45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur
Mit den Angestellten sprechen und nicht nur die zentralen Vorgaben aus Hamburg unbedingt erüllen müssen!!!
die älteren Kollegen werden als Kostenfaktor gesehen, der schnellstmöglich eingespart werden muss
Am Arbeitgeber ist fast nichts gutes nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hält diese Firma noch am laufen
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier aber sehen tut man nie jemand.
Es werden regelmäßig Neuerungen vollzogen die es den Zustellern nur immer schwerer macht, es werden Zulieferung Fahrzeuge ersatzlos gestrichen.... Gestrichen werden auch die Arbeitsstunden und zwar in einem Maß das es unmöglich zu schaffen ist.
Bei Urlaub oder Krankheit werden ausschließlich die Vertragssünden gezahlt, die absichtlich so niedrig angesetzt werden um ja nicht 1 Cent zu viel zu zahlen
Mehrstunden werden nur unfreiwillig und nach Diskussionen gezahlt.
Fahrzeuge werden permanent überwacht und wehe man steht ( als Zusteller) Mal eine Minute zu lange irgendwo dann werden gleich Dinge unterstellt.
Endlich Mal Zusteller mit einbeziehen
Pünktlicher Lohn
Noch nie einen Geschäftsmann gesehen
Man rennt und rennt ohne Ende.. bei Mindestlohn + mindest Urlaub.. ohne irgendwelche Prämien oä.
Warteraum für Zusteller wäre sinnvoll
Definitiv Toiletten zugänglich für ALLE!!
Absolut null!!
Sehr viel schlechte Laune!!
Darüber sprechen wir erst gar nicht…
Stunden in der Kälte stehen .. keine Toiletten
Macht doch super als Zusteller auf dem Fahrrad
Kommunikation unter den Zustellern absolut Verbesserung!!
Steht nicht im Verhältnis
Gibt sehr viele Lieblinge..
Das kann man nicht gut reden
Zusteller, haben kein Mitspracherecht bei Verbesserungen oder Gründung eines Betriebsrates, man wird dann rausgemobbt.
Zusteller warten oft zu lange auf die tägliche zeitung Zusteller sollten mehr als den mindestlohn bekommen
Es wird nix zum Ausgleich angeboten
Sehr schlecht
Zu viel Arbeit, kaum Zeit für Familie und freunde
Zu viel wäre ein stern
Keine information
In meiner abladestelle gute Atmosphäre
Kommunikativ
Mitarbeiter sollten als Zusteller eher gehört werden
Ein Stern zu viel
In wichtigen Fällen dauert es bis man eine Erklärung bekommt
Als Zusteller schlechte Entlohnung trotz Arbeit bei Windows und Wetter kein nachtzuschlag
Gibt es nicht
- Bosse, die nur an sich denken und denen das Team egal ist
- kritische Worte sind nicht gewollt
-Wird immer schlechter
- viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Vertrauensarbeitszeit ohne Vertrauen…
Führungsstil wie in den 60ern..
- notwendige Informationen werden nicht weitergegeben
- über banale Sachen wird zig-mal gesprochen
Schlechte Lohnzahlung
Man sollte den Leuten die immer einsatzbereit sind auch dad Geld bezahlen was Sie verdienen. Hier werden heimlich Überstunden unter dem Tisch gekehrt und gestrichen obwohl dafür schwarz auf weiss gearbeitet wurde.
Bevorteilung Einzelner
Vlt wird es nach dem Führungswechsel besser
Er schafft die Balance zwischen schneller und gleichzeitig gründlicher Arbeit.
Manche Themen werden erst sehr spät gedruckt.
Im Sommer eine schöne Klimaanlage in den Büros.
Den Mitarbeitern viel Freiheit bei der Tagesgestaltung geben, sie können sich ihre Aufgaben selbst einteilen
Er hat kein Konzept für die Zukunft, er zahlt zu wenig Gehalt, er mutet den Arbeitnehmern zu viel zu, der Stress wird immer höher
Sich Gedanken darüber machen, wie Lokaljournalismus in Zukunft funktionieren kann, mehr in Personal investieren
Er versucht, die stressige Arbeit in einer Zeitungsredaktion durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und technische Ausstattung (Smartphone, Laptop) so angenehm wie möglich zu machen.
Er zahlt im bundesweiten Vergleich zu schlecht, besonders mit Blick auf die Arbeitszeiten am Wochenende und in Früh/Spätdiensten. Zudem werden jüngere Kollegen mit anderen Verträgen als ältere Mitarbeiter ausgestattet - und schlechter bezahlt, obwohl sie die gleiche Arbeit leisten
Eine bessere Bezahlung würde den Job und den Arbeitgeber attraktiver machen
So verdient kununu Geld.