70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung als gutes Gesamtpaket
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT Systemkaufmann/-frau im Bereich IT bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es beeindruckend, dass mein Team und andere Mitarbeiter sich voll auf Lehrlinge eingelassen haben. In der Hierarchie hat man keine negativen Begebenheiten wahrgenommen und jeder war bereit sich für mich und meine Fragen Zeit zu nehmen. Innerhalb der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen, wobei man individuell variieren konnte, je nach Vorlieben. In dem jungen Unternehmen wurde man trotz der Ausbildung als vollwertiger Mitarbeiter gesehen. Die Firmenevents, die Verantwortlichen für die Ausbildung und das Arbeitsklima haben mir eine gute Zeit verschafft, auf die ich gerne zurückschaue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich als Lehrling keine schlechten Situationen mitbekommen haben, kann ich hierzu auch nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Modernes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der Weiterbildung und eigentlich alles was geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitskultur in der man gerne sein bestes gibt. Viele Veranstaltungen (Essen, Partys, Ausflüge) die durch den Arbeitgeber finanziert werden.
Image
Sehr hoch angesehenes Unternehmen in der Region. Es gibt immer Mitarbeiter, die was zu meckern haben.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage lassen sich unproblematisch realisieren. Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer Schulungen angeboten, damit man sich weiter entwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Pünktliche gerechte Bezahlung. Durch gegenseitige Bewertungen Chance auf Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Ökostrom verwendet und das Gebäude wird mit der angegebenen Wärme des Rechenzentrums geheizt.
Kollegenzusammenhalt
Alle hilfsbereit und verbringen auch in der Freizeit Zeit miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt auch was die Lebenserfahrung angeht ist es in einem jungen Team sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Vorschläge um mögliche Schwierigkeiten zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Wasserspender, Kaffeeautomat, Obst, Gymnastikbälle, cilent room, Fahrräder für die Mittagspause und vieles mehr
Kommunikation
Regelmäßige Unternehmens-Kommunikationsrunden, verschiedene Mitarbeiter geführte Gruppen für Verbesserungen/Erneuerungen im Unternehmen
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechte und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsteilung ist aufgeteilt und man kann Wünsche äußern.
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Familie oder nicht Familie... entweder man ist es oder man schafft es nie...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es herrscht eine Angst, dass man zu nah an den Mitarbeitern war. Das Familiäre war toll - aber muss es denn von einem extrem ins andere sein? Oft ist der Mittelweg der beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter aus eigenen religösen Reihen sind bevorzugt. Nicht ausnahmslos - doch eine eigene Meinung ist nicht überall gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Lebt das, was euch nach außen wichtig ist, dann werdet ihr (wieder) ein toller Arbeitgeber. Die Ansätze waren gut - das wegrücken hat geschadet. Akzeptiert auch, dass Menschen eine eigene Meinung haben und manchmal sind diese sogar gut und richtig - auch wenn es nicht eure eigene war.
Auch mal kritisch auf die Dinge schauen von Mitarbeitern die ihr mögt - nicht nur auf die, die unbequem sind. Unbequem weil sie eine eigene Meinung haben. Sie wäre oft definitiv die bessere gewesen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen weitestgehend gut - Umgang von oben ist ****
Image
Das Image steht - gelebt wird allerdings etwas anderes.
Work-Life-Balance
Passt gut - wenn auch nicht immer - aber das ist wohl normal.
Karriere/Weiterbildung
Tja, es werden Mitarbeiter gefördert. Demnach ist eine geringe Sternen-Anzahl nicht gerechtfertigt. Doch du musst ins Bild passen. Du musst schon die Meinung der Chefs teilen, du musst voll mit allem zufrieden sein - wenn du das an den Tag legst, kommst du weit. Lass dich selbst am besten zuhause, dann klappt es auch mit der Karriere.
Gehalt/Benefits
Klagen auf hohem Niveau aber der Durchschnitt wird auch nicht überschritten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt soweit alles.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Teams funktionieren super untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das gilt definitiv nicht für alle - manche haben 4-5 Sterne verdient - doch wiederum andere keinen, demnach ist der Mittelwert leider schlecht.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit alles.
Kommunikation
Transparenz ist groß geschrieben - doch lediglich auf dem Papier.
Gleichberechtigung
Hier ist sicherlich das Geschlecht gemeint - das Geschlecht ist völlig irrelevant - das ist super. Doch Gleichberechtigung fängt nicht mit dem Geschlecht an und hört hier auf. Sage zumindest, dass du eine Het'e bist, und gehöre nicht der falschen Religion an.
Interessante Aufgaben
Die bekommst du, wenn du die Meinungen von oben immer gut findest.
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Tolles Arbeitsumfeld, sympathisches Team und familiäres Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter darf absolut authentisch sein und es wird keiner in irgendwelche Formen gepresst. Mitarbeiter werden gezielt auf neue Stellen/Aufstiegsmöglichkeiten angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Noch eine etwas bessere Kommunikation zw. den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein Zusatzfamilie. Es gibt viele Freizeitangebote, die gerne zusammen genutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und nehmen alle Anliegen ernst. Dinge die geändert werden können, werden zeitnah umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro kann anstrengend werden. Es gibt genug Ausweichmöglichkeiten.
Kommunikation
Manche Infos erreichen die relevanten Stellen etwas kurzfristig. Zu viele Infokanäle, etwas unübersichtlich.
Gleichberechtigung
Da IT-Branche sind Frauen in der Minderheit. Volle Gleichberechtigung im Umgang.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Thematiken. Immer spannend. Jeder Fall ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittwald – Ein sehr glänzender Arbeitgeber mit versteckten Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die 40-Stunden-Woche haut schon rein. Grundsätzlich gibt es aber viele Möglichkeiten, die Arbeitszeiten gut einteilen. Die Gleitzeitregelung bietet da vielfältige Lösungen. Remote-Arbeiten ist nur bedingt, in einigen Abteilungen möglich, wird aber nicht so gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten interne Schulungen zu belegen, außerdem kann man zu externe Weiterbildungsmöglichkeiten fahren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meist unter dem branchenüblichen Werten. Die Räumlichkeiten sind nicht barrierefrei gestaltet. Im Neubau wurde auch kein Aufzug verbaut. Toilettenanlagen sind nicht behindertengerecht gestaltet. Die Zugangstüren wären für Rollstuhlfahrer auch ein Hinderniss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt KEINE MÜLLTRENNUNG!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein super Zusammenhang. Bei unserer großen Störung im Januar haben alle Kollegen mit angefasst. Auch wenn die Störung nicht im Unternehmenssinne war, hat es das Teamwork gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber diese wenigen werden voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Management trifft keine Entscheidungen, wenn es notwendig ist bzw. geht dann nicht auf die Empfehlungen der Fachkräfte ein. Feedback, wenn positiv kommt hin und wieder. Leider fehlt negatives Feedback gänzlich, was einer persönlichen Weiterentwicklung gut tun würde.
Arbeitsbedingungen
Die Luftverhältnisse sind miserabel und unter den gesetzlichen Normwerten. Im Neubau ist die Luft sehr trocken. Mitarbeiter klagen über trockene Haut und gereizte Augen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde bei Workshops zur Unternehmenskultur als häufiger Knackpunkt entlarvt, denn bei zu wenig aktiver Kommunikation in das Unternehmen hinein, entstehen schnell Missverständnisse. Nach der heißen Phase der Workshops, hat das Management hier (gefühlt) besser gearbeitet. Inzwischen scheint das zwar noch gelebt, aber bei wichtigen Themen verloren gegangen. In einigen Abteilungen werden Themen offen kommuniziert und in anderen Abteilungen sprechen die Abteilungsleiter diese Themen an, aber nur so oberflächlich, dass nichts bei rum kommt (obwohl die informierten Abteilungen im Flurfunk darüber sowieso berichten).
Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Mann und Frau sehe ich hier als Unkritisch.
Interessante Aufgaben
Der Blick über den Tellerrand ist auf jeden Fall möglich. Man arbeitet nicht strickt nach seiner Stellenbeschreibung, sondern wird auch in andere Themen mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Familienunternehmen , das neue Wege geht, viel Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung schafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
#mittwachsen: Umfassende Einarbeitung, fachlicher Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt und werden sehr begrüßt, "neu denken" schafft neue Räume für persönliche Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#mittdenken
Kollegenzusammenhalt
#mittfeiern: Viele Veranstaltungen und Events tragen zu einer einzigartigen Unternehmenskultur bei, Sehr wertschätzender Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Führung 4.0: es wird sehr viel Verantwortung in die Teams und an die Mitarbeitenden übertragen, wir agieren eigenverantwortlich und haben dadurch einen hohen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, #mittbestimmung: wir leben Mitbestimmung, es werden Räume geboten, in denen Mitarbeitende unternehmensrelevante Thematik aktiv gestalten können. dies wird von der Geschäftsführung initiierte, umfassend unterstützt und begleitet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen, überraschend ruhiges und sehr modernes Großraumbüro, rückzugsmöglichkeiten, riesige Küchen,
Kommunikation
#mittreden: Unternehmensweite Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeitende werden regelmäßig über Aktuelle Entwicklungen informiert und können sich auf allen Ebenen einbringen
Gleichberechtigung
#mitteinander
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten = viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier findet Mitbestimmung nicht nur auf der Website oder in Broschüren stat, sondern auch im beruflichen Alltag!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor einigen Monaten wurde ein unternehmensweiter Werte- und Kulturprozess initiiert, den ich in dieser Form nicht ansatzweise aus anderen Unternehmen kenne. Die Geschäftsführung packt dabei auch "heiße Eisen" an und zeigt eine hohe Präsenz wenn es darum geht, eine vertrauensbasierte Kultur der Offenheit zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreatives, junges Unternehmen mit Ambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offener, lockerer Umgang
- sehr offene Haltung zu innovativen Methoden
- Vertrauen in Mitarbeiter und Teams
- Verantwortung und Entscheidungsfreiheiten
- Die Bereitschaft und den Willen, Veränderungen durchzuführen und anzutreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- überall gibt es Verbesserungspotenziale, man ist hier jedoch immer für Feedback offen und geht es an.
Verbesserungsvorschläge
- Globales Standing zu Schulung / Fortbildung für alle Bereiche
- mehr Raumtrennung zur Konzentration
Arbeitsatmosphäre
Hoher Teamgedanke, lockerer Umgang, Meinungen sind erlaubt und gewollt, offene Runden für alle Mitarbeiter zur Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Sehr familienorientiert, Freizeitangebote, Gleitzeit und Urlaub flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Schulungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Leider nicht in allen Bereichen gleich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit, Teamevents, Partys
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, aber die sind voll integriert in das junge Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, lockerer Umgang
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, für mich etwas zu viel Großraum - teilweise laut / ablenkend
Kommunikation
Sowohl in regelmäßigen Meetings, als auch über technische Kanäle wird sehr transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Natürlich je nach Bereich unterschiedlich. Insgesamt aber viele kreative Methoden und Arbeitsweisen im Einsatz
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr chaotisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist um Image und Servicequalität stets bemüht.
Die Kollegen sind fachlich übergreifend kompetent und motiviert.
Der Arbeitsalltag kann relativ flexibel gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Entscheidungen und Maßnahmen wird wenig auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Hoher Leidens- und Leistungsdruck bei wenig Entgegenkommen. Prioritäten werden intransparent dargelegt und unterliegen einer Zufallsdynamik. Lautes und stickiges Großraumbüro. Hierarchien sind subjektiv steil, die einzelne Meinung nicht - oder nur bei bestimmten Personen - gefragt. Die Arbeitsaufgaben sind nach Bereich oft monoton.
Verbesserungsvorschläge
Die suggerierten positiven Merkmale auch umsetzen und hinterfragen.
Nur entspannte und respektierte Mitarbeiter geben diese Stimmung positiv nach Außen weiter.
Leistung und Engagement auch wertschätzen statt negative Kritikpunkte zu betonen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress für mangelnde Entlohnung, dafür gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Espelkamp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unfair behandelt. Einige haben die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln und andere werden wiederum benachteiligt
Gehalt/Benefits
Geringe Möglichkeit auf Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.