57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer über die Köpfe der langjährigen hinweg.
Gut auf gleicher Ebene
Nichts.
Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt.
Es kommen Leute die als Abteilungsleiter eingestellt werden, die von diesem Job keine Ahnung haben. Diese Personen erklären den Kunden die Aufbauten falsch, ich musste mehrmals lachen, weil genau diese Leute das doppelte verdienen und keine Ahnung haben.
Mal die Mitarbeiter pushen die jahrelang dort arbeiten.
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Führungskräfte, die wenig Ahnung haben, sich aber gut verkaufen können, werden bevorzugt.
Kollegen, die Erfahrung haben, befragen und auch Ratschläge befolgen
Flache Hierarchien, spannende Tätigkeiten, kurzfristig frei etc ist kein Problem.
Parkplatz vorhanden.
Mit allen per Du.
Viel Witz aber auch ernsthaftes Brainstorming.
Das einige Kollegen machen können was sie möchten oder auf höhere posten gesetzt werden ohne das sie die Leistung erbringen.
Homeoffice ist noch immer nicht so gern gesehen, bei denen die Standort nah sind.
4 Tage Woche wird bei bestehenden Mitarbeiter gerne abgewiesen.
Besser den Mitarbeitern zuhören, dann würden sich Prozesse wahrscheinlich verbessern und auch das miteinander.
Wie in jeder Firma gibt es gute und auch schlechte Tage.
Eigentlich Coole Firma aber durch den Verkauf an Mehler hat es an coolness doch sehr nachgelassen und Lindnerhof-Taktik hat sich etwas verloren, da Mehler leider immer mehr entscheidet über uns.
Spontan Urlaub oder Überstundeabbau ist auch kurzfristig kein Problem in den meisten fällen. Brückentage sind immer frei. Kernarbeitszeit ist auch i.O
1* im Jahr externe Schulung, allerdings nicht immer sinngemäß zu den aktuellen Tätigkeit, hier wird nicht immer auf das Bedürfnis eingegangen.
Regelmäßige interne Schulungen
Wenn man gut verhandeln kann, ist es bestimmt noch um einiges besser.
Die meisten Kollegen stützen sich gegenseitig und helfen einander.
Die Teamleitung ist aktuell nicht sinnvoll gewählt. Keine Struktur oder motivierende Arbeitsweise. Mitarbeiter haben kein Vertrauen zu ihm. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Keine Rücksicht gegenüber seiner Mitarbeiter. Setzt sich nicht ein, sondern lässt alles seinen Lauf.
Helle Büroräume, eine Bar, PC ist meist auf dem neusten Stand. Laptops sind etwas veraltet.
Kein automatischer Informationsfluss
Coole Themen. Die Projekte sind sehr spannend und auch das drum herum in der Firma
Homeoffice gleichermaßen anbieten
Bessere Kommunikation
Wie in allen Firmen gibt es Potential für Verbesserungen - besonders über die Schnittstellen hinaus. Grundsätzlich herrscht jedoch ein sehr kollegialer und lösungsorientierter Umgang und schafft somit eine angenehme Atmosphäre.
Super ReBranding in 2023 - aktuell größter in dem was sie tun.
Homeoffice und Gleitzeit sind etabliert.
Unternehmen stets in Bewegung und daher auch Perspektiven zur Entwicklung. Weiterbildungen steht man positiv gegenüber.
Haustarif - ehemals IGM
Es wird aktiv darauf geachtet umweltfreundliche Praktiken einzusetzen.
Grundsätzlich steht die Lösung der Herausforderung immer im Mittelpunkt aber gemenschelt wird auch hier weiter überall.
Deren Erfahrung werden sehr geschätzt.
Fordernd und fördernd unter Berücksichtigung des Respekts - meines Erachtens keine Probleme.
Kein high end office area aber komfortabel Büros mit ordentlicher Ausstattung.
Auch hier kann man grundsätzlich sehr zufrieden sein. Das rasante Wachstum der letzten Jahre war und ist allerdings herausfordernd, da viele neue Kolleginnen und Kollegen in das Team gekommen sind.
Mir sind bis dato keine Abweichungen aufgefallen - Frauen in Führungsrollen findet man in allen Bereichen.
Tolle und super spannende Projekte, Produkte und Kunden
Wenn ich nicht dort bin
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bestimmte Vorgesetzte von ihrer Position entfernen
Sehr schlecht da man ständig unter Beobachtung der Vorgesetzten steht und unter Druck gesetzt wird
Nicht vorhanden
90% der Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter sehr sehr schlecht!
Unterirdisch...
Gibt es nicht dort
Tolle Aufgaben, viel Freiheit
Zu viel, kommunizieren, Verhalten, keine moderne Angebote
Lernen was modernes Arbeitsleben ist
Bei Krankheit drohen Konsequenzen
Lohn kommt immer pünktlich
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter wertschätzen. Leider ist das nicht der Fall. Man wird behandelt wie Vieh.
Naja geht so
Weiterbildung ist nicht möglich. Die Leute werden klein gehalten
Führungskräfte werden gut bezahlt. Mitarbeiter werden eher schlecht bezahlt
Als Leiharbeiter ist man Mensch 2. Klasse.
Kollegen untereinander verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig
Mengen werden immer mehr. Ist fast Akkordarbeit
Im Sommer viel zu heiß. Im Winter wird bei der Heizung gespart.
Infos vom Vorgesetzten kommen nur auf Nachfrage oder gar nicht
Eher langweilig und stupide
So verdient kununu Geld.