Quantität vor Qualität? Oder Finanzberatung für alle!
Bewerber/inHat sich 2017 bei MLP Finanzberatung SE in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meines Bewerbungsgesprächs bei MLP einladen worden. Folgende Punkte sind mir positiv aufgefallen:
+ Gute Vorab-Informationen zum Gespräch
+ Professionelles Vorgehen bei der Einladung
+ Klares und nachvollziehbares Feedback
Doch auch hier merkt man, dass es einen Fachkräftemangel gibt und es folgende Punkte gab, welche mich gegen die Arbeit als Finanzcoach bei MLP bewogen haben:
-Geringer Anspruch an Bewerber. Man konnte nur bestehen: Jede, die ihren Namen schreiben kann, ist eingest.
Bewerbungsfragen
Strukturiertes Interview. Jeder besteht, keiner fällt durch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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