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Vorstellungsgespräche

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zumutbar

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Median Koblenz in Koblenz als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Uninteressierte Gesprächspartner, man liest im Smartphone...
Gehaltsvorstellung mittelalterlich. Veraltete Arbeitsstruktur und Haltung.
Nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Keine direkten Fragen
  • Kein Interesse gezeigt
  • Aufgaben kurz erklärt, die erledigt werden müssen. Insgesamt unprofessionell und unangemessen, unangenehm autoritär.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht mal kurze Rückmeldung auf Bewerbung seitens des Personalverantwortlichen! Unprofessionell, aber wohl mein Glück !!

1,0
Bewerber/inHat sich bei MEDIAN Vesalius-Klinik Bad Rappenau in Bad Rappenau als Mitarbeitern Empfang beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerfreundlicher agieren...es gilt ja auch, sich den Ruf nicht weiter zu ruinieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Späte Absage, unhöflicher Umgang mit Bewerbern.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Klinik Hohenlohe GmbH & Co. KG in Bad Mergentheim als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerber mit mehr Wertschätzung behandeln.
Ich hatte mich für eine Position als Sekretärin beworben und nach kurzer Zeit auch einen Vorschlag zum Vorstellungstermin am Freitag bekommen. Diesen nahm ich auch an und wurde dann an genau diesem Tag frühs angerufen, das es heute nicht geht und sie melden sich Anfang nächster Woche wieder. Ich dachte mir zuerst, naja, sowas kann ja passieren, das etwas dazwischen kommt. Nun wartete ich und bekam erstmal überhaupt keine Antwort. Nach 4 Wochen kam dann eine E-Mail, dass sie die Stelle intern besetzen konnten.
- Vorschlag ist: Bewerber mit mehr Wertschätzung + Respekt zu behandeln und nicht am selbigen Tag abzusagen. Dies verdeutlicht nur ein sehr schlechtes Bewerbermanagement der Firma und erscheint nicht sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Vorsicht! Es werden ohne Einwilligung des Bewerbers Erkundigungen eingeholt. Man erhält keine Auskunft bei wem.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG in Berlin als Mitarbeiter (m/w/d) IT: Bereich Management / VoIP / Infrastruktur / Projektplanung in Vollzeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Diskretion im Bewerbungsverfahren sind ein absolutes Muss!

Bewerbungsfragen

Da werden angeblich "privat" Erkundigungen eingeholt und der Bewerber erfährt nicht bei wem. Wohlmöglich der derzeitige Arbeitgeber?! Ein bereits vereinbartes Bewerbungsgespräch wird daraufhin kurz vorher abgesagt. Die Personalabteilung weigert sich, mitzuteilen bei wem man Erkundigungen eingeholt hat - nicht einmal, ob es sich um den derzeitigen Arbeitgeber handelt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

schlecht

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Median in Magdeburg als alles beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schlecht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hat die Firma nicht gut repräsentiert

3,5
Bewerber/inHat sich bei MEDIAN Frankenpark Klinik Bad Kissingen in Bad Kissingen als Assistenz Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zu seinen Worten auch stehen, mehr Professionalität im Umgang mit Bewerbern

Bewerbungsfragen

  • fast nichts
  • nur kurz und ganz allgemein
  • Hört sich selbst am Liebsten reden, hat sich trotz Zusage nie mehr gemeldet. Fahrkosten wurden nicht erstattet, telefonisch nicht mehr erreichbar. Es wurde eine Dumping-Gehalt angeboten. Komische Art Bewerber zu behandeln, absolut unprofessionel. Selbst in der der Terminbestätigung stand der falsche Name. Mein Tipp " ja er braucht dringend eine Assistenz" mit solch einem Auftreten wird es allerdings schwer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Pflegefachkraft springer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Kliniken GmbH in Grünheide als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es ist alles gut und professionell gelaufen ich freue mich schon auf Zusammenarbeit mit Mitarbeiter die ich während probetag kennengelernt habe :)


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympathisch und professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Median Kliniken Verwaltungsges. mbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kostenpflichtige Telefoninterviews mit Handy sind unangebracht

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG in Berlin als Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen / Expert Group Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Alternative schaffen, wie Arbeitsrecht es vorschreibt

Bewerbungsfragen

Personalreferentin meldete sich telefonisch zeitnahe, Terminvorschlag passte, zeigte sich ratlos, dass ich für Videokonferenz keine Ausstattung zu Hause habe und alternativ nicht bereit war auf eigene Kosten vom Handy an der Telefonkonferenz teilzunehmen. Wollte sich mit dem Vorgesetzten absprechen, ob ich angerufen werden dürfte, wie vor dem Lockdown erfahrungsgemäß mit anderen Unternehmen üblich war, sagte dann mit der Begründung zeitnahe ab, dass sie aussichtsreichere Bewerber haben. Sichen seit ca. 3 Monaten weiter. Ich bin eine Fachkraft. Man kann den Umgang sich wohl leisten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stellenausschreibungen werden während dem Bewerbungsverfahren geändert

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG in Berlin als Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Stellenausschreibungen im Vorraus fest formulieren und nicht im Nachhinein während dem Bewerbungsprozess ändern, sodass der Bewerber nicht mehr zu ausgeschriebenen Stelle passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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