3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ecovium handelt sehr vorausschauend.
wegen Corona weniger Office-Zeit, aber es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
mit Ecovium geht es in die richtige Richtung.
es könnte verbessert werden.
Möglichkeiten gibt es genug!
gerecht!
Auf jeden Fall!
Super Team, alle sind hier hilfsbereit und haben mir den Einstieg erleichtert.
super! sie sind nett und hilfsbereit !
flache Hierarchien, moderner Führungsstil.
gut!
hier wird kommuniziert.
die Aufgaben sind fordernd aber gerecht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Sowohl der Zusammenschluss der einzelnen Gesellschaften als auch die Corona Pandemie hat uns vor einige Herausforderungen gestellt. Super, dass du uns auf unserem Weg begleitest und diese spannende Zeit positiv wahrgenommen hast.
Ein großes Stück haben wir bereits erfolgreich gemeistert, aber dennoch ist unsere Reise noch längst nicht beendet und es gibt weiterhin Optimierungspotenzial. Daher freuen wir uns, wenn du uns an dieser Stelle auch persönlich ein detailliertes Feedback gibst.
Zukünftig können wir uns übrigens wieder häufiger im Office treffen - aber natürlich trotzdem die Flexibilität der mobilen Arbeit beibehalten. Wir freuen uns darauf, endlich wieder auch vor Ort viele Gesichter sehen zu können.
Viele Grüße
Marlen
Die letzten zwei Jahre in diesem Unternehmen waren die schlechtesten Jahre überhaupt in meinem Berufsleben, da ich das Gefühl hatte sehr unfair behandelt zu werden.
Davor war es eigentlich ganz ok.
Hier ist es zumindest nicht schlechter geworden, allerdings war der Umgang während der COVID-19 Pandemie für mich inakzeptabel, da mir lediglich ein Bildschirm gestellt worden ist.
Es werden jährlich neue Ziele / Aufgabenbereiche definiert.
Mein Aufgabenbereich ist in den letzten Jahren immer größer geworden.
Dies war allerdings nur einseitig positiv.
In meinem Fall deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts.
Man kann dem Unternehmen zu Gute halten, dass es nicht mit einer "attraktiven bzw. leistungsgerechten" Vergütung wirbt.
Die suchte ich dort vergebens.
Dass die Stellenagebote auf der Firmenwebseite unter "Jobangebote" und nicht unter "Karriere" gelistet sind, ist meiner Meinung nach treffend.
Luft nach oben
Obligatorisch um Aufgaben abzuschließen. Mit manchen war klappte es besser, man anderen weniger.
Luft nach oben
Ich konnte die Entscheidungen meiner Vorgesetzten nicht mehr nachvollziehen.
Ich denke, dies die einfachste Stellschraube ist, um den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Es wurden in 2019 alle Leuchtmittel in den Arbeitsräumen durch ein angenehmeres weiß ersetzt.
Ende 2020 wurden Renovierungsarbeiten angekündigt, da die Büroräume teilweise nicht mehr gut da stehen. In meinem Büro war ein Fenster undicht und es waren Löcher im Teppich. Während meiner Zeit als Angesteller ist dies nicht mehr behoben worden.
Luft nach oben
War mal gut.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind Dir ebenfalls für Deine kritischen Anmerkungen dankbar und möchten Dein Feedback als Chance nutzen, um zukünftig besser agieren zu können.
Leider können wir die von Dir aufgeführten Punkte nicht vollständig nachvollziehen. Es war definitiv nicht unsere Absicht, eine*n Kolleg*in unfair zu behandeln und es tut uns leid, dass Du dies entsprechend wahrgenommen hast. Um Missverständnisse dieser Art zukünftig schneller angehen zu können und einen offenen Meinungsaustausch zu schaffen, führen wir seit einigen Monaten regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch. Hier können alle Mitarbeiter*innen Bewertungen zum aktuellen Stimmungsbild abgeben sowie anonyme Kommentare hinzufügen, die direkt an den/die Vorgesetzte*n weitergeleitet werden. Auf diesem Weg haben wir die Möglichkeit, die positiven und negativen Anmerkungen zu analysieren und Problemstellungen schnellstmöglich anzugehen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Du mit deinen Anliegen auf unsere HR-Abteilung zugekommen wärst. Oftmals lassen sich in einem persönlichen Gespräch viele Ungereimtheiten aus der Welt schaffen. Gerne kannst Du uns aber auch im Nachhinein kontaktieren und uns Deine Anmerkungen erläutern.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Solltest Du unser Angebot nicht wahrnehmen, möchten wir Dir hiermit alles Gute für Deinen beruflichen Werdegang wünschen!
Viele Grüße
Marlen
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen war (vor Corona) ausgezeichnet, alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und es würde meist immer auf der selben Augenhöhe kommuniziert
Auslastung zu 150%+ und es wurden immer mehr und immer mehr gefordert ohne zusätzliche Entlohnung oder Verständnis. Nach dem Arbeitstag war man meist so fertig und unmotiviert das der Tag nur noch zur Schlaf Gewinnung genutzt wurde.
Für ein mittelständisches Unternehmen leider in vielen Bereichen zu schlecht bezahlt, als Angestellter muss man um jeden Cent kämpfen. Pauschalen Sonderzahlungen werden nur nach harten Verhandlungen und nur sehr selten ausgehändigt. Es werden auch Überstunden gestrichen ohne richtige Begründung, man wird mit leeren Aussagen abgefertigt wie „Sie haben einen Mehrwert hiervon“ <- betriebliche Schulung (ich hatte hierbei keinerlei Mehrwert bei Gehalts bzw. Stellen fragen)
Teilweise wurde man übers Telefon angeschrien, da auf aussagen gewisser Personen mehr vertraut wurde als auf des Sachbearbeiters. Keinerlei Entgegenkommen bei Pauschalen oder Gehaltsfragen
Also itler darf man sich hier nicht nur um die IT kümmern sonder ist „Mann/Frau für alles“ bspw. Gehört hierzu umziehen von Schränken aus dem EG ins DG, Lampen wechseln etc. (Hausmeister Tätigkeiten) . Man hat immer etwas zu tun.
Die Kommunikation zur IT bzw. zu einzelnen Personen nur gering gegeben oft hat man Informationen nur als letzter mit bekommen und dann musste es asap geschehen.
Technisch sehr interessant jedoch hat man kaum Zeit um hier das Wissen zu festigen („Deadlines ohne Ende“)
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du bei uns nicht zufrieden warst. Wir versuchen, uns stetig zu verbessern und sind daher ebenfalls für kritische Anmerkungen dankbar. Auch wenn wir nicht mit allen Punkten übereinstimmen, möchten wir Dein Feedback als Chance nutzen, um zukünftig besser zu agieren. Aktuell wird beispielsweise unsere Regelung zum Mobilen Arbeiten erweitert, um auch nach Corona allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und somit eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Oftmals lassen sich nach einem persönlichen Gespräch viele Ungereimtheiten aus der Welt schaffen - Wir hätten uns daher gewünscht, dass Du mit deinen Anliegen auf unsere HR-Abteilung zugekommen wärst. Gerne kannst Du uns aber auch im Nachhinein kontaktieren und uns Deine Anmerkungen erläutern.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Solltest Du unser Angebot nicht wahrnehmen wollen, möchten wir Dir hiermit alles Gute für Deinen beruflichen Werdegang wünschen!
Viele Grüße
Marlen