Medtronic 

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Bewerberportal mit Optimierungspotenzial.

Bewerbungsfragen

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Kein switch auf deutsch möglich, endlose Felder und Seiten...selbst ALDI macht es besser.
Habe den Bewerbungsvorgang abgebrochen, kein Interesse mehr.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung, auf professionellere und wertschätzende Kommunikation achten

Verbesserungsvorschläge

Langwieriger HR Prozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr vorbildliches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich mich für eine andere Stelle online beworben. Bereits nach 2 Tagen bekam ich einen Anruf und mit wurde gesagt das diese schon besetzt ist aber es gäbe noch eine Ausschreibung die zu meinem Profil passen würde.
Also wurde ein Telefoninterviewtermin vereinbart. Das war Anfang Mai. Nach dem Interview ca nach 2 Wochen bekam ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Anfang Juni.
War ein sehr angenehmes Gespräch wir waren nur zu zweit. Davon waren 1 Stunde Gespräch danach wurde mir 1 stundelang von einer Mitarbeiterin das Gebäude gezeigt und paar interne Sachen erzählt. Am ende des Gesprächs wurde mir gesagt dass es sich jemand externes auf die Stelle beworben hat. Aber es gäbe eine ähnliche Stelle und sie würden sich 1-2 Wochen melde. Nach ca 3 Wochen bekam ich einen Anruf , man war von mir überzeugt jedoch hat die interne Bewerberin die Stelle angenommen, aber es gibt ja noch eine ähnliche Stelle und man würde gerne einen telefonischen Termin vereinbaren.
Also wieder 1 Woche darauf gewartet. Das Telefonat war direkt mit der zuständigen Person (ca. 1 Stunde). War ein angenehmes Gespräch und ich wurde zum persönlichen Gespräch eingeladen.
Nach ca 1 Woche war ich wieder da. Es waren jetzt zwei Leute dabei. Also wieder aden ganzen beruflichen Werdegang erzählt zum Schluss des Gespräches kam eine dritte Person. Sehr unangenehmes Auftreten der Person, es wurden von ihr persönliche Fragen gestellt. Als die Zeit um war hat man mir noch angeboten das Gespräch wieder nur mit zwei Personen in der ruhigen Ecke weiter fortfortzusetzen.
Nach dem viel versprechenden Unterhaltung wurde mir gesagt dass sie sich wieder melden in ca. 2 Wochen. Seitdem ist ein Monat vergangen und wir haben Anfang August. Narürlich habe ich direkt bei der Person telefonisch nachgefragt mir wurde aber dann gesagt dass in der Urlaubszeit Personal magel ist und man würde sich bei mir melden in ca 2 Wochen.
Schade ist nur dass ich mich so auf die Stelle konzentriert habe und die Zeit nicht anders genutzt habe.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mir am Telefon "großes Interesse" versprochen wurde, kam danach gar nichts mehr. Die Stelle ist auch noch ausgeschrieben und auf meine mails antwortet auch keiner.... ziemlich enttäuschend. Vielleicht sollte man die Bewerbungen auch mal abarbeiten. Wie kann es sein, dass man nach drei Monaten keine Antwort bekommt, obwohl man selbst angeschrieben und angerufen wurde?
Anscheinend gehört auch eine ordentliche Portion Glück zum Bewerbungsprozess dazu.
Dass man einfach so ohne Antwort zurückgelassen wird, zeigt die nicht vorhandene Wertschätzung des Unternehmens für die Arbeitnehmer. Die Recruiter haben wohl Spaß an Machtspielen...sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Der erste Anruf (Einladung zum Telefoninterview) kam aus Meerbusch. Über die Einladung zum Erstgespräch per Telefon war ich zunächst recht erfreut, da das Unternehmen beeindruckende Umsätze macht, viele Mitarbeiter hat und einer der Marktführer der Branche ist. In so einem Unternehmen arbeitet man sicher gerne, da hier sicher auch leicht überdurchschnittliche Konditionen geboten werden können. Umso verwunderlicher war die unprofessionalität und unseriösität des weiteren Kontakts. Man sollte auch eine Webcam haben und sich in WebEx einwählen. Da ich keine Webcam habe und sowas ohnehin nicht meinen Lifestyle entspricht, habe ich mich lediglich per Telefon eingewählt. Die Interviewerin, welche nun eine andere war, mit osteuropäischem Akzent, fand dies nicht gut und sagte man wolle die Kandidaten schon gerne sehen. Sehen kann man einen Kandidaten doch nach einem erfolgreichen Telefoninterview, nicht jeder mag den Lifestyle Facebook, Skype usw. Jedenfalls war dies der erste schlechte Einstieg in ein gemeinsames Kennenlernen, das eine Zuschaltung per Webcam erfolgt, und tut sie dies nicht, man direkt negatives Feedback bekommt. Nebst der Interviewerin waren der Konferenz 3 weitere Damen zugeschaltet, jedoch ohne ein Wort zu sagen, diese hörten lediglich zu. Das Gespräch habe ich vor allem auch als unangenehm empfunden, da dies mehr ein Tes-T und Infragestellen war, als ein Austausch. Eine Unverschämtheit fand ich dann insbesondere, das als ich am Ende fragte wie hoch die Stelle dotiert und was allgemein angeboten würde, man dies überhaupt nicht beantwortete und sofort die Gegenfrage stellte, wo meine Gehaltsvorstellung liegt. Leider habe ich mich darauf eingelassen und eine ungefähre Vorstellung angegeben. Nachdem ich die Gegenfrage also beantwortete, fragte ich erneut wie hoch die Stelle dotiert ist und die unverschämte Antwort war, das man das jetzt noch nicht sagen dürfte. Es würden bei Interesse erst weitere Gespräche geführt, bevor man eine Zahl hört. Das wir dann die Krönung des vorherigen unprofessionellen Gespräches, in dem man mich 5 mal fragte, was meine größten Erfolge waren, nachdem ich bereits 5 mal mitteilte, das ich keine Projekte habe, sondern jeden Tag im Außendienst Verträge generiere und das der größte Erfolg somit immer der Selbe ist, nämlich der sofortige Vertragsabschluss insbesondere bei Unternehmen, die anfangs kein Interesse am Produkt hatten. Dies und mehrere Andere Dinge war die Interviewerin nicht in der Lage zu begreifen. Die Absage kam dann nach 3 Wochen, mit der Entschuldigung, das es so lange gedauert hat.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting läuft über externe Dienstleister, erstes Telefoninterview wenig strukturiert, sehr unpersönlich und nicht dem Firmenimage von Medtronic angemessen.

Sehr lange Wartezeit, ohne Informationen über das weitere Vorgehen und nach einigen Wochen plötzliche Absage.