kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schnelle Umsetzung von Schutzmaßnahmen, Homeoffice, Information. Alles top.
nichts
nichts zu verbessern
b
Ja klar. Es wird offen über alle kommuniziert und bei Fragen kommen direkt Antworten.
Ich denke, dass hier alles im besten Sinne getan wird.
Ich bekomme die volle Unterstützung, da ich im HO sitze, wird alles bereits getan. Andere Kollegen wurden direkt ins HO geschickt. Es wird überall ständig gefragt, ob alles i.O. ist.
Ich arbeite gerne in diesem dynamischen Team. Alle sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig
Ich habe bislang nichts negatives gehört.
Benötige ich Urlaub, bekomme ich diesen, brauche ich flexible Arbeitszeit aufgrund einer best. Situation, bekomme ich diese. Die Kernzeiten sind optimal. Weihnachten und Neujahr arbeiten ist nicht sehr familienfreundlich, aber in dieser Branche nun mal üblich. Ggf. wird dies noch einmal geändert.
Wenn gewünscht, kann man sich jederzeit um eine andere Ebene bewerben. Diese werden regelmäßig angeboten.
Ich empfinde das Gehalt aus i.O. für diese Arbeit. Schön wäre eine tarifliche Anpassung - jährlich. Urlaubsgeld wäre super und festes Weihnachtsgeld gibt es derzeit nach Leistung der Gesamtheit.
Ich kann hier noch nicht so viel zu sagen, denke aber dass auf alles geachtet wird, da wenig Papier verwendet wird und viel Online funktioniert.
Es sind alle super nett, alle werden gleich behandelt und jeder unterstützt jeden.
Auch hier gleiches Recht für alle. Die Fähigkeiten und Berufsjahre werden geachtet und geschätzt.
Es wird über alles offen und freundlich gesprochen. Es gibt bislang keine Situation, die ich nicht klären konnte. Alle sind für einander da.
Ich arbeite aus dem HO und habe alles zur Verfügung gestellt bekommen. Es fehlen mir die Kollegen und das Büro, was aber nicht von der Fa. ausgeht.
Es wird über alles offen gesprochen. Wir haben regelmäßige Meetings und meine Arbeit im HO wird optimal gestützt. Alle wichtigen Informationen werden auf einem Weg kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter wird dem anderen gleich gestellt. Ich habe nicht das Gefühlt, dass eine Gruppe besser oder schlechter behandelt wird.
Die Arbeit wird für alle angeboten. Es heißt, alle sollen alles können. Einige Aufgaben werden selbstverständlich anderweitig aufgeteilt, je nach Bedarf und Können.
Das Vertrauen in alle Mitarbeiter, dass der Job erledigt wird.
Noch mehr Homeoffice als zuvor schon gegeben, spart Kosten, sowohl dem AG als auch dem AN
Der offene Umgang miteinander. Viel Freundlichkeit dabei.
Die Abteilungen / Asset Bereiche arbeiten teilweise gegeneinander. Ein Technikprojekt läuft schwer an.
Die Firma wächst sehr stark. Ich habe den Eindruck etwas zu schnell für den Organismus als solchen.
Vorgesetzte streifen morgens durch die Büros und sagen Hallo. Es werden viele Angebote gemacht Dinge offen anzusprechen.
Die meisten hier lieben den Laden, gemault wird natürlich dennoch. Ist wie mit den Frauen und dem eigenen Fußballverein.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Homeoffice und/oder Teilhomeoffice wird viel angeboten/genutzt. Bei Urlaubsanträgen hatte ich noch nie echte Probleme. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Es gibt hier auch Paare, die bereits vor Netfonds zusammen waren.
Personal- und Bereichsverantwortung ist möglich. Weiterbildungsangebote habe ich bisher nicht gesehen.
Gehalt ist ok, vermutlich oberes Mittelfeld. 20% bAV Zuschuss, HVV Ticket Zuschuss 44 EUR. Sodexo Essensschecks, Jobrad.
Es gibt jährliche Spenden an soziale Einrichtungen. Beim Auswahlprozess sind die Mitarbeiter einbezogen. Umwelttechnisch läuft hier nicht viel. Nicht einmal eine Mülltrennung funktioniert. Fair produzierte Getränke gibt es teilweise.
Die einzelnen Bereiche sind gut verbunden. Hier gibt es ein recht gutes Miteinander. Es gibt oft Süßes von den Kollegen zu feierlichen Anlässen. Abteilungsübergreifend passiert aber nicht viel. Da ist eine gefühlte Mauer.
Zum langjährigen Jubiläum gibt es vom Vorstand warme Worte und auch eine schöne Aufmerksamkeit. Das habe ich schon viel schlechter erlebt. Sonst kann ich das kaum beurteilen, da mir keine negativen Vorfälle bekannt sind, gebe ich 4 Sterne
Ziele sind erreichbar. In der Zielfindung werden Mitarbeiter eingebunden. Zur Umsetzung erhält man Unterstützung, ist aber recht frei in der Umsetzung. Es gibt keine ständige Kontrolle.
50% des Gebäudes sind starker Sonneneinstrahlung und Lärm einer 6spurigen Straße ausgesetzt. Der Rest ist schön am Wasser. Technik ist sehr modern (Doppelbildschirme, Headset, Schreibtische höhenverstellbar). Tee, Kaffee, Wasser und Obst gibt es gratis.
Meetings (freiwillige und verpflichtende) geben Überblick über den Stand der Dinge. Infos zur alltäglichen Arbeit sind teilweise mühsam von links und rechts einzusammeln. Es gibt aber eine interne Wissensdatenbank.
kann ich nicht beurteilen, da mir keine negativen Vorfälle bekannt sind, gebe ich 4 Sterne
Der Arbeitsanfall ist in den verschiedenen Abteilungen wohl recht unterschiedlich - liegt in der Natur der Sache. Daher stellt sich mir die Frage der gerechten Verteilung nicht. Ich bin in der Gestaltung ziemlich frei.
Offene, soziale und herzliche Umgangsform.
Teilweise Entgegengebrachtes Vertrauen.
Gute Verkehrsanbindung und Lage.
Vertrauensarbeitszeit.
Wenige typische "Praktikantenbeschäftigungen"
Übertragung eigener Projekte.
Schulungsreihen für neue Mitarbeiter.
Schneller Kontakt zu Kollegen und Kolleginnen.
Teilweise geringe Wertschätzung.
Teilweise veralteter Arbeitsplatz.
Teilweise nicht erreichbares Führungspersonal
Mehr auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Mehr Freiheiten und Eigenverantwortung.
Veraltete technische Geräte austauschen.
Kommunikation und Einbindung verbessern
freundliche Atmosphäre und gutes Arbeitsklima
Teilweise schwer zu erreichen und wenig Zeit für Rückfragen.
Erschwerte Kommunikation.
Keine erkennbaren Ungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern.
grade die flachen Hierarchien machen Spaß, es ist immer was los, sehr flexible Möglichkeiten seinen Arbeitsablauf zu gestalten
fehlende Konsequenzen bei unkollegialen Mitarbeitern, teilweise Unverständnis bei persönlichen Belangen (hier kommen dann die Emotionen)
Interne Kommunikation! Grade bei Neuerungen wird nur der involvierte Personenkreis auf dem laufenden gehalten. Neue Kollegen werden nicht vorgestellt, teilweise begegnet man Kollegen erst "nach Jahren"
Tolle Leute mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Einzelne "Miesepeter" gehen in der Masse der netten Kollegen unter
Sehr subjektive Einschätzungen verzerren das Bild in beide Richtungen
Hervorragend! Wird mit zunehmender Verantwortung zwar immer schwieriger, aber eine Lösung (wo beide Seiten sich als Gewinner fühlen) wurde bisher immer gefunden.
Bedingt durch flache Hierarchien gibt es weniger die Möglichkeit einen "Titel" zu erwerben. Allerdings definiert sich hier der Stelle durch die Aufgaben!
siehe Arbeitsatmosphäre
siehe Gleichberechtigung
Offen und nicht nachtragend! Fehler werden besprochen und entsprechende Schritte zur Vermeidung der Wiederholung erarbeitet. Manchmal ein wenig "emotional"
schöne neue Räume, mehrere kleinere Tee-Küchen,
Arbeitsrelevante Info's werden teilweise leider nicht so umfassend und zeitnah wie nötig kommuniziert. Erfahrungsgemäß kam man sich diese zwar holen, aber man muss wissen wo. P.S. hier wird aber stetig daran gearbeitet...
Etwas "ungerechte" Verteilung zwischen dem operativen und dem administrativen Bereichen. Ansonsten reine Verhandlungssache
Meiner Erfahrung wird keinerlei Unterschied gemacht! Wer gut ist kann was erreichen...
Hier ist das Zeil, dass Ziel! Prozessschritte können größtenteils selber definiert werden. Teilweise werden Fehler leider an nachfolgende Abteilung durchgereicht. Manchmal hört man zu oft ein "ist nicht meine Baustelle". Hier fehlen die entsprechenden Konsequenzen.
Das man trotz der 20 Jahre Alter des Unternehmens immernoch den Anschein hat - dies ist ein junges dynamisches Unternehmen das stetig und gesund wachsen will
Das es Kollegen im Unternehmen gibt, die die Freiheiten die der AG gibt sehr stark ausnutzen und es den Anschein hat - als wäre es den meisten egal.
Das einzige was das ganz noch top würde, wäre eine Tarifanbindung (Meckern auf sehr sehr hohem Niveau).
Es ist stehts ein freundliches Miteinander - hier werden selbst die Vorgesetzten und Vorstände geduzt
Eins der grünen Lichter in der negativ belasteten Welt der Finanzdienstleitungen
Die Netfonds AG biete dem Arbeitgeber viele Möglichkeiten die perfekte Work Life Balance zu finden
Ausbildung/Projektarbeit/Weiterbildung/Persönlichkeitsentwicklung wird hier gefördert und viel Wert drauf gelegt
Gehalt ist gut - jedoch nicht auf dem des Tarifvertrages der Versicherungen. Sozialleistungen werden angeboten - nach individuellen Vorstellungen
Hand in Hand arbeite man hier an den Problematiken des täglichen Arbeit.
Viele Kollegen sind schon lange hier - jedoch auch neue Kollegen fühlen sich schnell wie "alte Hasen"
Bisher gab es noch keine negativen Berührungspunkte mit den Vorgesetzten - es wird viel ermöglicht und auch "Verhandlungen" über eine Gehaltserhöhung birgt keine negativen Überraschungen
fast zu schön um wahr zu sein
Egal ob im Büro in Hamburg oder aus dem Home-Office, die Kommunikationskanäle sind vielseitig. Dabei herrscht stehts ein offenes Ohr für Feedback und Verbesserungen.
ist stets gegeben
Ich für meinen Teil blühe in meinem Job seid beginn wieder voll auf - gehe wieder gerne zur Arbeit und habe Spaß an dem was ich tuh.
Es ist möglich Tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Das wird auch stark genutzt.
Es ist schwierig mit den Parkplätzen vor Ort. Für eingefleischte Autofahrer eine Herausforderung.
Ich wüsste jetzt nichts.
Es herrscht ein freundliches Miteinander. Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Ein dynamisches, aufstrebendes Unternehmen.
Wenn tatsächlich mal weniger zu tun war, durfte man auch früher gehen. Kommt aber sehr selten vor.
Netfonds unterstützt und finanziert Schulungen und Lehrgänge.
Das Gehalt ist ok. Da ist aber noch Luft nach oben.
Der Müll wird getrennt.
Es ist ein sehr kollegialer Umgang untereinander. Man unterstützt sich gegenseitig
Ich gehörte mit 54 zu den älteren Kollegen, und fühlte mich zu jederzeit angenommen. Da wurde kein Unterschied gemacht.
Es gibt Sprechstunden in denen man mit den Vorständen ins Gespräch gehen kann. Allgemein ist der Umgang miteinander sehr freundlich und respektvoll. Ich würde mir wünschen, dass den Teamleitern in der Führung und der Handhabung von Mitarbeitern, optionale Schulungen angeboten werden.
Helle freundliche Räume mit höhenverstellbaren Tischen für jeden.
An temporären Zweigstellen der Kommunikation haperte es in der einen oder anderen Situation. Alles in Allem war es aber stets eine freundliche und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es gibt weibliche sowie männliche Vorgesetzte, und unterschiedliche Nationalitäten.
Die Aufgaben sind breit gefächert und es ist für jeden etwas dabei. Dokumentenlogistik ist ein eher trockener Bereich. Hat mir aber trotzdem Spaß gemacht.
Die Firma ist dynamisch, flexibel und aufgeschlossen.
Es ist manchmal schwierig, an die "notwendigen Informationen" zu heranzukommen, G-Mail finde ich doof, und im Sommer wird es zu warm.
Das machen wir intern.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen und jederzeit freundlichen Miteinander geprägt.
Die Netfonds AG räumt auf Branchenkongressen regelmäßig Preise ab. Wir sind gut, und wir arbeiten hart daran, dass es so bleibt. Ich kenne bei uns niemanden, der das anders sähe.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und Vertrauensarbeitszeit sprechen für sich. Auch erratische Urlaubsplanung ist in Teilen akzeptiert.
"Karriere" machen ist nicht mein Ziel, daher kann ich hierzu nichts sagen. Aber ich weiß von Kollegen, denen im Rahmen ihrer Tätigkeit, teils auch kostspielige, Weiterbildungsmaßnahmen finanziert wurden.
Ich fühle mich angemessen entlohnt und pünktlich bezahlt. Ich habe allerdings gehört, dass die Firma für Branchenverhältnisse eher im Mittelfeld liegt, was das Salär betrifft. Die Sozialleistungen wiederum sind beispielhaft.
Hmm ... wir haben Mülltrennung. Wie man Versicherungen oder Finanzprodukte fair handelt, weiß ich nicht.
Der Umgang mit den Kollegen, aber auch mit Vorgesetzten und Vorständen, ist in aller Regel höflich bis herzlich zu nennen.
Ich war Anfang 50, als ich zur Netfonds AG stieß, und branchenfremd. Der Anfang war schwer, da es viel zu lernen galt. Aber mir wurde geduldig alles erklärt und jede Frage beantwortet. Umgang mit Älteren? Passt.
Absolut einwandfrei.
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und 2 großen Monitoren ausgerüstet. Man kann zwischen Notebook und Desktop wählen. Die Büros sind hell und in angenehmen Farben gestaltet. Die der Straßenseite zugewandten Büros sind bei geöffnetem Fenster etwas laut. Und im Sommer kann es sehr, sehr warm werden. Dafür sind dann aber kurzärmliges Hemd und Shorts in den Dresscode aufgenommen.
Das mit den "notwendigen Informationen" üben wir noch (lol); so manches erfährt man nur über den Flurfunk. Auf der anderen Seite bieten alle Vorstände regelmäßige "Open Office" Termine an, zu denen man bei ihnen hereinschneien und Fragen über das Unternehmen stellen kann.
Definitiv. Meine Teamleitung, zum Beispiel, ist eine Frau.
Ich habe nie eine interessantere und abwechslungsreichere Tätigkeit gehabt. Ich fühle mich gefordert und gefördert.
Gut finde ich den unfassbar tollen Kollegenzusammenhalt sowie die flachen Hierarchien. Das Arbeiten bringt Spaß und man kann in jedem Fall auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen.
Die Anbindung zur U-Bahn ist zwar gegeben, jedoch mit 10-15 Minuten Fußweg verbunden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Gesellschaften sollte verbessert werden.
Sehr gut!
Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt und sind meiner Meinung nach angemessen.
Hier kann auf jeden Fall noch mehr gemacht werden.
Besser geht es kaum!
Grundsätzlich sind wir sehr gut und modern ausgestattet. Das einzige Manko ist, dass es im Sommer fast schon unerträglich warm in den Büros ist.
An der Kommunikation - gerade auch zwischen den Abteilungen - kann auf jeden Fall noch gearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.