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Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Wahrnehmung ist für uns überraschend, da wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter viel leisten und vor allem im Bereich Arbeitszeit positives Feedback unserer Kollegen erhalten. Mit der netz98-Flexizeit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Flexibilität: jede Überstunde darf und soll als Freizeitausgleich genommen werden. Weitere Möglichkeiten und Ideen für ein produktives und optimales Arbeiten für jeden Einzelnen sowie im Team besprechen wir regelmäßig (bspw. in persönlichen Gesprächen sowie Mitarbeiterumfragen), um uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir würden gerne in einem persönlichen Austausch dein Feedback vertiefen. Du kannst dich jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung melden, wir würden uns sehr freuen. Telefonisch unter +49 6131 90798-98 oder per E-Mail an mainz@netz98.de
Danke und viele Grüße,
Simone Oestreich, HR Marketing & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wissen deine offenen Worte zu schätzen. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, dass du die netz98 Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung oder auch den Kollegenzusammenhalt so negativ wahrgenommen hast und dich augenscheinlich sehr unwohl gefühlt hast. Die genannten Aspekte nehmen wir sehr ernst und wollen kurz darauf eingehen.

Du schreibst, dass man bei netz98 „Kollegenzusammenhalt“ nicht kennt und nur „die Lieblingsmitarbeiter eine tolle Arbeitsatmosphäre genießen“. Das ist für uns schwer nachvollziehbar da es aus unserer Sicht keine „Lieblingsmitarbeiter“ gibt sondern nur ein Team im Ganzen mit einem gemeinsamen Ziel. Die positive Arbeitsatmosphäre erschaffen die Kolleginnen und Kollegen selbst. Bspw. in unserer 4-wöchigen Dienstags-Event-Reihe nehmen regelmäßig viele Kolleginnen und Kollegen teil. Auch sonst nutzen wir jede Möglichkeit zu feiern, sei es ein erfolgreiches Kundenprojekt, neue Mitarbeiter, ein Jubiläum oder einfach weil uns danach ist. Möchte man sich weiterentwickeln oder in andere Bereiche reinschnuppern, ist auch das möglich. Wichtig ist aus unserer Sicht darüber zu sprechen und Anregungen, Wünsche und Kritik kund zu tun.

Wir haben in den letzten Jahren sehr viel Zeit und Gedanken in die Optimierung unserer Organisationsstruktur investiert, um bspw. mit Mentoren oder Team Coaches Ansprechpartner zu etablieren, die auf die Bedürfnisse der Teams oder einzelner Mitarbeiter eingehen. Diese Organisationsstruktur haben wir gemeinsam mit den Kollegen erarbeitet und viel positives Feedback erfahren.

Offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Stärkenförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Das ist es was netz98 auszeichnet und was wir versuchen jederzeit zu „leben“.

Ich bedaure es sehr, dass du dies bei uns nicht als gelebte Realität wahrgenommen hast. Wir würden gerne in einem persönlichen Austausch deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge erfahren, um die von dir angegebenen Punkte zu hinterfragen und zu verbessern. Du kannst dich jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung melden, wir würden uns sehr freuen. +49 6131 90798-98
mainz@netz98.de

Simone Oestreich, HR Marketing & Employer Branding