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Mömax 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

136 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer sich ausbeuten lassen möchte, ist hier willkommen

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland als Verkäufer Wohnaccessoires beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, mehr Privatsphäre (filialüberwachung über Kameras), mehr frei

Bewerbungsfragen

  • Musste nur kurz erzählen wer ich bin
  • Ich wurde nur gefragt ob ich auch einsatzbereit in einer anderen Filiale so und ob ich in einen andere Abteilung gehen kann, da die Stelle wo ich mich beworben hatte angeblich schon weg sei. Mindestlohn... Ausbeutung, kein einzigen Samstag frei ,teilzeit soll man 35h gehen von 9 bis 20 Uhr... niemals

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fachkraft für Lagerlogistik

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Augsburg in Augsburg als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Hobbys ich habe
  • Umschulung zur Fachkraft für Lager Logistik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Telefon Interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland in Würzburg als Marktleiter/Hausleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. Video Chat

einer weiblichen Mitarbeiterin im HR mit Hintergrund bei einer namhaften Bank eine Gehaltserhöhung geben

Bewerbungsfragen

  • Größte strategische Entscheidungen im Leben, Situation der eigenen Belastungsgrenze
  • Praktische Erfahrungen, Ziele zukünftig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und ehrliches Bewerberbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Berlin in Berlin als Handelsfachwirt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief ohne Probleme daher keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein Guter und Sachlicher Arbeitgeber.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Augsburg in Augsburg als verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeitige Erfahrungen, ist alles Optimal

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind, Schnelles Handeln wie zum Beispiel Wenn es ein Problem gibt benutzte ich immer mein Kopf um Schnell das Problem zulösen.
  • Meine Stärken sind auch das ich sehr gerne Menschen anspreche.
  • Computer, wie Word und Exel bin ich sehr gut dabei.
  • Ich hab letztes Jahr meine Hauptschullabschluss mit dem schnut 1,5 absolviert und besuche grad Die Wirtschaftschule Augsburg und werde im Jahr 2022 den Mitlleren-Schulabschluss erreichen.
  • Bis jetzt noch keine.

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Professionalität des Gesprächs

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Unprofessioneller Ablauf, keine Termineinhaltung, keine Absprache unter Kollegen

3,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Eching in Eching als Leitung für visuelles Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten. Mit Kollegen absprechen.

Ich wurde zum Telefoninterview nicht angerufen. Habe die Nummer für Rückfragen kontaktiert, unter der Niemand zu erreichen war. Erst nach meiner Kontaktaufnahme per E-Mail wurde mir "im Nachhinein" abgesagt. Mir wurden dann plötzlich andere Filialen angeboten und parallel erhielt ich die offizielle Absage, was sehr irreführend ist für manche Leute. Ein paar E-Mails später wollte man telefonisch mit mir Kontakt aufnehmen was natürlich wieder nicht geschah.
Am Ende hieß es ich habe anscheinend leider das Interesse verloren, was ich natürlich nach diesem Prozedere wirklich habe.
Leider ist es nicht mal zu einem Vorstellungsgespräch gekommen, deshalb kann ich dies nicht bewerten.

Man hätte ja das Telefoninterview war nehmen können und mir dabei eine Absage übermitteln und nicht Termine ausmachen für die man sich extra Zeit nimmt und dann ignoriert wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kompetente, sehr freundliche und zügige Kommunikation. Erstes Telefoninterview bereits nach wenigen Tagen.

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax in Regensburg als Führungsnachwuchskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Persönliches Vorstellungsgespräch früher ermöglichen (Termin in vier Wochen).


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Junges und professionelles Team! Ein tolles Vorstellungsgespräch, dass mir Vorfreude auf die Tätigkeit geschaffen hat!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland in Würzburg als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Super!

Bewerbungsfragen

Werdegang, Erfahrung in der Branche, wie gefällt mir die Verkaufsfläche (gibt es Kritik, wie stelle ich mir meine Tätigkeit als Verkaufsleiter vor…uvm..


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Toller Beserbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax Deutschland in Mannheim als Stellv. Lagerleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für den Wechsel, Wieso unser Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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"Normales" aber dennoch seltsames Gespräch.

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mömax in Freiburg im Breisgau als Filialleiter/­Standortleiter/­Hausleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klarstellung der Position vor der Bewerbung. Ich habe mich für die Position als Hausleitung beworben, nach ungefähr 30 Minuten wurde mir gesagt, man bräuchte in Abteilung x einen Mitarbeiter. Würde ich das gleich wissen, hätte ich mir die Fahrt dorthin gespart weil ich mich ursprünglich nicht auf diese Position beworben habe. Einschulung des Personals; vor allem was die Stellung der Fragen betrifft. Benutzt man kurz eine Suchmaschine, wird man schnell merken das die Fragen die ich angegeben haben, unzulässig sind bei einem Gespräch. Nach dem Gespräch habe ich dankend abgelehnt.

Das Gespräch fand in einer Abteilung statt, wo auch laufend Kunden vorbei gingen.

Bewerbungsfragen

  • Wohnsituation (alleine etc.), Partner, Kinder, Berufe meiner Eltern / Geschwister, Gesundheit, Vorstrafen, Alter.
  • Grund für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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