Positives Gespräch, die Verabschiedung blieb allerdings der letzte Kontakt. Keine Absage, keine Rückmeldung o.ä.
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Markenkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die ins Interview gebeten werden hätten zumindest eine kurze schriftliche Absage verdient. So werden sie zu lange in Ungewissheit gelassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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