833 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
558 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 131 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positives Arbeitsklima. Kollegialität top
Positive und Informationsreicher Internetauftritt mit vielen Informationen zum Arbeitgeber, Benefits usw. (Das Video zu Unternehmensgeschichte, hat mich z.B. sehr angesprochen.)
Regelmäßige Inputs auf LinkedIN, über die man sich als Interessierter gut informieren kann und einen Einblick bekommt.
Versprechen zu guter Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitgestaltung. (Jetzt bleibt es spannend, ob sich dies in der Praxis bewahrheitet)
Unternehmenswerte, Führungskompass und Kulturzusagen klingen sehr attraktiv... jetzt bin ich gespannt, ob diese auch über den Bewerbungsprozess hinaus auf allen Ebenen gelebt werden.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen mit partizipativen Informationswegen, auch hier bleibt für mich abzuwarten, was die Praxiserfahrungen zeigen. Ich hoffe jedoch sehr darauf, dass sich auch das bewahrheitet.
Bisher nichts... jetzt bin ich gespannt auf die Arbeitspraxis und den Einblick in das Unternehmen.
Gerne bereits während des Einstellungsprozesses mitteilen, welche Informationen während des Onboarding benötigt werden. (z.B. Informationen zu bereits bearbeiteten Projekten für Akkreditierungen....)
Die Gespräche und Abstimmungen im Vorfeld an den ersten Arbeitstag und während des Bewerbungsprozesses, waren stets von Kollegialität und Wertschätzung geprägt.
Was mir im Bewerbungsprozess in Aussicht gestellt wurde, lässt für mich erstmal keine Wünsche offen... jetzt kommt es auf die Praxis und Umsetzung an.
Hier scheint msg sehr bemüht zu sein. Genaueres, kann ich jetzt noch nicht sagen, hierzu fehlt mir bisher der Einblick.
Was mir im Bewerbungsprozess in Aussicht gestellt wurde, lässt für mich erstmal keine Wünsche offen... jetzt kommt es auf die Praxis und Umsetzung an.
Die Absprachen während des Bewerbungsprozesses habe ich als Bewerber als sehr gut und abgestimmt wahrgenommen.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war wertschätzend, authentisch und aufgeschlossen. Die Gespräche waren auf Augenhöhe und es wurde Raum für Fragen angeboten. Auch zwischen den Gesprächen, bestand für mich zu jeder Zeit die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme für Fragen, was ich sehr gut fand.
Was mir im Bewerbungsprozess in Aussicht gestellt wurde, lässt für mich erstmal keine Wünsche offen... jetzt kommt es auf die Praxis und Umsetzung an.
Die Gespräche und Abstimmungen im Vorfeld an den ersten Arbeitstag und während des Bewerbungsprozesses, waren stets von Kollegialität und Wertschätzung geprägt.
Aus meiner Wahrnehmung wurde ein angemessenes Einstiegsgehalt angeboten und verhandelt. Was für mich neu ist, sind neben dem Fixgehalt, die variablen Anteile des Jahresentgelt, die von der Zielerreichung abhängen. Auch hierrüber wurde ich im Vorfeld informiert und aufgeklärt, sodass dies im Vorfeld berücksichtigt werden kann.
Ein jährliches Mitarbeitenden-Gespräch dient lt. Information zur jährlichen Zieldefinition und möglichen Nachverhandlungen.
Was mir besonders gut gefallen hat, das innerhalb des Teams darauf geachtet wird, dass die Gehaltsspanne je Funktion fair bleibt und nicht zu weit auseinander geht.
Was mir im Bewerbungsprozess in Aussicht gestellt wurde, lässt für mich erstmal keine Wünsche offen... jetzt kommt es auf die Praxis und Umsetzung an.
- Die flexible Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit uneingeschränkt im Home Office zu arbeiten, deutschland- und EU-weit, und nach Absprache auch weltweit.
- Modern ausgestattete Büroräume.
- Kostenlose Verpflegung (Wasser und Kaffee) an allen Standorten bundesweit.
- Die Gehaltserhöhung hält nicht mit der steigenden Inflation.
- Es wird nicht viel Wert für Team-Events gelegt, zumindest nicht an allen Standorten.
- Weniger Arbeitstage für 58+ alte Mitarbeiter.
- Team Events nicht nur zentral in Ismaning.
- Bessere Gehaltskonditionen.
Deutschlands bester Arbeitgeber was die Work-Life-Balance angeht, vor allem für Mitarbeiter mit Kinder oder pflegebedürftige Verwandte.
Es werden sehr interessante Schulungen angeboten.
Andere Arbeitgeber bieten mehr und bessere Konditionen an.
Je nach Vorgesetzter.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, guter Kollegenzusammenhalt
Finanziell ist der Arbeitgeber höchstens für Berufseinsteiger attraktiv. Das sollte sich ändern.
Großes Gefälle zwischen Verwaltung und Beratung
Großraumbüro
Keine Homeofficeausstattung
Das Büro, der Kaffee
Sehr wurde viel Zeit in irgendwelche Workshops etc investiert, weshalb es sich oftmals wie ein überflüssiger Job vorkam
Offener für jüngere Altersgruppen sein, ich war im Team die jüngste und wurde teils beleidigt
Etwas flexibler sein und mehr auf die individuelle work Life Balance einzugehen, es hieß erst, dass es Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sei, aber das war gelogen
Durchgehend Projektarbeit beim Kunden. Daher wenig direkte Bindung zur Firma.
Tolles Team beim und mit dem Kunden
HomeOffice soweit der Kunde es ermöglicht
Eigeninitiative ist nötig. Von nix kommt nix.
Wenn man nur beim Kunden ist, sieht man davon wenig.
Gute technische Ausstattung, Hauptgebäude wird im Sommer teilweise etwas zu warm
Projektarbeit beim Kunden ist abwechslungsreich.
Flexibilität am Arbeitsplatz
angenehm
Super
Es gibt viele Möglichkeiten
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Super
Schneller
Gute Schulung
Um einen ersten Eindruck einer IT-Beratung nach der Ausblidnung oder dem Studium zu bekommen ist die msg Systems ag gut.
Zu den oben genannten Punkten ist nichts mehr hinzuzufügen.
Fachbereichsspezifische Fortbildungen und themenbezogene Fortbildungen sollten ohne Hinterfragen dem jungen neuen Mitarbeiter:in angeboten und kostenlos zu Verfügung gestellt werden.
Die Gehälter müssen drastisch steigen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Im Team ist der Zusammenhalt super. Auch der Austausch mit Teamleitern/Abteilungsleitern ist gut. Leider gibt es noch 5-6 weitere, über dem Teamleiter, gestellte Bereichsleiter etc. der Sinn dieser Organisation ist mir unbekannt und ist leider sehr sinnbefreit. Ein Austausch mit diesen Personen findet nicht statt…
Ist nicht vorhanden, welches aber in der IT-Beratung nicht unüblich ist.
Ich habe 100% Homeoffice. Ob man das als Positiv oder Negativ bewertet ist jedem selbst überlassen. Für die Vielzahl an älteren Kollegen sicherlich gut. Für die jungen Neueinsteiger ein Jobkiller…
Jahrelange Kosteneinsparungen für junge Mitarbeiter:innen lassen keine Fortbildungen zu. Selbst betriebsinterne-Fortbildungen sind kostenpflichtig.
Keine Sozialleistungen und das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt der Branche.
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Leider ist die Fluktuation sehr hoch.
Wie oben beschrieben. Ältere Kollegen tragen das Unternehmen und werden vorzüglich behandelt.
Wie oben beschrieben: Das Verhalten der Teamleiter ist sehr gut. Leider haben die kaum Handlungsspielraum. Andere Führungskräfte die den Ton ansagen, bekommt man nie zu Gesicht.
Man bekommt gebrauchten Firmenlaptop und Smartphone zur Verfügung gestellt. Büroräume sind sehr renovierungsbedürftig und können an einer Hand abgezählt werden. Wie gesagt: überwiegend Homeoffice und viel Langeweile bestimmen die Arbeitsbedingungen.
Auch hier: Im Team gut, ansonsten gibt es keine Kommuikation. Es gibt monatliche Abteilungs-Teams-Meetings, in denen von Ausschreibungen gesprochen wird, die eh nicht gewonnen bzw. Besetzt werden können.
Kommunikation erfolgt ausschließlich per E-Mail.
Es werden alle Geschlechter und Herkünfte gleichbehandelt. Es gibt eine starke Diskrepanz zwischen jung und alt. Der Altersdurschnitt ist sehr hoch. (59) Ich wurde nicht proaktiv auf Fortbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht. Ich als ältere Kollegin habe viel Spielraum. Weibliche Mitarbeiterinnen gibt es kaum bzw. Wechseln nach kurzer Zeit das Beratungshaus, was aber der Vernachlässigung der Jungend und nicht dem Geschlecht zuzuordnen ist.
Man ist nicht überlastet in seinen Aufgaben. Eher das Gegenteil, was den nicht vorhandenen Projekten zuzuschreiben ist. Kurz: Ältere Kollegen mit Bestandsprojekten habe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Dieser Arbeitgeber ist an und für sich ein sehr guter Arbeitgeber. Man kann schon zufrieden sein
Es gibt zu krasse Gehaltsunterschiede innerhalb der Job-Level und das ständig über so viele Sparmaßnahmen debattiert wird. Als wäre die msg so schlecht aufgestellt. Manche Vorgesetzte sind emotional viel zu flach und zeigen wenig Empathie. Oftmals wird es auch nicht gewürdigt, wenn man für diese Firma mehr macht, als man machen müsste, was ich sehr schade finde.
Abbau dieser enormen Gehaltsunterschiede innerhalb gleicher Job-Levels.
sehr gut
passt prima
An Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt es hier gar nicht. Man kann so ziemlich alles an Lehrgängen absolvieren die man machen möchte.
Zu starke Unterschiede innerhalb der einzelnen Job-Level
einfach spitze ausgenommen sind schwarze Schafe
Wenn man Glück hat, ein sehr gutes.
Sehr gut
im allgemeinen gut
Gehälter und Job-Level sind schon noch etwas geschlechtergebunden.
gibt es jede Menge
So verdient kununu Geld.