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mm1 Consulting & Management PartGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    89.74358974359%
    Gut (3)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (0)
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    4,47
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

mm1 ist die Unternehmensberatung für Connected Business. Mit rund 100 Beraterinnen und Beratern unterstützen wir große Unternehmen bei der digitalen Transformation und gestalten Produkte und Prozesse für eine zunehmend vernetzte Welt. Das Beratungsangebot reicht von der Entwicklung von Connected Business Strategien und Geschäftsmodellen bis zur Sicherstellung der effizienten operativen Umsetzung. Renommierte Unternehmen aus den Branchen Telekommunikation, Medien, Unterhaltungselektronik, Finanzdienstleistung und Automobilbau zählen zum Kundenkreis von mm1.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Perspektiven für die Zukunft

Mit uns kannst du schnell wachsen und eine steile Lernkurve erleben!

Wir bieten Studierenden tolle Möglichkeiten, während eines Praktikums oder im Rahmen einer studentischen Mitarbeit, erste Erfahrung im Beratungsumfeld rund um Connected Business zu sammeln.

Hochschulabsolventen (m/w) legen mit mm1 den Grundstein für ihre Karriere im Consulting - als vollwertiges Mitglied in einem Projektteam ab Tag eins und mit einem umfangreichen Schulungs- und Trainingsangebot im Rücken. Unser Patenprogramm unterstützt euch bei der Orientierung.

Beraterinnen und Berater mit Berufserfahrung im Consulting rund um Connected Business haben bei mm1 die Chance, weiter zu wachsen und sich persönlich, fachlich und methodisch weiterzuentwickeln. Spannende Projekte, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karriereperspektiven warten auf euch! Wir fördern euer unternehmerisches Potenzial und sind offen für eure Ideen.

2 Standorte

mm1 hat seinen Hauptsitz in Stuttgart und weitere Büros in Berlin und Zürich. Alle unsere Beraterinnen und Berater genießen jedoch bundesweit freie Wahl des Wohnorts und sind nicht an unsere Standorte gebunden.

Impressum

mm1 Consulting & Management PartG

Bolzstraße 6
70173 Stuttgart

Tel.: +49 711 184210-0
Fax: +49 711 184210-99
office(at)mm1.de
www.mm1.de

Sitz: Aichwald
Partner: Rainer Lindenau, Volker Scholz, David Hofmann, Laurenz Kirchner, Gabriel Mertens, Christian Ziegler
Amtsgericht Stuttgart, PR 720033
USt-IdNr.: DE252595095


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Beraterteam will wachsen! Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns als Business Analysts (m/w), Consultants (m/w), Senior Consultants (m/w) oder Manager (m/w) unterstützen.

Direkt nach deinem Start bei mm1 wirst du Teil eines Projektteams und arbeitest direkt mit daran, unsere Kunden auf exzellente Weiße zu unterstützen. Das gilt für Absolventen genauso wie für neue Kolleginnen und Kollegen mit Beratungserfahrung. Du startest sofort durch - jedoch nicht ohne unsere Unterstützung. Insbesondere für diejenigen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, bieten wir ein Patenprogramm, welches die optimale Betreuung in den ersten Monaten gewährleistet.


Gesuchte Studiengänge

Für den Start bei uns benötigst du einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder MBA), z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Innovationsmanagement, Digital Innovation oder in einem verwandten Studiengang.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei mm1 bieten wir dir viele Chancen - und eine steile Lernkurve. Egal, ob Absolvent oder Professional, mm1 hilft dir dabei, dich schnell zu entwickeln, neue Potentiale zu entdecken und niemals stehen zu bleiben.
Unser fundiertes und vielfältiges Weiterbildungsportfolio bietet dir exzellente Unterstützung bei deinen täglichen Aufgaben im Projektgeschehen und hilft dir, dich fachlich und persönlich zu entwickeln.
Wir bieten dir enorme Freiheitsgrade und viel Raum für eigene Ideen. Du gehst deinen Weg und mm1 begleitet dich dabei.
Unser Karrieremodell ist der Kompass für deine Entwicklung bei mm1. Dein Tempo kannst du hier maßgeblich beeinflussen, "up-or-out"-Entscheidung sind nicht unser Stil.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine offene und klare Kommunikation ist uns wichtig. Wir leben flache Hierarchien und begegnen uns auf Augenhöhe. Lean und agile sind auch Prinzipien, die wir intern leben - von starren bürokratischen Prozessen halten wir nicht viel. Bei mm1 findet ihr eine Kultur vor, in der alle gerne voneinander lernen. Nicht nur während unserer regelmäßigen Events ergibt sich die Chance zum fachlichen und persönlichen Austausch - die diversen fachlichen Hintergründe unserer Kolleginnen und Kollegen ergeben hier einen besonders spannenden Mix.
Gemeinsam Themen voranzutreiben und für unsere Kunden beste Ergebnisse zu erzielen treibt uns an und ist unsere tägliche Motivation. Zudem leben wir unternehmerischen Spirit und wollen gemeinsam mm1 weiter nach vorne bringen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über deine Bewerbung per E-Mail an karriere@mm1.de. Bitte füge deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung, als pdf-Dokument bei.

mm1 Consulting & Management PartG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist insgesamt überaus angenehm: sehr flache Hierarchien, eine tolle Mischung aus professionellem und freundschaftlichem Umgang miteinander und eine ehrliche Zusammenarbeit. Die Firma bietet Mitarbeitern mehrere Events pro Jahr (mehrtägiges Frühjahrsevent im Ausland, Herbstevent, Weihnachtsfeier) zu denen auch teilweise Partner und Familien mit eingeladen sind und insgesamt wird sehr darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Das Vorgesetztenfeedback ist in der Regel klar strukturiert und kommt sehr regelmäßig, genauso wird aber auch „Bottom-Up“ Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter eingeholt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, also in der Regel Partner oder seniore Manager, sind sehr vorbildlich und achten auch sehr darauf ein professionelles, aber angenehmes Klima zu schaffen und dieses auch vorzuleben. Dazu zählt nicht nur regelmäßiges und ehrliches Feedback, sondern auch klare Entwicklungspläne, Mentoring und Perspektive der Mitarbeiter einfordern. In meinem persönlichem Fall habe ich im Einstellungsgespräch klare und realistische Anforderungen gemacht und wir haben diese über die nächsten Jahre regelmäßig reflektiert und geschaut, wo wir stehen. Konfliktfälle gab es insgesamt fast nie, aber grundsätzlich galt „People first“, also sollte jemanden etwas persönlich gestört haben, hatte dies eine hohe Priorität bei den Partnern. Ansonsten wurde offene Kommunikation auch allgemein gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wahrscheinlich einer der größten USPs aus Mitarbeitersicht, denn hier merkt man deutlich was kleinere von großen Beratungen unterscheidet. Der Zusammenhalt ist nicht nur auf Projekten sehr stark, sondern auch generell, da man fast jeden Kollegen persönlich kennenlernt und sich spätestens auf den regelmäßigen Events kennenlernt. Als Ex-Mitarbeiter halte ich auch heute noch privat den Kontakt zu vielen Ex-Kollegen, weil man sich ganz einfach super verstanden hat und oft zusammen essen oder beim Sport war. Davon abgesehen achtet die Geschäftsführung wirklich sehr stark darauf, dass diese Kultur des Zusammenhalts erhalten bleibt und neue Kollegen auch gut ins Team passen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist thematisch natürlich stark auf das Kerngeschäft, also Beratung im digitalen Umfeld und „Connected Business“ fokussiert. Insgesamt gibt es aber viele verschiedene Projekte in mehreren Industrien wie Mobility oder Telekommunikation und auch thematisch innovative Themen wie Artificial Intelligence oder Smart Home. Die jeweiligen Aufgaben orientieren sich stark an der Expertise der Mitarbeiter, aber grundsätzlich kann man auch persönliche neue Themen angehen. Über alle Projekte hinweg werden vorallem viele Projektunterstützungsprojekte gemacht, darum insgesamt auch viel PMO oder Management Support.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in der Regel sehr direkt und Mitarbeiter jeder Karrierestufe bekommt regelmäßig Informationen über Veränderungen, neue Kollegen, Strategien und mehr. Wer Fragen hat, kann sich immer an Kollegen und Vorgesetzte, aber auch ans Intranet für Diskussionen wenden.

Gleichberechtigung

Persönliche empfinde ich mm1 als sehr divers bzw. sehr offen und vorallem sehr an Diversität interessiert. Ich kenne keinen Fall, in dem Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder anderes irgendeinen Impact auf die persönliche Karriere hatte – es zählten primär immer Expertise und Leistung. Aus meiner Sicht genauso, wie es sein sollte und auch so wie ich es immer am liebsten habe. [Anm.: Bitte im Hinblick auf meine persönliche Empfindung dazu beachten, dass ich männlich und kaukasich-nordid bin, d.h. z.B. Aufstiegschancen für Frauen versuche ich ehrlich zu bewerten, bin aber nicht direkt betroffen)

Karriere / Weiterbildung

Das Karrieremodell wurde in den letzten Jahren der wachsenden Mitarbeiterzahl und auch dem Markt angepasst, es geht also von Analyst bis Senior Manager bzw. Partner. Die Erwartungen an Mitarbeiter für einen Karrieresprung sind fair und sehr transparent gehalten und Coaching bzw. Mentoring sollen den Mitarbeitern helfen, diese Ziele zu erreichen. Darüber hinaus muss jeder Mitarbeiter gewisse Schulungen absolvieren und kann auf Wunsch noch an weiteren Schulungen und Trainings teilnehmen. Im Schnitt würde ich ca. 7-8 Tage Trainings und Schulungen (interne und externe) pro Jahr pro Mitarbeiter annehmen, davon abgesehen können natürlich jederzeit projektrelevante Schulungen bei Bedarf gemacht werden (z.B. Scrum Master oder PRINCE2 Zertifizierungen).

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung ist überdurchschnittlich und Mitarbeiter können über verschiedene Boni ihr Gehalt auch noch aufbessern. Die Firma bietet zudem Sozialleistungen wie Rentenvorsorge über Partner oder Versicherungen an, jedoch bieten große Konzerne oftmals noch etwas mehr Leistungen an. Trotzdem orientiert sich mm1 daran und bietet immer mehr Zusatzleistungen an.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Projekte werden beim Kunden vor Ort oder in zugehörigen Büros umgesetzt, die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind meiner Meinung nach aber top: Leichte Ultrabooks, Laptoptasche, AirPods, iPhones und mehr gehören zur Standardausrüstung. Das mm1 Büro selber in Stuttgart ist etwas kleiner, da abgesehen von Trainings nur selten mehr Mitarbeiter als das Back-Office Team oder Partner vor Ort sind. Es liegt aber in der Stadtmitte und ist gut angebunden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in Beratungen allgemein ein schwieriges Thema – insgesamt achtet die Firma schon darauf, dass Kundenprojekte und die eigenen Vorstellungen möglichst deckungsgleich sind, also z.B. 5-4-3 Regel (5 Tage arbeiten, 4 davon beim Kunden vor Ort, also 3 Übernachtungen im Hotel, d.h. 1x die Woche Home Office), wenn möglich Mitarbeiter aus regionaler Nähe zum Kunden zu staffen und Überstunden sollten sich in Grenzen halten – insbesondere bei junioreren Mitarbeitern. Andererseits gilt natürlich immer „Client first“ und als Dienstleister wird man sich immer an den Vorstellungen vom Kunden orientieren müssen. Davon abgesehen wird Engagement aber über „die letzte Meile“ hinaus auch sehr positiv wahrgenommen, also nicht einfach Überstunden an sich, aber gezielte Unterstützung bei Whitepapern, Practices, etc., die zur Weiterentwicklung der Firma beitragen.

Image

mm1 wurde mehrere Jahre in Folge bei „brand eins“ als „Beste Berater“ in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet, eine Umfrage bei der die Klienten einer Beratung die Entscheidung vornehmen – also gutes Feedback aus dem Markt heraus. Darüber hinaus konnte sich die Firma in meinen Augen auch insgesamt gut als Experten für Connected Business positionieren und wird auch so wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter an Zusatzleistungen für Mitarbeitern arbeiten

Pro

- Viele Events, Trainings und Schulungen für Mitarbeiter
- Flache Hierarchien und sehr nettes und kollegiales Umfeld
- Jeder Mitarbeiter auf jedem Level kann sich unternehmerisch einbringen udn wird auch dafür belohnt

Contra

- Wenn möglich gerne auch mehr Projekte außerhalb von Projektmanagement(-support), wie z.B. Transformation, Integration, Strategie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mm1 Consulting & Management GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine positive, ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr und macht uns stolz, dass du mit so positiven Eindrücken auf deine Zeit bei mm1 zurückblickst. Für deine Zukunft und deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute - und vielleicht sieht man sich eines Tages wieder bei mm1. Viele Grüße mm1 HR

Teresa Schoppa
Recruiting Manager

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine super Atmosphäre in einem tollen Umfeld, in dem ich mich sehr wohl fühle. Als Werkstudent bin ich wirklich Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen über alle Stufen hinweg flache Hierarchien. Außerdem existiert eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Nicht nur einseitig, sondern auch Werkstudenten werden nach einer Zusammenarbeit (sogar von den Partnern) um Feedback gebeten. Werkstudenten und Praktikanten werden super und aktiv betreut.

Kollegenzusammenhalt

Bei mm1 wird nicht nur Wert auf Leistung, sondern auch auf Kollegialität und ein freundschaftliches Miteinander gelegt, was sich sehr positiv auf die Stimmung auswirkt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in spannenden Themengebieten. Neben klassischen Rechercheaufgaben zu aktuellen Themen besteht auch die Möglichkeit, sich auf Projekten mit einbringen zu können und den Berateralltag kennenzulernen.

Karriere / Weiterbildung

Freie Plätze in regelmäßig stattfindenden internen Trainings zur Weiterbildung werden Studenten zur Verfügung gestellt (ist häufig der Fall). Somit besteht auch für Studenten die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzubilden.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist als Student jederzeit möglich. Auch Uni geht vor und es wird Rücksicht darauf genommen.

Image

Das offene Klima schafft ein sehr gutes Image unter den Kollegen. Alle Kollegen (mit denen ich bisher gesprochen habe) sprechen positiv über das Unternehmen und fühlen sich wohl.

Pro

Sehr spannende Themen und ein tolles Team. Als Student bekomme ich viele hilfreiche Tipps und Informationen von erfahrenen Kollegen und werde so sehr gefördert.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mm1 Consulting & Management GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien (nicht nur auf dem Papier) und starkem Kollegenzusammenhalt - klar Miteinander statt Gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Gelebte, flache Hierachie. Sehr offener Austausch mit Mitarbeitern in regelmäßigen Feedback- bzw. Entwicklungsgesprächen. Trotz vollem Kalender i.d.R. immer zeitnah erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt trotz unterschiedlichen Projektstandorten durch regelmäßige Events bzw. auch außerdienstlicher Treffen am Projektstandort.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte im sehr aktuellen Themenfeld „Digitalisierung“ bei renomierten Kunden mit zahlreichen Spezialisierungsmöglichkeiten über interne Practices. Teils sehr PMO-lastige Projekte.

Kommunikation

Notwendige Kommunikation bzw. Informationen über Intranet und regelmäßige Firmenevents. Für Fragen findet sich überall ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Keine negativen Anmerkungen - alles wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine direkte Bewertung möglich - gefühlt wird lange Firmenzugehörigkeit angemessen honoriert.

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) gerade in der Zeit nach dem Einstieg. Klares Karrieremodell mit fest definierten Verweildauern in den einzelnen Stufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich, m.E. angemessen. Pünktliche Auszahlung.

Arbeitsbedingungen

Top-aktuelles Equipment (Smartphone, Notebook), angemessene Reisekostenrichtlinien, schönes Office in Stuttgart.

Work-Life-Balance

Wie in allen Beratungen schwierig. Klarer Pluspunkt ist die freie Wohnort-Wahl. Partner zeigen Bereitschaft zur unterstützenden Klärung bei anhaltend zu hoher Arbeitslast.

Image

Bei bestehenden Kunden ausgezeichneter Ruf - „Beste Berater 2018“. Image entspricht definitiv der Realität.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mm1 Consulting & Management PartG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    89.74358974359%
    Gut (3)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

mm1 Consulting & Management PartG
4,46
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.278 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen