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Bewertungen

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke für die Zeit, die du dir für dieses Feedback genommen hast. Uns tut es leid zu lesen, dass die MYTOYS GROUP nicht der richtige Arbeitgeber für dich war.

Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst nehmen und schätzen. So läuft bspw. aktuell unsere jährliche Mitarbeitenden-Umfrage, an welcher jeder anonym teilnehmen kann und auch sollte, damit wir unsere Verbesserungspotenziale identifizieren können.
Zudem hat im vergangenen Monat unsere Geschäftsführung für alle transparent die Ergebnisse der vergangenen Umfrage kommuniziert sowie die entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen offengelegt.
Bitte bedenke, dass Wandel seine Zeit braucht, damit wir diesen nicht nur halbherzig sondern ganzheitlich vorantreiben. Insbesondere mit der Einführung der Gehaltsbänder werden wir im kommenden Jahr für mehr Transparenz in der Vergütung sorgen.
Hinsichtlich der Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten haben wir eine Vielzahl spannender Optionen, welche im Intranet einsehbar sind und gemeinsam mit der Führungskraft besprechen werden sollten.
Es tut uns leid zu sehen, dass du diese Möglichkeit für dich nicht nutzen konntest.

Schade, dass du nicht mehr Teil von uns bist. Für die Zukunft wünschen wir dir dennoch alles Gute!

Viele Grüße
Thea G. - Employer Branding Managerin

Hallo liebe*r Kolleg*in,

danke für deine ehrlichen Worte und deine Einschätzungen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir nur auf diese Weise lernen und uns weiterentwickeln können.
Wie wir schon das eine oder andere mal aufgeführt haben, nehmen wir die Kritik zur Gehaltsstruktur, Entwicklung oder auch Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Aktuell arbeiten wir mit Hochdruck an diese Themen und konnten schon erste Meilensteine erreichen. Bspw. haben wir in vielen Bereichen ein marktübliches Gehalt eingeführt und konnten in der diesjährigen Gehaltsrunde vielen Mitarbeitenden eine Gehaltserhöhung gewähren, um der fortlaufenden Inflation entgegenzuwirken.

Bitte bedenke, dass Wandel seine Zeit braucht, damit wir diesen nicht halbherzig, sondern ganzheitlich durchführen.

Zudem ist es wichtig, an gewissen Stellen auch proaktiv zu sein und auf die eigene Führungskraft zuzugehen. Wir sind uns sicher, dass ihr gemeinsam Missverständnisse beseitigen und bspw. auch einen Entwicklungsplan für dich kreieren könnt.

Solltest du Unterstützung brauchen oder noch weiteres Feedback für uns haben, komme auch gern intern auf uns zu.

Alles Liebe
Thea G. - Employer Branding Managerin

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt! Wie du aufgeführt hast, haben wir im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitenden-Befragung einige Optimierungspotenziale aufdecken können. Diese werden nun Schritt für Schritt angegangen und umgesetzt, sodass wir für die MYTOYS GROUP ein noch besseres Gesamtangebot schaffen können.

Solltest du in der Zukunft weiteres Feedback haben, komme auch gern intern auf uns zu.
Bis dahin noch viel Spaß bei uns!
Thea G. - Employer Branding Managerin

Dear colleague,

thank you so much for your delightful feedback! We are happy to see that you feel comfortable with us. As we've been working on a lot improvement, it is great to see that this is acknowledged.
Feel free to reach out internally in the future, in case you have any additional feedback.

Many thanks and all the best
Thea G. - Employer Branding Managerin

Hey liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass du dir Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr zu sehen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Unsere Mission ist es nicht nur Familien glücklich zu machen, sondern auch unsere Mitarbeitenden.

Daher arbeiten wir aktuell an einer Vielzahl von Projekten, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Aus diesem Grund kann es sein, dass es in älteren Prozessen zu Verzögerungen kam, was allerdings nicht unser Anspruch ist. Es tut uns leid, dass du zum Zeitpunkt deiner Bewertung noch kein Arbeitszeugnis erhalten hattest. Wir hoffen, dass dies in der Zwischenzeit erfolgt ist. Falls nicht, melde dich gern noch einmal intern unter jobs@mytoys.de bei uns. Gemeinsam können wir dieses Problem beheben.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dich zu einem anderen Zeitpunkt wieder bei uns begrüßen zu dürfen.

Alles Liebe
Thea - Employer Branding Managerin

Hallo liebe*r Kolleg*in,

danke für dein Feedback und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns sehr zu sehen, dass du besonders den kollegialen Zusammenhalt sowie den Umgang miteinander schätzt und positiv bewertest. Dieses Miteinander ist ein wichtiger Kernwert unserer Unternehmenskultur.

Uns ist bewusst, dass wir in einigen Bereichen noch Optimierungspotential haben, an welchem wir aktuell zielorientiert arbeiten. Dennoch sind wir etwas verwundert hinsichtlich deines Kommentars weniger Benefits. All unsere Zusatzangebote findet du im Intranet unter myService aufgeführt. Hier hast du eine Übersicht von bspw. Finanz,- Shopping- bis hin zu Mobilitäts-Benefits.

Solltest du noch weitere Fragen oder auch Ideen haben, wie wir unseren Standort weiter verbessern können, komme auch gern intern auf uns zu. Wir freuen uns auf deinen Input!

Alles Gute und weiter viel Freude im Haus.
Thea - Employer Branding Managerin

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Auf eine Vielzahl der Themen, für die du uns deine Verbesserungsvorschläge mitgeteilt hast, legen wir bereits den Fokus. Bitte bedenke an dieser Stelle, dass Wandel auch eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt, um ihn transparent und ganzheitlich durchzuführen.

Solltest du eine zu hohe Workload erleben, gehe bitte auch proaktiv auf deine Führungskraft zu. So könnt ihr gemeinsam eine Lösung finden.

Wir möchten außerdem darauf hinweisen, dass wir bereits eine Vielzahl weiterer interner Benefits, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Benefits für die Arbeitsbedingungen eingeführt haben. Eine Übersicht findest du bei uns im Intranet unter myService. Zudem bezahlen wir in einem Großteil unserer Bereiche marktgerecht. In diesem Jahr durchlaufen wir zudem weitere Prozesse, die zu einer Fair-Payment Policy führen werden. Dies bedeutet, dass wir aktuell alle Stellen einwerten, um marktkonforme Gehälter identifizieren zu können und um nachfolgend Gehaltsbänder zu implementieren.

Solltest du noch weiteres Feedback für uns haben, komme auch gern intern auf uns zu. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten natürlich anonym.

Alles Gute für dich!
Thea G.

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke für dein Feedback und schade, dass du nicht mehr Teil der MYTOYS GROUP bist. Uns freut es zu sehen, dass du den Großteil deiner Zeit bei uns als positiv wahrgenommen hast. Die Work-Life-Balance inklusive des mobilen Arbeitens ist ein wichtiger Aspekt, denn wir für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stark fördern. Zudem arbeiten wir aktuell forciert daran, verbesserte Gehaltsstrukturen einzuführen und konnten einer Vielzahl an unseren Mitarbeitenden bereits eine Gehaltsanpassung an die aktuelle Fluktuation bieten. Darüber hinaus haben wir eine Roadmap für das kommende Jahr entwickelt, um Themen und Prozesse innovativer und effizienter voranzutreiben.

Wir alle sind positiv gestimmt, dass diese Maßnahmen helfen werden, um die MYTOYS GROUP als einen noch attraktiveren Arbeitgeber zu positionieren.

Wir hoffen, dich ggf. zu einem späteren Zeitpunkt wieder bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen dir bis dahin alles Gute für deine Zukunft.

Thea G.

Hallo liebe*r Kolleg*in,

danke für dein Feedback. Es ist schade zu sehen, dass du uns zunächst nicht weiterempfehlen würdest. Vielleicht ist es dir noch nicht bekannt, aber wir arbeiten derzeit mit Hochdruck an vielen deiner aufgeführten Kritik-Punkte. Mit einer neuen Strategie gehen wir aktuell Prozessoptimierungen an, Anpassungen und Transparenz in der Gehaltsstruktur sowie Schulungen, nicht nur für Mitarbeitende, sondern auch für unsere Führungskräfte.

Bitte bedenke, dass Change auch immer einen gewissen Zeitraum in Anspruch nimmt, um ihn professionell und ganzheitlich durchzuführen.

Wir hoffen, wir konnten dir einen ersten Überblick geben, was alles Spannendes bei der myToys Group geschieht und dein Bild vom Status Quo verbessern.

Möchtest du mehr wissen, komme auch gern intern auf uns zu.
Alles Liebe
Thea G.