Trotz Eingangsbestätigung zweimal (zwei verschiedene Stellen, mehrere Monate Abstand) nichts weiter gehört.
Bewerber/inHat sich 2018 als im Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern, besser Organisation im Bereich Recruiting, wenigstens eine automatisierte Absage müsste drin sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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