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Bewertung

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2024

So representiert man sich also als Marktführer...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Medtronic in Meerbusch als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Anruf (Einladung zum Telefoninterview) kam aus Meerbusch. Über die Einladung zum Erstgespräch per Telefon war ich zunächst recht erfreut, da das Unternehmen beeindruckende Umsätze macht, viele Mitarbeiter hat und einer der Marktführer der Branche ist. In so einem Unternehmen arbeitet man sicher gerne, da hier sicher auch leicht überdurchschnittliche Konditionen geboten werden können. Umso verwunderlicher war die unprofessionalität und unseriösität des weiteren Kontakts. Man sollte auch eine Webcam haben und sich in WebEx einwählen. Da ich keine Webcam habe und sowas ohnehin nicht meinen Lifestyle entspricht, habe ich mich lediglich per Telefon eingewählt. Die Interviewerin, welche nun eine andere war, mit osteuropäischem Akzent, fand dies nicht gut und sagte man wolle die Kandidaten schon gerne sehen. Sehen kann man einen Kandidaten doch nach einem erfolgreichen Telefoninterview, nicht jeder mag den Lifestyle Facebook, Skype usw. Jedenfalls war dies der erste schlechte Einstieg in ein gemeinsames Kennenlernen, das eine Zuschaltung per Webcam erfolgt, und tut sie dies nicht, man direkt negatives Feedback bekommt. Nebst der Interviewerin waren der Konferenz 3 weitere Damen zugeschaltet, jedoch ohne ein Wort zu sagen, diese hörten lediglich zu. Das Gespräch habe ich vor allem auch als unangenehm empfunden, da dies mehr ein Tes-T und Infragestellen war, als ein Austausch. Eine Unverschämtheit fand ich dann insbesondere, das als ich am Ende fragte wie hoch die Stelle dotiert und was allgemein angeboten würde, man dies überhaupt nicht beantwortete und sofort die Gegenfrage stellte, wo meine Gehaltsvorstellung liegt. Leider habe ich mich darauf eingelassen und eine ungefähre Vorstellung angegeben. Nachdem ich die Gegenfrage also beantwortete, fragte ich erneut wie hoch die Stelle dotiert ist und die unverschämte Antwort war, das man das jetzt noch nicht sagen dürfte. Es würden bei Interesse erst weitere Gespräche geführt, bevor man eine Zahl hört. Das wir dann die Krönung des vorherigen unprofessionellen Gespräches, in dem man mich 5 mal fragte, was meine größten Erfolge waren, nachdem ich bereits 5 mal mitteilte, das ich keine Projekte habe, sondern jeden Tag im Außendienst Verträge generiere und das der größte Erfolg somit immer der Selbe ist, nämlich der sofortige Vertragsabschluss insbesondere bei Unternehmen, die anfangs kein Interesse am Produkt hatten. Dies und mehrere Andere Dinge war die Interviewerin nicht in der Lage zu begreifen. Die Absage kam dann nach 3 Wochen, mit der Entschuldigung, das es so lange gedauert hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das ausführliche Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Ein erfolgreiches Recruiting ist eine wichtige Säule unseres Unternehmens. Daher liegt es uns besonders am Herzen, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Anhand Ihres Feedback werden wir diesen Prozesse noch einmal prüfen, um in Zukunft unsere Kommunikation noch transparenter zu machen und individuellen Präferenzen der Bewerber mehr Raum zu geben.

Mit freundlichen Grüßen
Medtronic GmbH - HR-Team

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