Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediserv Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann natürlich nur von unserem Team sprechen, hier ist der Zusammenhalt super.
Die Mediserv Bank bietet die Möglichkeit, an 12 Tagen im Monat Homeoffice zu machen, was natürlich super für die Work-Life-Balance ist, da man sich an diesen Tagen die Zeit für den An- und Abfahrtsweg spart, ein Mittagessen mit der Familie möglich ist etc. Gleichzeitig gibt es Gleitzeit. Bedeutet, ich kann meine privaten Termin in Absprache mit meinem Vorgesetzten flexibel planen.
Unterstützend, wenn Unterstützung gebraucht wird, wertschätzend, loyal
Sehr gut, jeder unterstützt jeden