moguru 

GmbH

Gehalt

Es gibt Benefits wie Jobrad, bAV etc.
Es gibt ein Bonussystem für die Mitarbeiter, abhängig von den erzielten Einnahmen durch das Projekt.
Das Gehalt kann man jährlich im Mitarbeitergespräch verhandeln. Das Gehalt an sich ist eher niedrig und einige sind schon gewechselt, weil es nur marginal besser wurde.
Wenn man sich mit anderen Kollegen austauscht, zeigt sich teilweise, dass neue Mitarbeiter mehr verdienen als welche, die länger dabei sind.

Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Mit Bonus kann man ganz gut verdienen, aber Gehaltsverhandlungen werden nicht von alleine geführt und oft kommt ein höheres Gehaltsangebot erst nach der Kündigung.

BAV vorhanden, Gehalt dagegen enttäuschend.
Kaum Entwicklung, kaum Anpassung – man lebt von Gehalt zu Gehalt.

Ich selbst habe gutes Gehalt gehabt da ich direkt hoch eingestiegen bin, da ich offen über Gehalt mit meinen Kollegen rede ist aber sehr schnell rausgekommen dass meine Kollegen die sehr viel länger da sind als ich wesentlich weniger verdienen und oft Versprechungen erhalten haben denen nicht nachgekommen wurde, oder sehr mager.

Ebenso ist die "Bonuszahlung" sehr irreführend, zusammengefasst gilt sie nicht für interne Projekte also solange man kein Projekt hat, gibt es diese Bonuszahlung einfach nicht, dennoch wird bei der Gehaltsverhandlung versucht damit zu argumentieren, also Vorsicht!

Aufstiegsmöglichkeiten in der Gehaltsleiter sehr schlecht, gleich hoch einsteigen dann ist es okay!

Erwähnenswert ist noch dass der Chef sehr geizig ist wenn's ums Thema Geld geht, z.B. muss ich jetzt auf meine Urlaubstage verzichten weil dieser nicht einsieht diese zu zahlen, wenn ich das ablehnen sollte wäre mein Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben worden, alles sehr kindisch und unprofessionell.

Für Berufseinsteiger durchaus ein faires Einstiegsgehalt, für erfahrene Softwareentwickler eher unterdurchschnittlich.

Das Gehalt ist sicher niedriger als bei einer größeren Firma, aber für einen jungen Entwickler durchaus akzeptabel.