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msg DAVID 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als einer der führenden IT-Dienstleister in der Region Braunschweig/Wolfsburg unterstützen wir regional mit über 250 hochspezialisierten Mitarbeitenden unsere Kund:innen bei der Planung und Realisierung von individuellen Softwareentwicklungsprojekten - vom mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen bis hin zum weltweit operierenden Großkonzern. Die msg DAVID GmbH ist Teil der msg-Unternehmensgruppe mit über 8.500 Mitarbeitenden und rund 850 Automotive Spezialisten.

Als Arbeitgeber stehen wir seit über 30 Jahren für kontinuierliches Wachstum, schnelle Entscheidungswege und ein sehr ausgeprägtes Wir-Gefühl in einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld.

Produkte, Services, Leistungen

  • Individualsoftwareentwicklung
  • Enterprise App-Entwicklung
  • Prozessberatung
  • Anforderungsmanagement
  • Testmanagement
  • Kryptographische Prozesse / IT-Security
  • Schulungen, Support, Wartungen

Perspektiven für die Zukunft

„Wir stellen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zur Verfügung, in dem sie ihre individuellen Stärken voll zur Geltung bringen: eine wesentliche Voraussetzung, mit der wir IT-Lösungen entwickeln, die unsere Kunden begeistern! Gemeinsam wachsen wir an neuen Herausforderungen und an unseren Aufgaben."
Tobias Brunkhorst, Leiter Communication, Brand and Identity der msg DAVID GmbH

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was msg DAVID GmbH über Benefits sagt

  • Gleitzeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • Teilzeit möglich
  • Parkplätze direkt vor dem Gebäude
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Barrierefreiheit
  • Modernes Design im gesamten Gebäude; Altbau
  • Helle Büros
  • Erholungsräume
  • Kaffee-/Espresso-Maschine
  • Wasser und Softdrinks
  • Gemeinsames Essen
  • Hunde im Büro erlaubt
  • Mitarbeiter- und Sportevents
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Familienfreundlichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ehrenamtliches Engagement
  • Betriebsarzt
  • Vergünstigungen im Fitnessclub
  • Home Office möglich
  • Mix aus Team- und Großraumbüros
  • Ergonomisches Arbeiten
  • Kreativarbeitsbereich
  • Familienbüro
  • Internationale Kollegen
  • Projektverantwortung
  • Lange Betriebszugehörigkeiten
  • Altersmix
  • Karrierechancen
  • Flache Hierarchien
  • Eigenverantwortung
  • Mitarbeiterhandy und Laptop, sowie Bluetooth Headset
  • Weiterbildung/Schulungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kurz gesagt: die Sicherheit eines konstant expandierenden Unternehmens mit spannenden, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben vereinigt mit viel Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung.

Das bedeutet für Sie: flache Hierarchien mit sehr kurzen Berichtswegen und schnellen Entscheidungsfindungen, ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld mit einem Maximum an Flexibilität für jeden Mitarbeiter. Miteinander statt allein – hochprofessionell und trotzdem kollegial – das ist msg DAVID!

Übrigens: Unsere Mitarbeiter wechseln nicht in regelmäßigen Abständen das Projekt, den Kunden und somit ihren Einsatzort. Beinahe alle unsere Teams haben ihren festen Arbeitsplatz bei uns im Unternehmen – und das dauerhaft!
Kein Geheimnis: Zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Daher legen wir als Arbeitgeber viel Wert auf das persönliche Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen. Eines unserer obersten Ziele ist es, unseren Mitarbeitern ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima zu bieten, was jeder Einzelne aktiv mit prägen und gestalten kann.
Zusammengefasst: einen Arbeitsplatz, an den man jeden Tag gerne kommt – einen Arbeitsplatz, der sich durch den fairen Umgang miteinander und gegenseitigen Respekt auszeichnet – Ihr Platz in der msg DAVID-Familie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwarearchitektur
  • Anforderungsmanagement
  • Projektmanagement
  • Testmanagement
  • Softwaretest
  • Scrum Master und Product Owner

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatiker
  • Wirtschaftsinformatiker
  • Mathematiker
  • Ingenieure
  • Quer- und Mitdenker
  • Visionäre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg DAVID GmbH.

  • msg DAVID GmbH
    Personalteam

    Mittelweg 7

    38106 Braunschweig

    karriere@msg-david.de
    www.msg-david.de

  • Wir sind nicht auf der Suche nach neuen Arbeitskräften! Wir möchten die Enthusiasten und Überzeugungstäter von uns überzeugen - Menschen, die ihr Hobby zum Beruf gemacht haben; Menschen, die etwas bewegen wollen; Menschen, die eine Meinung haben und diese auch aussprechen.

    Erwartungen an Bewerber? Feuer, Leidenschaft und Hingabe.

  • Sei authentisch - von der Erstellung der Bewerbung bis ins Vorstellungsgespräch! Warum bist du wie für uns gemacht - und wir für dich? Lass es uns wissen.

  • online unter www.msg-david.de/karriere

  • In der Regel mehrstufig:

    Wir lernen uns in einem ersten Gespräch persönlich kennen - wo liegen deine Interessen, was können wir dir bieten? Wer bist du? Was bringst du bereits mit? Was erwartest du von uns?

    In einem zweiten Gespräch steigen wir in Fachlichkeit, Technik und Methodik ein - wir bieten hier die Möglichkeit einer praxisbezogenen Arbeitsprobe zur Standortbestimmung.

Standort

Standorte Inland

  • Braunschweig
    Mittelweg 7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Ausgleich zum arbeiten
- Hier steht der Mitarbeiter als Mensch im Vordergrund und wird dementsprechend auch gewertschätzt
- "Agilität" ist nicht nur ein Buzzword, sondern wird gelebt
- Moderne Räumlichkeiten und viele Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Persönliches besprechen möchte
- Kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
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Eine offene Kommunikationsstruktur. Man nimmt aktiv Teil an Prozessen und Entscheidungen (Decision Board, virtuelle Diskussionsrunden während des Lock-Downs, Open Space, usw)
Arbeitszeiten gut, das zwischenmenschliche stimmt. Es macht einfach Spaß.
- Die Möglichkeit zur Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen und Entwicklung eigener Projekte zur Verbesserung des Unternehmens finde ich super!
- Tolle Atmosphäre und Wertevorstellungen. Moderne schicke Flächen, agiles Mindset, cooles Marketing, innovative und grüne Ideen, Startup-Feeling, #awesomecolleagues.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik findet sich auch immer. Aber dies ist Teil der täglichen Arbeit.
Immobilien- Arbeitsplatzpolitik
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Die Planung von Stellen und Besetzung von Stellen, dauert und passt nicht immer zusammen.
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Es gibt nichts, was wirklich "schlecht" ist. Wie oben beschrieben, bin ich sehr zufrieden mit der msg DAVID. Einzig die starke Fokussierung auf das Dienstleistergeschäft und auf eine kleine Anzahl von Kunden schränkt manchmal ein. Natürlich ist zum Beispiel Produktgeschäft ein ganz anderes Spiel und mit anderen Risiken verbunden, das ist mir klar. Dennoch wünsche ich mir eine Verbreiterung, was die Kunden und die Branche angeht (was wiederum in den Unternehmenskontext der ganzen msg-Gruppe passen muss ...).
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Gehalt eher durchschnittlich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Da wir vor wenigen Jahren mit der msg systems fusioniert sind, sind noch einige Prozesse nicht vereinheitlicht. Hieran könnte man arbeiten.
- Branchen- und ortsübergreifend denken und agieren - die Corona-Situation hat gezeigt, dass wir remote-technisch perfekt aufgestellt sind und daher viel größer denken könnten!
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Auf hohem Niveau gibt es immer Dinge, die man besser machen kann. Das richtet sich aber immer an konkreten Maßnahmen und Situationen.
- Mülltrennung
- Sich im Projektumfeld ruhig mehr trauen und sich auch nach innovativeren Projekten umschauen
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Lässt keine Wünsche offen
Auf Verbesserungsvorschläge hören auch wenn sie nicht in das aktuelle Konzept passen was im Moment verfolgt wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von msg DAVID ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier macht die #awesomecompany mit ihren #awesomepeople ihrem Namen alle Ehre. Ich habe mich bis jetzt selten bei einem Arbeitgeber so Willkommen geheißen gefühlt. Bei Problemen oder auch Fragen findet sich immer sofort ein Ansprechpartner, das eigene Wissen wird gerne geteilt. Alle sind miteinander per Du und durch viele interne Veranstaltungen und Workshops (natürlich momentan ausgesetzt) wird nochmal der Kollegenzusammengehalt gestärkt. Ein riesengroßes Kompliment an dieser Stelle an alle (Ex-)Kollegen, weiter so!
5
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Ein weiterer Punkt, der die msg DAVID stark ausmacht.
Man wächst im Team zusammen. Wenn das Projekt beispielsweise endet, wird auch vom Teamleiter versucht, das gleiche Team (wenn vom Team gewünscht) im nächsten Projekt wieder so aufzustellen.
Vor der Corona-Zeit haben wir in der Firma regelmäßig Spieleabende und LAN-Sessions im Firmengebäude gemacht. Jetzt machen wir zumindest noch virtuelle Spieleabende.
Mit vielen Kollegen bin ich auch gut befreundet und wir unternehmen regelmäßig etwas zusammen.
5
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Wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.
5
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Sehr gut, immer nett
5
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Bei msg DAVID ist man generell und mit jedem Kollegen jeder Branche per Du. Das bezieht sich allerdings nicht nur auf die Ansprache, sondern ist gelebtes Miteinander. Ich skype und maile regelmäßig mit Kollegen aus München oder anderen Standorten und werde jedesmal bestens unterstützt. Man merkt, dass der Gegenüber wirklich helfen möchte und dass sowohl Standort- als auch organisatorische Grenzen verschwimmen wenn es darum geht, ein gemeinsames Problem zu lösen.
Das betrifft natürlich auch den Zusammenhalt in Braunschweig: Allein das ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg DAVID ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher gering. Selbst schlecht bezahlende Betriebe zahlen hier mehr.
2
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Unterer Branchendurchschnitt, der Kunde zahlt halt auch nicht viel.
Gehaltsstruktur liegt ein gutes Stück unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns.
Wir bieten regelmäßig interne Schulungen und sogenannte "CodingCorner" (BrownBag-Meetings zur Mittagszeit) an, bei denen man sich weiterbilden kann.
Bei Personalgesprächen werden Mitarbeiter zudem immer gefragt, ob Bedarf an Weiterbildung im Projekt besteht. Aber auch sonst könnte man immer zum Vorgesetzten gehen und sagen: Ich (oder das ganze Team) bräuchte eine Schulung in Thema xy. Je nach Bedarf und Thema eignet sich dann ein Online-Kurs, eine interne Schulung oder eine Schulung durch einen externen ...
5
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Zum Thema 'Aufstiegsmöglichkeiten' kann ich keine Auskunft geben, allerdings hat man im Unternehmen die Möglichkeit, viele verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich stets weiter zu qualifizieren. Es gibt eine Menge interessanter Workshops und Fortbildungen, die inhouse gehalten werden und die jeder Mitarbeiter (auch Werkstudenten und Azubis!) in Anspruch nehmen darf.
4
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Weiterbildungen werden gefördert, mind 1x im Monat interne Schulungen zu Fachthemen oder Socialskills
5
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Passenderweise wurde neulich eine organisatorische Änderung umgesetzt, die in das Thema Weiterbildung recht gut passt. Eine interne Plattform zur Buchung von Schulungen und Weiterbildungen in der gesamten Unternehmensgruppe bietet nun die Möglichkeit, selbstständig Schulungen zu suchen und zu buchen. Damit habe ich als Mitarbeiter ganz neue Möglichkeiten, meine Karriere aktiv zu steuern. Neben dieser Plattform hängen überall in den Räumlichkeiten Poster mit den aktuellen monatlichen Schulungen, zu denen man sich ebenso unkompliziert anmelden kann. Zusätzlich dazu gibt es Teach-Ins, Vorträge ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Java Developer:in4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg DAVID
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
msg DAVID
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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