mindsquare 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, den Zusammenhalt/ gegenseitige Unterstützung und die Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Regelung Reisezeit (zum Kunden) ist keine Arbeitszeit. Aktuell ist das durch die Nachwirkungen von Corona nicht so spannend, aber sobald häufiger Reisen anstehen, wird das ein großer Nachteil sein.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es Ziel ist, Mitarbeiter über 30-35 Jahren zu behalten, dann sollte es ein besseres Gleichgewicht zwischen Events vs. mehr Gehalt geben

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich coole Arbeitsatmosphäre. Es gibt keinen Tag, an dem ich mich schlecht behandelt oder benachteiligt gefühlt habe. Ganz im Gegenteil ist es immer wieder ein Vergnügen im Büro zu sein und zusammen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Das Karrieremodell ist transparent und von Anfang an jedem bekannt.
Es gibt viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung, allerdings gehen diese auf die Work-Life-Balance (40h Faktura + interne Stunden + Fortbildung 8h bis 14h)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer sehr nah am Durchschnitt orientiert. Ein wichtiger Faktor sind aber auch die sehr vielen Events und Benefits, was man ja eigentlich mit drauf rechnen muss.
Schwer wird es dann, wenn man die Events nicht mitnehmen kann/ möchte (Familie, Freizeit und weitere Prioritäten). Dann ist das Gehalt unterm Strich zu niedrig wodurch ein Jobwechsel ab einem bestimmten Alter sehr wahrscheinlich wird, wenn man nicht im oberen Management ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht immer offen für Rückfragen/ Probleme und auch Kritik/ Feedback kann man problemlos äußern. Hier gilt das Motto: "Auch ein sehr erfahrener Mitarbeiter ist nicht fehlerfrei und freut sich immer auf Feedback"

Kommunikation

Offene Kommunikation gibt es über alle Ebenen hinweg. Natürlich bekommt nie jeder alles mit, was meiner Meinung nach auch vollkommen normal ist. Bei konkreten Fragen ist jeder (höchste Ebenen miteingeschlossen) jederzeit bereit Informationen zu teilen und Fragen zu beantworten.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher noch keine Benachteiligung bestimmter Personengruppen erlebt oder davon gehört.
Zu dem Thema, dass die Frauenquote gering sei: Ja im Consulting-Bereich ist die Frauenquote auch gering - das ist im IT-Bereich (und generell Technik-Bereich) aber keine Besonderheit sondern die Regel. Im Gegenteil dazu ist im Marketing, Vertrieb und der Verwaltung die Frauenquote höher als im Consulting, wodurch meiner Meinung nach im Gesamten Unternehmen ein Ausgleich gegeben ist.

Interessante Aufgaben

In der Regel sind die Aufgaben sehr interessant und man kann immer seinen Vorgesetzten ansprechen, sobald etwas nicht passt. Ein Wechsel ist dann bei Gelegenheit möglich, aber dennoch bleiben die Aufgaben monoton, bis für Ersatz gesorgt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Kollegen, Flexibilität, Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gehalt etwas anpassen und mindestens die gesetzlichen Urlaubstage einräumen. Dann kann man hier wirklich von einem Top-Arbeitgeber sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Feedbackkultur, Eigeninitiative ist gewünscht und einem wird zugehört

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeiten frei einteilen und bleibt somit extrem flexibel. Es wird viel Rücksicht aufs Studium genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? :)

Gehalt/Benefits

Mindestlohn halt, meiner Meinung nach sollte da etwas getan werden, und wenn es nur ein wenig ist. Im Vergleich zu ähnlichen Stellen einfach zu wenig.

Wo unbedingt etwas passieren sollte, ist die Urlaubsregelung, räumt den Studis die GESETZLICHEN Urlaubstage ein. Bei anderen sind 30 Tage / Jahr Standard. Man kann sich zwar nach Absprache freinehmen, jedoch dann unbezahlt. Finde ich schwierig und dürfte eben auch rechtswidrig sein. Verstehe nicht wirklich, was der Grund dafür ist.

Man hat aber die Möglichkeit, bei vielen Teamevents dabei zu sein und ich betone VIELE. Wiegt aber dennoch nicht das vorher genannte auf. Zu erwähnen ist aber auch, dass diese Konditionen transparent sind und niemand einen zwingt, den Vertrag zu unterschreiben. Ich in meinem Fall kann damit leben, finde es aber dennoch fragwürdig. Daher soll dies eine Bitte an die Zuständigen sein, sich damit in Zukunft zu beschäftigen. Angemessene Konditionen sind für Bewerber ja auch einfach attraktiver.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Transparenz und Loyalität. Ich hatte in meiner Karriere auch schon schwere Zeiten (das bleibt ja nie aus) und war positiv angetan wie loyal die Führungskräfte dieser Firma zu mir gestanden haben. Ich finde das sehr beeindruckend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern ist noch ein Schwachpunkt. Vielleicht wäre es eine gute Idee größere Veränderungen durch einen professionellen Change Manager begleiten zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan ein gutes Betriebsklima und ein respektvolles und freundschaftliches Miteinander zu schaffen. Wie in jeder Firma gibt es mal Hochs und auch mal Tiefs aber im Großen und Ganzen ist die Stimmung und Atmosphäre sehr gut. Macht Spaß hier zu arbeiten :)

Work-Life-Balance

Mit der letzten Umstrukturierung ist das für alle Mitarbeiter sehr viel angenehmer geworden. Auch für Führungskräfte. Es ist halt noch immer Beratung: da gibt es mal heiße Phasen und mal Phasen die nicht so dringend sind. Insgesamt bekomme ich aber Arbeit, Karriere, Familie, Freizeit, Hobbies und Vereinsport gut unter einen Hut.

Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich hier nicht verheizen.

Karriere/Weiterbildung

Eine weitere Kerneigenschaft der Firma: Es wird sehr viel Wert auf ständige Weiterbildung gelegt und die mindsquare (und Vorgesetzte) legen sehr viel wert auf die ständige Weiterbildung aller Mitarbeiter. Entsprechend wird das durch verschiedene Instrumente wie z.B. eigene Akademien auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Da Gehaltsmodel hat in den letzten 2 Jahren deutliche Steigerungen und Umbauen ergeben. Meiner Meinung nach stark zum Positiven. Die Stufen des Gehaltsmodels werden auch regelmäßig gereviewed und angepasst. So wurde z.B. auch das Einstiegsgehalt ordentlich erhöht.

Ich bin sehr zufrieden damit.

In Sachen Sozialleistungen haut die mindsquare richtig gut rein und bietet dem Mitarbeiter unterschiedlichste Sozialleistungen von Mitarbeiterrabatten bis hin zu fetten Events auf Mallorca ist alles dabei :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine so riesen Rolle. Gut, mindsquare produziert ja nun auch nichts. Ist halt ein Beratungsunternehmen. Es wird den Mitarbeitern freigestellt, ob sie Bahn fahren, den Dienstwagen nehmen oder sonst wie von daheim zum Kunden / ins Office kommen. Es gibt kleinere Anreize Autos mit wenig CO2 Austoß zu nehmen aber im Großen spielt das keine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es ja davon nicht ;)
Der Altersdurchschnitt ist unter 30Jahre. Ich bin noch keine 40 und gehöre zu den 5% der ältesten Mitarbeiter und kann sagen: Ich werde nicht diskriminiert! :)

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich stark vom Vorgesetzten ab. Ich hatte in meiner Laufbahn schon 5 verschiedene direkte Vorgesetzte -> Jeder von denen stand immer hinter mir, hat mir den Rücken gedeckt und war verständnisvoll und emphatisch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet. Wenn ich etwas brauche gibt es einfache, schlanke Prozesse um das Zeug zu bekommen. Ansonsten ist die Ausstattung mit iPhones, Notebooks usw. auf sehr gutem Niveau.

Kommunikation

Ich sags mal so: Wir werden langsam besser ;)
Insgesamt wird viel getan, um Entscheidungen und Änderungen transparent zu machen und zu erklären. Prinzipiell ist jeder Entscheidungsträger für jeden Mitarbeiter ansprechbar und es gibt kaum Barrieren. An der Systematik der Kommunikation kann aber noch gearbeitet werden, grade bei größeren Veränderungen.

Gleichberechtigung

Kein Thema. Hier wird niemand, jedenfalls nicht dass ich es mitbekommen hätte diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Hängt ganz stark davon ab welche Neigungen du hast und wie du dich proaktiv einbringst. Gelangweilt habe ich mich in den letzten 10Jahren eigentlich nie - Im Gegenteil ich hatte es regelmäßig mit neuen Herausforderungen und Themen zu tun :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team. Es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der jeder gerne arbeitet. Der Rückhalt unter den Beratern ist sehr gut.
Die offene Kommunikation ist sehr schön als Berater, allerdings kommt diese manchmal auch leider zu spät bei getroffenen Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die immer größer werdende Kluft an mittlerem/hohem Management und den "normalen" Beratern. Hier kristallisieren sich auch durch das Gehalt zwei Welten im Unternehmen heraus.
Durch die oben angegebenen Umstände wird es sehr unattraktiv, lange im Unternehmen zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Statt übergroßer Events oder Mallorca-Flügen einfach mal das Jahresgehalt von erfahrenen Beratern anheben. Auch nach Corona.
Das mittlere Management durch interne Umstrukturierungen nicht immer wieder vergraulen - diese kündigen bei schlechtem Gehalt und verlorener Verantwortung und dann ist mindsquare wieder auf der Suche nach Managern.

Arbeitsatmosphäre

Auch durch den gemeinsamen Zusammenhalt und die regelmäßigen Events ist die Atmosphäre sehr gut. Ich hab in der Zeit, in der ich angestellt war, keinen einzigen Berater erlebt, der eher negativ auf das Arbeitsumfeld gewirkt hat.

Image

Das Image intern ist sehr gut, die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen. Das Image nach außen kann manchmal problematisch sein, da durch die besondere Unternehmenskultur der Eindruck entsteht, dass es sich nicht um eine seriöse Beratung handelt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Vertrauensarbeitszeiten und der Wunsch des Unternehmens, eine gute Balance für die Berater zu ermöglichen. Durch die unbezahlte Zeit für Weiterbildung kommt es allerdings leicht zu Überstunden, ist aber auch typisch für eine Beratung.
Das Trainee-Programm ist mit allen Pflichtveranstaltungen auf ca. 60h/Woche ausgelegt. Dessen sollten sich neue Bewerber bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss unbezahlt neben der eigentlich vereinbarten Fakturazeit passieren - und allgemein als Berater ist Weiterbildung im Job quasi Pflicht. Die Weiterbildungsmöglichkeiten hierbei sind aber sehr gut und werden aktiv von mindsquare unterstützt.
Bezüglich Karriere kann es durch Umstrukturierungen von mindsquare aber auch passieren, dass interne Stellen schnell gestrichen werden.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist inzwischen knapp unter oder im Durchschnitt des Marktes. Allerdings lässt dies wieder in aufstrebenden Management-Positionen stark nach, sodass hier extrem unterbezahlt wird. Gefühlt hat nur ein sehr kleiner Teil des Managements ein angemesses oder überproportionales Gehalt.
In meinem Umfeld war das Gehalt eines der großen Themen, die viele Mitarbeiter nach einiger Zeit zur Kündigung bewegt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell gut. Allerdings zählen zu Kunden auch Unternehmen, die bezüglich Umwelt-/Sozialbewusstsein eher negativ behaftet sind. Ich nehme aber an, dass sich diese aufrgund der Unternehmensgröße (noch?) nicht ausgesucht werden können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Als Berater gibt es schlichtweg keine älteren Kollegen, dagegen sehr vereinzelt ein paar in anderen Unternehmensbereichen. Diese wurden genauso wertgeschätzt wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines direkten (oder auch der indirekten, wie Bereichsleitern) war sehr offen und gut. Ich hatte jederzeit den Eindruck, dass alle Vorgesetzten an meinem Weiterkommen und offener Kommunikation interessiert waren. Durch das Teambuilding entsteht auch ein sehr freundschaftlicher Draht zum direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt zu Anfang ein Handy und einen Laptop. Einen zusätzlichen Bildschirm fürs Homeoffice gab es nicht. Das war kein Problem, da ich auch mit gewissen Vorgaben einen privaten PC nutzen konnte.
Ich habe im Büro in Bielefeld und im Homeoffice gearbeitet. Das Büro ist leider nicht klimatisiert, liegt aber zentral in der Stadt.

Kommunikation

Es gibt die üblichen monatlichen Vorstandsfragestunden bei denen auch sehr kritische Fragen nicht negativ aufgefasst werden. Größere Änderungen im Unternehmen werden offen kommuniziert, kommen aber manchmal einfach zu spät. Die direkte Führung war bei mir ebenfalls sehr offen und ehrlich. Allgemein eine Stärke des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme oder Herausforderungen. Durch die jungen Mitarbeiter wird eine Unternehmenskultur gelebt, die Gleichberechtigung fördert. Hier muss allerdings klargestellt werden, dass der Frauenanteil wie in einigen anderen Beratungen auch eher niedrig ist und m/w/d in Job-Anzeigen eher für männlich/weiß/deutsch steht.

Interessante Aufgaben

Ich hatte mich ursprünglich auf einen speziellen Bereich im SAP-Consulting beworben, wurde aber leider aufgrund der Kunden- und Projektsituation in einem anderen Bereich eingesetzt. Das war leider auf Dauer für mich frustrierend. In dem neuen Bereich hatte ich aber Mitspracherecht bezüglich meiner Aufgaben und konnte so auch einen deutlichen Wandel erwirken. Leider wird die Faktura-Auslastung der Mitarbeiter höher gestellt, sodass ich auch das ein oder andere Projekt bekommen hatte, in dem ich überhaupt keine Ahnung oder keinen Spaß hatte.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre mit tollen Freunden

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit erledigt kann man sich die Zeit einteilen wie man möchte. Sehr viel Freiraum und keine Kontrollen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hier sind aus meiner Sicht wie Mentoren und keine Bosse... Man wird gefordert und gefördert. Eigeninitiative ist gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Stühle, Obstkorb und Freizeitraum...

Kommunikation

Klare, direkte Kommunikation! Kein Getuschel

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Projekte gibt es immer neue Aufgaben und Themengebiete - Da wird einem nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte
- Super Kollegen, von denen ich viele auch privat als gute Freunde zähle
- Das offene Verhältnis zu Vorgesetzten und die Möglichkeiten, sich in die Verbesserung des Unternehmens einbringen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich selbst bin absolut zufrieden! Folgendes könnte ich mir aber vorstellen:
Du möchtest möglichst viel Geld pro Monat verdienen: Das Gehalt wird dir vermutlich zu niedrig sein
Du möchtest möglichst viel Freizeit unter der Woche haben: Dir wird vermutlich die Reisezeit und allgemein der Berateralltag nicht gefallen.

Arbeitsatmosphäre

Der Job kann durchaus mal stressig werden. Die Arbeitsatmosphäre ist dabei aber trotzdem super. Man hilft sich gegenseitig und feiert Erfolge. Scheitern ist absolut okay und wird komplett konstruktiv behandelt.

Image

Bei der mindsquare kannst du dich super einbringen und Dinge verbessern, die dich stören. Es herrscht ein Gefühl, gemeinsam etwas zu erreichen. Für mich stimmten Außen- und Innensicht komplett überein.

Work-Life-Balance

Bei der Wahl eines Beraterjobs sollte die Erwartungshaltung klar sein: Es gibt stressfreiere Berufe! Darüber hinaus kommen zusätzliche Aufgaben auf dich zu, wenn du bspw. eine Managementrolle übernimmst, was aber m.M.n. auch dazu gehört. Dadurch steigt selbstverständlich der Anteil an Arbeitsstunden. Es wird aber niemand dazu gezwungen. Du hast die Wahl, wie viel Zusatz-Verantwortung du übernehmen möchtest. Wenn möglichst viel Freizeit mein Ziel ist, würde ich aber die Wahl eines Beraterjobs nochmal stark hinterfragen...

Karriere/Weiterbildung

Natürlich kommt mehr Verantwortung mit mehr Arbeit daher. Wenn dir das aber bewusst ist und du durchstarten willst, ist die mindsquare m.M.n. der beste Arbeitgeber dafür!

Gehalt/Benefits

Ich höre oft (und lese oft hier in den Kommentaren), dass das Gehalt sehr niedrig sei. Das würde ich so nicht unterschreiben. Das Gehalt ist definitiv okay. Wenn es dir nur um die Zahl am Ende des Monats geht, gibt es aber bessere Alternativen.
Wenn du aber Weiterbildungen, Coachings, die Chance früh Verantwortung zu übernehmen (ohne beim eventuellen Scheitern direkt klein gemacht zu werden), super Events und alles in allem einen Kickstart für deinen Berufseinstieg mit einberechnest (was sich auf lange Sicht durchaus stärker auswirkt), ist das Gehalt spitze!
Es gibt ein paar gerechtfertigte Kritikpunkte an dem Gehaltsmodell, was das Übernehmen zusätzlicher interner Verantwortung angeht. Das haben sich die Geschäftsführer bereits zu Herzen genommen und arbeiten an einer Verbesserung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den ersten Blick könnten mehr Sterne abgezogen werden: Viele Dienstreisen mit Auto und Flugzeug. Dazu gerne auch mit großen Autos unterwegs. Ist von den Grundvoraussetzungen halt nicht der umweltbewussteste Job...
Im Endeffekt liegt die Entscheidung, wie umweltbewusst du sein möchtest, aber bei dir: Ich fahre z.B. viel mit der Bahn (habe dafür eine BahnCard 50 die ich auch privat nutzen kann) und könnte mir auch einen Wagen mit besserer CO2 Bilanz holen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, daher gibt es kaum ältere Kollegen. Es werden aber alle Kollegen gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten (auf allen Ebenen) sind stest für mich da und habe ein offenes Ohr bei Problemen. Kritik wird absolut sachlich und konstruktiv geäußert. Bei dem Setzen von Zielen bin ich mit eingespannt.

Arbeitsbedingungen

Intern: Schöne Büros mit guter Ausstattung. Dazu Arbeitslaptop. Wie die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind hängt natürlich stark vom Kunden ab. Ich hab schon mal negative Stories gehört, selbst aber bisher nur gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Web Sessions, in denen die Geschäftsführer von den aktuellen Geschehnissen, Plänen und Ergebnissen berichten. Darüber hinaus könnte ich auch jederzeit zu jedem Vorgesetzten gehen und einfach nachfragen, wenn mich etwas interessiert und würde eine ehrliche Antwort erhalten.

Gleichberechtigung

Jeder hat aus meiner Sicht die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es natürlich ganz darauf an, welche Projekte anstehen. Wie interessant die Aufgaben sind, hängt dann auch stark von dem jeweiligen Unternehmen ab. Ich hatte bisher allerdings fast nur spannende Aufgaben. Darüber hinaus kannst du, falls du Probleme mit einem Projekt/Kunden hast, auch wechseln. Zusätzlich hast du komplett in der Hand, wie dein Karrierepfad aussieht und in welchem Bereich du mehr Aufgaben übernehmen willst (bspw. Projektmanagement, Vertrieb, o.Ä.).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Freunde, man fühlt sich wohl

Image

Ich kenne keinen, der sich hier nicht wohlfühlt. Eine große Familie, die sich gegenseitig stärkt.

Work-Life-Balance

Alles kann, nichts muss

Karriere/Weiterbildung

Fortlaufend, individuell und zielgerichtet

Gehalt/Benefits

Sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamplayer

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, Home Office möglich, Fitness, Meditation, Dachterasse - für jeden was dabei

Kommunikation

Offen und positiv

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich der wichtigste Punkt ist Freunde statt Kollegen. Zu wissen, das jeder hinter dir steht, du auf jeden zugehen kannst, nicht gelästert wird sondern Dinge direkt geklärt werden und alle das gleiche Ziel haben, macht mindsquare besonders. Arbeit ist nicht mehr Arbeit sonder geile Projekte mit geilen Leuten zu rocken.
Natürlich gibt es auch noch weiter Punkte: Events, Flexibilität, die Herausforderungen, die Motivation die man bekommt sich weiterzuentwickeln, die Weiterbildungsangebote, die Transparenz oder auch wie man ständig gefordert wird.
Was sicher ist, sollten meine weiteren Pläne aus irgendwelchen Gründen nicht klappen, würde ich jederzeit wieder zurückgehen.

Arbeitsatmosphäre

Bisher hatte ich noch keinen Job bei dem die Atmosphäre besser war. Ich habe so viele Freunde gefunden und immer gerne mit meinen Kollegen zusammengearbeitet. Freunde statt Kollegen wird wirklich gelebt.

Image

Ich kenne niemanden persönlich der jemals schlecht von mindsquare geredet hat. Den Anzahl an LinkedIn Anfragen nach zu urteilen scheint das wohl auch eher einen guten Eindruck zu machen.

Work-Life-Balance

Wenn man bedenkt das man hier in der Consulting Branche ist, fantastisch. Wer ins Consulting geht, sollte jedoch wissen das die allseits bekannte 9-5 und um Punkt wird Stift fallengelassen Mentalität hier nicht angebracht ist. Wenn man es jedoch nicht darauf anlegt und zu allem Ja sagt, kommt man mit einer guten 40h Woche fantastisch hin ohne dass das Privatleben im Geringsten leidet.

Karriere/Weiterbildung

Man hat unendlich Möglichkeiten sich weiterzubilden und wird bei allem Unterstützt. Selbst wenn man sich etwas komplett neues angucken möchte in dem man Potential sieht wird man dazu motiviert sich das anzugucken. Wenn man möchte bekommt man ständig neue Herausforderungen, wird gefordert und lernt unheimlich schnell. Wenn man will kann man hier in allen Bereichen lernen und Erfahrungen sammeln ohne Ende.

Gehalt/Benefits

Auch hier befinden wir uns in der Consulting Branche. Die Gehälter in der Industrie sind selbstverständlich höher. In der Consulting Branche ist das ein sehr gutes Gehalt. Wenn man besonders motiviert ist, spiegelt sich das auch relativ schnell auf dem Konto wieder.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparenz und Ehrlichkeit werden Groß geschrieben. Für alles kann eine Lösung gefunden werden. Man ist immer Willkommen und zwischenmenschlich ist bei mir auch alles perfekt gewesen. All in all - So sollten Vorgesetzte sein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. In den Büros gibt es kostenlose Getränke immer mal wieder Mittagspausen Angebote wie high-end Kaffee, Crepes oder Eis. Man bekommt nagelneues technisches Equipment, was zumindestens als Consultant auch überall mitgenommen und nach besten Wissen und Gewissen benutzt werden darf.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gehen auch hier manchmal Infos verloren. Aber selten wurde sich so darum bemüht Transparent zu sein, was auch in den allermeisten Fällen perfekt funktioniert. Gleichzeitig kann man jede Herausforderung oder jedes Problem, sowohl bei Vorgesetzten, als auch bei Kollegen immer ansprechen und jeder bemüht sich darum eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Jeder meiner Tätigkeiten hat mich aufs neue herausgefordert und interessiert, ich wurde dazu motiviert mich ständig weiterzuentwickeln und neues zu lernen. Ob nun Fachlich, Persönlich oder in Managementtätigkeiten habe ich nichtmal im Studium soviel dazu gelernt wie hier. Selbst wenn eine Aufgabenbereich mal nicht gepasst hat, wurde sich darum bemüht eine andere Tätigkeit für mich zu finden. Auch hier gilt wenn du über deine Probleme redest wird alles gegeben sie zu lösen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien - jeder hat, unabhängig von der Position, die Möglichkeit Ideen einzubringen. Die beste Idee gewinnt
- viele Events für die Mitarbeitenden
- Einblick in unterschiedliche Bereiche sind flexibel möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ausgeprägtes Feedbackverhalten, sehr nahbar und offen für Ideen und Anregungen aus dem Team

Kommunikation

regelmäßig und stets auf Augenhöhe. Teamleitende können jederzeit angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Neben den Regelaufgaben besteht die Gelegenheit in Bereiche außerhalb des abgesprochenen Aufgabenfeldes hineinzuschauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freunde statt Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Platz im Bielefelder Büro :-)

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr vertrauensvolles und transparentes Arbeiten. Dadurch dass die meisten Mitarbeiter sehr jung sind, erinnert es viel an das Arbeit in der Uni zusammen.

Work-Life-Balance

mindsquare ist eine Beratung. Es ist kein Nine-to-Five-Job, das wusste ich vorher und das hat sich auch bewahrheitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein blinder Aktionismus, werden ausgewählte Aktionen unterstützt (Schulen für Afrika, Bielefelder Tafel)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wichtigste Regel: Wer fragt bekommt Antworten!

Gleichberechtigung

Als Frau in der IT spüre ich keine Nachteile.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich aufs Projekt an, inzwischen guckt aber der Vorgesetzte beim Staffing auch drauf, ob das Projekt zum aktuellen Entwicklungspfad passt. Das finde ich sehr gut.