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mydays GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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mydays GmbHmydays GmbHmydays GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    43.75%
    Gut (13)
    16.25%
    Befriedigend (18)
    22.5%
    Genügend (14)
    17.5%
    3,32
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    64.285714285714%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (4)
    9.5238095238095%
    Genügend (6)
    14.285714285714%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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Firmenübersicht

Inspiration, Geschenk, Erlebnis, Erinnerung – das ist genau das, wofür wir einstehen. Wir wollen jeden Tag aufs Neue inspirieren und dafür sorgen, dass Du unvergessliche Erinnerungen verschenken kannst. Deshalb bieten wir ein einzigartiges Erlebnis-Feuerwerk, das wahre Gefühlsstürme auslöst und Deinen Herzensmenschen begeistert – Freudentränen inklusive.

Das ist das Schöne an unserem Job: Wir verschenken täglich Momente, die ewig in Erinnerung bleiben. Und das ist gerade in der heutigen Zeit wichtig. Je schneller sich unsere Welt dreht, desto weniger Zeit haben wir für die Menschen, die uns wichtig sind. Den Besuch bei der Familie schieben wir x-mal auf, der Ausflug mit den Freunden hätte eigentlich schon vor sechs Wochen stattfinden sollen, und den Chef sehen wir mittlerweile öfter als den eigenen Partner.

Alle Infos auf einen Klick!

Du möchtest noch mehr über mydays erfahren, die 100%ige Tochtergesellschaft der ProSiebenSat.1 Media SE? Auf https://www.mydays.de/unternehmen/ findest Du jede Menge Wissenswertes über uns als Unternehmen, die Marke - und über die vielen Menschen, die täglich im Münchner Büro dafür arbeiten, die Welt ein klein wenig glücklicher zu machen. Vielleicht bekommst Du ja Lust, uns zu unterstützen - indem Du selbst Gemeinsamzeit verschenkst oder Dich sogar bei uns bewirbst! Aktuelle Stellenanzeigen findest du unter: https://www.mydays.de/unternehmen/karriere/ .

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Kennzahlen

Umsatz

-

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob mit dem Partner beim kuscheligen Romantikwochenende, mit Freunden bei einer waghalsigen Canyoning-Tour oder mit der ganzen Familie beim Krimi-Dinner – wer ein mydays-Erlebnis verschenkt, schenkt dem Gegenüber seine Zeit. Persönlicher geht’s nicht. Wertvoller auch nicht. Und es entsteht Gemeinsamzeit, die in Erinnerung bleibt. Und für diese besondere Gemeinsamzeit kommen wir jeden Morgen gerne aufs Neue ins Büro.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind – Inspiration

Ideen hat man ja immer mal. Sie können gut oder schlecht sein, aber man hat zumindest welche. Und dann passiert plötzlich Unvorhersehbares wie der Geburtstag von Mami, der Abschied des Lieblingskollegen, die Hochzeit der besten Freunde – schon sind sie weg, die guten und/oder schlechten Ideen. Aber die Lieblingsmenschen, die was Besonderes verdient haben, sind immer noch da. Was nun?

Jetzt kann man auswandern, die Identität ändern – oder sich von mydays inspirieren lassen. Denn hier kennen wir uns aus. Als Schenk-Versteher wissen wir, was Augenglitzern, Quietschanfälle, Adrenalinattacken (der anstehende Fallschirmsprung kann schon mal Bluthochdruck auslösen!), Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme hervorruft.

Gefahr gebannt. Der Lieblingsmensch ist glücklich, der Umzug ins Ausland vermieden. Und bei mydays wissen wir wieder, warum wir uns jeden Morgen gerne den Wecker stellen.

Wir sind – Geschenk

Wir Menschen sind ja auch nur Menschen. Und wenn wir etwas geben, dann wollen wir auch was dafür haben. Das ist auch beim Schenken so – zumindest sagen das die Bücher. Dort heißt es, dass wir durch bedachte Geschenke unsere sozialen Bindungen pflegen. Dass Schenken verbindet und glücklich macht.

Warte mal! Das würde im Umkehrschluss ja bedeuten: Ein mydays Erlebnis besiegelt Freundschaften, vertieft Beziehungen, vereint Familien, beflügelt den Teamgeist und vieles mehr!

Klingt gut? Das finden wir auch. Und jetzt, wo wir das nochmal so schwarz auf weiß lesen, sind wir gleich noch stolzer und motivierter – und wissen, wofür wir täglich unser Bestes geben.

 Wir sind – Erlebnis

Heutzutage wird ja vieles zum Erlebnis erklärt: Mehr Beinfreiheit im Flieger – ein Erlebnis! 3 % Chili in der Schokolade – ein Erlebnis! Okay! Für uns ist ein Erlebnis aber etwas Anderes. Es ist ein Ereignis im Leben, das besonders ist, das aus dem „Schon ok“-Alltag heraussticht und deshalb im Gedächtnis bleibt. Nicht beliebig wiederholbar – und mit völlig neuen Gefühlen verbunden.

Genau das können wir bei mydays: Menschen besondere Augenblicke im Leben schenken und den „Schon ok“-Alltag in eine „Freudentränen-Glückslachen-Herzklopfen-Sinnestaumel“-Gefühlsexplosion verwandeln.

Denn nur wenn das gelingt, war das Erlebte auch ein Erlebnis. Diesen wichtigen Unterschied zu machen, treibt uns immer wieder an!

Wir sind – Erinnerung

An welche Geschenke erinnern wir uns? Den Irisch Moos-Duft von Weihnachten 2013, die mäßig witzige Comedian-DVD und die abgelaufene „Edle Tropfen“-Schokopackung, die sicher vorher schon x-mal weiterverschenkt wurde?

Oder an Momente, die uns tief berührt haben. In denen wir gelacht, geweint oder geliebt haben. Gefühle und Bilder, die in unseren Herzen festsitzen. Die Atemlosigkeit beim Fallschirm-Sprung aus dem Flugzeug, das Spritzwasser im Gesicht beim Rafting, die Freudentränen in den Augen bei der Kissenschlacht am Kuschelwochenende, die erfüllende Glückseligkeit beim Candle-Light Dinner im Traum-Baumhaus. Erlebnisse, die so besonders waren, dass sie für immer bei uns bleiben.

Mit unseren Erlebnissen Erinnerungen schaffen, die man nie mehr vergisst. Das ist eine große und anspruchsvolle Mission; und es ist unsere.

Benefits

Vertrauensarbeitszeit
Wir vertrauen auf flexible Arbeitszeiten, damit Du Arbeit und Privates gut unter einen Hut bekommst. Du bist also selbst dafür verantwortlich, wie Du Deine Aufgaben organisierst.

Gesundheitsmanagement
Ganz ehrlich: Im Arbeitsalltag sitzt man einfach viel. Deshalb hast Du bei uns die Möglichkeit, Dich nach der Arbeit im Fitnessstudio direkt nebenan richtig auszutoben.

MVV-Jobticket
Die Münchner Verkehrsbetriebe gehen leider ganz schön ins Geld – günstiger wird's mit unserem Job Ticket.

Mitarbeitervergünstigungen
Unser mydays Vorteilsprogramm bietet Dir zahlreiche Rabatte und attraktive Konditionen.

Weiterbildung
Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – von der Online-Fortbildung über interne und externe Trainings für Mitarbeiter und Teams bis hin zu kompletten Firmenworkshops.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute beschäftigt Dich vielleicht nur Dein Outfit von morgen oder wo Du abends Deine Freunde triffst. Deshalb denken wir für Dich mit – an Deine Zukunft.

Food & Drinks
mydays versorgt Dich mit Kaffee, Wasser, Obst und kleinen Snacks für zwischendurch. Außerdem kommt unser mobiler Brotzeitservice täglich im Büro vorbei.

Bonusregelung
Ein attraktives Bonussystem sorgt dafür, dass auch Deine persönlichen Erfolge finanziell honoriert werden.


Standort

Du findest uns in der Riesstraße 22 in München.

Standorte Inland

München

Standorte Ausland

-

Impressum

mydays GmbH
Riesstraße 22
80992 München
Telefon-Redaktion: +49 (0)89 452 134 0 (Bitte die Hotline für Kunden weiter unten beachten)
(Mo.-Fr., 09.00-13.30 Uhr & 14.30-18.00 Uhr)
Telefax: +49(0)89 452 134 119
E-Mail:           

Hotline für Kunden

Telefon: 089 21 12 99 933
(Mo.-Fr., 08.00-20.00 Uhr und Sa. 10.00-16.00 Uhr; außer bundesweite Feiertage)          

Hotline für Firmenkunden

Telefon: 089 21 12 90 20
(Mo.-Fr., 09.00-18.00 Uhr)

Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular

Geschäftsführer

Dr. Fabian Stich

Handelsregister: Amtsgericht München, HRB 173806
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE815009121                    

Das Impressum gilt auch für folgende Social Media Profile:

Facebook, Twitter, Google+, youtube, XING, LinkedIn             

Urheberrecht

Copyright 2017 mydays GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Alle Inhalte (Texte, Bilder, Grafiken, Ton-, Video- und Animationsdateien sowie deren Anordnung u.a.) auf der mydays-Webseite der mydays GmbH unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Der Rechtsschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Die Inhalte sind nur für den bestimmungsgemäßen Abruf im Internet frei nutzbar. Die Inhalte der mydays-Webseite dürfen außerhalb der Grenzen des Urheberrechts ohne schriftliche Genehmigung der mydays GmbH nicht in irgendeiner Form vervielfältigt, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden. Einige Bereiche der mydays Webseite enthalten außerdem Bilder, die dem Copyright Dritter unterliegen. Soweit nicht anders angegeben, sind alle Markenzeichen auf der mydays Webseite markenrechtlich geschützt.                   

Gewährleistung

Alle Angaben auf der mydays Webseite wurden sorgfältig geprüft. Wir bemühen uns, dieses Informationsangebot stetig zu erweitern und zu aktualisieren. Eine Garantie für die Vollständigkeit, Richtigkeit und letzte Aktualität kann jedoch nicht übernommen werden. Die mydays GmbH stellt diese Informationen ohne jegliche Zusicherung oder Gewährleistung jedweder Art, sei sie ausdrücklich oder stillschweigend, zur Verfügung. Die mydays GmbH schließt jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung der mydays-Webseite entstehen, aus, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit von mydays beruhen.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns hast Du attraktive und vielfältige Möglichkeiten, Dich und Dein Können bei mydays einzubringen - während Deines Studiums als Praktikant oder Werkstudent, nach Deinem erfolgreichen Hochschulabschluss oder bereits mit beruflichen Erfahrungen. Wir suchen Persönlichkeiten, die den Gestaltungswillen, den Ehrgeiz und den Mut besitzen, immer einen Schritt weiterzugehen, die gut zu unserem Unternehmen und unserer Unternehmenskultur passen.


Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenangebote findest du hier:

https://www.mydays.de/unternehmen/karriere/

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir tun alles dafür, um Dich und Deine Welt ein bisschen bunter zu machen.

So vielfältig wie unsere Erlebnisse, so sind auch die Charaktere, die für mydays arbeiten: Da gibt es Löwenbändiger im Kundenservice, Verbalakrobaten im Marketing, Traumerfüller im Produktmanagement – und obendrein einen regelrechten Olymp an Programmiergöttern. Doch eines haben wir alle gemeinsam: Für uns ist unser Job tatsächlich mehr als nur ein Job.

Du suchst nach einer Tätigkeit, die Dich jeden Tag aufs Neue herausfordert und die alles andere ist als 08/15? Bei mydays findest Du ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.

Träumst Du auch davon, Schenke-Experte zu sein? Dann lass uns doch gemeinsam die Welt des Schenkens revolutionieren!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Revolutioniere mit uns die Kultur des Schenkens!
Bei mydays stehst Du vom ersten Tag an vor vielen offenen Türen: Du betrittst neue Wege, lernst faszinierende Projekte kennen und entwickelst Ideen, die uns gemeinsam weiterbringen. Es macht uns Freude, zu sehen, wie Du mit uns wächst und dabei Deine Fähigkeiten und Talente so richtig entfalten kannst. Und das Allerwichtigste: Bei uns kannst Du sein, wie Du wirklich bist. Wir schätzen unterschiedliche Meinungen und vielfältige Persönlichkeiten. Eine Kleiderordnung? Gibt es bei uns nicht. Du bist authentisch, willst etwas bewegen und Teil eines jungen, aufstrebenden Unternehmens werden? Dann bist Du bei mydays goldrichtig.

Glücksgefühle weitergeben
Unsere Erlebnisse stehen für große Gefühle – und genauso gehören Gefühle auch zu unserer Unternehmenskultur. Wertschätzung ist bei mydays nicht nur eine Floskel: Wir nehmen Rücksicht auf unsere Kollegen, achten auf ein offenes, integratives Miteinander und eine gesunde Work-Life-Balance. Auch wenn es natürlich auch bei uns mal so richtig „rund geht“, sollen sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen – nur so haben wir auf lange Sicht Erfolg.

Die Welt des Schenkens immer wieder neu erfinden
Was begeistert uns Menschen? Was gestern noch die richtige Antwort darauf war, muss heute nicht unbedingt mehr stimmen. Veränderung lebt von neuen Ideen. Gemeinsam mit uns entwickelst Du ungewöhnliche Lösungen und entdeckst neue Perspektiven für Hirn und Herz. Unser Anspruch ist es, nicht nur über den Tellerrand zu blicken, sondern gemeinsam mit Dir über den kompletten Esstisch. Bei uns wird Deine Expertise gehört!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerbe Dich direkt auf unserem Karriereportal unter www.mydays.de/unternehmen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen.

Auswahlverfahren

Meist führen wir bei mydays ein zweistufiges Bewerbungsgespräch durch, welches aus einem Erst- und einem Zweitgespräch mit verschiedenen Mitarbeitern durchgeführt wird.

mydays GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren nett, der Umgang untereinander gut. Der Vorgesetze hatte aber komische Ansichten in sozialen Belangen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man die Wahrheit und ehrliche Meinung des Vorgesetzten erfahren wollen, dann am besten an der Bar.

Kommunikation

Wenn man die Wahrheit und ehrliche Meinung des Vorgesetzten erfahren wollen, dann am besten an der Bar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein des Vorgesetzten war nicht gerade vorbildlich.
Bei privaten Problemen solle man sich in die Arbeit stürzen - Rücksicht eher Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    mydays GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon eine Zeit lang in der Firma aber momentan sind für Leute alle etwas angespannt

Vorgesetztenverhalten

Viele sogenannte Teamleiter sind nicht qualifiziert, vorallem was die Sozialkompetenz angeht. Sie stellen eher den verlängerten Arm ihres Vorgesetzten dar

Kollegenzusammenhalt

Ist teilweise vorhanden. Aber durch das kommen und gehen gibt es viele neue Mitarbeiter... es wird alles etwas anonymer

Interessante Aufgaben

Gibt es aber durch die Ellbogen Mentalität muss man sich regelmäßig drum schlagen

Kommunikation

Man erfährt nicht viel und wenn dich dann traut man der Auskunft oft nicht... Leute sind zum Beispiel von heut auf morgen weg und man weiß nicht so genau was dahinter steckt

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Die gf predigt die Mentalität der offenen Türen und des Austauschs sitzt aber selbst in geräumigen Einzelbüros

Work-Life-Balance

Man hat Vertrauensarbeitszeit was soviel heißt wie: mach Überstunden damit du fertig wirst, bezahlt wird aber kein Cent mehr... gilt auch für nicht Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge werden seit Jahren gemacht allerdings ist aus meiner Sicht eher alles ungünstiger geworden. Die gf setzt im Endeffekt nur eigene Interessen um
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    mydays GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer eine Kultur der Offenheit kommuniziert, man muss aber gut aufpassen mit wem man sich anfreundet, denn hinterm Rücken wird viel geredet und gemauschelt. Arbeit ist generell unstrukturiert, eine lockere Atmosphäre wird simuliert und „Spaß bei Arbeit” gefördert aber in wirklichkeit, alles läuft einfach durch einander. Unternehmen pflegt einen „Start-up Geist”, alle Mitarbeitern sind in den Projekten irgendwie involviert und haben über jede Sache eine Meinung oder sogar wollen etwas umsetzen auch wann die kein Kompetenz haben (viele davon sind Einsteigern oder Werkstudenten/Praktikanten, Fluktuation ist hoch). Mangelnde Kompetenzen und Informationen sind einfach mit viel Entuziasmus für Aufgaben kompensiert, Zussamenarbeit ist reduziert auf ein planloses hin und her...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zu viele Entscheidungsträger, alles muss abgesegnet werden, Erfolg wird daran gemessen, wie viel der Einzelne leistet, es fordert immer einer Gewinner-Verlierer-Situation. Mitarbeiter arbeiten wie wild für eine Lösung, im Endeffekt hat aber niemand was davon, Entscheidungen sind sehr oft einfach nur Geschmack getrieben.

Kollegenzusammenhalt

Mydays ist sehr entschlossen von eine Unternehmen-Kultur zu profitieren, viel predigte Gemainasamzeit ist intrumentaliziert und heißt immer mit den Kollegen Mittagessen machen und auch die private Zeit zur Verfügung stellen. Auf Mitarbeiter Veranstaltungen sind die Mitarbeiter beobachtet, man weiß wer, wo und mit wem... Flurfunk ist sehr present und alle suchen indem teilzunehmen, sonst vermissen die viele Info und riskieren eventuellen „Messer im Rucken“ zu kriegen. Informationen über das Privatleben werden oft später benutzt und in besondere Gelegenheiten gerne „aufgerufen“ z.B. Schwangerschaft oder Geschlechtspartner-Orientierung, wahrscheinlich zu demonstrieren wie gut Management über Mitarbeitern informiert ist und wie gut die das Unternehmen „im Griff“ hat.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es kaum, es ist immer derselbe, alltag Arbeiten sind zwar banal aber wegen chaotischer Kommunikation und mangelnde Arbeitsstruktur, die werden aber sehr oft großen Herausforderungen. Der Mitarbeiter wurde grundsätzlich als Umsetzer gesehen, dem weder Freiraum zur kreativen Leistung, gelassen wurde. Jeder Arbeitsschritt wurde überwacht und tausend Mal korrigiert.

Kommunikation

Zickereien an der Tagesordnung sind und einem sehr schnell die Lust verderben kann. Entscheidungen von oben werden einfach nur umgesetzt und nicht klar begründet. Es gibt Mitarbeiterveranstaltungen bei denen man über grundsätzliche Zahlen, Marketingmaßnahmen etc. in Kenntnis gesetzt wird und sich selbst in den Himmel lobt. Dies stößt aber eher auf Unverständnis der Mitabeiter und zeigt ein unrealistisches Selbstbild der Firma. Wer nicht Teil des Flurfunks ist, erhält leider auch keine notwendigen Informationen zu aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Wenige interessante Aufgaben durften bearbeiten nur ausgewählte Angestellte, die haben mehr „Macht“ als die andere, wer versucht in diesen teil zu nehmen wird an seinen "Platz" zurückverwiesen - explizite Beleidigung wird vermieden durch mehr perfide Methoden und immer mit Lächeln. Die sind gut in dem Unternehmen verwurzelt und sind auch über die manchen Sachen die unoffizielles Entscheidungsträger, eine Vertrauensbasis bestand in keiner Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum die älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Teil des Pro7Sat1 Angebots.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider unterm Branchenschnitt auch wenn was anderes gesagt wird. Gerade mit einem so großen Unternehmen wie Pro7Sat1 Media AG im Rücken sollte viel besser gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut, nur durch das Großraumbüro ist der Lautstärkepegel oft zu hoch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dazu sind mir keinerlei Bemühungen bekannt.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit zeitlich flexibel zu sein und sich selber zu organizieren.

Image

Das Image ist von aussen betrachtet besser als in Wirklichkeit. Leider auch diese Art der Bewertung fördert den Selbsttäuschung-Kreis. Es ist kein Geheimnis, dass HR kümmert sich um diese Seite, die Mitarbeiter sind oft gefragt eine Bewertung über den Unternehmen zu schreiben. Es ist schon etwas auffällig, das immer kurz nach einer etwas schlechteren Bewertung hier mit einer glatten "4.5+" bewertet wird - mit einem Bewertungstitel und -text, welcher nur einem Mitarbeiter in der Personalabteilung einfallen kann...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mydays GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken Dir für Deine offenen Anmerkungen. Wir nehmen jedwede Kritik sehr ernst und gehen konstruktiv mit ihr um. Gerne möchten wir deshalb mit Dir über Verbesserungsmöglichkeiten zu den angesprochenen Punkten sprechen. Bitte gib uns doch ein persönliches Feedback – Du kannst mich gerne jederzeit kontaktieren. Meine Kontaktdaten findest Du in untenstehender Signatur. Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmen. Daher ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter trotz des Arbeitspensums bei mydays wohlfühlen. Für Deine persönliche Situation können wir nun im Nachgang zwar leider nicht mehr viel tun, sehr wohl aber für aktuelle und künftige mydays-Mitarbeiter. Wir freuen uns über deine persönliche Kontaktaufnahme. Beste Grüße, Rachel Wahl Human Resources Manager mydays GmbH Riesstraße 22 80992 München Tel. +49 (0) 89 452 134 133 Fax +49 (0) 89 452 134 119 Rachel.Wahl@mydays.de www.mydays.de

Rachel Wahl
Human Resources Manager
mydays GmbH, ProSiebenSat1 Media Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    43.75%
    Gut (13)
    16.25%
    Befriedigend (18)
    22.5%
    Genügend (14)
    17.5%
    3,32
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    64.285714285714%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (4)
    9.5238095238095%
    Genügend (6)
    14.285714285714%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

mydays GmbH
3,52
122 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,48
8.606 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen