689 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
536 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 130 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräume, erfolgreiche Produkte, hervorragende Perspektiven
Kontinuierlich den Weg weitergehen und weiter aufmerksam auf die Innovationen achten.
Wir unterstützen uns in hohem Maße gegenseitig. Leistung wird gesehen und anerkannt. Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Was anzusprechen ist wird angesprochen.
Modernes Unternehmen in Familienhand, wo auf die Kunden noch eingegangen wird. Der überwiegende Teil von Mitarbeitern ist langjährig beschäftigt.
Es wird manchmal schon zu viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der einzelnen Kollegen genommen.
Weiterbildungsangebot stimmt. Da wenig Fluktuation bei den Führungskräften stehen Fachkarrieren im Vordergrund.
tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsplätze mit ordentlicher und pünktlicher Bezahlung, freiwillige Ergänzungen wie Essenszuschuß, Jobrad, Beitrag zur Altersvorsorge, Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice. Weiterbildungsangebote.
seit jeher. Ist halt ein MedTech Betrieb.
Excellent, es regelt sich viel untereinander auf gute Weise.
Die Firma freut sich über jeden der aktiv mitarbeitet. Da spielt das Alter nun wirklich keine Rolle.
Zum größten Teil langjährige und erfahrene Führungskräfte, die wissen wie es geht und was zu tun ist, damit alle gut und motiviert mit Spaß an der Arbeit dabei sind. Selbst der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Geregelte Arbeitssicherheit, gute Büroausstattungen, ergonomisch gute Arbeitsplätze in Produktion und Logistik, schöne Kantine. Reichlich Investitionen in IT und die Qualität der Arbeitsmittel.
Was benötigt wird bekommt man immer. Manchmal wird eher zu viel informiert als zu wenig.
Wo es geht kommen Frauen zum Zug. Leider gelingt es weiterhin nicht genug Frauen für die MINT Themen zu begeistern. Damit sind Frauen in den technisch geprägten Abteilungen immer noch unterrepräsentiert, obschon die Firma sehr gerne Frauen einstellt und fördert.
Sowieso. Bei der Dynamik die wir erleben, kommt immer wieder etwas neues hinzu und wir entwickeln uns stetig weiter. Dem ansteigenden Arbeitsbedarf wird mit vielen Neueinstellungen Rechnung getragen. Die Teams nehmen selbst erheblich Einfluß auf die Arbeitsabläufe.
Arbeit im Home-Office nicht gerne gesehen.
Keine Frauen im Board.
Image ist sehr gut. Das sieht man auch an den vielen Bewerbungen aus dem Wettbewerb sowie auch an etlichen Rückkehren.
wird umgesetzt wo möglich
Wer will und strebsam ist, stehen alle Türen offen. Man kann als einfacher Techniker oder Patientenbetreuer anfangen und es bis zur Vertriebsleitung schaffen.
Regelmäßige Gehatsanpaasungen und Prämienzahlungen
Umweltbewusstsein hat in der letzten Zeit stark zugenommen. Das Sozialbewusstsein war und ist stark ausgeprägt. Hilfsmittel und Spenden werden regelmäßig getätigt, egal ob Krieg oder Naturkatastrophen oder auch für Mitarbeiter mit persönlichen Schicksalsschlägen
sehr gut, mit manchen mehr, mit manchen weniger, was aber auch normal ist
zähle mich leider mittlerweile auch dazu und muss sagen, dass die jungen Kollegen sehr gut mit mir umgehen
Beide Geschäftsführer jederzeit erreichbar. Sie vertrauen und unterstützen einen bei seiner Tätigkeit.
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, was die Arbeit erleichtert
Infos und Austausch erfolgt regelmäßig. Kollegen sind jederzeit ansprechbar, wenn es was zu klären gibt.
Habe bisher keine schlechte Erfahrung gemacht.
sehr vielfältig und individuell im Vertrieb.
Geld kommt pünktlich
Schlechtes Betriebsklima
Schaut euch mal die Kollegen an. Manche sind am Limit, geben alles für die Firma. Wo bleibt die Entlastung?
Die Arbeit wied immer mehr (zum Wohle der Menschen) aber die Mitarbeiter werden dabei nicht gesehen
War mal toll für diesen Arbeitgeber zu arbeiten, ist es aber schon lange nicht mehr
Die Pflichtbewussten halten den Laden am Laufen und machen Überstunden ohne Ende. Die anderen machen Pause ohne Ende. Der Vorgesetzte greift nicht durch.
Viele Kollegen sind ok, einige machen nur ihr eigenes Ding oder glänzen durch Kaffeepause machen
Einige Vorgsetzte können nur fordern statt zu fördern. Keine Ahnung von Personalführung. Da wird sich hingestellt und losgebrüllt....
Flexbüros, Homeoffice wird nach Nasenfaktor bewilligt
Gehalt nach Tarif kommt pünktlich
-Sehr soziale Einstellung.
-Sehr gute Bezahlung.
-Hilft bei gesundheitlichen Notsituation.
Regelmäßige Gehaltssteigerungen, gestaffelten Weihnachtsgeld: nach 5 Jahren 100 % , VL,
Ein Seniorchef der auch bei gesundheitlichen Problemen der Mitarbeiter ein offenes Ohr hat und für Lösungen flexibel ist.
Nichts
Viele gute Kollegen,
Gehalt wird pünktlich gezahlt ,
die jährliche Lohnanpassung
Weihnachtsgeld.
Prämienzahlung
Sonst wäre ich sicherlich nicht bald 15 Jahre im Betrieb.
Natürlich gibt es den ein oder anderen Makel ,Thema Kommunikation und wie schon mal angesprochen Verständnis der einzelnen Abteilung.
Generell an Kommunikation der einzelnen Abteilungen und Verständnis untereinander verbessern.
Zu der guten Arbeitsatmosphäre trägt jeder persönlich bei.
Kommunikation ist alles, wenn man sich früh genug meldet ist auch einiges kurzfristig möglich !
Weiterbildungen und Schulungen könnten öfters stattfinden.
Ist wie im Privatleben, mit einigen kann man mit einigen halt nicht.
Mir ist nichts Negatives bekannt
Im Grunde, was machbar ist wird auch gemacht ab und zu dauert es was länger.
90% geschieht im Außendienst also sind die Einflüsse nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Und für die 10%, die in der Niederlassung Rheiberg tätig sind ist dafür gesorgt dass die Pause in einem beheizten Raum stattfinden kann.
Und ein weiterer Aufenthaltsraum ist in Planung.
Wichtige Sachen werden mitgeteilt ist aber Ausbaufähig. Auch zur Kommunikation gehören mindestens zwei Personen.
- pünktliche Lohnzahlung
-Betriebsrente
-VWL
-jobrad
-Weihnachtsgeld
-bezahlter Urlaub
-Sonderzahlungen
- jährliche Gehaltserhöhung
Weite Spektrum und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Annahme von Kritik und Anregungen und somit auch die Möglichkeit am Unternehmen wirklich mitzuwirken
Ich würde mir wünschen dass eine Möglichkeit für geregeltes Homeoffice gegeben wird, somit fallen weniger Krankheitstage an und alle wären noch vieeel glücklicher. Bei den Mitarbeitern wo es ausgenutzt wird kann es ja wieder entzogen werden :)
Gute Arbeitszeiten, 2 Sterne Abzug weil ich Homeoffice als sehr wichtig empfinde für die Work Life Balance
Sehr nette Vorgesetzte, vorallem ganz oben sind alle sehr bemüht alle Wünsche von den Mitarbeitern umzusetzen
Gut ausgestattete Büros mit Tageslicht!
Bei L&M gibt es keine Ungleichbehandlung!
Wenn man mit und für Menschen arbeiten darf ist es immer interessannt uns spannend!
Inhaber geführtes Unternehmen, selbst der Inhaber ist ansprechbar. Starker Zusammenhalt. Top Produkte! Innovativ!
Hat man als Außendienstmitarbeiter halt nicht immer. Ist aber auch normal.
Unser Seniorchef ist ein toller, bodenständiger Mensch, dem sein Erfolg nicht zu Kopf gestiegen ist. Ein Chef, der die Belegschaft am Erfolg teilhaben lässt
Wer hier Kritikpunkte findet, der spinnt
Super Arbeitsklima in einem tollen Team
Ich glaube das es in der näheren Umgebung keine Firma gibt, die so gut bezahlt und solche Sozialleistungen hat
Der Zusammenhalt untereinander ist unbeschreiblich
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Top Teamleiter - ist immer für seine Leute da und steht voll hinter seinem Team
Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt. Die Arbeitsbedingungen sind super
In unserem Team stimmt die Kommunikation. Hier ist jeder für jeden da
Leider werden die männlichen Kollegen fast immer bevorzugt
Ich arbeite seit 17 Jahren in der Firma. Langeweile kam noch nie auf und die Tätigkeiten sind interessant
So verdient kununu Geld.