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mm1 Consulting & Management 
PartG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

mm1 ist die Unternehmensberatung für Connected Business. Mit rund 100 Beraterinnen und Beratern unterstützen wir große Unternehmen bei der digitalen Transformation und gestalten Produkte und Prozesse für eine zunehmend vernetzte Welt. Das Beratungsangebot reicht von der Entwicklung von Connected Business Strategien und Geschäftsmodellen bis zur Sicherstellung der effizienten operativen Umsetzung. Renommierte Unternehmen aus den Branchen Telekommunikation, Medien, Unterhaltungselektronik, Finanzdienstleistung und Automobilbau zählen zum Kundenkreis von mm1.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns kannst du schnell wachsen und eine steile Lernkurve erleben!

Wir bieten Studierenden tolle Möglichkeiten, während eines Praktikums oder im Rahmen einer studentischen Mitarbeit, erste Erfahrung im Beratungsumfeld rund um Connected Business zu sammeln.

Hochschulabsolventen (m/w/d) legen mit mm1 den Grundstein für ihre Karriere im Consulting - als vollwertiges Mitglied in einem Projektteam ab Tag eins und mit einem umfangreichen Schulungs- und Trainingsangebot im Rücken. Unser Patenprogramm unterstützt euch bei der Orientierung.

Beraterinnen und Berater mit Berufserfahrung im Consulting rund um Connected Business haben bei mm1 die Chance, weiter zu wachsen und sich persönlich, fachlich und methodisch weiterzuentwickeln. Spannende Projekte, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karriereperspektiven warten auf euch! Wir fördern euer unternehmerisches Potenzial und sind offen für eure Ideen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei mm1 bieten wir dir viele Chancen - und eine steile Lernkurve. Egal, ob Absolvent (m/w/d) oder Professional, mm1 hilft dir dabei, dich schnell zu entwickeln, neue Potentiale zu entdecken und niemals stehen zu bleiben.
Unser fundiertes und vielfältiges Weiterbildungsportfolio bietet dir exzellente Unterstützung bei deinen täglichen Aufgaben im Projektgeschehen und hilft dir, dich fachlich und persönlich zu entwickeln.
Wir bieten dir enorme Freiheitsgrade und viel Raum für eigene Ideen. Du gehst deinen Weg und mm1 begleitet dich dabei.
Unser Karrieremodell ist der Kompass für deine Entwicklung bei mm1. Dein Tempo kannst du hier maßgeblich beeinflussen, "up-or-out"-Entscheidung sind nicht unser Stil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Beraterteam will wachsen! Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns als Business Analysts (m/w), Consultants (m/w), Senior Consultants (m/w) oder Manager (m/w) unterstützen.
Direkt nach deinem Start bei mm1 wirst du Teil eines Projektteams und arbeitest direkt mit daran, unsere Kunden auf exzellente Weiße zu unterstützen. Das gilt für Absolventen genauso wie für neue Kolleginnen und Kollegen mit Beratungserfahrung. Du startest sofort durch - jedoch nicht ohne unsere Unterstützung. Insbesondere für diejenigen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, bieten wir ein Patenprogramm, welches die optimale Betreuung in den ersten Monaten gewährleistet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mm1 Consulting & Management PartG.

  • Teresa Schoppa (Recruiting Manager)

    t.schoppa@mm1.de

  • Wir freuen uns über deine Bewerbung per E-Mail an karriere@mm1.de. Bitte füge deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung, als pdf-Dokument bei.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Freiheitsgrade, geförderte Entwicklung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sehr gute Atmosphäre und Umgang miteinander, gutes Verhältnis über alle Hierarchiestufen hinweg mit wirklichen Team-Charakter sowie das Bestreben, Dinge wirklich zu verbessern
Bewertung lesen
- Viele Events, Trainings und Schulungen für Mitarbeiter
- Flache Hierarchien und sehr nettes und kollegiales Umfeld
- Jeder Mitarbeiter auf jedem Level kann sich unternehmerisch einbringen udn wird auch dafür belohnt
Sehr spannende Themen und ein tolles Team. Als Student bekomme ich viele hilfreiche Tipps und Informationen von erfahrenen Kollegen und werde so sehr gefördert.
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Wahrhaftig tolle Projekte mit hohem Innovationsgrad.
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Man kann hier mit viel Freiraum arbeiten. Eigene Ideen sind erwünscht und werden gefördert. Vieles wird sehr unkompliziert gehandhabt, was sich insbesondere positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Zudem findet man immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenn möglich gerne auch mehr Projekte außerhalb von Projektmanagement(-support), wie z.B. Transformation, Integration, Strategie
Der Umgang einzelner Partner mit Mitarbeitern
wenige große Kunden der Firma, sodass Projekteinsätze häufig bei den gleichen Unternehmen stattfinden
Da die Firmengröße noch überschaubar ist, ist die Auswahl über den Projektort natürlich etwas beschränkt. Neue Mitarbeiter müssen sich im Klaren sein, dass sie Mo-Do/Fr nicht an Ihrem Heimatort sind. Ein soziales Leben ist dadurch nur eingeschränkt möglich.
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Kein Reisemanagement oder Travel-Management Service, aber das ist der Größe der Beratung geschuldet. Andere finden es gut selber zu planen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

z.T. noch transparenter kommunizieren
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- Weiter an Zusatzleistungen für Mitarbeitern arbeiten
Mehr zuhören und für Gespräche mit Mitarbeitern besser vorbereitet sein. Zeitmanagement auch bei Kollegen und Vorgesetzten beachten.
Gehalt
stärkeren Fokus auf Arbeitsumgebung und Umwelt-/Sozialbewusstsein legen
Positionierungen werden ab und an ohne vorherige Rücksprache mit dem Berater gemacht (erst nach Positionierung gibt es Information), da könnte man noch Verbesserungen anstreben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von mm1 Consulting & Management PartG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auch wenn wir meist fokussiert arbeiten, gibt es nie Tage, an denen nicht in der Runde gelacht wird.
5
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Das Arbeitsumfeld ist insgesamt überaus angenehm: sehr flache Hierarchien, eine tolle Mischung aus professionellem und freundschaftlichem Umgang miteinander und eine ehrliche Zusammenarbeit. Die Firma bietet Mitarbeitern mehrere Events pro Jahr (mehrtägiges Frühjahrsevent im Ausland, Herbstevent, Weihnachtsfeier) zu denen auch teilweise Partner und Familien mit eingeladen sind und insgesamt wird sehr darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Das Vorgesetztenfeedback ist in der Regel klar strukturiert und kommt sehr regelmäßig, genauso wird aber auch „Bottom-Up“ Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter ...
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei mm1 ist sehr angenehm. Alle sind sehr motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Durch die flache Hierarchie lernt man schnell alle kennen (auch die Partner) und es sind immer alle offen für Fragen.
5
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Sehr positive Arbeitsatmosphäre durch angenehme, motivierte Kollegen und flache Hierarchien; dadurch Nähe und enge Zusammenarbeit mit Partnern vorhanden
5
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien (nicht nur auf dem Papier) und starkem Kollegenzusammenhalt - klar Miteinander statt Gegeneinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mm1 Consulting & Management PartG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Team-Events auf Mallorca sind zwar cool aber nicht unbedingt umweltfreundlich
3
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Aufgrund der Ausrichtung auf Consulting wird natürlich auf energieeffizientes Arbeitsequipment geachtet. Auch kann man sein Equipment später auslösen, wenn man den Marktwert an eine gemeinnützige Einrichtung gespendet hat. Verbesserungspotential ist allenfalls beim Klimaneutralen reisen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Karrieremodell wurde in den letzten Jahren der wachsenden Mitarbeiterzahl und auch dem Markt angepasst, es geht also von Analyst bis Senior Manager bzw. Partner. Die Erwartungen an Mitarbeiter für einen Karrieresprung sind fair und sehr transparent gehalten und Coaching bzw. Mentoring sollen den Mitarbeitern helfen, diese Ziele zu erreichen. Darüber hinaus muss jeder Mitarbeiter gewisse Schulungen absolvieren und kann auf Wunsch noch an weiteren Schulungen und Trainings teilnehmen. Im Schnitt würde ich ca. 7-8 Tage Trainings und Schulungen (interne ...
5
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Individuelle Weiterentwicklung (kein up-or-out), Karriereweg kann individuell durch eigene Leistung beeinflusst werden (in regelmäßiger Abstimmung mit den Partnern); relevante Weiterbildungen werden ermöglicht; zudem besteht die tolle Möglichkeit, mit den HR-Kollegen einen individuellen Weiterbildungsweg zu erarbeiten
5
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Freie Plätze in regelmäßig stattfindenden internen Trainings zur Weiterbildung werden Studenten zur Verfügung gestellt (ist häufig der Fall). Somit besteht auch für Studenten die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzubilden.
5
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Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) gerade in der Zeit nach dem Einstieg. Klares Karrieremodell mit fest definierten Verweildauern in den einzelnen Stufen.
4
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Es wurde stetig verbessert und hat für die Berater ein gutes Level erreicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater7 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Unternehmensberater3 Gehaltsangaben
Ø96.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
mm1 Consulting & Management PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mm1 Consulting & Management PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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