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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 271 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEWA Textil-Service Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 655 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEWA Textil-Service Management
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEWA Textil-Service Management
Branchendurchschnitt: Textil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mitarbeiterin von MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG

Erfolg entsteht durch Beziehungen. Und Beziehungen zu pflegen, ist echt viel Arbeit. Deswegen bauen wir auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist. Wir fordern und fördern uns gegenseitig, immer und immer wieder. Damit schaffen wir die Voraussetzung für unseren Erfolg. Über 85 Nationalitäten unter ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

271 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinnig angespanntes Betriebsklima. Teams werden von den Vorgesetzten gegenseitig aufgehetzt. Manche Teams werden bevorzugt, andere benachteiligt und extrem schlecht dargestellt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist für Führungskräfte in dieser Firma ein Fremdwort. Und falls doch Kommuniziert wird, muss man zwischen den Zeilen lesen und sich mit Lügen abspeisen lassen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams funktioniert es überwiegend gut, jedoch sind die Teams untereinander nicht gut aufeinander zu sprechen. Hier herrscht sehr viel Hass und Hetze und die Führungskräfte führen diesen noch an.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet das man genauso für die Mewa lebt, wie die Leitenden Positionen auch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist von mangelnder Wertschätzung, Machtmissbrauch und Mobbing geprägt.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten systematisch aufeinander aufgehetzt. Eigene Teams werden gedeckt, andere dafür hingehängt. Weibliche Kolleginnen werden sexistisch behandelt und benachteiligt. Führungskräfte werden sehr von den Werksleitern in Schutz genommen, selbst wenn sie diesen oft weniger verdient hätten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ging mir auch so . Wurde krank musste 2 Wochen pausieren. Bin nach der 2 Woche schon alleine gefahren und trotzdem Kündigung. Mitarbeiter zählen nichts. Würde dort keinenm empfehlen anzufangen..obendrauf für die körperliche Arbeit mies bezahlt

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