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Vorstellungsgespräche

München und weitere

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fahrtkosten werden nicht übernommen

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Motel one in Stuttgart als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten für das Vorstellungsgespräch übernehmen bedeutet auch ein gewisses Maß an Wertschätzung und zeugt von ernsthaftem Interesse. Als ich in der Einladungsmail las, dass die Fahrtkosten nicht übernommen werden habe ich den Vorstellungstermin abgesagt, da ein ernsthaftes Interesse zweifelhaft ist wenn nicht mal die Fahrtkosten übernommen werden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Ich bedauere, dass schlechte Feedback. Gerne nehme ich Ihre Anregungen auf, um den Bewerbungsprozess zukünftig zu verbessern.

Ich wünsche Ihnen beruflich und auch privat alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Fabian Frey

Night Auditor

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Motel One Köln-Waidmarkt (Motel One Germany Betriebs GmbH) in Köln als Night Auditor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seine Strategie bezüglich seiner Mitarbeiter Nationalität überdenken

Bewerbungsfragen

  • Ausländer Keine Chance....!!
  • Sieht Mann an der Besetzung und Positionen der verschiedenen Abteilungen
  • Echt jetzt...Und sowas in Köln einer Multikulturellen Stadt...?
  • Wer nicht glaubt geht bitte ins Hotel und trinkt einen Drink und beobachtet die Mitarbeiter
  • Mehr habe ich nicht zu sagen ..!
  • Augen lügen nicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Ich bedauere, dass Sie den von Ihnen beschriebenen Eindruck erhalten haben.

Viele unserer Stellen sind mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen unterschiedlichster Herkunft besetzt. Motel One steht für ein multikulturelles Team und diesbezüglich für einen offenen Umgang miteinander. Ein ausgeglichenes Verhältnis ohne Bevorzugungen oder etwaige Benachteiligungen durch die Herkunft ist uns sehr wichtig.

Ich wünsche Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Fabian Frey

Hallo zusammen ich bin zuheilt arbeiten bei Sicherheit Dinst und ich wollte gerne bei ihnen arbeiten wegen ich wohne hie

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Motel One Stuttgart-Hauptbahnhof in Stuttgart als Keller. Service Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab geh arbeitet Kellner über 8 Jahre in bar auch und ich hab Ahnung eigentlich dass wegen wollte gerne bei Ihnen arbeiten

Bewerbungsfragen

  • Sport
  • Meschanik
  • Ich auch studier muzik schule

Zufriedenstellende Reaktion

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Man wird schon im Bewerbungsprozess absichtlich falsch informiert, wenn das als Mitarbeiter auch so ist... Nie wieder!

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Motel One Berlin-Upper West in Berlin als Barmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern reale Zusagen oder Absagen machen. Keine falschen Versprechungen machen (zusagen), sich dann einfach nicht mehr melden und auf Nachfrage mit nachweislich gelogener Begründung absagen. Absolute Frechheit! Ich z.B. hatte da schon andere Angebote dafür abgelehnt.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wenn es in der Kommunikation zu Missverstädnissen gekommen ist tut uns das natürlich sehr Leid. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung!

Mit freundlichen Grüßen!

Ich war sehr positiv überrascht. Eine sehr angenehme Atmosphäre und ein entspanntes Auftreten des Gesprächführenden. TOP

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Motel One Köln Mediapark in Köln als Night Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Aufstiegswünsche, Ziele im Betrieb, Berufserfahrung, Gehaltsvorstellungen, Freizeitaktivitäten, Stressbewältugung und Erfahrungen mit Problemen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank zunächst für die tolle Bewertung und Ihr Feedback darüber freuen wir uns sehr! Herzlich Willkommen in der One Family!

Viele Grüße!

Sehr positiver Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Motel one in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Gründe der einzelnen Arbeitsplatzwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr Feddback und herzlich Willkommen in der Motel One Family!

Viele Grüße

Vorstellungsgespräch wurde nicht professionell geführt

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Motel One Hamburg-Alster in Hamburg als Reservierungsmitarbeiter (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächsablauf sollte definitiv überarbeitet werden. Es wird kaum etwas über das Unternehmen mitgeteilt, geschweige denn wird über das Gehalt oder anderen Konditionen die das Unternehmen bietet gesprochen. Man wird zwar gefragt, wo die Gehaltsvorstellungen liegen, aber dies wird nur notiert und weitergegeben. Auf die Frage wie hoch der Urlaubsanspruch wäre, wurde mir nur die Antwort gegeben, dass sich der nach der Betriebszugehörigkeit richtet.
Dies ist unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt, welche Hobbies ich hätte mit der Begründung, ob ich von meinen Interessen her ins Team passe.
  • Gründe für die bisherigen verschiedenen Stationen, genaue Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten
  • Warum sollten wir Sie einstellen? Was gibt uns die Sicherheit, dass Sie im Unternehmen bleiben und nicht nach 3 Monaten gehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin, vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess, gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf!

Viele Grüße

Sehr langes Bewerbungsverfahren

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Motel One Group in München als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelleres Verfahren, aktivere Kommunikation mit Bewerbern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Danke auch für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir verstehen natürlich, dass Sie sich eine schnelle Rückmeldung gewünscht hätten. Leider dauert der Bewerbungsprozess insbesondere bei Schlüsselpositionen mit sehr vielen Bewerbern oftmals länger als der Durschnitt bei Motel One. Wir bemühen uns dennoch allen Bewerbern zeitnah Feedback zu geben.

Wir wünschen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Sabrina Hiller

Sehr prompt und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Motel One Group in München als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grund der Berufswahl, Belastbarkeit
  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns hier zu bewerten!

Willkommen in der One Family!

Viele Grüße
Sabrina Hiller

Das Motto lautet: Aus den Augen aus dem Sinn

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Motel One Group in Berlin als Rezeptionist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sicher ein Top-Arbeitgeber für Arbeitnehmer, aber sehr sehr lasch im Umgang mit Bewerbern!

Bewerbungsfragen

Wobei können Sie entspannen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben. In der Regel versuchen wir, allen Bewerbern zeitnah ein Feedback zu geben. Das dies bei Ihnen nicht der Fall war tut uns natürlich sehr Leid!

Wir setzen auf Transparenz

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