mellowmessage 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der wahre Wert von MM wird erst ersichtlich, wenn weitere Arbeitgeber (ob vorangegangene oder folgende) zum Vergleich hinzugezogen werden. Wer Missstände sucht, der wird diese auch bei MM finden. Es ist jedoch nicht von der Hand zu weisen, dass MM in Sachen fortschrittliche UN-Führung sehr weit vorn mitspielt. Kooperativer Führungsstil verbunden mit sehr hoher Fachkompetenz auf der Leitungsebene, habe ich in der Form nur bei MM kennen und schätzen gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger. Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre

Keine Schuhe, kein Problem.

Unkompliziert, direkt und angemessenes Maß an Eigenverantwortung.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Team Events und kostenfreie Teilnahme an Freizeitmöglichkeiten (Beachvolleyball, Teambike ...)

Karriere/Weiterbildung

Absolut vorbildliche Eingliederung neuer Mitarbeiter. Keine Einschränkungen an Weiterbildungsmöglichkeiten ersichtlich. Wenn Arbeitspensum und persönlichen Prioritäten harmonieren, +++

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, unbefristete Arbeitsverträge die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Absolut uneingeschränkt. Jemand hängt im Seil - Hilfe wird nicht verwehrt sonder proaktiv angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gegeben, nicht üblich, daher nicht negativ zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ, konstruktiv, auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kein Großraumbüro-Feeling, drei Balkons, Technik auf den neuesten Stand, Home-Office möglich. Abzug für fehlende Klimaanlage

Kommunikation

Abzug lediglich für evtl. zu viele Feedbackgespräche. Fehler werden offen angesprochen und versucht konstruktiv zu mindern.

Gleichberechtigung

Executives damals zum Großteil männlich. Gesamtverhältnis jedoch ausgeglichen. Kein Mangel wahrnehmbar.

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig. Wer sucht, der findet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Evolutionsgedanken

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannte Stimmung.

Work-Life-Balance

Hoher Arbeitsdichte und Gedanken, die man schon mal mit in die Freizeit nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsplan in Abstimmung mit Teamleietern, Teilnahme an Seminaren und Konferenzen möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Projekte angestoßen wie Tauschschrank oder Spendenaktionen, vieles mehr. Hier kann man immer Ideen anbringen und fördern.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr guter Zusammenhalt, recht wenig Austausch mit anderen Kundenteams.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider kaum "ältere" Kollegen, ab 50 zB.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, Teamleiter mit Kindern sorgen für Akzeptanz, wenn man mal eher gehen muss, weil Termine anstehen.

Arbeitsbedingungen

Raumsituation wird stetig optimiert, moderne Schreibtische, Steharbeitsplätze

Kommunikation

Verschiedene Kommunikationskanäle, über die man sich selbst informieren kann. Karenztag oder Freizeitausgleich kann unkompliziert kommuniziert oder abgestimmt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle geben sich Mühe und wollen gemeinsam etwas erreichen. Es gibt keine/kaum Ellenbogen-Politik. Die Teamevents sind top und mit Liebe vorbereitet. Das Office-Team/HR Team ist erstklassig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Teams sind sehr überlastet, Agilität geht etwas schleppend voran aber die Ideen sind da und müssen nur noch umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige, offene & faire Kritik (positiv/negativ).
Lockerer Umgang aller Kollegen führt zu sehr guter Atmosphäre.

Image

Unternehmen hat einen sehr guten Ruf nach aussen, als innovatives und modernes Unternehmen. Momentan werden sie diesem zu 80% auch gerecht. An den 20% wird gerade gearbeitet.

Work-Life-Balance

Relativ flexibler Umgang mit Arbeitsort und -zeit. Homeoffice (wenn Aufgaben es zulassen), flexible Arbeitszeiten, wenn Kunde es zulässt. Je nach Vorgesetztem und je nach aktueller Situation auch kurzfristig mal möglich, frei zu bekommen. (Wenn Aufgaben es zulassen). Einige Teams sind sehr überlastet, Agilität geht etwas schleppend voran aber die Ideen sind da und müssen nur noch umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Das System ist super durchdacht, sehr umfangreich und transparent, allerdings fehlt vielen der Mut, die Weiterbildungen auch in Anspruch zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird von den Mitarbeitern viel unternommen. Blumenkästen auf dem Balkon etc., Unternehmen ist offen für neue Ideen und versucht tatkräftig zu unterstüzten.

Kollegenzusammenhalt

Unser gesamtes Team unterstützt sich gegenseitig. Und das mit Freude und liebend gern. Man wird sehr schnell aufgenommen, auch wenn mittlerweile über 100 Mitarbeiter im Unternehmen sind und man nicht jeden kennt, sind alle überaus freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Vorgesetze, freundlicher und wertschätzender Umgangston, konstruktive Kritik und immer mit dem Ziel, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist soweit super, Räume könnten etwas anders strukturiert sein. Toller Altbau. Gerade wird sich um ein neues Raumkonzept bemüht. Weiter so.

Kommunikation

Der Versuch zu komplett transparenter Kommunikation über das gesamte Unternehmen ist auf jeden Fall vorhanden, allerdings schwer in der Umsetzung.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt und tolle Einblicke auch in andere Arbeitsbereiche, wenn man sich darum bemüht.

Verbesserungsvorschläge

- weiter in moderne Raumgestaltung investieren (die Lage ist ja schon top)
- weiterhin mutig den Weg der Transparenz gehen
- dafür sorgen, dass die freie Zeit für Arbeit an eigenen Themen auch wirklich genutzt werden kann

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, herzlich, auf Augenhöhe

Image

einer der Top Arbeitgeber in Leipzig

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbaticals, da gibt es schon einiges. Manchmal ist mehr zu tun, aber die Balance passt schon recht gut

Karriere/Weiterbildung

großer Fokus auf Weiterbildung und Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schon viele gute Anfänge, eigenes CSR-Team wo man mitmachen kann; es wurden auch schon Kunden abgelehnt, die nicht zu eigenen Überzeugungen passen

Kollegenzusammenhalt

Bei über 100 Mitarbeitern kennt man nicht mehr jeden persönlich, in den eigenen Teams ist die Zusammenarbeit sehr angenehm, viele sind sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und anerkennend, fördern mich in meiner Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzgestaltung ist sehr gut, die gemeinsamen Räume (Küche etc.) könnten noch moderner ausgestattet sein.

Kommunikation

Offen und regelmäßig, Transparenz ist gut, darf aber gern noch mutiger sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinschaft bildende Maßnahmen.
Vitamin und Koffein frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genau die Punkte mit denen geworben wird, fallen im Berufsalltag hinten runter.

Verbesserungsvorschläge

"...Wir gehen vertrauensvoll aufeinander zu, jeder ist gleich willkommen und kann sich offen einbringen..."
Den Slogan auch umsetzen

Arbeitsatmosphäre

wenn alles passt, kann es sogar Spaß machen.

Image

Hier sind die Regierungshelfer von mellow stark am pushen.(wie hier)

Work-Life-Balance

Ist sicherlich möglich, mit der Kernarbeitszeit aber nicht umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Das bekannte Hamsterrad, erst wenn dieser aus dem Rad fällt oder gefallen wird, kann der nächste seine Runden drehen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn ich an die Teeküche denke....

Kollegenzusammenhalt

In Abteilungen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

ist Abteilungsabhängig, es gibt vorwiegend fähige aber auch unfähige Abt.-Leiter.

Arbeitsbedingungen

laut und vollgestopft

Kommunikation

Man kann viel erzählen und es wird auch viel zugehört, selbst wenn man immer der Erzähler ist

Interessante Aufgaben

Interessant ist alles am Anfang, der Trott ist schnell da

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, gutes Vorgesetztenverhältnis auf Augenhöhe, abwechslungsreiche Unternehmensevents, interessante Projekte, flexible Arbeitszeitgestaltung und noch mal erstklassige Kollegen !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Auslastung auf Grund zahlreicher Projekte. Gehalt könnte natürlich immer höher sein, eine B2B Agentur mit solchen Umsätzen könnte durchaus mehr bezahlen, was dann folglich einen gesunden Firmenwachstum unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Die Lichtverhältnisse in den Büroräumen müssen noch optimiert werden. Besonders in den dunklen Jahreszeiten und in Abendstunden leiden die Augen.

Mehr frisches Obst steigert die Arbeitsproduktivität :)

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Transparenz und Informationsfluss ist ein wichtiges Thema bei mellow, muss jedoch in manchen Punkten noch intensiver gelebt werden.

Image

Mellow hat ein sehr gutes Standing in der Agenturszene und bei seinen Kunden. In B2B Szene hat sich die Agentur einen guten Namen erarbeitet.

Work-Life-Balance

Mellow bietet einen 100%igen Überstundenabbau, was diese Agentur von den anderen in Leipzig hervorhebt. Auch Homeoffice ist meist ohne Probleme möglich und wird oft von Kollegen genutzt. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit aber auch hier sind ab und zu Abweichungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen sind für alle mellows möglich. Diese werden vom mellow Academy Programm angeboten und werden fast ausschließlich von anderen Kollegen gehalten. Die Weiterbildungswünsche und Weiterbildungsbedarf der Kollegen werden erfragt und möglichst bei der Planung berücksichtigt. In Eigeninitiative und wenn die Arbeitszeit es erlaubt, was eigentlich selten der Fall ist, kann man die aktuell 10% der eigenen Arbeitszeit im Montat, der so genannten Flexzeit, für persönliche Weiterbildung nutzen. Allerdings finde ich könnte hier noch mehr Budget/Zeit freigeschaufelt werden.

Karrierestufen sind sehr von der Stelle abhängig. Für einige Positionen sind die Aufstiegschancen und -kriterien transparenter als für andere.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht zu 100% objektiv bewerten, bin jedoch der Meinung, dass das Unternehmen auch in diesem Bereich sich viele Gedanken macht und immer für Verbesserungsvorschäge offen ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und engagiert. Man hat das Gefühl einer starken Familie. Natürlich zeichnet auch der richtige Mix an Kollegen mellow aus. Unterschiedliche Typen von Menschen harmonieren sehr gut miteinander und motivieren sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt junge Kollegen im Alter von 22-35 Jahren. Auf Grund des Wachstums und zunehmender neuer Projekte viele junge juniorische, aber gut gebildete und motivierte Kollegen am Board. Sehr wenige Kollegen über 45, diese werden aber nicht anders als junge behandelt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Unit zumindest sehr entspannt, korrekt und kompetent. Immer ein offenes Ohr und Unterstützung bei Schwierigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büro- und Technikausstattung. Es wird auch auf Wünsche eingegangen und viel auf gesunde Arbeitsumgebung und Gerätschaften geachtet. Wenn etwas fehlt, kann man es anfordern und bekommt es in der Regel auch schnell und unkompliziert. Belüftung, Klimatisierung und Lautstärke sind einem Großraumbüro im Altbau entsprechend.

Klare und frische Gedanken sind immer gut, jedoch könnte in den kalten Wintermonaten die Heizung besser funktionieren :)

Kommunikation

Regelmäßiges Feedback auf verschiedenen Ebenen ist gern gesehen und wird auch oft praktiziert.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht 100% beurteilen. Je nach Abteilung, Größe und Dauer eines Mitarbeiters im Unternehmen sind die Aufstiegschancen gegeben. Meistens geschieht es wenn eine neue Stelle geschaffen wird oder ein anderer Mitarbeiter das Haus verlässt.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben mit Verantwortung gemäß der Stellenbeschreibung. Aber auch Spielraum für eigene (kreative) Ideen, Methodenansätze ist willkommen. Hier kann man sehr schnell Verantwortung für viele Projekte bekommen, auch während der guten Einartbeitungszeit, vielleicht sogar etwas zu schnell ;-).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Aufgaben, die Benefits, das Team! Dass die Vorschläge und Wünsche jedes Mitarbeiters, egal welche Position er hat, erhört werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten, die hier erwähnt ein falsches Bild vermitteln.

Verbesserungsvorschläge

Das Team nicht aus den Augen verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz und Informationsfluss ist ein wichtiges Thema bei mellow, welches aber in manchen Punkten noch mehr gelebt werden könnte.

Karriere/Weiterbildung

Sehr von der Stelle abhängig. Für einige Stellen sind die Aufstiegschancen und -kriterien klarer als für andere.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wenige Kollegen über 45, diese werden aber nicht anders behandelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte und Peripherie sind auf einem sehr hohen Stand. Es wird auch auf Wünsche eingegangen. Belüftung, Klimatisierung und Lautstärke sind einem Großraumbüro im Altbau entsprechend

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenspirit
- Vorgesetztenverhältnis (einfach mal ein "High Five" geben)
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Unternehmensveranstaltungen
- Arbeitsathmosphäre (sich auch mal nicht todernst nehmen)
- interessante Aufgaben (im Rahmen der Stellenbeschreibung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt könnte natürlich immer höher sein, es ist schon am underen Ende der Skala, ich bin der Meinung eine B2B Agentur mit diesen Umsätzen könnte durchaus mehr bezahlen, was dann sicherlich auch im Sinne eines gesunden Wachstums wäre

Verbesserungsvorschläge

- zwei spühlmaschinengeeignete Schokoladenbrunnen (einmal für normale und weiße Schokolade) dann würde auch nicht immer so viel Obst übrig bleiben :o)

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, typisch Agencymäßig halt aber nichts auszusetzen

Image

Sehr gutes Standing in der Agenturszene und bei seinen Kunden soweit ich das beurteilen kann. Als B2B Agentur hat sich mellow schon einen Namen in der "Szene" gemacht.

Work-Life-Balance

100%iger Überstundenabbau in einer Agentur? Nennt mir erstmal eine andere (in Leipzig) die das auch anbietet. Das ist ein sehr sehr starkes Argument für mellowmessage. Auch Homeoffice ist meist ohne Probleme möglich oder die Arbeitszeit ggf zu verschieben. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit aber auch hier sind mal Abweichungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wie bereits erwähnt prinzipiell Aufstiegschancen, diese sind jedoch begrenzt. Weiterbildung ist für Alle möglich, sowohl freie als auch feste Weiterbildung. Allerdings finde ich könnte hier noch mehr Budget/Zeit freigeschaufelt werden. Weiterbildung zahlt sich meiner Meinung nach IMMER für BEIDE Parteien aus. Also die Möglichkeiten sind durchaus da aber es sollte meiner Meinung nach den Mitarbeitern noch etwas mehr Zeit/Budget dafür bereitgestellt werden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mhm dieser Punkt hat für mich persönlich wenig bis garkeine Relevanz also kann ich ihn auch nicht objektiv bewerten aber ich glaube die Firma tut hier schon ihr Menschenmöglichstes.

Kollegenzusammenhalt

Der Mix machts. Unterschiedliche Typen von Menschen die sehr gut miteinander harmonieren und sich gegenseitig ansporen und motivieren. Die Vorgesetzten haben ein gutes Händchen für ein gelungenen Mitarbeitermix.

Umgang mit älteren Kollegen

Jo ein paar ältere Semester gibt es auch aber ich glaube Agenturen sind prinzipiell für diese Altersgruppe eher uninteressant, also liegt die geringe Anzahl wohl nicht unbedingt an der Agentur selbst.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung zumindest sehr entspannt, korrekt und kompetent. Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büro- und Technikausstattung. Wenn etwas fehlt, kann man es anfordern und bekommt es in der Regel auch. Nur das Internetz könnte manchmal etwas stabiler sein ;-)

Kommunikation

Regelmäßiges Feedback auf verschiedenen Ebenen, eigentlich absolut transparent

Gleichberechtigung

Kann ich ebenfalls weniger beurteilen. Aber prinzipiell gibt es hier Aufstiegschancen je nach Abteilung und Größe. Meist halt nur dann wenn eine neue Stelle geschaffen wird oder ein anderer Mitarbeiter geht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit Verantwortung gemäß der Stellenbeschreibung. Hier kann man schnell Verantwortung bekommen, vielleicht sogar etwas zu schnell ;-).