MID 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Auch nach längerem Überlegen, fällt mir hier nichts ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und guten Umgang geprägt. Es wird sich Gedanken gemacht, wie man den Mitarbeitern eine Freude machen kann (zB Weihnachtsbox, Lindt Osterhasen, etc.)
Ich erlebe die Atmosphäre teamübergreifend als sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobile Office, eigenverantwortliches Arbeiten, Sabbatical Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub - SUPER!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale Lohnabrechnung, digitale Visitenkarten, man pflanzt Bäume bei bestimmten Ereignissen,… hier macht man sich wirklich Gedanken Nachhaltigkeit zu leben und zu fördern

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich intern sowie extern weiterzubilden. Im Personalentwicklungsdialog wird gezielt geschaut, wohin der Weg für einen gehen kann. Ich habe noch nie einen solchen Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern gesehen. Wirklich toll!

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an wird man unterstützt! Man fühlt sich nie alleine - im Team als auch darüber hinaus. Für Newcomer gibt es eine Gruppe in der man sich austauschen kann und in der auch Treffen organisiert werden, damit man sich kennenlernt, auch wenn man viel im mobile Office ist. Zudem bekommt man zum Start einen Mentor zur Seite.

Team-Events, AfterWork GetTogether, Firmen Feiern (wenn corona es zulässt; Weihnachtsfeier und Sommerfest), WinterGaudi (Ski fahren), diverse Sport-Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf jeden einzelnen eingegangen. Es findet regelmäßig Austausch statt. Man hat hier immer ein offenes Ohr und man hat wirklich das Gefühl gesehen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, höhenverstellbar Tische, Lage am Wöhrder See, Parkplätze, Fahrrad Stellplätze, klimatisiert, Getränke und eine wunderbare Dachterrasse

Kommunikation

Die Kommunikation findet übers Intranet und einen Formenwelten Email Verteiler statt. Jede Neuerung wird kommuniziert. Zusätzlich gibt es firmenweite Veranstaltungen, bei der die Geschäftsführung informiert.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für mich und meinen Bereich sprechen - ich bin sehr zufrieden! Immer abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten (insbesondere zu Beginn). Kleinere Aufmerksamkeiten (z.B. Weihnachtspaket als "Ersatz" für die ausgefallene Weihnachtsfeier während Corona) und Firmen-Events tragen ebenso zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Das interne Image (bei den Mitarbeitern) ist sehr gut. Die externe Wahrnehmung außerhalb der Bestandskunden könnte allerdings noch deutlich erhöht werden.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten ist möglich (zeitlich und ortsbezogen). Man muss sich natürlich auch den Begebenheiten im Projekt anpassen, aber das ist im Consulting naturgemäß so. Überstunden werden dokumentiert und können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Mittelfristige Karriereziele können frühzeitig abgestimmt werden.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Dazu werden Entwicklungspläne zur persönlichen Weiterentwicklung (inklusive sinnvoller Weiterbildungsmaßnahmen) gemeinsam erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Im Consulting kommt es allerdings vor, dass man in Projekten arbeitet, in denen wenige Kollegen der MID beschäftigt sind. Dennoch kann man hier immer auf Feedback und Unterstützung der internen Kollegen zählen.
Die Kommunikation zwischen Bereichen und innerhalb der Abteilungen könnte noch stärker forciert werden.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält regelmäßig Feedback (vor allem zum Beginn). Verbesserungsbedarfe können offen angesprochen werden und Entwicklungspläne zur persönlichen Weiterentwicklung (inklusive sinnvoller Weiterbildungsmaßnahmen) werden gemeinsam erarbeitet. Persönliche Ziele werden gemeinsam unter Einbezug persönlicher Interessen definiert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Ausstattung. In Zeiten von Corona wurden allerdings an flexiblen Arbeitsplätzen relativ viel Ausstattung (Tastaturen, Docking-Stations, Monitore) mit nach Hause genommen und hat dementsprechend gefehlt.

Kommunikation

Wichtige Entwicklungen im Unternehmen werden in unternehmensweiten Meetings vorgestellt. Ansonsten werden Informationen auch transparent per Email oder Intranet kommuniziert. Gut finde ich auch die Ankündigungsmeldungen über den Eintritt neuer Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gutes Gehaltsniveau, daneben gibt es auch noch weitere Zuschüsse (z.B. ÖPNV, Jobrad)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, allerdings natürlich stark abhängig vom Projekteinsatz. Man kann sich außerhalb eines Projekteinsatzes allerdings auch für andere Themen engagieren und diese im Unternehmen vorantreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf das Kerngeschäft. Nein sagen lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was nicht ins Geschäft spielt wird auch nicht gemacht. An diesen Werten kann durchaus gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Leistung fußt auf dem mittleren Management. Davon könnte die Obere Etage sich eine Scheibe abschneiden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Sowohl Teilzeitarbeit als auch Elternzeit (auch über längere Zeit) war problemlos möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter noch mehr in die Ausarbeitung strategischer Maßnahmen einbeziehen/ machen lassen, um die Schwarm-Intelligenz besser zu nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hunde im Büro

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsfreude!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand weiss was "Sharpen Edges" bedeuten soll. Eine konkrete Strategie mit Maßnahmen zu verkünden ist längst überfällig.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem familiären Mittelständler könnte man erwarten, dass sich vor allem auch die Personalabteilung mehr um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmert. Stattdessen wundert man sich dann Kündigungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltshygiene? Nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

auf C-Level schlichtweg nicht nachvollziehbar

Kommunikation

Transparenz ist leider Fehlanzeige, Informationen zur wirtschaftlichen Situation werden nur auf oberflächlicher Ebene beim jährlichen Sommerfest für die Mitarbeiter verkündet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden immer wieder hin und her geworfen. Offenheit und Transparenz könnten ausgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeiter würde einigen Unmut in der Firma entgegenwirken. Teilweise wird von einzelnen schlechte Stimmung verbreitet, obwohl im Großen und ganzen alles passt. Es wird gemeckert über die Fluktuation und das nette Kollegen gehen. Es ist ein Consultingunternehmen, in der Beratungsbranche ist eine höhere Fluktuation völlig normal. Weiterbildungsangebot ist nicht ausreichend. Jeder hat das gleiche Bildungsbudget zur Verfügung, muss halt auch in Anspruch genommen werden!