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Alles

Bewerbungsfragen

• Nachfragen zum Gehaltsrahmen. Kurze Nachfrage in englischer Sprache, ob kurzfristige Rückmeldung aufgrund anderer Bewerbungsverfahren notwendig sei.
• Nachfragen zu den Wechselgründen.
• Keine Nachfragen.

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Bewerberportal mit Optimierungspotenzial.

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Kein switch auf deutsch möglich, endlose Felder und Seiten...selbst ALDI macht es besser.
Habe den Bewerbungsvorgang abgebrochen, kein Interesse mehr.

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Zeitnahe Rückmeldung, auf professionellere und wertschätzende Kommunikation achten

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Alles war zur vollsten Zufriedenheit

Bewerbungsfragen

• Bei eigenen Fragen abwägen, Zukunftschancen auf neue Herausforderungen oder welche Positionen andere Kollegen aus dieser Position heraus angestrebt haben können als neg betrachtet werden, da man ja langfristig diese Position besetzen möchte
• Es wurde stark auf die Gründe für den Wechsel in andere Richtung herumgeritten
• Stärken/Schwächen, Roter Faden im Lebenslauf, Wieso neuer Bereich, Können Sie die Anforderungen erfüllen, Fragen zum Unternehmen (Wieso diese Firma, Vorteile dieses Unternehmens)

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Langwieriger HR Prozess

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Sehr vorbildliches Unternehmen

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Zunächst habe ich mich für eine andere Stelle online beworben. Bereits nach 2 Tagen bekam ich einen Anruf und mit wurde gesagt das diese schon besetzt ist aber es gäbe noch eine Ausschreibung die zu meinem Profil passen würde.
Also wurde ein Telefoninterviewtermin vereinbart. Das war Anfang Mai. Nach dem Interview ca nach 2 Wochen bekam ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Anfang Juni.
War ein sehr angenehmes Gespräch wir waren nur zu zweit. Davon waren 1 Stunde Gespräch danach wurde mir 1 stundelang von einer Mitarbeiterin das Gebäude gezeigt und paar interne Sachen erzählt. Am ende des Gesprächs wurde mir gesagt dass es sich jemand externes auf die Stelle beworben hat. Aber es gäbe eine ähnliche Stelle und sie würden sich 1-2 Wochen melde. Nach ca 3 Wochen bekam ich einen Anruf , man war von mir überzeugt jedoch hat die interne Bewerberin die Stelle angenommen, aber es gibt ja noch eine ähnliche Stelle und man würde gerne einen telefonischen Termin vereinbaren.
Also wieder 1 Woche darauf gewartet. Das Telefonat war direkt mit der zuständigen Person (ca. 1 Stunde). War ein angenehmes Gespräch und ich wurde zum persönlichen Gespräch eingeladen.
Nach ca 1 Woche war ich wieder da. Es waren jetzt zwei Leute dabei. Also wieder aden ganzen beruflichen Werdegang erzählt zum Schluss des Gespräches kam eine dritte Person. Sehr unangenehmes Auftreten der Person, es wurden von ihr persönliche Fragen gestellt. Als die Zeit um war hat man mir noch angeboten das Gespräch wieder nur mit zwei Personen in der ruhigen Ecke weiter fortfortzusetzen.
Nach dem viel versprechenden Unterhaltung wurde mir gesagt dass sie sich wieder melden in ca. 2 Wochen. Seitdem ist ein Monat vergangen und wir haben Anfang August. Narürlich habe ich direkt bei der Person telefonisch nachgefragt mir wurde aber dann gesagt dass in der Urlaubszeit Personal magel ist und man würde sich bei mir melden in ca 2 Wochen.
Schade ist nur dass ich mich so auf die Stelle konzentriert habe und die Zeit nicht anders genutzt habe.

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Obwohl mir am Telefon "großes Interesse" versprochen wurde, kam danach gar nichts mehr. Die Stelle ist auch noch ausgeschrieben und auf meine mails antwortet auch keiner.... ziemlich enttäuschend. Vielleicht sollte man die Bewerbungen auch mal abarbeiten. Wie kann es sein, dass man nach drei Monaten keine Antwort bekommt, obwohl man selbst angeschrieben und angerufen wurde?
Anscheinend gehört auch eine ordentliche Portion Glück zum Bewerbungsprozess dazu.
Dass man einfach so ohne Antwort zurückgelassen wird, zeigt die nicht vorhandene Wertschätzung des Unternehmens für die Arbeitnehmer. Die Recruiter haben wohl Spaß an Machtspielen...sehr schade!