen Rückmeldungen negative Einschätzungen. Viele berichten von einer hohen Arbeitslast, die ohne Überstunden kaum zu bewältigen sei, sowie von Schichtarbeit und dem Gefühl, dass das Privatleben wenig Berücksichtigung findet.
Besonders kritisch äußern sich einige Nutzer:innen zur Führungskultur: Vorgesetzte sollen die theoretisch vorhandene Balance untergraben, Druck auf kranke Beschäftigte ausüben und ständige Erreichbarkeit einfordern. Mobiles Arbeiten existiere zwar formal, werde jedoch nicht vollständig genutzt werden dürfen. Auch die fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten wird bemängelt – das Unternehmen gebe sich modern, handle aber wenig zeitgemäß. Auslandseinsätze und mangelnde Rücksicht auf private Termine verstärken diesen Eindruck.
Die Arbeitsatmosphäre bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben die Stimmung als angenehm und motivierend, wobei Führungskräfte auch in schwierigen Phasen zur positiven Atmosphäre beigetragen haben sollen. Zudem fühlen sich Mitarbeiter:innen trotz der Unternehmensgröße wahrgenommen, und der Zusammenhalt im Team fördert laut einigen Bewertungen sogar Freundschaften – wenngleich dies stark vom jeweiligen Team abhängt.
Auf der anderen Seite gibt es kritische Stimmen zur Büroumgebung: Lärm durch offene Türen, laute Gespräche und Besprechungen beeinträchtigen demnach die Konzentration. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass Vorgesetzte durch den Entzug von Ressourcen und Informationen die Atmosphäre negativ beeinflussen können. Diese negativen Eindrücke stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Gesamtbewertung der Kategorie.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG werden von Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv heben einige die breite Auswahl an Weiterbildungsangeboten hervor – darunter technische Schulungen, interne sowie externe Fördermaßnahmen und die mbakademie-App, die umfangreiche Lernmöglichkeiten biete. Auch für Auszubildende sehen manche Bewertende gute Entwicklungschancen.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die Aufstiegsmöglichkeiten als eingeschränkt und wenig transparent beschreiben. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungen selten angeboten und häufig von Vorgesetzten oder persönlichen Beziehungen abhängig seien. Zudem wird Vetternwirtschaft bei Beförderungsentscheidungen kritisiert, während kaufmännische Fachkräfte nach Meinung weniger Bewertender benachteiligt würden. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt entsprechend ausgeglichen aus.
Die Kommunikation bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von gut funktionierenden Informationskanälen wie Newslettern, internen Plattformen und Videoveranstaltungen, über die Mitarbeiter:innen zeitnah erreicht werden.
Die negativen Stimmen überwiegen jedoch deutlich: Kolleg:innen reagieren laut einigen Bewertungen häufig nicht auf Anrufe oder Chatnachrichten, was die Informationsbeschaffung erschwert. Regelmäßige Besprechungen empfinden wenige als unproduktiv und zeitraubend, da die Inhalte oft keinen Bezug zur täglichen Arbeit haben. Darüber hinaus bemängeln einige Nutzer:innen fehlende Transparenz, ausbleibende Rückmeldungen und den Umgang mit kritischen Themen. Auch die Kommunikation zwischen einzelnen Schichten funktioniere laut wenigen nicht zuverlässig. Insgesamt zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein eher kritisches Bild der internen Kommunikation.
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