169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mgm technology partners GmbH Bewertungen
mgm
technology
partners
GmbH
169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitmach-Unternehmen. Wer sich aktiv engagiert, wird sich entwickeln können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer in eine bestimmte Richtung sich entwickeln möchte und Eigeninitiative mitbringt, kann viel lernen und gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An mgm generell finde ich nichts schlecht. Die Hand voll Ausnahmen wird es in jedem Unternehmen geben.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Die Einstellung der Kollegen ist generell familienfreundlich, es gibt aber keine unterstützende Angebote für Familien.
Standardisierung der Weiterbildung: bspw. als Jahresziel in die Mitarbeitergespräche aufnehmen.
Projektübergreifenden Austausch organisatorisch mehr unterstützen und implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Zusammenarbeiten, Platz für verschiedenste Charaktere im Team.
Work-Life-Balance
Langfristig planbar und kurzfristig flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Unterrepräsentiert im Unternehmen. Zwar viele Angebote vorhanden, jedoch wird Projektarbeit so hoch priorisiert, dass kaum Zeit für Weiterbildung bleibt.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Thema, aber nicht Priorität.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und was ich teamübergreifend erlebe, sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team passt es.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Gleitzeit, top Technikausstattung
Kommunikation
Mehr pull als push. Abgesehen von einer Hand voll Ausnahmen, immer wertschätzend, immer auskunftsfreudig, stets professionell, sehr menschlich.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Mischung aus Operativem und Strategischem.
Image
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sehr viel persönliche Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mgm technolgy partners GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung GL und PL ist verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Ausprobieren neuer Technologien stringenter vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut gestartet, leider nicht gut geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mgm technology partners GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Budgets von Anfang an besser kommunizieren, Teams zusammenhalten, Geld nicht am falschen Ende sparen
Interessante Aufgaben
Wenn man die Branche liebt gibt es hier viele spannende Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spitzen Arbeitsklima mit leichten Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei mgm technology partners GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt einen große Menge an echt tollen Entwicklern in vielen Projekten.
Versucht sie weniger zu managen, vertraut ihnen mehr und bindet sie tiefer in die Entwicklung in euer internes Framework ein.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der guten Arbeitsatmosphäre hat es mir stets Spaß gemacht, bei mgm zu arbeiten, auch in stressigen Zeiten.
Es herrschte grundsätzlich ein freundschaftliches, fast familiäres Klima. Ich war gerne dort.
Work-Life-Balance
Es wurde grundsätzlich Rücksicht auf das Privatleben und Familie genommen.
Ich empfand es als sehr angenehm, dass ich Urlaub auch kurzfristig nehmen konnte.
Es gab hier haben sich mal Überstunden angesammelt, die nach einer einheitlichen Regelung abgebummelt oder vergütet werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wurden 1-2 Schulungen oder ein Konferenzbesuch pro Jahr geboten.
Eine Entwicklung der Karriere als Entwickler war mir nicht möglich, da ich immer zu 100% in einem Kundenprojekt verankert war.
Man musste sehr viel Eigeninitiative aufbringen und dies mit dem Kundenprojekt in Einklang bringen. Blumen gab's aber meistens nur für das interne Framework.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nach meinen Empfinden sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das familiäre Arbeitsklima spiegelte sich auch im Verhalten der Vorgesetzten wider. Vorgesetzte haben sich stets fair und rücksichtsvoll verhalten. Es war ihnen wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Allerdings hatte ich das Gefühl, dass Konflikten eher aus dem Weg gegangen wurde.
Es wurde zwar grundsätzlich versucht, die Wünsche und Ziele der Mitarbeiter zu berücksichtigen, doch das Engagement war eher zurückhaltend, wenn es nicht offensichtlich und einfach umzusetzen war.
Im Zweifel waren gerade große Kunden König, was sich gerne mal in illusorischen Projektplanungen widerspiegeln konnte. Hier muss man lernen, auch mal "Nein" zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in einem alten Speicher in der Speicherstadt war großartig und gut zu erreichen.
Es gab ausreichend Obst und Wasser.
Allerdings hatte man nur begrenzten Einfluss auf die Auswahl der Geräte. Zum Beispiel hatten die Monitore keine zeitgemäße Auflösung, und es war nicht möglich, ein anderes Modell zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Es gab Mitarbeiter, die seit fünf Jahren im selben (Versicherungs-)Projekt arbeiteten, und andere, die jedes Jahr an zwei verschiedenen Projekten beteiligt waren.
Grundsätzlich war mgm aber an langfristigen Partnerschaften mit den Kunden interessiert, was sich in längeren Projektlaufzeiten widerspiegelte.
Es wurde zunehmend versucht, Synergien aus den verschiedenen Softwareentwicklungsprojekten zu schaffen, um effizienter und wettbewerbsfähiger zu sein. Dies schränkte die Gestaltung der eigenen Arbeit stark ein.
Für mich als Entwickler war es eher schwierig, in einem Projekt innovativ zu sein, da es kaum Spielraum dafür gab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Helpdesk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MGM technology partners in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer will sich weiter entwickeln muss mit wichtigen Leute Kaffee trinken gehen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer befördern nach Leistung seiner Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber zur individuellen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MGM technology partners in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich individuell nach meinen Vorlieben entfalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbessserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Wissensträger sollten ihr Wissen breiter streuen. Ein regelmäßiger standortbezogener Marktvergleich wäre wichtig. Die Work-Life-Balance der Mitarbeiter sollte von den Vorgesetzten bewusster angesprochen / beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, die Zusammenarbeit (meistens) produktiv. Es gibt jedoch immer wieder Engstellen (aka Wissensträger) im Unternehmen, die Prozesse verlangsamen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance muss man sich selbst einrichten. Die Firma achtet nur bedingt darauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen festgelegten Karriereweg, jeder darf und sollte individuelle Vorlieben äußern. Diesen wird versucht, soweit möglich, zu entsprechen.
Es gibt einen Trainingskatalog aus dem Trainings ausgewählt werden können, aber auch individuelle Weiterbildungen darüber hinaus sind möglich.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind umfassend. Das Gehalt könnte für meinen Standort besser sein (siehe auch weiter oben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ökologische Fußabdruck wird regelmäßig überprüft. Die Mitarbeiter werden zu umweltfreundlichem Verhalten motiviert. Durch regelmäßige Spendenevents werden soziale Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super. Die manchmal etwas fehlende Organisationen wird durch den Zusammenhalt im Kollegium ausgeglichen. Jeder kann seinen Teil beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen. Jedoch wird auch jungem Enthusiasmus Freiraum und Kompetenz eingeräumt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter informiert klar, umfassend und objektiv. Er erfragt unsere Meinungen und fordert einen aktiven Beitrag zu den Unternehmenszielen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute IT-Ausstattung
Kommunikation
Über einen Blog, Infotage und regelmäßige E-Mails werden wichtige Entscheidungen der GF an alle kommuniziert. Darüber hinaus gibt es die typischen Kanäle über die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird angestrebt, jedoch gibt es auch hier im Ost-West-Gefälle deutliche Unterschiede, die mit Lebenshaltungskosten begründet werden.
Das Gehaltsgefüge könnte transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben über die Rollenbeschreibung hinaus werden ermöglicht, wenn entsprechendes Interesse geäußert wird.
Image
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Der Anfang war wunderbar, das Ende beschämend für eine IT Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei MGM technology partners in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teams können super Harmonieren, allerdings ist nicht jeder ehrlich und schiebt die Verantwortung an andere ab. Klare Worte fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Keine regelmäßigen Feedbacks , keine Leistungsbeurteilungen und ständig welchselnde Zuständigkeiten
Kommunikation
Zuviel wird nicht gesagt außer man fordert es sich permanent ein.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist vorhanden aber stark vom Projekt abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen fördert Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und schafft eine ausgeglichene Work-Life-Balance für die
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MGM technology partners in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu gute Betreuung für die Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympathische Kollegen
Gehalt/Benefits
Deutlich über den Durchschnitt. Als Werkstudent bin gut bezahlt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firmenkultur für das Wir-Gefühl
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mgm technology partners GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Events und Meetings wird ein Gefühl der Zusammengehörigkeit geschaffen und man erhält Einblicke auch in andere Projekte und Standorte
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Gehalt/Benefits
Könnte gerade für Werkstudenten etwas besser sein
Vorgesetztenverhalten
Natürlich unterschiedlich, aber ingsgesamt eher auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
viel Diversität
Interessante Aufgaben
mgm hat viele spannende Projekte und Aufgaben durch die Vielfalt von A12
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Firma! - Arbeiten macht Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MGM technology partners in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires, wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Auf Familienbedürfnisse wird ganz unkompliziert Rücksichtgenommen
Vorgesetztenverhalten
klar kommunizierte Ziele, Fehler werden verziehen und sind "normal"
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, Tische standardmäßig höhenverstellbar
Kommunikation
zu Information zur Firma gibt es regelmäig in Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
bei mgm wirkt diese Frage aus der Zeit gefallen
Interessante Aufgaben
viel eigener Gestaltungsraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.