munerio consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPersonalberatung mit Branchenfokus
Wer wir sind
Wir sind eine branchenspezialisierte Personalberatungsboutique mit Hauptstandort in Berlin. Unsere Mandate bearbeiten wir qualitäts- und prozessorientiert sowie persönlich und digital mit unseren Auftraggeber:innen und Kandidat:innen. Ein eingespieltes Teamwork stellt dabei die Qualität und den Erfolg sicher. Wertschätzende, transparente Prozesse auf Augenhöhe sorgen für vertrauliche, nachhaltige und partnerschaftliche Beziehungen in unserer Arbeit. Ein ambitioniertes Team, state of the art Recruiting Tools, strukturierte Mitarbeiterentwicklung und persönliche Entwicklungsperspektiven, regelmäßige Teamevents und eine hybride Arbeitsweise zwischen Office und Home Office prägen den munerio Spirit.
Produkte, Services, Leistungen
Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatung mit klarem Branchenfokus Ihrer Berater:innen und Projektmanager:innen. Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau und ganzheitlich bei der Suche nach Fach- und Führungskräften in Vertrieb und Technik. Wir verstehen uns als aktive Netzwerkende in den Branchen Automation & Mobility, Hydraulik & Pneumatik, Antriebstechnik, Werkzeug- & Verpackungsmaschinen, Filtration & Separation, Fahrzeugbau & Trailer, Fördertechnik, Intralogistik, Electrical Engineering & Sustainability. Unsere Branchenerfahrung - Ihr Vorteil für Festanstellungen in Sales und Engineering
Perspektiven für die Zukunft
Unsere leitende Unternehmensvision lautet: Wir schaffen passende Verbindungen in der Industrie – Persönlichkeit und Expertise gehören für uns zusammen. In der Entwicklung unseres Unternehmens setzen wir dabei gezielt auf die passende Mitarbeiter:innen, welche den Anspruch und Qualität in der Beratung tagtäglich umsetzen, mit Freude, Kompetenz und im Teamwork. Wir bilden Trainees dabei im Rahmen eines maßgeschneiderten und mehrfach erprobtenTraineeships aus. Kolleg:innen mit Fokus auf die Kandidat:innenidentifikation bieten wir Rollen vom Junior bis zum:zur Senior Projektmanager:in. Die Mandantenberatung übernehmen bei uns die Personalberater:innen, welche sich bis zur Teamführung als Senior Personalberater:in weiterentwickeln können. Auch Positionen im Management und der Einstieg als Partner sind bei munerio als verantwortungsvolle Karriereperspektiven möglich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was munerio consulting GmbH über Benefits sagt
Unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option
Attraktives Festgehalt sowie leistungsbezogene Vergütung
Übernahme des Deutschlandtickets
Bezuschussung Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge
Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen
Monatliches Massage Angebot im Office
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kollegialität eines Start-Ups
Stabilität und Wirtschaftlichkeit eines etablierten Unternehmens
Offenheit für Ideen, Innovationen, Weiterbildung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz zum Gestalten
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.)
Wir sind Berlin committed: Lieber Kiez als Mitte! + Hundefreundliches Büro
Regelmäßige Teamevents
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei munerio consulting GmbH.
Berufsbilder
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehaltsmodell (Leistung wird belohnt)
- Freiheiten für Personalberater
- Möglichkeit relativ selbstständig arbeiten zu können
- freundliches, vielfältiges Team
- Zugänge zu Recruitingtools
- Onboarding, Schulungen und internes Wiki
Ich bin überaus begeistert von der Leistung dieses Teams! Ihre Zusammenarbeit ist wie ein perfekt abgestimmtes Uhrwerk, bei dem jedes Mitglied wie ein Zahnrädchen präzise funktioniert. Das Vertrauen, das sie untereinander aufgebaut haben, spiegelt sich in ihrem außergewöhnlichen Teamwork und ihrer exzellenten Kommunikation wider.
Es war mir eine große Ehre ein Teil von euch zu sein. Von Tag eins habe ich eine große Wertschätzung gespürt, und dafür bin ich euch sehr dankbar.
So so vieles! Der Umgang miteinander, die vielen Team-Events, unsere Sommer-partys, die Stimmung im Office, unser gemeinsames Mittagessen!
Ich finde es gut, dass wir nicht zum Lachen in den Keller müssen und gemeinsam auch mal albern sein können!
Und ganz besonders gut finde ich: Das Vertrauen untereinander! Das wir eigentlich über alles reden können und immer versucht wird eine Lösung zu finden. Dafür bin ich wirklich sehr dankbar und weiß es sehr zu schätzen!
Die Teamevents, das Büro, die Bemühungen mit Hinblick auf New-Work.
Es sind Hunde im Büro erlaubt, was einen guten Einfluss auf die Atmosphäre hat.
Die modere Arbeitsumgebung
Das selbstständige Arbeiten und das schnelle Übernehmen von Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts. Konflikte und andere Probleme wurden immer sofort angegangen und beiseite geschaffen.
Dass wir immer noch kein Standort in Rio de Janeiro eröffnet haben ;-)
Die Bezahlung und die Kommunikation, beides ist auf dem Weg der Besserung.
Unconscious Biases und geringe Diversität
Es ist in einige Punkten erkennbar, dass ein großer Teil der Belegschaft zuvor beim selben Arbeitgeber tätig waren, was hemmend sein kann in der Entwicklung.
Kritik wird auf unterschiedliche Art und Weise aufgefasst
Die Ordnung in der Küche lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf erfolgreiche Mitarbeiter
- Mehr Drive im Team entwickeln
- Marke bekannter machen
- Neue Führungskräfte
Wie eben erwähnt, fände ich mehr Weiterbildungen für "seniorige" Mitarbeiter angebracht über Themen, die wir intern gar nicht oder nicht in der Intensität abbilden können.
Außerdem sollten von den Führungskräften häufiger Feedbackgespräche organisiert werden. Nicht alle Mitarbeiter:innen fällt es leicht ein Feedbackgespräch einzufordern und manchmal ist es auch gar nicht so leicht, im daily businnes, Dinge anzusprechen oder gar Feedback zu geben.
Es sollte an den erkennbaren Unconscious Biases gearbeitet werden. Flache Hierarchien werden zwar kommuniziert, sind leider an einigen Stellen nicht immer in der Realität sichtbar. Das Onboarding sollte strukturiert werden und allgemein sollten mehr Strukturen geschaffen werden, die Arbeitsabläufe und Korrekturschleifen vereinfachen. Das vier Augenprinzip funktioniert in den meisten Fällen nicht sonderlich gut und sollte nachgebessert werden.
Mehr Eis im Eisfach :-)
Das vegane Magnum schmeckte Bombe!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von munerio consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das Gehaltsmodell ist sehr transparent und für alle gleich :)
Klares transparentes Karriere-Modell, bei dem jede:r individuell entscheiden kann, welcher Weg eingeschlagen wird.
Keine Unterschiede, es zählt nur Persönlichkeit & Leistung
Mir ist hier nichts Negatives aufgefallen.
Eine gewisse Latenz gibt es in jeder Organisation sowie Unconscious Biases (unbewusste Vorurteile), auch hier ist Verbesserungsbedarf bei eignen Mitarbeitenden (Vorgesetzte mit inbegriffen) wünschenswert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von munerio consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht sonderlich gut, gerade externe Weiterbildungen gibt es nicht für alle Mitarbeitenden und es wird auch kein besonderes Programm angeboten.
Aufstiegschancen sind an KPI geknüpft, wie es in den meisten Organisationen der Fall ist. Persönliche Sympathien sind hier ebenfalls ein kleiner Einflussfaktor, meiner Einschätzung nach.
Mir sind keine besonderen Maßnahmen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung aufgefallen, ich würde sagen, dass der Job an sich heirzu beiträgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- munerio consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet munerio consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen munerio consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei munerio consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.