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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Möglichkeiten die ich bislang bekommen habe, z.B. Mitarbeit bei Messen und einen Auslandsaufenthalt in England. Ich lerne sehr viel und bei Schwierigkeiten erhalte ich immer Unterstützung. Der Ausbildungsplan wird auf mich abgestimmt.
Es gibt noch weitere Azubis, auch an den anderen Standorten in Aachen und Hamburg. Die Kollegen haben mich bisher immer mit Respekt behandelt und haben mir viel beigebracht. Die Abteilungen haben mir eigentlich immer das Gefühl gegeben Teil des Teams zu sein und das meine Arbeit gewinnbringend ist.
Im Regelfall werden die Auszubildenden übernommen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und man merkt, dass ein Interesse daran besteht, die Auszubildenden bei ihren Karrierewünschen zu unterstützen.
Wir haben flexible Arbeitszeiten und eine 35h Woche. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt über eine Stempeluhr.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut, wir bekommen außerdem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Immer hilfsbereit und offen, unterstützen bei der Prüfungsvorbereitung auch in Form von zusätzlichem Lernmaterial. Am Ende der jeweiligen Abteilung gibt es ein Feedbackgespräch.
Neben der Arbeit hatte ich zwischendurch Zeit für meine Zwischenprüfung zu lernen. Außerdem habe ich die Möglichkeit bekommen ein Auslandspraktikum bei unseren Kollegen in Birmingham zu machen.
Dadurch, dass man als Industriekauffrau/-mann viele verschiedene kaufmännische Abteilungen durchläuft, lernt man viel Neues und erlangt dadurch ein allgemeines Verständnis dafür, was die einzelnen Abteilungen machen. Aufgaben und Tätigkeiten variieren von Abteilung zu Abteilung. Man wird gut eingearbeitet und man kann offen darüber sprechen, was einem schwerfällt bzw. wenn man Hilfe bei etwas benötigt.
Die Kollegen sind alles in allem sehr freundlich und immer respektvoll. Sie sind auch sehr hilfsbereit.
Tolles Team, immer ein offenes Ohr. Interessante Technik. Man ist deutlich breiter aufgestellt, als der Wettbewerb.
Nichts Wichtiges was ich hier schreiben würde, sonst wäre ich nicht mehr da.
Vielleicht manche Prozesse überdenken, teilweise ist man ziemlich träge in einigen Bereichen.
Mutiger auftreten, die Technik ist gut und braucht sich nicht (mehr) verstecken. Mit Neuheiten stärker auftreten. Durch die aktuelle Technik wieder vorne dabei.
Sehr guter Kontakt zum Vorgesetzten. Gutes Arbeitsklima.
Minebea Intec ist als Name bei vielen Neukunden noch unbekannt. Unter Sartorius war es einfacher. Aber wir arbeiten alle dran, dass es bekannter wird.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeit flexibel.
Mehr geht immer. Aber im Großen und Ganzen fair. Befristet gibt/gab es Haustraifverträge mit Einschränkumgen, aber alles im Rahmen. Ansonsten IG-Metall.
Bestes Team der Welt. Toller Zusammenhalt. Tolle Kollegen. Alle gleich, egal woher, wie alt, welche Erfahrung.
Sehr viele Kollegen, die 20, 25, 30 oder sogar 40 Jahre dabei sind. Wo gibt’s das noch? Muss ja was heißen.
Bin sehr zufrieden mit den Vorgesetzten. Man hat immer ein offenes Ohr. Klar ist der Vorgesetzte viel beschäftigt, aber dennoch immer zeitnah erreichbar.
Gute Technik, Laptop und iPad für den Vertrieb. Breites Spektrum an Fahrzeugen möglich. Auch zur privaten Nutzung. Aktuell VW, Skoda und Audi.
Es gibt Umfragen, die die Stimmung im Team anfragen. Man wird über wichtige Dinge informiert. Regelmäßiger Austausch untereinander.
Super Arbeitsumfeld. Beim Kunden jedes Mal was Neues. Sehr abwechslungsreiche Branche. Man ist beim Kunden da, wo die Musik spielt.
Gefühlt eine schlechte Stimmung und es wird oft hinter dem Rücken über viele gesprochen
Image sollte verbessert werden, weg von der Negativeinstellung: "Es war schon immer so und hat doch funktioniert"
Kommunikation sollte ehrlich ablaufen und versprochenes muss eingehalten werden!
Sehr neutrales Klima
Marke ist im Markt eher unbekannt und kein Selling-Point
Falls man persönlich Seminare besuchen möchte, kann man dies abklären
IG Metall Tarifvertrag - aktuell durch Geschäftslage verkürzt
Kollegen im Team sind immer super!
teilweise viel zu viele Leiter
Oft wird viel zu spät oder überhaupt nicht kommuniziert
Man druckst nicht rum.
Es dauert etwas zulange, bis etwas durchgesetzt wird.
Mehr für die Kollegen tun.
Unter Kollegen, ok
Leider ist der Name “Minebea Intec” immer noch relativ unbekannt
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Maches mal etwas stressig aber eher jung und dynamisch
Hängt von einem selber ab
Muss man leider selber hinterher sein
Zusammenhalt ist großartig
Gut und fair
Ist leider ab und zu träge
Den Tarifvertrag, die Gleitzeit, dass man einen Betriebsrat hat und einige Kollegen und Kolleginnen mit denen ich auch privat im Kontakt bleiben werde
Immer noch eine Chefetage mehr dazwischen. Ich glaube es sind mindestens vier oder fünf Etagen in der Hirachie, bevor der Mitarbeiter kommt.Ich hatte den Eindruck, jeder muss jeden fragen, bis eine Entscheidung getroffen wird. So etwas bremst jeden Betrieb aus!
Langfristiger planen mit schon angelernten Personal. Nicht immer trennen und später versuchen wieder neue Mitarbeiter zu bekommen.
Gute Arbeitgeber tragen auch mal Unternehmer Risiko.
Relativ angenehm und ganz OK. Es gibt Wasser, Äpfel und Birnen Am Geburtstag bringt man für die anderen Kollegen etwas Kuchen mit.
Und zusätzlich, gefühlt fast tgl., gibt es kostenlose Snackerein von der Teamleitung.
Am Image muss zwingend was getan werden und gefeilt werden, wenn man noch lange in Hamburg bleiben will.
Durch die Gleitzeit sehr angenehm.
Für die Weiterbildung in der Produktion gibt es nach meinem Gefühl keine richtige Möglichkeit.
Kann ich nicht wirklich beurteilen darum gebe ich drei Sterne.
Das ist stark von den Kollegen und Kolleginnen individuell abhängig.Hier wie wahrscheinlich auch in anderen Firmen gab es Reibereien, die aber leider vom Abteilungsleiter, aus meiner Sicht, nicht wirklich ernst genommen wurden, um die Situationen gerecht zu klären.
Es sind viele ältere Kollegen in dieser Firma und auch in der Abteilung. Daraus kann man schließen, dass es nicht allzu schlecht sein wird. In den Zwischentönen, war aber auch des öfteren zu hören, dass man nicht zwingend die Ratschläge der älteren, langjährigen Kollegen zu schätzen weiß und hät diese für nicht mehr veränderbar in der Denkweise
Hier möchte ich definitiv trennen zwischen Chef und den Teamleiterinnen. Ich bin mir nicht sicher, was mit Vorgesetzten gemeint ist. Ich gehe aber davon, aus dass man den Chef meint!?
Klare Ansagen, klare Entscheidungen, klare Mitteilung gab es hier kaum.
Die Mädels würden 4 bis 5 bekommen!
Also hier ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt. In der Halle gibt es viele alte Maschinen. Die sind oftmals ausgefallen. Manchmal hat man den Eindruck, das nicht an den richtigen Stellen investiert wird.
Die Kommunikation habe ich in den zwei Jahren als nicht vorhanden empfunden. Man hat von der Chefetage, der vielen Chefs die es dort zu geben scheint, kaum etwas erfahren und sie auch kaum gesehen. Und auf der Betriebsversammlung hat man nicht wirklich etwas Konkretes von ihnen erfahren, bzw ich hatte den Eindruck, dass die Herren Direktoren oder CEOs die Situationen etwas schön reden, denn in der Produktion hatte man schon lange den Eindruck, dass die Arbeit weniger wird....
Nun ja, was gibt es in der Produktion schon für wiklich interessante Aufgaben? Es hätte vielleicht noch mehr für mich zum Lernen gegeben, aber ich hatte den Eindruck, das wollte man nicht wirklich.
Durch das Homeoffice und die 35 Stunden Woche und Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Zudem ist die Bezahlung im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen auch trotz des Haustarifvertrages immer noch sehr gut.
Leider sind viele Entscheidungswege zu lang. Es gibt verhältnismäßig viele schlechte Führungskräfte, die ohne Konsequenzen Fehlentscheidungen treffen können. Hohe Fluktuation in manchen Abteilungen.
Es wäre besser die Basis des Unternehmens mit mehr qualifizierten Mitarbeitern zu stärken und nicht immer mehr Führungskräfte einzustellen.
Das Unternehmen spart an falscher Stelle.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, allerdings ist manchmal Unmut unter den Angestellten spürbar.
Leider ist das Unternehmen durch die vielen Umfirmierungen relativ unbekannt.
Das Image könnte zum Beispiel durch mehr Azubis verbessert werden.
Durch die 35 Stunden Woche, Gleitzeit und Homeoffice ist eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Weiterbildung wird gefördert ist aber durch die steilen Hierarchien ein schwerer Prozess.
Durch IG-Metall Tarif Vertag ist die Bezahlung gut, allerdings auch ein bisschen starr. Im Moment hat Aachen einen Haustarifvertrag wodurch einige Sonderzahlungen wegfallen.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Es gibt viele Kollegen die schon seit über 30 Jahren im Unternehmen arbeiten.
Diese werden geschätzt und respektiert.
Das Gebäude, besonders die Sanitären Anlagen sind in die Jahre gekommen. Der Büro Arbeitsplatz ist aber gut ausgestattet.
Leider bleiben oft durch zu viele Köpfe in der Führungsebene, Informationen auf der Strecke. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist weitestgehend gut.
Der Job wird nie langweilig, man steht jeden Tag vor neuen Herausforderungen.
Sehr positiv finde ich die flache Hierarchie und die Möglichkeit bzw. Anforderung (im Bereich der Entwicklung) mit vielen anderen Stellen und ggf. bis zur Geschäftsleitung direkten Kontakt zu haben.
Eine Kantine gibt es leider seit Corona nicht mehr. Verschiedene spätere Ansätze waren eher zaghaft und entweder kurzlebig oder nicht wirklich akzeptabel. Das gemeinsame Mittagessen brachte früher viele Gespräche, die gut waren für Kontaktpflege und Atmosphäre, oft aber auch direkt für die Arbeit. Das könnte wieder besser werden.
... im Bereich der Entwicklung, aber auch im häufigen Kontakt mit vielen anderen Stellen im Haus. Auch deshalb bin ich bis zur Rente geblieben. (Das ist allerdings nicht in allen Bereichen so super.)
In einer eher kleineren Firma sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt - es gibt in einer flachen Hierarchie (die grundsätzlich positiv wirkt !) nur wenige "Chefposten". Weiterbildung wird aber durchaus angeboten, und wenn man (im technischen Bereich) an interessanter Arbeit mit Kontakt zu vielen anderen Bereichen und "Führungsetagen" interessiert ist, dann passt das.
... auch wieder im Bereich der Entwicklung. Auch deshalb bin ich bis zur Rente geblieben.
Große Wertschätzung von technischer Erfahrung aus 3 Jahrzehnten, derzeit keinerlei Tendenz Ältere vorzeitig loswerden zu wollen.
... im Bereich der Entwicklung. Auch deshalb bin ich bis zur Rente geblieben.
... im Bereich der Entwicklung.
Meist sehr gut - meine Wahrnehmung. Es gab und gibt aber auch´mal Ausreisser, insbesondere wenn vom Mutterkonzern aus Japan Anweisungen übergestülpt werden, die dann schlecht und/ oder spät kommuniziert werden.
Gehaltsstruktur passt zu einem mittleren / eher kleineren Unternehmen im Raum Hamburg. Es gibt die sehr guten ! Sozialleistungen der Metall- und Elektroindustrie für Hamburg.
... im Bereich der Entwicklung. Auch deshalb bin ich bis zur Rente geblieben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre und alle Mitarbeiter Duzen sich.
Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit.
Man hat gemerkt das sich die Mitarbeiter auch privat gut miteinander verstehen. Auch Abteilungsübergreifend wird z.T die Mittagspause miteinander verbracht.
Jubiläen werden in kleiner Runde gefeiert und damit wertgeschätzt. Zudem gibt es viele Mitarbeiter die bereits mehrere Jahrzehnte in der Firma arbeiten, dies spricht stark für einen guten Umgang mit älteren Kollegen.
Ich als Praktikantin habe mich von allen wertgeschätzt gefühlt. Zudem wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen.
Alle grüßen sich immer freundlich.
Soweit ich weiß, gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ich durfte eigene Aufgaben übernehmen und sogar bei einem Vorstellungsgespräch dabei sein.
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