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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg DAVID die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg DAVID
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msg DAVID
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team, aber auch außerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Stimmung. Es macht Spaß mit anderen zusammenzuarbeiten und alle verfolgen das gleiche Ziel - einen guten Job zu machen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Transparenz in der Kommunikation. Durch das wöchentlich stattfindende Decision Board behält man einen Überblick über alle relevanten Unternehmensentscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Lust hat kann man hier Freundschaften finden. Ansonsten insgesamt sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Interesse daran wie es den Kolleg:innen geht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schon viel zu tun, aber man kann durch die flexiblen Arbeitszeiten privates und Beruf sehr gut miteinander verbinden. 40 Stunden als Regelarbeitszeit sind aber nicht so richtig modern ;).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich ein wenig auf den Vorgesetzten an, aber es wird sich um die Leute gekümmert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv! Man kann sich in unterschiedlichste Themen einbringen und es werden einem nie Türen zugeschlagen, wenn man Interesse zeigt.

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