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mydays GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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mydays GmbHmydays GmbHmydays GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    40.697674418605%
    Gut (14)
    16.279069767442%
    Befriedigend (20)
    23.255813953488%
    Genügend (17)
    19.767441860465%
    3,21
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    65.853658536585%
    Gut (5)
    12.19512195122%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    3,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Inspiration, Geschenk, Erlebnis, Erinnerung – das ist genau das, wofür wir einstehen. Wir wollen jeden Tag aufs Neue inspirieren und dafür sorgen, dass Du unvergessliche Erinnerungen verschenken kannst. Deshalb bieten wir ein einzigartiges Erlebnis-Feuerwerk, das wahre Gefühlsstürme auslöst und Deinen Herzensmenschen begeistert – Freudentränen inklusive.

Das ist das Schöne an unserem Job: Wir verschenken täglich Momente, die ewig in Erinnerung bleiben. Und das ist gerade in der heutigen Zeit wichtig. Je schneller sich unsere Welt dreht, desto weniger Zeit haben wir für die Menschen, die uns wichtig sind. Den Besuch bei der Familie schieben wir x-mal auf, der Ausflug mit den Freunden hätte eigentlich schon vor sechs Wochen stattfinden sollen, und den Chef sehen wir mittlerweile öfter als den eigenen Partner.

Alle Infos auf einen Klick!

Du möchtest noch mehr über mydays erfahren, die 100%ige Tochtergesellschaft der ProSiebenSat.1 Media SE? Auf https://www.mydays.de/unternehmen/ findest Du jede Menge Wissenswertes über uns als Unternehmen, die Marke - und über die vielen Menschen, die täglich im Münchner Büro dafür arbeiten, die Welt ein klein wenig glücklicher zu machen. Vielleicht bekommst Du ja Lust, uns zu unterstützen - indem Du selbst Gemeinsamzeit verschenkst oder Dich sogar bei uns bewirbst! Aktuelle Stellenanzeigen findest du unter: https://www.mydays.de/unternehmen/karriere/ .

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Kennzahlen

Umsatz

-

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob mit dem Partner beim kuscheligen Romantikwochenende, mit Freunden bei einer waghalsigen Canyoning-Tour oder mit der ganzen Familie beim Krimi-Dinner – wer ein mydays-Erlebnis verschenkt, schenkt dem Gegenüber seine Zeit. Persönlicher geht’s nicht. Wertvoller auch nicht. Und es entsteht Gemeinsamzeit, die in Erinnerung bleibt. Und für diese besondere Gemeinsamzeit kommen wir jeden Morgen gerne aufs Neue ins Büro.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind – Inspiration

Ideen hat man ja immer mal. Sie können gut oder schlecht sein, aber man hat zumindest welche. Und dann passiert plötzlich Unvorhersehbares wie der Geburtstag von Mami, der Abschied des Lieblingskollegen, die Hochzeit der besten Freunde – schon sind sie weg, die guten und/oder schlechten Ideen. Aber die Lieblingsmenschen, die was Besonderes verdient haben, sind immer noch da. Was nun?

Jetzt kann man auswandern, die Identität ändern – oder sich von mydays inspirieren lassen. Denn hier kennen wir uns aus. Als Schenk-Versteher wissen wir, was Augenglitzern, Quietschanfälle, Adrenalinattacken (der anstehende Fallschirmsprung kann schon mal Bluthochdruck auslösen!), Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme hervorruft.

Gefahr gebannt. Der Lieblingsmensch ist glücklich, der Umzug ins Ausland vermieden. Und bei mydays wissen wir wieder, warum wir uns jeden Morgen gerne den Wecker stellen.

Wir sind – Geschenk

Wir Menschen sind ja auch nur Menschen. Und wenn wir etwas geben, dann wollen wir auch was dafür haben. Das ist auch beim Schenken so – zumindest sagen das die Bücher. Dort heißt es, dass wir durch bedachte Geschenke unsere sozialen Bindungen pflegen. Dass Schenken verbindet und glücklich macht.

Warte mal! Das würde im Umkehrschluss ja bedeuten: Ein mydays Erlebnis besiegelt Freundschaften, vertieft Beziehungen, vereint Familien, beflügelt den Teamgeist und vieles mehr!

Klingt gut? Das finden wir auch. Und jetzt, wo wir das nochmal so schwarz auf weiß lesen, sind wir gleich noch stolzer und motivierter – und wissen, wofür wir täglich unser Bestes geben.

 Wir sind – Erlebnis

Heutzutage wird ja vieles zum Erlebnis erklärt: Mehr Beinfreiheit im Flieger – ein Erlebnis! 3 % Chili in der Schokolade – ein Erlebnis! Okay! Für uns ist ein Erlebnis aber etwas Anderes. Es ist ein Ereignis im Leben, das besonders ist, das aus dem „Schon ok“-Alltag heraussticht und deshalb im Gedächtnis bleibt. Nicht beliebig wiederholbar – und mit völlig neuen Gefühlen verbunden.

Genau das können wir bei mydays: Menschen besondere Augenblicke im Leben schenken und den „Schon ok“-Alltag in eine „Freudentränen-Glückslachen-Herzklopfen-Sinnestaumel“-Gefühlsexplosion verwandeln.

Denn nur wenn das gelingt, war das Erlebte auch ein Erlebnis. Diesen wichtigen Unterschied zu machen, treibt uns immer wieder an!

Wir sind – Erinnerung

An welche Geschenke erinnern wir uns? Den Irisch Moos-Duft von Weihnachten 2013, die mäßig witzige Comedian-DVD und die abgelaufene „Edle Tropfen“-Schokopackung, die sicher vorher schon x-mal weiterverschenkt wurde?

Oder an Momente, die uns tief berührt haben. In denen wir gelacht, geweint oder geliebt haben. Gefühle und Bilder, die in unseren Herzen festsitzen. Die Atemlosigkeit beim Fallschirm-Sprung aus dem Flugzeug, das Spritzwasser im Gesicht beim Rafting, die Freudentränen in den Augen bei der Kissenschlacht am Kuschelwochenende, die erfüllende Glückseligkeit beim Candle-Light Dinner im Traum-Baumhaus. Erlebnisse, die so besonders waren, dass sie für immer bei uns bleiben.

Mit unseren Erlebnissen Erinnerungen schaffen, die man nie mehr vergisst. Das ist eine große und anspruchsvolle Mission; und es ist unsere.

Benefits

Vertrauensarbeitszeit
Wir vertrauen auf flexible Arbeitszeiten, damit Du Arbeit und Privates gut unter einen Hut bekommst. Du bist also selbst dafür verantwortlich, wie Du Deine Aufgaben organisierst.

Gesundheitsmanagement
Ganz ehrlich: Im Arbeitsalltag sitzt man einfach viel. Deshalb hast Du bei uns die Möglichkeit, Dich nach der Arbeit im Fitnessstudio direkt nebenan richtig auszutoben.

MVV-Jobticket
Die Münchner Verkehrsbetriebe gehen leider ganz schön ins Geld – günstiger wird's mit unserem Job Ticket.

Mitarbeitervergünstigungen
Unser mydays Vorteilsprogramm bietet Dir zahlreiche Rabatte und attraktive Konditionen.

Weiterbildung
Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – von der Online-Fortbildung über interne und externe Trainings für Mitarbeiter und Teams bis hin zu kompletten Firmenworkshops.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute beschäftigt Dich vielleicht nur Dein Outfit von morgen oder wo Du abends Deine Freunde triffst. Deshalb denken wir für Dich mit – an Deine Zukunft.

Food & Drinks
mydays versorgt Dich mit Kaffee, Wasser, Obst und kleinen Snacks für zwischendurch. Außerdem kommt unser mobiler Brotzeitservice täglich im Büro vorbei.

Bonusregelung
Ein attraktives Bonussystem sorgt dafür, dass auch Deine persönlichen Erfolge finanziell honoriert werden.


Standort

Du findest uns in der Riesstraße 22 in München.

Standorte Inland

München

Standorte Ausland

-

Impressum

mydays GmbH
Riesstraße 22
80992 München
Telefon-Redaktion: +49 (0)89 452 134 0 (Bitte die Hotline für Kunden weiter unten beachten)
(Mo.-Fr., 09.00-13.30 Uhr & 14.30-18.00 Uhr)
Telefax: +49(0)89 452 134 119
E-Mail:           

Hotline für Kunden

Telefon: 089 21 12 99 933
(Mo.-Fr., 08.00-20.00 Uhr und Sa. 10.00-16.00 Uhr; außer bundesweite Feiertage)          

Hotline für Firmenkunden

Telefon: 089 21 12 90 20
(Mo.-Fr., 09.00-18.00 Uhr)

Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular

Geschäftsführer

Dr. Fabian Stich

Handelsregister: Amtsgericht München, HRB 173806
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE815009121                    

Das Impressum gilt auch für folgende Social Media Profile:

Facebook, Twitter, Google+, youtube, XING, LinkedIn             

Urheberrecht

Copyright 2017 mydays GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Alle Inhalte (Texte, Bilder, Grafiken, Ton-, Video- und Animationsdateien sowie deren Anordnung u.a.) auf der mydays-Webseite der mydays GmbH unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Der Rechtsschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Die Inhalte sind nur für den bestimmungsgemäßen Abruf im Internet frei nutzbar. Die Inhalte der mydays-Webseite dürfen außerhalb der Grenzen des Urheberrechts ohne schriftliche Genehmigung der mydays GmbH nicht in irgendeiner Form vervielfältigt, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden. Einige Bereiche der mydays Webseite enthalten außerdem Bilder, die dem Copyright Dritter unterliegen. Soweit nicht anders angegeben, sind alle Markenzeichen auf der mydays Webseite markenrechtlich geschützt.                   

Gewährleistung

Alle Angaben auf der mydays Webseite wurden sorgfältig geprüft. Wir bemühen uns, dieses Informationsangebot stetig zu erweitern und zu aktualisieren. Eine Garantie für die Vollständigkeit, Richtigkeit und letzte Aktualität kann jedoch nicht übernommen werden. Die mydays GmbH stellt diese Informationen ohne jegliche Zusicherung oder Gewährleistung jedweder Art, sei sie ausdrücklich oder stillschweigend, zur Verfügung. Die mydays GmbH schließt jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung der mydays-Webseite entstehen, aus, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit von mydays beruhen.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns hast Du attraktive und vielfältige Möglichkeiten, Dich und Dein Können bei mydays einzubringen - während Deines Studiums als Praktikant oder Werkstudent, nach Deinem erfolgreichen Hochschulabschluss oder bereits mit beruflichen Erfahrungen. Wir suchen Persönlichkeiten, die den Gestaltungswillen, den Ehrgeiz und den Mut besitzen, immer einen Schritt weiterzugehen, die gut zu unserem Unternehmen und unserer Unternehmenskultur passen.


Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenangebote findest du hier:

https://www.mydays.de/unternehmen/karriere/

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir tun alles dafür, um Dich und Deine Welt ein bisschen bunter zu machen.

So vielfältig wie unsere Erlebnisse, so sind auch die Charaktere, die für mydays arbeiten: Da gibt es Löwenbändiger im Kundenservice, Verbalakrobaten im Marketing, Traumerfüller im Produktmanagement – und obendrein einen regelrechten Olymp an Programmiergöttern. Doch eines haben wir alle gemeinsam: Für uns ist unser Job tatsächlich mehr als nur ein Job.

Du suchst nach einer Tätigkeit, die Dich jeden Tag aufs Neue herausfordert und die alles andere ist als 08/15? Bei mydays findest Du ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.

Träumst Du auch davon, Schenke-Experte zu sein? Dann lass uns doch gemeinsam die Welt des Schenkens revolutionieren!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Revolutioniere mit uns die Kultur des Schenkens!
Bei mydays stehst Du vom ersten Tag an vor vielen offenen Türen: Du betrittst neue Wege, lernst faszinierende Projekte kennen und entwickelst Ideen, die uns gemeinsam weiterbringen. Es macht uns Freude, zu sehen, wie Du mit uns wächst und dabei Deine Fähigkeiten und Talente so richtig entfalten kannst. Und das Allerwichtigste: Bei uns kannst Du sein, wie Du wirklich bist. Wir schätzen unterschiedliche Meinungen und vielfältige Persönlichkeiten. Eine Kleiderordnung? Gibt es bei uns nicht. Du bist authentisch, willst etwas bewegen und Teil eines jungen, aufstrebenden Unternehmens werden? Dann bist Du bei mydays goldrichtig.

Glücksgefühle weitergeben
Unsere Erlebnisse stehen für große Gefühle – und genauso gehören Gefühle auch zu unserer Unternehmenskultur. Wertschätzung ist bei mydays nicht nur eine Floskel: Wir nehmen Rücksicht auf unsere Kollegen, achten auf ein offenes, integratives Miteinander und eine gesunde Work-Life-Balance. Auch wenn es natürlich auch bei uns mal so richtig „rund geht“, sollen sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen – nur so haben wir auf lange Sicht Erfolg.

Die Welt des Schenkens immer wieder neu erfinden
Was begeistert uns Menschen? Was gestern noch die richtige Antwort darauf war, muss heute nicht unbedingt mehr stimmen. Veränderung lebt von neuen Ideen. Gemeinsam mit uns entwickelst Du ungewöhnliche Lösungen und entdeckst neue Perspektiven für Hirn und Herz. Unser Anspruch ist es, nicht nur über den Tellerrand zu blicken, sondern gemeinsam mit Dir über den kompletten Esstisch. Bei uns wird Deine Expertise gehört!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerbe Dich direkt auf unserem Karriereportal unter www.mydays.de/unternehmen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen.

Auswahlverfahren

Meist führen wir bei mydays ein zweistufiges Bewerbungsgespräch durch, welches aus einem Erst- und einem Zweitgespräch mit verschiedenen Mitarbeitern durchgeführt wird.

mydays GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Feb. 2019 (Geändert am 21.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Total vergiftete Atmosphäre. „Hintenrum“-Gerede und Lästereien sind an der Tagesordnung, gleichzeitig wird vordergründig Teamspirit, Offenheit und Zusammenhalt gepredigt. Hier bekommst du das Messer noch mit einem (schlecht aufgesetzten) Lachen ins Gesicht! Bei mydays ist der Flurfunk ehrlicher als der eigene Vorgesetzte. Überall trifft man auf persönliche Eitelkeiten, die am Arbeitsplatz eigentlich nichts zu suchen haben, aber hier, vor allem im Management, regelrecht kultiviert werden. Leider zieht sich diese Einstellung nicht nur durch die Management-Ebene, sondern bis in die Geschäftsleitung und Geschäftsführung. Sogar die Personalabteilung, die immerhin über jede Menge vertrauliche Informationen verfügt, ist intrigant und mobbt munter vor sich hin – wenn sie gerade nicht selbst Kununu-Bewertungen schreibt, mit denen sie sich doch recht viel Mühe gibt und wohlweislich Rechtschreibfehler und vermeintliche Unternehmensschwächen einbaut. Ich kenne in diesem Unternehmen leider keinen einzigen Ansprechpartner, an den man sich vertrauensvoll wenden kann.

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil der Vorgesetzten ist nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf sozialer Ebene unqualifiziert. Personalentscheidungen werden lieber an der Bar ausgehandelt als am Schreibtisch. Und weil mydays oft an der Bar steht, hört man regelmäßig von extrem fragwürdigen Beförderungen, selbst bei hoch verantwortungsvollen Positionen. Eigentlich nicht ganz unklug: wer tendenziell unfähige Kollegen befördert, muss zumindest nicht befürchten, dass sie am eigenen Stuhl sägen. Danach werden diese High Potentials mit viel Zinnober in großer Runde hochgelobt, am besten zu einem Zeitpunkt, wenn die Motivationskurve der Teams eh abfällt. Überhaupt soll mit großen Partys Identifikation mit Unternehmen und Marke hergestellt werden, leider Perlen vor die Säue in einer Unternehmenskultur, in der sich jeder nur selbst der nächste ist und das auch noch belohnt wird. Immer wieder „verschwinden“ Kollegen von heute auf morgen, man erfährt nie, wieso.

Kollegenzusammenhalt

Die fehlende Sozialkompetenz zieht sich fast durch die komplette Führungsriege, die vielen tendenziell eher jungen Mitarbeiter (die eigentlich niemandem etwas Böses wollen) lernen vom eigenen Vorgesetzten, wie sie statt mit Leistung und guten Ideen durch Intrigen, Mobbing, Lästern, Schleimen weiterkommen und glauben auf Grund ihrer mangelnden Erfahrung, das müsse tatsächlich im Berufsleben so sein. Leider hat die Zusammenlegung von Jochen Schweizer und mydays zusätzliches Mißtrauen in die Teams (beider Unternehmen) gebracht. Das war vorher nicht so.

Interessante Aufgaben

Happy werden bei mydays diejenigen, die keinen besonderen Anspruch an ihren Job und die eigene Leistung haben – sie fallen nicht unangenehm auf und verbrauchen nur Sauerstoff in einer Umgebung, in der Fehler sowieso nicht auffallen, weil sich keiner so recht auskennt.
Mitarbeiter dürfen unprofessionell vor sich hinwerkeln und im schlimmsten Fall auch noch andere Kollegen führen oder Projektarbeiten verschlimmbessern, egal ob etwas Produktives dabei rauskommt, oder Zeit bzw. Geld verbrannt wird. Manchmal sieht es so aus, als entscheidet jeder nach dem eigenen Geschmack, um sich irgendwie selbst zu verwirklichen. Agiles Arbeiten soll das sein, ist aber letztlich nur blinder Aktionismus im Chaos.

Kommunikation

Hier werden Karrieren nicht nur über Nacht geschmiedet, sondern auch zerstört – der Betroffene erfährt dann erst mit allen anderen, in Mitarbeiterversammlungen oder über eine E-Mail an alle von seiner Degradierung, welche meist keinen fachlich erklärbaren Hintergrund hat – entweder passt die Nase aus heiterem Himmel nicht mehr oder ein anderer hat womöglich besser geschleimt.

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte männlich, auf Teamleiterebene ausgewogener. Ist aber in vielen Firmen so und liegt nicht an mydays.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Kaum vorhanden, mag an der Branche liegen.

Karriere / Weiterbildung

Seitens Konzernmutter ProSieben viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok. Es gibt da einige nette Angebote, die vor allem Jüngere beindrucken.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros halt. Technische Ausstattung ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale Bewertung.

Work-Life-Balance

Vermeintliche Vertrauensarbeitszeit. In der Realität traut sich dann aber keiner nach Hause. Das ist aber nicht in jeder Abteilung so, manche Teamleiter haben auch ein Leben außerhalb des Büros und verstehen durchaus, dass es ihren Kollegen genauso geht - bzw. dass es nach 10 Stunden auch mal reicht.

Image

Hält sich wacker. Am besten nicht von der bunten Website, betont lockeren Stellenausschreibungen und der gefühlsduseligen TV-Werbung blenden lassen, sondern gleich das Weite suchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch stinkt vom Kopf bzw. von den Köpfen.

Pro

Nett erdachtes Produkt,das an sich Sinn macht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mydays GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf das Team an. An sich sehr locker und man begegnet sich auf persönlicher Ebene, allerdings spürt man konstant Unzufriedenheit und Unsicherheit, weil es extreme Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gibt im Bezug auf Workload und Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig. Meine Vorgeseťzten sind bemüht, die Bedürfnisse und Belange des Teams zu erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man übernimmt gerne Aufgaben von Kollegen, wenn man merkt, dass jemand Unterstützung braucht und ist füreinander da.

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere, sehr abwechslungsreich und komplex, man lernt sehr viel.

Kommunikation

Auch sehr Teamabhängig. Wenn man gut vernetzt ist, bekommt man viele Infos, meist ist der Flurfunk schneller als offizielle Ankündigungen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung und gleichem Job verdienen unterschiedlich. Keine klare Gehaltsstruktur.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, die wenigen sind alle im Management. Diese sind aber alle gut integriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Gehaltsstruktur.

Entgeldumwandlung möglich.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro, keine höhenverstellbaren Tische.

Work-Life-Balance

Durch "Vertrauensarbeitszeit" arbeiten viele über 40 Stunden in der Woche, weil der Workload zu hoch ist. Da es aber so keine Überstunden gibt, schenkt man die Zeit der Firma, was dankend angenommen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Gehaltsstrukturen einführen. Seit dem Zusammenschluss von Jochen Schweizer und mydays sehr hoher Workload. Man sollte sich erst einmal darum kümmern, Systeme und Prozesse zu vereinheitlichen, als ständig immenses Wachstum zu verlangen, so brennt man motivierte und gute Mitarbeiter aus. Aufhören, die Augen zu verschließen - vieles läuft gerade nur "irgendwie" und wird früher oder später gegen die Wand fahren, wenn man nicht bald agiert. Immernoch starke Trennung von ehemaligen mydays- und JS-Leuten.

Pro

Spannende Aufgaben, herzliches und persönliches Miteinander. Man bekommt viel Freiraum zum Gestalten und Ausprobieren, super für den Berufseinstieg.

Contra

Ständiges Schönreden und das Augenverschließen vor Problemen. Mittlerweile zählt nicht mehr der Mitarbeiter, sondern nur noch Umsatz. Es wird viel Druck auf die operativen Mitarbeiter ausgeübt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mydays GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros für das Volk und einzelbüros für die großen Prediger

Vorgesetztenverhalten

Die Meisten sog Teamleiter bis hin zur Spitze des Unternehmens haben wirklich keine Sozialkompetenz oder wollen keine haben

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen schaut jeder wie er für sich selbst am besten profilieren kann. Total Ellbogengesellschaft was aber auch so gewünscht wird... nur auf AG Seite heißt dass „sich Challengen“

Alles challengen sich alle dabei wer am besten dem Teamleiter oder der GF in den a... Kriechen kann

Interessante Aufgaben

Gibt es aufgrund des interessanten Produktes

Kommunikation

In den regelmäßigen Mitarbeiterinfoveramstaltungen hört man immer wie toll wir sind auf den Fluren dann das Gegenteil

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich gut verkaufen kann und ein gewisses Schauspielerisches Talent besitzt hat man gute Chancen das Management von seinen „Fähigkeiten“ zu überzeugen.

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt eig keine echten Sozialleistungen... das vom Gesetzgeber vorgeschriebene Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ist vorhanden und wir gerne zu Werbezwecken hergenommen

Arbeitsbedingungen

Es ist laut, zu wenig Fläche für Mittagspause

Work-Life-Balance

Egal ob Führungskraft oder Angestellter jeder trägt die ganze verantwortet. Das heißt oft Überstunden die nicht ausgezahlt werden und auch nicht abgefeiert werden dürfen

Image

Ich persönlich denke dass die negative Entwicklung fahrt aufnehmen wird

Verbesserungsvorschläge

  • Es wurden in den letzen Jahren viele gemacht und ein gehört fanden sie nicht... also muss man hoffen dass hier vielleicht mal ein Impuls vom Konzern kommt

Pro

Heute nichts mehr...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    MYDAYS GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    40.697674418605%
    Gut (14)
    16.279069767442%
    Befriedigend (20)
    23.255813953488%
    Genügend (17)
    19.767441860465%
    3,21
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    65.853658536585%
    Gut (5)
    12.19512195122%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    3,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

mydays GmbH
3,45
127 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,51
10.417 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen