13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meine Motivation zum Schluss waren die Super Kollegen und das bestehen meiner Ausbildung ansonsten habe ich keine Punkte die mir einfallen.... Mir ist viel versprochen worden und wenig davon wurde eingehalten.
lest meine Bewertung durch und macht euch euer eigenes Bild.
Wichtig:
Ich möchte mit dieser Bewertung niemandem zu nahe treten und distanziere mich davon die TIA schlecht zu reden.
Bestimmt gibt es auch andere Auszubildende die das alles nicht so empfunden haben und eine super Lehre dort absolviert haben.
Ich bewerte lediglich die Tatsachen aus meiner Sicht und bin einfach enttäuscht wie man mich zum Schluss behandelt hat.
Auch folgend war es sehr schwer, in dieser kurzen Zeit eine Arbeitsstelle zu finden und somit musste ich mich direkt nach der Ausbildung in die Arbeitslosigkeit begeben weil wir so spät erst bescheid bekommen haben das man uns nicht übernimmt.
Ps: Ich entschuldige mich abschließend für die Schreibfehler und wünsche der TIA innovations GmbH trotzdem alles gute für die Zukunft.
Jeden gleich behandeln und keine Unterschiede machen.... egal ob man sich direkt reinfindet oder etwas länger braucht.
Es ist immerhin eine Ausbildung und kein STUDIUM.
Die Arbeitsatmosphäre war Anfangs super... bis Neue Firmenstrategien umgesetzt worden sind.
Darunter leidete auch zu meiner Zeit das Betriebsklima (So habe ich das empfunden)...
Da ich ja schnell (nach meiner Meinung) in eine Schuhblade gesteckt worden bin und einen "JOB NACH DER AUSBILDUNG" MACHEN SOLLTE, der so gesehen mit meinem Beruf als Fachinformatiker nicht viel zu tun hat... erklärt sich diese Frage von selbst.
Locker und arbeitsfreundlich.
Die Ausbildungsvergütung war in Ordnung und wurde stehts pünktlich auf das Konto überwiesen.
Wie wir ausgebildet wurden --(Wenn man mich nach meiner Meinung fragen würde)
Ich war in meiner Ausbildung in der IT-Support Abteilung beschäftigt.
Die Kollegen waren Klasse und haben sich auch viel Zeit für Azubis genommen und mich auch stehts gefordert bis auf 2 Kollegen... diese Kollegen hatten spaß daran negativ hinter meinem Rücken über mich Arbeitstechnisch aus Ihrer Sicht schlechtes zu berichten... als man sie aber am nächsten Morgen grüßte waren beide sehr nett und höfflich =).
Ich wurde in meiner Ausbildung im Zweiten Lehrjahr von "Oben" persönlich zu einem Gespräch gebeten und mir wurde dann zugetragen das man sich, mich nicht als Informatiker vorstellen könnte aber für den IT-SUPPORT... zu diesen Zeiten dachte ich mir... lieber mitmachen als Probleme in der Ausbildung bekommen und deshalb sagte ich der Person zu.
Ich hab die ganze restliche Ausbildung dann bis zum Schluss die Arbeit eines It Systemkaufmann´s gemacht.
Die Variation war da, aber wurde stehts umgeschmissen, da alles der Arbeit angepasst wurde... und diese nicht darunter leiden sollte.
ich möchte mich dazu nicht äußern. aber ich kann gewisse Personen heute nicht mehr ernst nehmen.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Schade, dass Du bei uns nicht zufrieden warst. Auch, wenn wir nicht alle Punkte nachvollziehen können, möchten wir Dein Feedback als Chance nutzen, um zukünftig besser zu agieren.
Solltest Du noch etwas auf dem Herzen haben, kannst Du dich jederzeit bei unserer Personalabteilung melden. Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für Deinen beruflichen Werdegang.
Viele Grüße
Marlen
Freundlichkeit der Kollegen zB. gemeinsames Pizza essen
Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt unter Kollegen, künstlicher Druck
Kritik aufnehmen und umsetzten, Sales überwachen
Künstlich erzeugter Druck, andere Mitarbeiter greifen sich Sales ab, Geschäftsleitung will davon wissen
Konnte mir davon wegen dem kurzen Aufenthalt kein Bild von machen
Kaum Chancen
Gehalt ist ok aber nicht überragend für den Druck der erzeugt wird
Geschäftsleitung ist absolut Kritikunfähig
Moderne Aufmachung, gute Arbeitsgeräte
Wenig bis kaum, meist nur um Druck auszuüben
Kollegen geben Sales als ihre aus um bei Geschäftsführung zu punkten, davon will aber keiner etwas wissen
Vertrieb/Sales
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schade, dass Du bei uns nicht zufrieden warst. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und sind daher ebenfalls für kritische Anmerkungen dankbar. Auch, wenn wir nicht mit allen Punkten übereinstimmen, möchten wir Dein Feedback als Chance nutzen, um zukünftig besser zu agieren.
Um Deine Anliegen besser nachvollziehen zu können, möchten wir Dich herzlich dazu einladen mit unserer Personalabteilung in Kontakt zu treten – oftmals lassen sich nach einem persönlichen Gespräch viele Ungereimtheiten aus der Welt schaffen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Solltest Du unser Angebot nicht wahrnehmen wollen, möchten wir Dir hiermit alles Gute für Deinen beruflichen Werdegang wünschen!
Viele Grüße
Marlen
Familiäre und angenehme Atmosphäre, super Kollegialität
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gute Work-Life-Balance, HomeOffice kein Problem, Ausgleich auf jeden Fall möglich.
Sehr gute Karriereperspektiven, wenn man sich weiterbilden möchte einfach mit den Vorgesetzten sprechen.
Sehr familiäres Verhältnis. Die Mitarbeiter werden bei Aufgaben gezielt miteinbezogen, untersützt und gefördert. Auch persönliche Ziele werden gefördert.
Bei LogControl wird Ergonomie und Ausgleich großgeschrieben. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, auch was die Technik angeht. Tischtennisplatte ist ebenfalls vorhanden - für während oder nach dem Feierabend um abzuschalten und den Kopf freizubekommen.
Regelmäßige Meetings
Umfangreiche und unterschiedliche Aufgaben, immer etwas zu tun.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du mit Deinem Job und der Zusammenarbeit im Team glücklich bist und werden weiterhin daran arbeiten, dass dies auch so bleibt.
Sollte Dir dennoch mal etwas auf dem Herzen liegen oder sollte es aus Deiner Sicht Verbesserungspotential geben, kannst Du dich jederzeit bei uns in der Personalabteilung melden.
Schön, dass Du ein Teil unseres MHP-Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Marlen
Die zukunftsweisende Ausrichtung.
Wie der Druck immer hochgehalten wird und die Mitarbeiter sehr schwer an einen Mehrwert für die geleistete Arbeit kommen.
Mehr auf die Wünsche/Vorschläge der
(richtigen) Mitarbeiter eingehen. Leider treffen die Entscheidungen über Programmneuerungen die falschen Leuten! Mitarbeiter die Ahnung von der Materie haben, oder im ständigen Kontakt mit den Kunden sind und wissen was sich die Kunden wünschen, werden ignoriert. Die Führungskräfte sollten von Ihrem hohen Ross runterkommen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Wurde immer schlimmer, es verlassen mehr Mitarbeiter das Unternehmen als neue eingestellt werden, und das bei höheren Aufkommen. Aber dieses wird auf die anderen "alten" Mitarbeiter abgewälzt.
Nach außen hui, innen pfui.
Gleitzeit wird geboten, allerdings in einem sehr veralteten Modell.
Es wird probiert weitestgehend auf Papier zu verzichten, aber ansonsten keine sonderlich starken Bemühungen.
Selbiges wie bei den Interessanten Aufgaben, die Positionen sind mit langjährigen Mitarbeitern besetzt und ein Aufstieg ist nicht möglich.
Hierzu kann ich nichts schlechtes oder gutes sagen. Es gibt überall schwarze Schafe.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Hier fällt es mir schwer etwas gutes zu finden. Es wird von den Vorgesetzten hinter dem Rücken gelästert und es wird immer ein Schuldiger gesucht. Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und denen wird der Allerwerteste gepudert, und andere müssen sich wegen jeder Kleinigkeit rechtfertigen und den Rest der anderen ausbaden.
Je nach Wichtigkeit des Mitarbeiters erfährt man etwas zeitnah oder nur verspätet. Einiges erfährt man nur über den "Buschfunk"
Gehalt kommt pünktlich, ist für die Branche unterdurchschnittlich!
Solange man ein JA! Sager ist und keine andere Meinung vertritt als die "Führungskräfte " wird man gut behandelt, ansonsten wird einem auch vermittelt das man am besten den Mund zu halten hat. Manchmal wird dies sehr subtil vermittelt, z.B. das einem nach und nach gewisse Rechte oder Privilegien entzogen werden.
Gibt es wohl, allerdings sind die interessanten Stellen mit langjährigen Mitarbeitern besetzt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es ist sehr schade, dass du nicht glücklich mit deinem aktuellen Job bist.
Auch, wenn wir nicht mit allen Punkten übereinstimmen, möchten wir unser Optimierungspotential ausschöpfen und freuen uns daher auch über kritisches Feedback.
Wir laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung ein, damit wir deine Anmerkungen besser nachvollziehen und zukünftig anders agieren können.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Viele Grüße
Marlen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine kurze, aber sehr positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und werden dein Feedback auch gerne an die Vorgesetzten weitergeben.
Sollte Dir dennoch mal irgendetwas negativ auffallen oder sollte es aus Deiner Sicht Verbesserungspotential geben, kannst Du dich jederzeit bei uns melden.
Schön, dass Du ein Teil unseres MHP-Teams bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Marlen
Ich finde es super, dass viel in die Zukunft von MHP investiert wird und die Visionen von Herrn Burkic konsequent angegangen und nach und nach umgesetzt werden!
siehe oben
- Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden
- Verbesserungsvorschläge sollen anerkannt werden
- Steh-Arbeitsplätze
- Weiterbildungsangebote
Nette Kollegen. Mit allen kann man reden. Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten.
Sehr durchwachsen. Ich würde sagen, die Mitarbeiter sind überwiegen unzufrieden. Auch die Kunden beschweren ist oft. Es gibt jedoch auch Kunden die sehr zufrieden sind und das auch äußern.
Da die Arbeit mittlerweile sehr gewinnorientiert stattfindet, werden oft Überstunden von den Mitarbeitern erwartet.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Wachstumsmöglichkeiten.
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt! Keine zusätzliochen Sozialleistungen!
Mülltrennung, weitestgehend papierlos. Ansonsten gibt es jedoch keine mir bekannten Maßnahmen in dieser Hinsicht.
Es wird sich gegenseitig geholfen, sofern die Zeit es zulässt. Die Ellbogen werden kaum ausgefahren.
Ebenfalls alles super!
Es gibt gute Chefs, die auch positive Veränderungen hereinbringen. Jedoch auch Chefs, die kaum Einsatzbereitschaft aufweisen.
Ich würde mir wünschen, wenn mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter acht gegeben wird. Schön wäre die Möglichkeit auf ein Steharbeitsplatz. Ansonsten ist alles super.
Es wird immer über die gleichen Probleme gesprochen, aber Verbesserungen finden nur statt, wenn Sie im Interesse der Geschäftsleitung sind. Verbesserungen die von den Mitarbeitern kommen, um deren Arbeit zu verbessern, werden leider meist mit Ausreden abgefrühstückt.
Alles Top!
Viele verschiedene Kunden, Branchen und Frachtführer. Auch das Produkt wird stetig weiterentwickelt.
* Parallel zu den neuen Features aus der Entwicklung, könnten auch interessante/herausfordernde Projekte in Retros mit der Projektabteilung besprochen werden.
* Es sollte geprüft werden, ob ein Austausch der Hardware an den üblichen "Flaschenhälsen" sich rentiert
* Parallelisierung verringern
Weitestgehend sachlich. "Klare Kante" wird nur gezeigt, wenn dies erforderlich ist.
Hängt vom Gegenüber ab. Daher neutrale Bewertung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, keine Probleme bei Urlaubsanträgen
Zettelwirtschaft wurde abegschafft und durch Cloudlösungen ersetzt. Mülltrennung in jedem Büro. Weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Ich habe keine Benachteilung auf Grund des Alters feststellen können.
Es wurde einiges getan. Leuchtmittel wurden gewechselt, Whiteboards wenn benötigt angeschafft, Fenster getauscht. Büros können frei gestaltet werden.
Regelmäßige Meetings auf Abteilungsebene, Firmenebene und Unternehmensgruppeebene finden statt.
Es arbeiten zwar deutlich mehr Männer im Unternehmen, jedoch werden Frauen nicht benachteiligt.
Je nach Auftrag kommen Standard- oder Individuallösungen zum Einsatz. Bei einem Kundenspektrum aus allen Branchen, diversen Schnittstellen und über 70 Frachtführermodulen wird es nie langweilig.
Hier kann man immer zusammen lachen
Die Geschäftsführung ist Mitarbeiter nah und hat immer ein offenes Ohr.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für diese positive Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns vollkommen zufrieden bist! Natürlich ist es uns wichtig, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Wenn du also zukünftig Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben solltest, kannst du dich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Marlen