Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhaltliche Freiheit.
Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket, teilweise Homeoffice, Kantinenrabatt
veraltetet Strukturen, sehr schlechter Lohn, keine Förderung, keine direkten Gespräche mit dem Mitarbeiter, wenig kreativer Spielraum
Bessere Kommunikation
Ein direkter Austausch mit den Mitarbeitern ist Pflicht! Jahresendgespräche wären schon mal ein Anfang. Aber auch Mitarbeiterversammlungen, in welchen man kritische Fragen stellen kann, würden es insgesamt besser machen. Nur daran kann man wachsen.
Mehr Motivation
Es muss endlich mehr Lohn gezahlt werden - und das deutlich. In anderen Firmen zahlt man für die gleiche Tätigkeit inzwischen deutlich mehr. Sonst rennen auch bald noch die letzten weg. Motivation der Mitarbeiter, in Form von Prämien oder anderen Benefits wären ein Anfang.
Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen endlich frei verfügbar gemacht werden. Nicht nur über Kontakte, sondern öffentlich im Intranet, worauf man sich bewerben kann.
Mehr kreativen Freiraum schaffen
Einfach mal weg vom alten, auch mal was neues zulassen. Das nur eine einzelne Person darüber entscheidet, was am Ende genommen wird, ist katastrophal. Jeder hier ist gut in dem, was er macht. Die Zügel müssen gelockert und gleichzeitig die Augen aufgemacht werden für Trends und Ästhetik.
Derzeit meckert wirklich jeder, die Lust zur Arbeit schwindet - das ergibt sich aus Gesprächen. Das drückt die Atmosphäre enorm. Immerzu wird nur negativ berichtet - von ganz oben oder gar von den Abteilungsleitern kommt inzwischen kein Update mehr, wie es weitergehen wird.
Der Buschfunk ist stets negativ. Selbst die Abteilungsleiter sprechen nur noch negativ über die Chefetage. Insgesamt ist die Stimmung sehr getrübt, da auch immer mehr gute Kollegen das Unternehmen verlassen - nach Jahrelanger treue wohlgemerkt.
40h Woche ist Standard. Teilzeit wird in unserer Abteilung nicht gewünscht. Ein paar Tage Homeoffice darf man in der Woche nehmen, immerhin. Dadurch ist die Balance etwas besser. Dennoch bedarf es einer dringenden Überarbeitung des Arbeitszeitenmodells.
Gibt es nicht. Es gibt Kurse für Word und Excel, aber keine Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bereich. Auch Karriere ist enorm schwer, da man nur über Kontakte weiterkommt. Wird der Wunsch danach geäußert, wird dieser sofort nichtig gemacht. Auch hier leidet die Motivation enorm. Eigenes Engagement der Mitarbeiter wird nicht gewürdigt.
Der Verdienst liegt nur knapp über dem Mindestlohn. Zudem gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch eine Jahresprämie für eingehaltene Zielvorgaben gibt es nicht. Eine Inflationsausgleichsprämie wurde ebenfalls nicht ausgezahlt. Neu erlernte Aufgabengebiete oder mehr Verantwortung wird nicht vergütet.
- nicht bewertbar -
in meinem Bereich läuft alles super. Es gibt keine Lästerei, kein Mobbing, keine Missgunst. Zwischen uns ist alles harmonisch.
Nicht groß anders als der Umgang mit den jungen Kollegen. Oft mit etwas mehr Respekt, aber gewiss kein Standard.
Tut auf Kumpel, fällt dir aber hintenrum in den Rücken. Unfair, Kritikunfähig und infantil.
Das Büro ist kein Platz der Inspiration, dafür ist alles doch sehr trist gehalten. Die Technik ist zudem grauenhaft. Neue Computer sind bereits auf dem Stand von vor 2 Jahren.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche - weder direkt noch im großen Kreis. Es gibt keine Möglichkeiten der Kritik. Und äußert man mal welche, wird man nur belächelt. Offenbar hat man Angst davor zu wissen, was die Mitarbeiter wirklich leisten. Denn dann hätte man keine Begründungen mehr für einen so niedrigen Lohn.
Es wird bevorzugt ausgewählt - angeblich anhand der Stärken. Dem ist nur sehr schwer zu glauben. Aufstiegschancen hat man eigentlich nur, wenn man viele Leute kennt. Arbeitsqualität oder Engagement zählt nicht, was sehr schade ist.
Ab und an kommen ein paar neue, interessante Aufgaben hinzu. Alles in allem ist es aber stets das gleiche. Neue Ansätze, Ideen oder Vorschläge werden oft nicht gehört oder einfach nur nett belächelt.
Zur Zeit nichts
Das man Mindest-Löhne kürzt durch Wegfall der Mehrarbeit, dazu kommt die "Kunden" unfreundliche Zustellung der Zeitungen, vorher sollten die Zeitungen bis um 6 Uhr im Kasten sein, nun bis 1/2 8 Uhr um Nachtzuschläge zu sparen, viele Kunden regen sich darüber auf und es gibt Kündigungen, diese Änderung der Zustellungs- Zeit ist Kunden unfreundlich
Das geleistete Arbeit auch vergütet wird, Kundenfreundliche Zustellungs Zeit, das sie Morgen beizeiten ihre Zeitung haben
Schlecht, da Löhne auf perfide Art gekürzt werden
Nicht nur die Mitarbeiter reden schlecht, sondern auch die "Kunden" die immer später die Zeitungen bekommen
Urlaub wird oft gestrichen, da die Leute fehlen
Karriere ?
Mit diesen Kürzungen der Mehrarbeit, kommt es oft zum Streit, da viele Stunden umsonst arbeiten
Vorgesetze schieben Kürzungen auf ihre Vorgesetzten und tun nichts dagegen
Informationen über Erfolge und Gewinne = Null
Nachtzulage gestrichen, Mehrarbeit gestrichen, obwohl sie geleistet wurde und seit Jahren bezahlt wurden
Unternehmenskultur
Mit den Angestellten sprechen und nicht nur die zentralen Vorgaben aus Hamburg unbedingt erüllen müssen!!!
die älteren Kollegen werden als Kostenfaktor gesehen, der schnellstmöglich eingespart werden muss
Am Arbeitgeber ist fast nichts gutes nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hält diese Firma noch am laufen
Vorgesetzte gibt es nur auf dem Papier aber sehen tut man nie jemand.
Es werden regelmäßig Neuerungen vollzogen die es den Zustellern nur immer schwerer macht, es werden Zulieferung Fahrzeuge ersatzlos gestrichen.... Gestrichen werden auch die Arbeitsstunden und zwar in einem Maß das es unmöglich zu schaffen ist.
Bei Urlaub oder Krankheit werden ausschließlich die Vertragssünden gezahlt, die absichtlich so niedrig angesetzt werden um ja nicht 1 Cent zu viel zu zahlen
Mehrstunden werden nur unfreiwillig und nach Diskussionen gezahlt.
Fahrzeuge werden permanent überwacht und wehe man steht ( als Zusteller) Mal eine Minute zu lange irgendwo dann werden gleich Dinge unterstellt.
Endlich Mal Zusteller mit einbeziehen
Pünktlicher Lohn
Noch nie einen Geschäftsmann gesehen
Man rennt und rennt ohne Ende.. bei Mindestlohn + mindest Urlaub.. ohne irgendwelche Prämien oä.
Warteraum für Zusteller wäre sinnvoll
Definitiv Toiletten zugänglich für ALLE!!
Absolut null!!
Sehr viel schlechte Laune!!
Darüber sprechen wir erst gar nicht…
Stunden in der Kälte stehen .. keine Toiletten
Macht doch super als Zusteller auf dem Fahrrad
Kommunikation unter den Zustellern absolut Verbesserung!!
Steht nicht im Verhältnis
Gibt sehr viele Lieblinge..
Das kann man nicht gut reden
Zusteller, haben kein Mitspracherecht bei Verbesserungen oder Gründung eines Betriebsrates, man wird dann rausgemobbt.
Zusteller warten oft zu lange auf die tägliche zeitung Zusteller sollten mehr als den mindestlohn bekommen
Es wird nix zum Ausgleich angeboten
Sehr schlecht
Zu viel Arbeit, kaum Zeit für Familie und freunde
Zu viel wäre ein stern
Keine information
In meiner abladestelle gute Atmosphäre
Kommunikativ
Mitarbeiter sollten als Zusteller eher gehört werden
Ein Stern zu viel
In wichtigen Fällen dauert es bis man eine Erklärung bekommt
Als Zusteller schlechte Entlohnung trotz Arbeit bei Windows und Wetter kein nachtzuschlag
Gibt es nicht
- Bosse, die nur an sich denken und denen das Team egal ist
- kritische Worte sind nicht gewollt
-Wird immer schlechter
- viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Vertrauensarbeitszeit ohne Vertrauen…
Führungsstil wie in den 60ern..
- notwendige Informationen werden nicht weitergegeben
- über banale Sachen wird zig-mal gesprochen
Schlechte Lohnzahlung
Man sollte den Leuten die immer einsatzbereit sind auch dad Geld bezahlen was Sie verdienen. Hier werden heimlich Überstunden unter dem Tisch gekehrt und gestrichen obwohl dafür schwarz auf weiss gearbeitet wurde.
Bevorteilung Einzelner
Vlt wird es nach dem Führungswechsel besser
So verdient kununu Geld.