metergrid 

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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Erfahrung offen mit uns teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, Ihre Berufserfahrung wurde nicht angemessen berücksichtigt und Rückfragen seien unbeantwortet geblieben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Austausch im Bewerbungsprozess. Wir möchten aus solchen Rückmeldungen lernen und unsere internen Abläufe weiter verbessern.

Wenn Sie mögen, können Sie uns jederzeit direkt unter hr@metergrid.de
erreichen, damit wir die Situation nachvollziehen und mögliche Verbesserungen ableiten können.

Vielen Dank erneut für Ihr offenes Feedback.

Viele Grüße,
Anna Zorn

Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Einladung zum ersten Gespräch als positiv und zügig erlebt haben und dass der zweite Online-Termin reibungslos verlief. Umso mehr bedauern wir, dass der gesamte Bewerbungsprozess für Sie in anderen Punkten enttäuschend verlaufen ist. Für die kurzfristige Absage des ersten Gesprächs, die verspätete Rückmeldung sowie die verpasste Office-Einladung möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und gut organisierten Bewerbungsprozess.

Auch die unpersönlich formulierte Absage sowie die nicht erfolgte Fahrtkostenerstattung sind aus Ihrer Sicht vollkommen nachvollziehbare Kritikpunkte. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und nutzen sie intern, um unsere Abläufe zu überprüfen und zu verbessern – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Verbindlichkeit und persönliche Wertschätzung im Bewerbungsprozess.

Trotz der negativen Erfahrung danken wir Ihnen besonders für Ihre fairen Worte zum Schluss und die guten Wünsche für unser Unternehmen. Gerne können Sie sich bei weiteren offenen Fragen oder Anliegen direkt an uns wenden: anna.zorn@metergrid.de

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Anna Zorn

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit!

Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess bei metergrid nicht positiv war. Umso mehr schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung so detailliert zu schildern.

Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit gesehen haben, mehr über die Rolle zu erfahren, und dass Sie grundsätzlich Interesse an einem Austausch mit uns hatten. Gerade im Bewerbungsgespräch ist uns ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe besonders wichtig – umso bedauerlicher ist es, dass Sie das anders erlebt haben.

Ihre Hinweise zur fehlenden Transparenz bei Themen wie Gehalt, Urlaub und den nächsten Schritten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, unsere Kommunikation in der Stellenausschreibung und während des gesamten Prozesses klarer und strukturierter zu gestalten. Auch das Thema Case Study möchten wir besser auf die jeweilige Rolle abstimmen, damit es wirklich einen Mehrwert für beide Seiten bietet – inhaltlich wie zeitlich.

Wenn Sie uns weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge mitgeben möchten, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an hr@metergrid.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Herzliche Grüße,
Anna. Zorn

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei Metergrid. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.


Wir freuen uns, dass Ihr CRM-Konzept bei uns auf positive Resonanz gestoßen ist und danken Ihnen herzlich für das Engagement und die Zeit, die Sie in die Vorbereitung investiert haben. Umso mehr bedauern wir, dass es im weiteren Verlauf des Prozesses zu Missverständnissen hinsichtlich der Tätigkeitsinhalte kam.


Ihre Rückmeldung zur Transparenz im Bewerbungsverfahren nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, von Beginn an klar und offen über die Anforderungen einer Position zu kommunizieren – in diesem Fall ist uns das offensichtlich nicht ausreichend gelungen. Wir werden Ihre Hinweise zum Anlass nehmen, unsere Stellenbeschreibungen und die Kommunikation im Auswahlprozess noch klarer und verbindlicher zu gestalten.


Auch der verspätete Beginn Ihres ersten Gesprächs entspricht nicht unserem professionellen Anspruch an den Bewerberkontakt – bitte entschuldigen Sie die entstandenen Unannehmlichkeiten.


Wir bedanken uns nochmals für Ihre ehrliche Einschätzung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Sollten Sie weiteres Feedback oder Anregungen für uns haben, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme unter anna.zorn@metergrid.de.


Mit freundlichen Grüßen,
Anna Zorn

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht reibungslos verlaufen ist. Pünktlichkeit und eine professionelle Gesprächsatmosphäre sind uns sehr wichtig – dass es in Ihrem Fall anders gelaufen ist, entspricht nicht unserem Anspruch.

Die technischen Probleme hätten wir früher erkennen und eine Lösung vorschlagen sollen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden unsere Prozesse dahingehend verbessern, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Viele Grüße

Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns, dass Sie den Ablauf als schnell, unkompliziert und transparent empfunden haben – genau das ist unser Anspruch im Recruiting.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis ernst, dass nicht alle Ihre Fragen im Gespräch Platz gefunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Gespräche noch offener zu gestalten und ausreichend Zeit für den beidseitigen Austausch zu lassen. Ihr Feedback hilft uns dabei sehr.

Wenn Sie Ihre Erfahrung noch konkreter mit uns teilen möchten, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an hr@metergrid.de.

Viele Grüße,
Anna Zorn

Vielen Dank für Ihr Feedback und die ehrliche Rückmeldung!

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als fair erlebt haben – das ist uns sehr wichtig. Schade, dass es am Ende nicht gepasst hat, aber wir respektieren Ihre Entscheidung natürlich.

Den Hinweis zur Reaktionszeit auf die erste Bewerbung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, damit Rückmeldungen noch schneller und verlässlicher bei Bewerber:innen ankommen.

Falls Sie weiteres Feedback oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an hr@metergrid.de.

Alles Gute für Ihren weiteren Weg und viele Grüße,
Anna Zorn

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du dich während des Gesprächs unwohl gefühlt hast und der Eindruck entstanden ist, es sei lediglich ein Fragenkatalog abgearbeitet worden. Das ist kein Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess haben.

Wir möchten dir versichern, dass wir jeden Bewerber als Individuum betrachten und Wert auf ein respektvolles, angenehmes und persönliches Gespräch legen. Es ist unser Ziel, nicht nur deine Qualifikationen zu erlernen, sondern auch einen authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur zu geben. Wenn dir das in deinem Gespräch gefehlt hat, nehmen wir das sehr ernst und werden intern analysieren, wie wir solche Situationen in Zukunft vermeiden können.

Dein Feedback hilft uns, gezielt an der Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses zu arbeiten. Wir werden unsere Interviewer:innen noch stärker darauf sensibilisieren, Gespräche menschlich und wertschätzend zu führen, statt sie wie ein formales Abhaken von Fragen wirken zu lassen.

Falls du noch weitere Anmerkungen hast oder den Vorfall ausführlicher besprechen möchtest, lade ich dich herzlich ein, dich direkt bei mir unter anna.zorn@metergrid.de zu melden. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir möchten daraus lernen, um künftigen Bewerber:innen eine bessere Erfahrung zu bieten.


Herzliche Grüße,
Anna Zorn

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns zu geben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass niemand zu deinem Gesprächstermin erschienen ist. Das entspricht absolut nicht unserem Anspruch an einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess.

Wir wissen, wie viel Mühe und Zeit du investiert hast, um dich auf das Gespräch vorzubereiten. Dass es dann so gelaufen ist, tut uns sehr leid.

Unser Ziel ist es, einen reibungslosen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Sollten in seltenen Fällen organisatorische Fehler passieren, möchten wir diese aktiv verbessern. In deinem Fall hätten wir dich bewusst informieren müssen, falls etwas Unvorhergesehenes den Termin verhindert hätte – dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Falls du den Vorfall noch einmal im Detail besprechen möchtest oder uns weiteres Feedback geben möchtest, melde dich gern direkt bei mir unter anna.zorn@metergrid.de. Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Herzliche Grüße,
Anna Zorn

Liebe:r Bewerber:in

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Wir möchten betonen, dass uns jede Bewerbung wichtig ist und wir den Aufwand, den Bewerber:innen in ihre Bewerbungen stecken, sehr schätzen. Es war nicht unsere Absicht, dich so lange mit unserer Antwort warten zu lassen.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so reibungslos und schnell wie möglich zu gestalten. Allerdings kann es in seltenen Fällen zu Verzögerungen kommen, die durch interne Prozesse verursacht werden, die nicht immer sichtbar sind.
Bitte melde Dich gern persönlich bei mir unter anna.zorn@metergrid.de damit wir den Sachverhalt näher klären können.

Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass sich solche Verzögerungen in Zukunft nicht wiederholen.

Ganz liebe Grüße,

Anna