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Kauffrau / Kaufmann für Groß- und Außenhandel
Ø 34.300 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 30.200 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 36.300 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 40.300 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 39.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 59.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 39.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Servicetechniker:in
Ø 38.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Berufskraftfahrer:in
Ø 30.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 32.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Einkauf
Ø 61.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Verkaufinnendienst
Ø 42.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Verkäufer:in
Ø 34.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Buchhalter:in
Projektmanager:in
Produktmanager:in
Vertriebsassistent:in
Gehälter bei Meesenburg GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kauffrau / Kaufmann für Groß- und Außenhandel | Flensburg | 34.300 € |
| Lagerist:in | Flensburg | 30.200 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Flensburg | 36.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Flensburg | 40.300 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Flensburg | 54.200 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Flensburg | 39.900 € |
| Teamleiter:in | Flensburg | 59.400 € |
| Logistiker:in | Flensburg | 39.100 € |
| Servicetechniker:in | Flensburg | 38.100 € |
| Berufskraftfahrer:in | Flensburg | 30.200 € |
| Customer Service Manager:in | Flensburg | 32.900 € |
| Leiter:in Einkauf | Flensburg | 61.300 € |
| Leiter:in Verkaufinnendienst | Flensburg | 42.600 € |
| Verkäufer:in | Flensburg | 34.300 € |
Es entsteht oft der Eindruck, dass gezielt ausländische Arbeitnehmer eingestellt werden, weil sie als günstigere Arbeitskräfte angesehen werden, insbesondere in Positionen mit Reisetätigkeit. Qualifikationen, Abschlüsse oder Berufserfahrung scheinen dabei häufig eine untergeordnete Rolle zu spielen. Stattdessen wird der Schwerpunkt vor allem auf möglichst niedrige Personalkosten gelegt.
Es gibt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld. Bei den Gehaltsverhandlungen werden vom Geschäftsführer häufig Gehaltserhöhungen oder deutlich bessere Konditionen nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit in Aussicht gestellt. In vielen Fällen werden diese Zusagen jedoch später nicht eingehalten. Dadurch entsteht bei den Mitarbeitern der Eindruck, dass mündliche Versprechen nur begrenzt verlässlich sind.