Messe 

Berlin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Konditionen des öffentlichen Dienstes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles vorab beschriebene.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viele Punkte, welche man schwer in diesem kleinen Kästchen zusammenfassen kann. Aus meiner Sicht hat die Messe ein ernsthaftes Führungsproblem gepaart mit politischen Spielereien. Ein Verbesserungsvorschlag wäre eine Geschäftsführung zu implementieren, die aus der Branche (Messewirtschaft) kommt und konkrete Erfahrung mit einer kompletten Restrukturierung von Unternehmen hat. Eine Geschäftsführung die nicht wie Politiker von einer bis zur nächsten Vertragsverlängerung denken, sondern die wahre Unternehmer sind und etwas bewegen und schaffen wollen und keine Scheu davor haben, Probleme an der Wurzel anzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wie überall Kollegen, mit denen man effektiv, zielführend und effizient arbeiten kann. Von ungefähr jedoch knapp 600 Mitarbeitern der Messe betrifft das einen kleinen einstelligen Prozentbereich. Die Arbeitsatmosphäre allgemein ist nicht wirtschaftlich, sondern politisch. D.h. es wird erfolgreich ein riesen Aufwand darin betrieben seine Faulheit und Fehler auf andere zu schieben, Lösungen zu verkaufen die keine sind und in allem den Aufwand so gering wie möglich zu halten. Konsequenzen bei Nichtlieferung von wichtigen Aufgaben gibt es defacto nicht. Interne Antwort- und Wartezeiten können von Monaten bis zu Jahren gehen. Die Führung versucht das alles als ein "WIR" Gefühl zu verkaufen, merkt dabei aber nicht, dass mit dieser Initiative genau die bestärkt werden, die operativ dafür sorgen, dass es quasi kein "WIR"- Gefühl gibt.

Image

Viele Skandale, kaum funktionierende Prozesse, keine Kundenorientierung... all das sorgt eher für eine negative Wahrnehmung der Messe.

Work-Life-Balance

Da öffentlicher Dienst ist dies eine der wenigen Stärken der Messe. Die Work-Life Balance benötigt man aber auch, um mit dieser absolut energieraubenden Kultur klar zu kommen. Die Konditionen des öffentlichen Dienstes sind ja hinlänglich bekannt und ziehen entsprechend auch keine Highperformer an, sondern eher die, die eine ruhige Stelle "nebenbei" suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich: Es gibt Aktionen. Diese sind jedoch eher Politik als, dass sie wirklich Impact haben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei den Wenigen, die motiviert sind sehr gut. Wie gesagt trifft das jedoch auf den kleinsten Teil der Kollegen zu. Dem Rest ist das Meiste, was man benötigt, komplett egal. Man erreicht teilweise nur seine Ziele indem man maximal eskaliert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine negativen Punkte. Ältere Menschen, finden hier den letzte Hafen in Ruhe und ohne Stress.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht Top- und Mittelmanagement komplett planlos. Im Fokus steht Politik und nicht Wirtschaft. Das Unternehmen hat weder eine funktionierende und einsatzbereite IT Landschaft, noch konkurrenzfähige Prozesse, noch ein gutes Qualitäts- und Servicelevel und eine mehr als rückständige Kultur und die Geschäftsführer beschäftigen sich an Stelle mit der Lösung der immensen Probleme im Haus, mit einer Expansion in USA und Asien, den Umbau einer Halle oder Solarzellen auf den Dächern. Das Mittelmanagement ist entsprechend nicht besser. Probleme will man nicht hören, könnte ja negativ für einen selber ausgehen. Konflikte werden gescheut und am Besten gar nicht eingegangen. Lösungen für Probleme werden nicht gefunden. Meist wird aus einem Problem, noch ein größeres, weil man es nicht an der Wurzel lösen will oder kann. Führung heißt hier rum laufen und wichtig tun, wenn es angenehm ist und sich rausziehen wenn es unangenehm wird.

Arbeitsbedingungen

Work-Life Balance ist sehr gut. Gehalt je nachdem was man ist für operative Tätigkeiten gut, für Leitungsfunktionen mittelmäßig und für Vertriebspositionen schlecht. Die komplett rückständige Kultur, Organisation und IT saugen einem die Energie aus. Vom Top und Mittelmanagement gibt es quasi keine Lösungen oder Verbesserungen. Ein echter Wandel lässt sich nicht absehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Geschäftsführer Updates, ein internes "Facebook" und MS Teams. Bei den GF Updates wird jedoch ausschließlich über Politik geredet, die die GF´s in Ihrer Rolle bestätigen soll. Grundlegende Probleme des Unternehmens oder generell negative Themen werden nie angesprochen. Das interne Facebook, ist wie jede IT Lösung bei der Messe, ein chaotisch eingerichtetes "Cover your ass" Instrument, in dem alle Abteilungen komplett unsortierte Guidelines hochladen können, nach denen dann jeder agieren soll. Also unterm Strich: Es gibt die Channel aber sie werden nicht für unternehmerische Kommunikation, sondern für Politik benutzt.

Gehalt/Benefits

Gut aber im Vergleich mit der freien Wirtschaft mittelmäßig.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung von Geschlechtern habe ich nie was negatives mitbekommen. Anders sieht es jedoch bei der Möglichkeit aus, für ausländische oder fremdsprachige Menschen, bei der Messe zu arbeiten. Es ist aus meiner Sicht absurd, denn die Messe hosted die ganze Welt und mit ihren Messen alle Nationen und Menschen aus jedem Winkel der Welt. Wenn man jedoch bei der Messe arbeiten möchte, muss man perfekt deutsch sprechen und deutsche Kultur und Bürokratie perfekt verstehen. Aus meiner Sicht wären internationale Kollegen eine wahre Bereicherung für das Unternehmen. Da jedoch alle Unterlagen auf deutsch sind, ist das quasi unmöglich für die meisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Alles o. K.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

O. K.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Oft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Offenheit der Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S-Bahnhof war wegen Brückenabriss gesperrt

Verbesserungsvorschläge

tolle Leistungen und Angebote noch besser in der Berliner Öffentlichkeit darstellen

Arbeitsatmosphäre

habe ich so noch in keiner meiner früheren Jobs erlebt

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

größte Solaranlage in Berlin / aktiv in der PrideWeek / starke Ausbildungsaktivitäten etc.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich / viel Initiative für Mitarbeiter z.B. TeamTage, Locations, Fortbildungen

Kommunikation

First class Intranet / regelmäßiger Dialog mit Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

alles, aber nie langweilig ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bürokratien abbauen, schlankere Prozesse, bessere Digitalisierung, bessere Ressourcenplanung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abteilungsabhängig

Image

Gab ein paar Skandälchen in der Vergangenheit, aber alles in allem schreckt keiner auf, wenn man erzählt, man arbeite bei der Messe.

Work-Life-Balance

Hervorragend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Eingruppierungen sind recht niedrig im Vergleich zu anderen Betrieben mit TVöD. Dafür wird eine Zulage gezahlt, die das etwas kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich meistens als gut bezeichnen

Vorgesetztenverhalten

Stark abteilungsabhängig, aber es findet ein Umdenken statt

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, Laptops und Diensthandys könnten etwas besser sein.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet und regelmäßige Geschäftsführerupdates, Tacheles wird aber nicht so viel geredet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich definitiv als Teil des Teams. Ich hatte bis jetzt zu keinem Tag den Eindruck, dass ich nicht gebraucht werde. Man erhält tolle Einblicke in den Einkauf. Da der Einkauf aber auch ein zentrales Organ des Unternehmens ist, merkt man den Druck der Kollegen. Wer eine Stelle sucht, die sehr gut bezahlt ist und einen definitiv fordert, der ist hier richtig. Man lernt in kurzer zeit vielseitige Prozesse kennen und setzt diese auch um.

Führungskräfte stehen hinter einem, auch bei der Wahl der Arbeitszeiten und bei stressigen Zeiten während des Studiums. Feedback wird auch selbstkritisch angenommen. Ich konnte es mehrfach äußern und es wurde sehr wertschätzend angenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe stand jetzt wenig auszusetzen. Es wird gefordert und durchaus auch einiges erwartet an vorhandenen Kompetenzen, die Bezahlung und individuelle Zeiteinteilung ist aber mehr als großzügig. Wichtig ist hierbei zu sagen, dass man absolut bereit sein muss, sich richtig reinzuhängen.

Arbeitsatmosphäre

Fair! Druckphasen im Studium werden akzepotiert und

Image

Die Messe ist zumindest in Studentenkreisen ein sehr prestigeträchtiges Unternehmen. Bis jetzt fühle ich mich sehr gut betreut.

Work-Life-Balance

Ich habe nach sehr kurzer Zeit meinen Griechenland Urlaub wahrnehmen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für einen Werkstudenten ein sehr starkes Gehalt. Auch die Benefits sind toll. Führungskräfte und Vorgesetzte geben für die Studenten einiges an Zeit ab. Ich empfinde auch die Feedbackgespräche als gut frequentiert und konstruktiv. Teils sogar ein sehr coachender Ansatz! Ich nehme doch einiges für die Zukunft mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hatte ich viele Berührungspunkte mit. Es wird genau überlegt, was gedruckt werden muss und was beispielsweise nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach fair! ich habe schon viele andere Umgangsformen gesehen. Ich bin aber nicht in der Position als Werkstudierender das näher bewerten zu können.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und direkte Kommunikation. Gerne auch mal hart in der Sache, aber definitiv konstruktiv und wertschöpfend. Hierbei muss man sagen, dass die Aufgaben die erledigt werden auch sehr wichtig für andere Kollegen sind. Teils können Prozesse erst nach Vorarbeiten von Studenten freigegeben und geprüft werden. Man bekommt sehr viel Vertrauen geschenkt und wird unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Gute Atmosphäre, wertschätzender Umgang, Raum für Interaktion im Team.

Kommunikation

Allgemein finde ich die Kommunikation sehr gut. Es gibt Feedback, es wird sich gekümmert und es wird auch teilweise nicht mit konstruktiver Kritik gespart. Als Werkstudent kann man das sehr human annehmen und daran wachsen. Ich kann für mich nicht feststellen, dass ich nicht gut betreut wurde. Auch von der Bereichsleitung gab es vielmals individuelle Nachfragen und Statusabfragen. Die Kommunikation ist für die Größe des Teams und vor allem für einen Konzern dieser Größe mehr als fair. Wenn es mal richtig brennt, bleibt auch noch meistens Zeit für ein Gespräch im Büro. Ich bin damit für meine Person absolut zufrieden.

Gleichberechtigung

Sehe ich auf alle Fälle zu 100% gegeben!

Interessante Aufgaben

Vielseitig ist der Aufgabenbereich durchaus. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Konzentration ist für die Stelle sehr wichtig. Bei Fragen und Vorgehensweisen ist ein intensiver Austausch mit den Kollegen durchaus stark zu empfehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen, Work-Life-Balance durch flexible Homeoffice-Regelung, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Nutzt die Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten, die die Arbeitnehmer, die Ihr einstellt, mitbringen, und lasst Entwicklung zu, die allen dient!! Anstatt nach Robotern zu suchen, die nur stumpf ihr kleines Feld beackern. Entlastung der einen & Förderung der anderen dient nämlich letzlich allen und bringt zufriedene Mitarbeiter!

Image

Die hohe Fluktuation und die Probleme u.a. im Bereich CC, gute Leute zu halten, sind auch in anderen Unternehmen bekannt

Work-Life-Balance

Gut! Natürlich ist es in der direkten Messevorbereitung & während der Veranstaltungen stressig, aber für den Ausgleich wird dann umgehend gesorgt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden klein gehalten

Kommunikation

Ambitionierte & motivierte Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt, Kommunikation darüber mit dem Team findet nicht statt. Persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung, Vorschläge für die effektivere Umsetzung der Arbeit werden komplett ignoriert, Aufgabenverteilung im Team extrem ungerecht - manche ertrinken in Arbeit, andere haben nichts zu tun und dürfen aber nichts mehr übernehmen. Komplett absurd und mit Logik nicht zu erklären - wird von oben aber - trotz hoher Fluktuation im Bereich CC - abgenickt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif mit Zulagen, Altersvorsorge, Prämien, insgesamt sehr gut

Interessante Aufgaben

Bestimmt - wenn man auch über seinen Tellerrand hinausschauen darf, was von den dortigen Führungskräften in CC aber weder gewünscht und auf keinen Fall gefördert wird.