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MCA Engineering GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,24
Vorgesetztenverhalten
4,12
Kollegenzusammenhalt
4,35
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
4,12
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,53
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 17 Bewertern Homeoffice bei 2 von 17 Bewertern Kantine bei 5 von 17 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 17 Bewertern Coaching bei 6 von 17 Bewertern Parkplatz bei 3 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 17 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 17 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 17 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wunderbar offene Arbeitsatmosphäre, in der alles angesprochen werden kann, was einen gerade beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar kommuniziert und begründet und auch realistisch angesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen wird durch die offene Arbeitsatmosphäre sowie verschiedene Events mehr als gefördert.

Interessante Aufgaben

Fühlt man sich mit seinen eigenen Aufgaben nicht ausgelastet, lassen sich, gerade da das Unternehmen noch relativ jung ist, problemlos weitere kleine Aufgabenbereiche übernehmen.

Du hast Fragen zu MCA Engineering GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

lockeres, junges Team, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und einfach nur wohlfühlt

Vorgesetztenverhalten

nahbarer Vorgesetzter, klare Kommunikation von Zielen

Kollegenzusammenhalt

da das Team im Office nur sehr klein ist, ist der Zusammenhalt auf jeden Fall überdurchschnittlich und sehr freundschaftlich

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich erweiter- und besprechbar

Kommunikation

regelmäßige Feedbackrunden, wöchentliche Team-Meetings

  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Da die Firma aus jungen Mitarbeiter besteht, man kann sehr locker mit Arbeitskollegen umgehen.

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl, man gehört wirklich zu einem Team und kann sich auch mit diesem identifizieren.

Interessante Aufgaben

Man hat wirklich einen Anspruch auf seine Wünsche und somit besteht eine Möglichkeit sein Zielprojekt zu bestimmen.

Kommunikation

Business Manager stehen immer zur Verfügung und Kommunikation im Team ist wichtig im Team, daher wird es versucht mehrmals im Monat Meetings zu organisieren.

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gut

3,82

Kommunikation

Die Übernahme der Fahrtkosten, die von MCA standardmäßig erfolgt, wurde im Bewerbungsprozess unerwähnt gelassen und als zusätzlicher Bonus verkauft.
Auf Anfragen wird in der Regel sehr schnell reagiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt. Die Fahrtkosten und sonstige Kosten werden sehr verspätet ausgezahlt, teilweise mit mehreren Monaten Verspätung.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Arten von Leistungen, ob finanziell oder sonstigen, sowohl im Bewerbungsprozess, als auch sonst offen kommunizieren.
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Gelobt werde ich leider sehr selten. Das liegt allerdings auch daran, dass ich ihn kaum sehe, weil ich als ANÜ angestellt bin.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Beschwichtigungspolitik betrieben und versucht Konflikte eher zu umgehen. Die Phrase "Ich kann dich verstehen, aber..." ist dabei in der Firma der Schlüssel

Kollegenzusammenhalt

Bei einer Beschwichtigungspolitik ist man nicht wirklich ehrlich.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Probleme im Projekt und versuchen diese in beidseitigem Interesse mit dem Kunden zu lösen. Natürlich sind die Vorgesetzten gleichzeitig für die Aquise der Projekte zuständig und deshalb zum Teil schwer erreichbar

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark vom Projekt ab, in dem man eingesetzt wird. Meine bisherigen Projekte waren immer zu meiner Zufriedenheit und haben sehr interessante Aufgaben geboten.

  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung des Intranets für schnellere, einfachere und übersichtlichere Bedienung
  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -
  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -
  • 28.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man muss wissen, dass man als Ingenieur nicht vor Ort bei MCA arbeitet sondern bei den auftraggebenden Unternehmen eingesetzt wird. Daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr abhängig vom Einsatzort. Wenn man aber doch mal vor Ort ist, dann ist das Klima wunderbar.

Vorgesetztenverhalten

Sobald man ein Projekt hat, hat man mit dem vorgestzen nicht viel mehr zu tun. Außer ab und zu "follow up" meetings. Hier Verhalten die sich aber sehr gut.