66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mirus Deutschland GmbH Bewertungen
Mirus
Deutschland
GmbH
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
unteres Mittelfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ungerechtfertigte unterschiedliche Vergütung nach falschen Ansätzen sorgt für unterschwelligen Unmut in den Teams, welcher im Laufe der Zeit offen kommuniziert wurde --> die Folge waren Kündigungen der Leistungsträger. Das Gefühl von Fairness, wenn vorhanden, geht verloren.
Work-Life-Balance
Kaum noch vorhanden, die vorhandene Gleitzeitregeln greifen aufgrund der Kundenzeiten in Verbindung der Teamzusammensetzungen mit zu vielen Teilzeitkräften nicht, die Vollzeitkräfte können die Gleitzeit kaum nutzen, da die Teilzeitkräfte Narrenfreiheit haben und nicht verpflichtet werden, auch mal feste Nachmittage abzudecken.
Homeoffice durch Corona ermöglicht, führt jedoch zu geduldeter Mehrbelastung und Arbeit weit über den Gleitzeitrahmen (auch arbeitsrechtlich) hinaus.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig, selbst für Lohndienstleister und/oder Steuerbüros. Sozialleistungen vorhanden, kann man sich aber nicht leisten, da diese auf Entgeltumwandlung beruhen und somit für spätere Rentenleistungen, Arbeits- und Krankengeldleistungen nicht zählen.
Kollegenzusammenhalt
bedingt vorhanden, aber im Endeffekt arbeiten immer die gleichen MA über dem Pensum und immer die gleichen MA nutzen die legalen Mittel zum Dienst nach Vorschrift, während der Rest in Arbeit untergeht
Vorgesetztenverhalten
Ball wird oft an betreffende MA zurück gespielt
Kommunikation
es gibt sehr viele Kommunikationswege, so dass schnell der Überblick verloren geht und es fehlt schlichtweg die Zeit, die Flut an Informationen zu erfassen - Gießkannenprinzip
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das schlechte Image wurde bestätigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei lohn-ag.de AG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Türen schließen.
Arbeitsatmosphäre
ich hatte hier die Bewertungen gelesen bevor ich dort angefangen hatte und dachte immer, naja die Leute übertreiben. Aber nein das tun sie nicht. Ganz im Gegenteil. Es ist dort echt grausam zu arbeiten. Und ich bin so froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Image
Schlecht. Der Vorstand erzählt immer den gleichen Mist und feiert sich dafür das man 20 Jahre am Markt ist. Auf dem Rücken der Azubis.
Bitte niemals dort bewerben ihr werdet es bereuen.
Work-Life-Balance
NIEMALS nach einem freien Tag fragen.
Gehalt/Benefits
10,50 - 13,00 € Stundenlohn. Lächerlich für diese Branche
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Ausnahme ist es dort ein Alptraum. Absolut nicht frustresistent und Fachlich auch sehr sehr schlecht aufgestellt. Aber schleimen bringt einen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
dort gibt es keine älteren Kollegen, weil es niemand 2 Jahr aushält. Nicht mal die Azubis bleiben dort trotz Übernahme Angebot. Bei einem Gehalt von 10,50 - 13€ auch kein Wunder
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich jemals erlebt habe. Datenschutz wird mit den Füßen getreten.
Postfächer werden mitgelesen und die Chat Funktion mitgelesen.
Datenschutz interessiert hier niemanden.
Arbeitsbedingungen
sehr sehr schlecht
Kommunikation
Jeden Morgen das gleiche. Man steht im Kreis und erzählt sich das selbe was man den Tag über zu erledigen hat.
Gleichberechtigung
Der Fisch riecht vom Kopf her
Interessante Aufgaben
nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Finanzen / Controlling bei lohn-ag.de AG in Kempen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann den Vorrednern nur zustimmen
Verbesserungsvorschläge
Angebrachte Gehälter zahlen und Wertschätzung lernen. Dann würden Azubis vielleicht nach der Ausbildung bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht. Keiner traut sich ein Gespräch zu führen oder eine Frage zu stellen.
Die Kollegen haben sich mal gut verstanden, das wurde stets unterbunden.
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposition für 100€ brutto mehr im Monat
Arbeitszeiten
Es wird schon im Vorstellungsgespräch mit Gleitzeit geworben, allerdings wird diese in der Niederlassung nicht gelebt. Alles muss man rechtfertigen und es wird einem vorgehalten. Das Augenrollen bei der Frage, ob man früher gehen darf, kann man förmlich hören.
Urlaubssperrre vom 01. bis zum 10. jeden Monats
Ausbildungsvergütung
sehr niedrig, für die Tätigkeit völlig unangebracht
Die Ausbilder
eine strukturierte Ausbildung gibt es nicht.
Da durch Eigeninitiative gute Leistungen in den Prüfungen erbracht werden, wird hier nichts hinterfragt.
Die Azubis werden immer wie das niedrigste Glied behandelt, müssen aber die selben Leistungen bringen wie normale Angestellte.
Spaßfaktor
Wem Überforderung, Lästereien über einen hinter dem Rücken, Überwachung und kaltes Wasser spaß machen, ist hier genau richtig
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende Arbeiten, leider gehen diese durch Druck und Halbwissen unter.
Variation
Immer die selbe Arbeit. Keine Möglichkeit in andere Abteilungen zu schnuppern, obwohl die Ausbildung das fordern würde
Respekt
Wenn Führungskräfte sich über Ex-Mitarbeiter und aktive Mitarbeiter (solange diese nicht da sind) "auskotzen", hat das nichts mit Respekt zu tun
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Leider kein gutes Bild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich die neue Bewertung einer Ex-Kollegin der Niederlassung Kempen vom September 2021 las, kam es mir vor als würde mir jemand aus der Seele sprechen. Mehr ist hier nicht zu sagen.
Leider, leider ist das so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter sozialer Arbeitgeber (Arbeitsort ehemaliger Standort München)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten und volle Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Hoher Druck immer mehr Kunden zunehmen, bei gleichbleibendem Gehalt, hier müsste nachgebessert werden
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima
Image
Sehr viele und gute Referenzen
Work-Life-Balance
Massageangebote etc...
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde mir sehr geholfen, sowohl berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Normale Bezahlung, könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie jeder AG Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stresspegel verschieden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verlieren zum Teil den Blick fürs Wesentliche, erkennen nicht den Ernst der Situation.
Kommunikation
Hier und da noch verbesserungswürdig, kommuniziertes sollte z.B. noch schneller verarbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigenlich wollte ich bis zu meiner Rente bleiben (2025), ich überlege es mir gerade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck, man ist blöd.......
Kommunikation
Kommunikation der Führungskräfte mangelhaft.... am Tag X werden Neuerungen bekannt gegeben.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vereinbarung Arbeit/Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und eindeutige Kommunikation
Gehaltsstruktur dem Durchschnitt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mirus Deutschland GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kann ja immer besser sein
Kommunikation
Mit den meisten Kollegen sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung und gespieltes wir sind ein Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei lohn-ag.de AG in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima. Ist man anders ist man raus
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen besser machen? Ja eine gute Frage. Das Unternehmen sollte vielleicht mal hinterfragen wieso neue Mitarbeiter so schnell das Unternehmen wieder verlassen. Wieso Auszubildende nach ihrer Ausbildung trotz Übernahme Angebot lieber das weite suchen. Dort wird ein sehr starken Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Dann schreibt sie hier eine eigene Bewertung. Arbeitgeber der fördert und fordert. Klar kann man so sagen aber unter welchen Voraussetzungen? Es sollte auch mal abgeschafft werden, dass man in den Pausen trotzdem weiterarbeiten muss und das Telefon bedienen muss. Es wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter getan um die Niederlassung nach vorne zu bringen damit sich bestimmte Personen profilieren können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Niederlassungsleitung schlechte Laune hat, dann herrscht dort Eiszeit.
Image
Ich kann nur für diese Niederlassung sprechen. Schaut euch die Bewertungen hier an und die Hinweise unter den Fragen. Die Arbeit dort könnte viel Spaß machen wenn die Niederlassungsleitung wechseln würde oder sich grundlegend verändern würde. Ich verstehe auch nicht wieso dies im Hauptsitz nicht auffällt.
Work-Life-Balance
Fragen nach Urlaub, freiem Tag oder mal früher gehen auf keinen Fall stellen wenn die Chefin schlechte Laune hat dann droht Eiszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jedenfall vorhanden. Müll wird getrennt und immer alles sauber gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit ausnahmen eigentlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
dort gibt es keine alten vom alter her. Langfristige Kollegen gibt es dort auch nicht. Wie auch bei der Stimmung die dort eine einzige Person verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste und schlimmste das ich eh erleben durfte. Absolut nicht Stress resistent. Schlechte Laune wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Steht über allem und würde alles tun für den Erfolg der Niederlassung aber auf Kosten der Mitarbeiter. Siehe hohe Fluktuation im Personalstand.
Arbeitsbedingungen
Computer sind zweckmäßig. Ebenfalls die Büroaustattung. Die Büroräume sind schlecht Klimatisiert. Der Pausenraum richt oft muffig. Helle Räume.
Kommunikation
man bekommt Informationen.
Gleichberechtigung
Kann man glaube ich schon sagen.
Interessante Aufgaben
Aufgabe an sich interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.