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DAVID 

GmbH

Gehalt

Wie bereits beschrieben ist Gehalt bei mir persönlich ein großer Schmerzpunkt gewesen, man sollte beim Einstieg etwas mutiger beim Wunsch sein und gut verhandeln, dann kann es auch gut laufen. Auch negativ ist, dass man einen Teil als variable Vergütung anlegen muss, was in der aktuellen Zeit zu viel Unsicherheit führt. Die anderen Benefits sind aber super: Viele Firmenfeiern und -Events, Hansefit, gratis Kaffee, Obst und und und…

Super, wenn man auch was dafür tut.

Es gibt hier schlechte Behandlung, schlechte Bezahlung und noch 40h pro Woche.

Könnte mehr sein :)

weit unter Marktniveau. habe damals etwa 30% weniger als beim Mitbewerber bekommen, aber das image und das versprechen, hier mit gestalten zu können, hatte mich überzeugt. leider hat das nicht lange angehalten und ich bereue jetzt meine Entscheidung. Gehaltserhöhungen bekommt man nur schwer und nur sehr gering. zwar gibt es dieses jähr einen Inflationsausgleich von 3000 E, (aufgeteilt auf 12 Monate mit je 250 E), aber eben nur dieses Jahr. trotzdem wurde das als Argument verwendet, Gehaltserhöhungen zu geben ("du hast ja schon den Inflationsausgleich").das hilft dann aber auch nicht mehr lange und ich bin gespannt welche ausrede sie dann danach haben.

Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich. Ich habe hier wegen der attraktiven Rahmenbedingungen unterschrieben die es leider mittlerweile kaum noch gibt. Selbst das Benefizprogramm wurde eingestellt.