MLP Finanzberatung SE Logo

MLP 
Finanzberatung 
SE
Bewertungen

108 von 743 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Image
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Marketing aus den vergangenen Jahrzehnten

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ist sehr gut, Sozialleistungen sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten geht gar nicht. Teilweise werden erste Termine nach Einstellung wiederholt von Abteilungsleitern abgesagt (kurz vorher...) und die Abteilungsleiter sind nur mit privaten Themen beschäftigt. Jeder hat Familie oder Hobbys aber das nimmt schon komische Ausmaße an. So muss zB 50% im Büro gearbeitet werden, die Abteilungsleiter selbst halten sich aber nicht daran

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt das Marketing von extern prüfen lassen. Viele Dinge werden so verkauft dass es gut aussieht, es ist aber einfach alles in die Jahre gekommen und nicht mehr am Zahn der Zeit

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen werde integriert aber nach den ersten Tagen alleine laufen gelassen ohne Abstimmungen. Die Abteilungsleiter sind nur noch mit privatem Zeug beschäftigt und lassen die Mannschaft alleine.

Image

Finanzbranche, also überschaubar gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wenig für die Mannschaft gemacht. Es gibt keine Fachkarrieren und Führungsrollen sind besetzt. Ein Wechsel in der Führungsebene wäre für das Unternehmen wichtig

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich. Man sollte aber keine 150% erwarten wenn man keine Spitzengehälter zahlen will. Aufstieg eig nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Kollegen die ein cooles Team sind und über die schwache Führung wegtrösten.

Vorgesetztenverhalten

Wenig verbindlich, kaum weitere Entwicklung möglich und starr. Eigengewächse als Führungskräfte ohne Außenblick zum Markt. Zwei gute Teamleiter habe ich kennen lernen dürfen, beide sind inzwischen aber wieder weg

Kommunikation

Schwachpunkt des Bereichs. Entscheidungen werden nebenbei mitkommuniziert, nicht begründet und hinter verschlossener Hand gehalten...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jarah Hempel, Mitarbeiterin Employer Branding und Recruiting
Jarah HempelMitarbeiterin Employer Branding und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes und differenziertes Feedback. Trotz deiner Kritik hebst du Themen wie den Kollegenzusammenhalt, die gebotene Work Life Balance sowie unsere Sozial- und Nebenleistungen positiv hervor. Das freut uns - gerne gehe ich hier aber auch auf die von dir angesprochenen Verbesserungspotenziale ein.

MLP ist eine offene Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit, zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber im Besonderen auch im Verhältnis mit Führungskräften sehr wichtig. MLP fordert diese Werte ebenso wie regelmäßige Dialoge und Entwicklungsgespräche schon heute von Führungskräften ein.

Durch das Programm NewLeadership@MLP und die damit einhergehende Etablierung eines zukunftsorientierten Führungsleitbildes begleiten und schulen wir unsere Führungskräfte gezielt um z.B. auch ihre Rolle als Vorbilder, Coaches und Zukunftsgestalter weiter zu stärken. Dazu gehört auch ein regelmäßiger Blick über den Tellerrand und die Offenheit Dinge zu hinterfragen und neu zu denken.

Bitte zögere nicht, für ein vertrauliches bzw. klärendes Gespräch auf die Kolleginnen und Kollegen des Mitarbeitermanagements zuzugehen.

MLP zahlt marktübliche Gehälter, evaluiert diese und setzt regelmäßige Gehaltsrunden um – unter Berücksichtigung unsere zahlreichen und individuellen Sozial- und Nebenleistungen ergibt sich ein Gesamtpaket, das sich sehen lassen kann.

Sehr gerne stehe auch ich dir für einen persönlichen und vertrauensvollen Austausch zur Verfügung. So kann ich die von dir angesprochenen Punkte und deine Situation noch besser verstehen und verbessern.

Melde dich gerne für ein Gespräch unter jarah.hempel@mlp.de

Jarah Hempel
Bereich Personal

Finanzen verstehen - Richtig entscheiden Die Nr. 1 in der Finanzberatung

4,4
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

seit 25 Jahren eine "Familie"

Image

Die Branche vermiest es immer wieder - Wir arbeiten täglich daran unser eigenes Image zu verbessern

Work-Life-Balance

Du bestimmst selbst

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Mein "Gehalt" ist so gut wie meine Dienstleistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität wird angestrebt

Kollegenzusammenhalt

Weiterentwicklung jedes Einzelnen durch Zusammenarbeit und Austausch von Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Primus inter pares

Arbeitsbedingungen

..... bis auf die EDV

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Seit Jahren immer mehr erfolgreiche Beraterinnen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen durch die unterschiedlichsten Fragestellungen der Kunden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Möglichkeiten, viele Freiheiten! - man muss nur wollen...

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Paderborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Klima unter Kollegen. Es wird gedutzt und Altersunterschiede merkt man im persönlichen Umgang so gut wie gar nicht. Alle sind auf Augenhöhe.

Image

Die Selbstständigkeit ist hart und auch nicht einfach. Es herrscht eine überdurchschnittliche Fluktation. Das liegt weniger daran, dass der Job schelcht ist, sondern viel mehr daran, dass es auch viele gibt, die für den Job einfach nicht geeignet sind. Leider leidet das Image daran, dass die meisten Berater, die aufhören die Fehler bei anderen/MLP und nicht bei sich suchen. Jeder ist seines Glückes Schmied trifft da den Nagel auf den Kopf...

Work-Life-Balance

Am Anfang ist eine Selbstständigkeit hart. Man baut sich etwas selber auf und das braucht am Anfang viel Zeit. Dessen sollte man sich bewusst sein.
Nichtsdestotrotz ist es auf die Dauer deutlich entspannter. Man hat selbst nach ca. 3 Jahren schon Freiheiten von denen ein Angestellter in der Regel nur träumen kann, allerdings sind diese hart erarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Eine eigene Universität in Heidelberg ist vorhanden. Dadurch bestehen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und dadurch kann man sich in jedem Fachbereich optimal weiterentwicklen. Sogar der Abschluss eines CFPs ist langfristig möglich.

Gehalt/Benefits

Die eigene Leistung bestimmt das Gehalt. Was will man mehr?

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr vielfältig. Von Beratung bis hin zu Akquise, Schulungen, Veranstaltungen mit Kollegen....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unzufriedenheit

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass mit Hilfe des Betriebsrats schon ein wenig erreicht werden konnte für die Angestellten in den letzten Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten werden zu wenig geschätzt

Verbesserungsvorschläge

Motivationen für langjährige Angestellte und für gute Arbeit

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Transparenz, Lob in Form von Smileys motiviert nicht wirklich, kein Teamgefühl

Image

trotz guter Umsätze werden diese nur an die freien Mitarbeiter weiter gegeben, statt auch die Angestellten zu motivieren

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut, Urlaub kann jederzeit genommen werden

Karriere/Weiterbildung

nicht wirkliches Weiterkommen in den Geschäftsstellen für die Angestellen, trotz Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht zeitgemäß, kein Inflationsausgleich, Sozialleistungen gut mit bAV, Arbeitszeitkonto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade Kaffee und regionale Obstlieferanten, an manchen Ecken muss jedoch noch was getan werden

Kollegenzusammenhalt

Die Angestellen halten meist zusammen, versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Angestellte haben keine Vorteile gegenüber anderen, keine besondere Anerkennung

Vorgesetztenverhalten

keine Führungsqualitäten, wird seiner Fürsorgepflicht nicht wirklich gerecht, aber setzt sich bei Problemen mit den Außendienstmitarbeiterin für die Angetellten ein

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung im Büro ok, im Homeoffice muss jeder selbst dafür sorgen

Kommunikation

Vom Vorgesetzten zum Angestellten wird wenig transportiert an wichtigen Informationen, so dass eher mal Missverständnisse aufkommen können

Gleichberechtigung

in den Geschäftsstellen keine Aufstiegschancen, ungerechet Bezahlung bei gleicher Arbeit der Angestellten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung fast immer zu hoch, keine Alternativen, zu wenig Personal

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jarah Hempel, Mitarbeiterin Employer Branding und Recruiting
Jarah HempelMitarbeiterin Employer Branding und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes und differenziertes Feedback. Auch wenn du Grund zur Kritik hast, hebst du Themen wie Kollegenzusammenhalt, Gestaltungsspielräume und das Arbeitszeitmodell bei MLP positiv hervor. Das freut uns - gerne gehe ich hier auch auf die von dir angesprochenen Verbesserungspotenziale ein.

MLP ist eine offene Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit - nicht nur zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - sondern auch im Verhältnis mit Führungskräften bzw. Geschäftsstellenleitungen sehr wichtig. MLP stärkt und fordert diese Werte auf allen Ebenen schon heute und auch künftig aktiv ein. Dies erfolgt z.B. im Rahmen regemäßiger Dialoge und Entwicklungsgespräche. Für ein vertrauliches bzw. klärendes Gespräch stehen immer auch die Kolleginnen und Kollegen des Mitarbeitermanagements zur Verfügung.

MLP zahlt marktübliche Gehälter, überprüft diese auch regelmäßig über Benchmarking-Vergleiche und setzt regelmäßige Gehaltsrunden um. Zusätzlich zum Gehalt existiert ein attraktives Paket an Sozial- und Nebenleistungen.

Sehr gerne stehe ich dir für einen persönlichen und vertrauensvollen Austausch zur Verfügung. So kann ich die von dir angesprochenen Punkte und deine Situation noch besser verstehen und verbessern.

Melde dich gerne für ein Gespräch unter jarah.hempel@mlp.de

Freundliche Grüße,
Jarah Hempel
Bereich Personal

ein super Arbeitegeber mit kleinen Einschränkungen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLP Banking AG in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen (bAV, Vermögenswirksame Leistungen, Shopping Card, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsleistungen, Zeitwertkonto, Zuschuss zur Kinderbetreuung u.v.m.), moderne Büros mit vielen Annehmlichkeiten: Umkleidekabinen mit Duschen, After-Work-Lounge, kostenloser Tiefgaragenstellplatz, Kantine, kostenloser Kaffee & Getränke,
sowie Homeofficemöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz beim Thema "Gehalt", Lärmschutz im Großraumbüro, Strukturen innerhalb der Bereiche /Abteilungen überdenken, vor allem innerhalb der MLP Banking AG

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre und nette Kollegen*innen, dennoch Fokussierung auf die Arbeit, MLP-"Spirit" ist zu spüren

Image

MLP hat leider oft das Image des Versicherunsgmakler, dabei kann MLP so viel mehr!

Work-Life-Balance

es wird viel dafür getan, den Mitarbeiter*innen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen: flexible Arbeitszeiten mit Zeitarbeitskonto, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zeitwertkonten usw.

Karriere/Weiterbildung

es gibt zwar Möglichkeiten der Weiterbildung, allerdings sollten diese seitens des Unternehmens noch stärker kommunizeirt bzw. beworben werden

Gehalt/Benefits

Gehaltseingruppierung ist recht undurchsichtig, die Gehaltsbänder sind sehr weit gefächert, weswegen man keinen konkreten Ankerpunkt hat, Solzialleistungen top und sehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

großes Engamenet in der Region, Förderung sozialer Projekte, Unternehmen mit dem Ziel einer neutralen CO2- Bilanz, usw.

Kollegenzusammenhalt

alle ziehen an einem Strang, zumindest der Großteil

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei udn auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

im Großraumbüro oft laut und hektisch, Ausstattung zufriedenstellend, angenehmes Arbeitsklima aufgrund der Örtlichkeiten mit allen Vorteilen und netter Kollegen

Kommunikation

zwischen den Teams ist die Kommunikation nicht immer zufriedenstellend, teileise fehlen wichtige Informationen, die man sich selbst beschaffen muss

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind weitesgehend interessant, phasenweise jedoch auch nicht sehr abwechslungsreich, je nach individuellem Aufgabenbereich


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Arbeitgeber bei dem man sich als Praktikant/in sehr wertgeschätzt fühlt

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die tollen Mitarbeiterbedingungen, das man sich als Praktikant/in wohl und wertgeschätzt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Insofern die Corona Pandemie es zulässt, wäre es sehr schön, wenn man in Zukunft wieder mehr vor Ort arbeiten kann und weniger im Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht angenehmer sein. Duz-Kultur, tolles Miteinander unter den Kollegen, man fühlt sich wohl

Image

Zwar hat die Finanzbranche nicht das beste Image aber dennoch gilt MLP als sehr seriös und ein gut anerkanntes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Durch das Flexible Arbeitszeiten Modell lässt sich Arbeit und Freizeit optimal abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die eigene Weiterbildungsstätte kann man an spannenden Seminaren teilnehmen z.B. bei Kommunikationsschulungen o.ä. was mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung sehr viel weiter gebracht hat.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und offen

Arbeitsbedingungen

Super. Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Miteinander und jede Menge Benefits, wie eine kostenlose Tiefgarage, kostenlose Heißgetränke, leckere Kantine etc.

Man hat außerdem die Möglichkeit, auch als Praktikant/in im Homeoffice zu arbeiten.

Von den Aufgaben her kann man als Praktikant/in viel eigenständig arbeiten und dennoch gibt es keine Überforderung am Arbeitsplatz.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sozial und freundlich

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Wird drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Ohne geht nicht

Gehalt/Benefits

Gut bis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Erfahrungen werden gebraucht

Vorgesetztenverhalten

Fair und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

5 Sterne

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Spannend und immer wieder neu

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitgeber | Flexible Arbeitszeiten | Hohe Wertschätzung (Marketing) | Faires Gehalt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team.

Verbesserungsvorschläge

„Noch“ dynamischere Prozesse (Auch wenn man für einen Konzern Branchenbedingt schon sehr dynamisch ist)

Arbeitsatmosphäre

Team intern herrscht eine Top-Atmosphäre. Untereinander schätzt man sich wert und unterstützt sich in einem sehr professionellen Umfeld.

Image

Team intern (Marketing) super. Darüber hinaus auch.

Work-Life-Balance

Hervorragend! Durch ein flexibles Modell können Arbeitszeiten hervorragend mit den Anforderungen des Privatlebens matchen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird versucht das beste aus den Mitarbeitern zu holen und Potenziale zu maximieren.

Als Mitarbeiter werden meine persönlichen Karrierewünsche bestmöglich berücksichtigt und meine dahingehende Entwicklung gefördert.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung und absolut nicht selbstständige Sozialleistungen heben die Wertschätzung für Mitarbeiter deutlich hervor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Aktionen um soziale Projekte zu supporten zeigen, dass hier wirklich über den Tellerrand geschaut wird und man versucht als Unternehmen Steine zu bewegen und einen positiven Einfluss auf viele verschiedene Dinge zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

2 Wörter: Geiles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt und sehr unterstützend. Die Kommunikation ist auch bei Problemen sehr Lösungsorientiert.

Hier erhält man eine helfende Hand statt einer Rückhandschelle…

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder vor Ort hervorragend. Equipment wird gestellt. Bei Bedarf wird externe Unterstützung zum Erfüllen von Tasks bereitgestellt.

Kommunikation

Hierarchien existieren, fallen in der Kommunikation aber nicht auf. Besonders im Team Performancemarketing hat man immer das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren. Wenn Missverständnisse entstehen, werden diese untereinander geklärt. So eine Art von Zusammenhalt erlebt man wirklich sehr selten.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Als Performance orientierter Marketing Experte erhält man hier vollstes Vertrauen in die eigenen Fertigkeiten. Auf diese Weise hat man sehr viel Spaß mein Konzipieren und ausarbeiten von Kampagnen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gute Aus- und Weiterbildung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Ziele und Wege frei gewählt werden können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Essen im Casino

Verbesserungsvorschläge

Schulungen auf Nord- und Süddeutschland aufteilen. Die Strecken sind teilweise sehr weit und da man oft in Heidelberg ist, ein erheblicher Zeitfresser

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial

Image

Wird seit Jahren gepflegt

Work-Life-Balance

Viel Arbeit , aber freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungschancen, die man weitestgehend selbst bestimmen kann

Gehalt/Benefits

Nach oben gibt es fast keine Grenzen, wenn man sich anstrengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für jede Stecke zur Weiterbildung und jeden Mitarbeiter werden Bäume gepflanzt

Kollegenzusammenhalt

Unser Team hält zusammen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

Müssen zum Teil selbst geschaffen werden, aber man hat dadurch genügend Freiräume

Kommunikation

Offen und transparent

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und vielseitig !


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Stern der Branche

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MLP Finanzberatung SE in Wiesloch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt allerdings auf die Geschäftsstelle an

Image

Wird immer besser. Die Fehler der Vergangenheit ( 2000er Jahre) sind korrigiert

Work-Life-Balance

Kann mein Arbeitszeit frei einteilen. Allerdings ist Fleiß wichtig um erfolgreich zu sein

Karriere/Weiterbildung

Benchmark wenn es um Weiterbildung und Entwicklung geht.

Gehalt/Benefits

Hängt aber an mir . Bin äußerst zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Als Selbständiger im Verbund oft kompliziert

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Hab in meiner GS Glück - Standortabhängig

Arbeitsbedingungen

Top Büro in Adresslage

Kommunikation

Ehrliche transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Komplexe Tätigkeit wenn man wirklich Mehrwert stiften will für Mandanten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.